- Tytuł:
-
Zmiany w prawie pracy w 2023 roku - praca zdalna, kontrola trzeźwości pracowników oraz przejrzyste i przewidywalne warunki pracy
Changes in the labor law in 2023 - remote work; employees sobriety control and transparent and predictable working conditiions - Autorzy:
-
Daszczyńska-Ciborowska, Anna
Grabiński, Tadeusz
Luty, Zbigniew - Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/26850597.pdf
- Data publikacji:
- 2022-12-01
- Wydawca:
- Wyższa Szkoła Ekonomii i Informatyki w Krakowie
- Tematy:
-
prawo pracy
praca zdalna
kontrola trzeźwości
labor law
remote work
sobriety control - Opis:
-
Tematem publikacji jest omówienie mających wejść w życie nowelizacji kodeksu pracy, dotyczących pracy zdalnej, kontroli trzeźwości pracowników, zasad zawierania umów o pracę na okres próbny, wprowadzenia nowych obowiązków informacyjnych pracodawcy, wprowadzenia prawa pracownika do wnioskowania o zmianę warunków pracy raz w roku, nowych zasad rozwiązywania umów o pracę na czas określony, prawa pracownika do pozostawania w jednoczesnym stosunku pracy lub innym stosunku umownym z innym pracodawcą, dodatkowych przerw w pracy, dodatkowego zwolnienia od pracy w wymiarze 2 dni oraz wprowadzenia 5-dniowego urlopu opiekuńczego wraz z oceną tych regulacji.
The subject of the publication is to discuss the amendments to the Labor Code that are to come into force, regarding remote work, employee sobriety checks, rules for concluding employment contracts for a trial period, the introduction of new information obligations for the employer, the introduction of the employee’s right to apply for a change of working conditions once a year, new termination of fixed-term employment contracts, the employee’s right to remain a simultaneous employment relationship or other contractual relationship with another employer, additional breaks at work, additional 2-day leave from work and the introduction of a 5-day carer’s leave along with the assessment of these regulations. - Źródło:
-
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomii i Informatyki w Krakowie; 2022, 18; 37-47
1734-5391 - Pojawia się w:
- Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomii i Informatyki w Krakowie
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł