Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Dadang, Dadang" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Setting Time and Compressive Strength of Geopolymers Made of Three Indonesian Low Calcium Fly Ash with Variation of Sodium Silicate Addition
    Autorzy:
    Hidayati, Ririn Eva
    Faradilla, Fitria Sandi
    Dadang, Dadang
    Harmelia, Lia
    Nurlina, Nurlina
    Prasetyoko, Didik
    Fansuri, Hamzah
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2049135.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    fly ash
    geopolymer
    sodium silicate
    low calcium
    waste management
    Opis:
    In this research, the effect of sodium silicate (Na2SiO3) on the geopolymerization of fly ash type F (low calcium) has been studied. the variations of Na2SiO3 used in the synthesized geopolymers were 19, 32, and 41wt%. the fly ash from three different power plant sources was characterized using X-Ray Fluorescence (XRF), X-Ray diffraction (XRD), Particle Size Analyzer (PSA), and Scanning Electron Microscopy (SEM). Fly ash-based geopolymers were tested for mechanical strength and setting time. the best geopolymer was obtained by adding 32% Na2SiO3, produced a compressive strength of 21.62 MPa with a setting time of 30 hours. additions of 19wt% Na2SiO3 failed to form geopolymer paste while the addition of 41wt% Na2SiO3 decreased the mechanical strength of the geopolymer. Higher calcium content in low calcium fly ash produces stronger geopolymer and faster setting time.
    Źródło:
    Archives of Metallurgy and Materials; 2021, 66, 4; 1115-1121
    1733-3490
    Pojawia się w:
    Archives of Metallurgy and Materials
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The mediating role of leadership on antecedents to employee performance
    Mediacyjna rola przywództwa w ocenianiu wyników pracowników
    Autorzy:
    Rusli, Zaili
    Yozani, Ringgo Eldapi
    Mashur, Dadang
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1830427.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    leadership
    job satisfaction
    employee performance
    employee training
    antecedents to employee performance
    przywództwo
    satysfakcja z pracy
    wyniki pracowników
    szkolenia pracowników
    czynniki poprzedzające wyniki pracowników
    Opis:
    The current study adds to the existing literature of understanding the employee performance since it is the first study to include the variables. Therefore, this study aims to develop more understanding job satisfaction, training and leadership connection. The findings of this analysis concerning the employees’ performance and leadership relationship found to be in contrast with the previous research. This study has been employed the structural equation modelling (SEM) as it is a multivariate technique for the examination of structural relations. For researcher’s SEM is most appropriate technique as in an analysis multiple interrelated association can be assessed at the same time. The scale has been adopted from the literature. In this study the response rate was 60% which is greater than the threshold response rate. The findings highlight that the employees’ job performance is linked with their mental well-being which employees achieve through different characteristics of their job, and thus, the satisfied employees lead to more buyers which increase their achievements. It is perceived that general research on job satisfaction level is an interesting topic of research for the scholars.
    Obecne badanie uzupełnia istniejącą literaturę dotyczącą zrozumienia wydajności pracowników, ponieważ jest to pierwsze badanie uwzględniające zmienne. Dlatego to badanie ma na celu lepsze zrozumienie satysfakcji z pracy, szkolenia i powiązań przywódczych. Wyniki tej analizy dotyczące wyników pracowników i relacji przywódczych są sprzeczne z wynikami poprzednich badań. W badaniu wykorzystano modelowanie równań strukturalnych (SEM), ponieważ jest to wielowymiarowa technika badania relacji strukturalnych. Dla SEM badacza jest to najbardziej odpowiednia technika, ponieważ w analizie można jednocześnie ocenić wiele powiązanych powiązań. Skala została zaczerpnięta z literatury. W tym badaniu odsetek odpowiedzi wyniósł 60%, czyli więcej niż progowy wskaźnik odpowiedzi. Wyniki wskazują, że wydajność pracy pracowników jest powiązana z ich dobrostanem psychicznym, które pracownicy osiągają dzięki różnym cechom wykonywanej pracy, a tym samym zadowoleni pracownicy prowadzą do większej liczby kupujących, co zwiększa ich osiągnięcia. Uważa się, że ogólne badanie poziomu satysfakcji z pracy jest interesującym tematem badań dla naukowców.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 1; 434-451
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Investigating speech perlocutionary effects in EEG/ERP-based neuropragmatic studies
    Autorzy:
    Nurhadi, Jatmika
    Sudana, Dadang
    Gunawan, Wawan
    Darmayanti, Nani
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/28763483.pdf
    Data publikacji:
    2023-04-07
    Wydawca:
    Fundacja Edukacji Medycznej, Promocji Zdrowia, Sztuki i Kultury Ars Medica
    Tematy:
    effect
    speech
    neuropragmatic
    electroencepalography (EEG)
    event related potential (ERP)
    Opis:
    This review contains a search for neuropragmatic studies related to the perlocutionary effects of speech acts on linguistic representations in the brain. This review study investigates the use of the electroencephalograph (EEG) with the event-related potentials (ERP) approach (method). This search was carried out by applying a number of criteria to the selection of articles using several search keywords, especially those related to the perlocutionary effects of speech acts and EEG/ERP. Of the 1,737 articles, 30 of them met the predetermined criteria. The results of this review are that there are three focuses of EEG/ERP-based neuropragmatic studies related to (1) the effect of stimulation of short sentences/speech in the context of conversation; (2) the effect of stimulation of literal and non-literal speech acts (irony and metaphor), and (3) the effect of stimulation of continuous speech acts in the context of discourse.
    Źródło:
    Acta Neuropsychologica; 2023, 21(1); 79-91
    1730-7503
    2084-4298
    Pojawia się w:
    Acta Neuropsychologica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies