Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Dąbrowska, Zuzanna." wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 28
Tytuł:
Report from Xth European Colloquium On Maritime Law Research Toruń, 20th–21st of September 2018
Autorzy:
Nawrot, Justyna
Pepłowska-Dąbrowska, Zuzanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1954758.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
Nauki Humanistyczne i Społeczne
Źródło:
Prawo Morskie; 2019, XXXVI; 133-143
0860-7338
Pojawia się w:
Prawo Morskie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Predictors of short- and long-term sickness absence in female post office workers in Poland
Autorzy:
Szubert, Zuzanna
Makowiec-Dąbrowska, Teresa
Merecz, Dorota
Sobala, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2177428.pdf
Data publikacji:
2016-05-16
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
sick leave
working conditions
post office workers
psychosocial workload
risk factors
health status
Opis:
Background The aim of this study was to highlight major predictors of the frequency of sickness absence in a group of workers directly involved in customer service. Material and Methods The study was carried out on a random sample of 229 women employed as assistants and clerks in post offices. The survey was based on the Subjective Work, Health Status and Life Style Characteristics Questionnaire, and sickness absence data for the years 2004–2006. Results The negative binominal regression model of sickness absence risk revealed the following significant predictors of short-term absence spells (1–29 days): 1) marital status, sickness absence risk for single women was (rate ratio (RR)) = 1.56 (95% confidence interval (CI): 1.01–2.39) vs. married women; 2) post offices employing 7 workers had a rate ratio of sickness absence of 1.6 (95% CI: 1.04–2.42); 13–25 workers – RR = 2.03 (95% CI: 1.41–2.93); > 25 workers – RR = 1.82 (95% CI: 1.15–2.88) compared with an average number of 8–12 workers; 3) shift work, RR = 1.57 (95% CI: 1.14–2.14); 4) breaks from work – the risk of absence in the case of any breaks amounted to RR = 1.5 (95% CI: 1.07–2.07) in comparison with the statutory breaks; 5) self-rated health reported as moderate relative to good health, RR = 1.71 (95% CI: 1.26–2.32); and 6) occurrence of respiratory diseases resulted in the risk of RR = 1.51 (95% CI: 1.08–2.08). The Poisson regression model of long-term sickness absence spells (≥ 30 days) revealed the following significant predictors: 1) number of clients per shift: 51–100 clients, RR = 3.62 (95% CI: 1.07–22.6) compared with a lower number of clients; 2) self-rated health, assessed as moderate, RR = 1.97 (95% CI: 1.06–3.78) and 3) household chores performed for at least 4 h a day, RR = 0.4 (95% CI: 0.18–0.79). Conclusions Association between sickness absence and workload as well as work organization indicates directions of corrective actions, which could reduce the scale of the problem.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2016, 29, 4; 539-562
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 28

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies