Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Cymbranowicz, Katarzyna" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-10 z 10
    Tytuł:
    The ʻworking poorʼ phenomenon in Europe – a taxonomic analysis
    Zjawisko working poor w Europie – analiza taksonomiczna
    Autorzy:
    Cymbranowicz, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/425139.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    working poor
    labour market
    Poland, European Union
    Opis:
    The article discusses the problem of people who are working, but struggle with poverty. The phenomenon of ‘working poor’ is subjected to a taxonomic analysis, in which the subjective scope is limited to selected European states and the time span to the last twelve years. The aim of the article is to show the relation between work and poverty on European labour markets, including clarifying the level and structure of ‘working poor’. In order to achieve such a research goal, the results of The European Union Statistics on Income and Living Conditions were used, and thanks to the information obtained from the Eurostat database, it was possible to carry out comparable statistical analyses. On the basis of the obtained results, it can be concluded that the working poor phenomenon exists in Europe and in future may get stronger and pose a serious challenge for European labour markets.
    Źródło:
    Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics; 2018, 22, 3; 66-83
    1507-3866
    Pojawia się w:
    Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    THE PHENOMENON OF UNDEREMPLOYMENT AND THE CONCEPT OF FLEXICURITY IN THE LABOUR MARKET IN POLAND
    Zjawisko niepełnego zatrudnienia a koncepcja flexicurity na rynku pracy w Polsce
    Autorzy:
    Cymbranowicz, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/439637.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Akademia Finansów i Biznesu Vistula
    Tematy:
    the labour market
    underemployment
    flexicurity
    flexible (alternative) forms of employment
    rynek pracy
    niepełne zatrudnienie
    elastyczne (alternatywne) formy zatrudnienia
    Opis:
    In the research article issues which relate to ‘incomplete’ employment are discussed. Theoretical considerations are focused on the terminological and methodological problems related to the interpretation of the concept of underemployment both in Polish and foreign literature. Furthermore, the relations between the phenomenon of underemployment and the concept of employment flexibility and security are presented, since they are extremely important from the perspective of the contemporary labor market. The theoretical analysis is complemented by statistical analysis of empirical data that illustrates the current scale of the phenomenon of underemployment in the labour market in Poland. The article adopts the research thesis that in Poland there is a problem of ‘incomplete’ employment. Therefore, the aim of this paper is to attempt to identify the scale of this phenomenon on the Polish labour market. Implementation of this objective will be possible due to the study of national and foreign literature and conducted statistical analysis of selected indicators of the labour market in the context of this phenomenon, obtained from the database of the European Labour Force Survey (LFS).
    W artykule badawczym omówiono zagadnienia odnoszące się do „niepełnego” zatrudnienia. Rozważania teoretyczne koncentrują się na problemach terminologicznych i metodologicznych dotyczących interpretacji koncepcji niepełnego zatrudnienia (ang. underemployment) zarówno w literaturze polskiej, jak i zagranicznej. Co więcej, przedstawiono relacje między zjawiskiem niepełnego zatrudnienia a koncepcją elastyczności i bezpieczeństwa zatrudnienia, ponieważ są one niezwykle istotne z punktu widzenia współczesnego rynku pracy. Analizę teoretyczną uzupełnia analiza statystyczna danych empirycznych, które ilustrują obecną skalę zjawiska niepełnego zatrudnienia na rynku pracy w Polsce. W artykule przyjęto tezę badawczą, że w Polsce istnieje problem „niepełnego” zatrudnienia, zatem celem tego artykułu jest próba określenia skali tego zjawiska na polskim rynku pracy. Realizacja tego celu będzie możliwa dzięki zbadaniu literatury krajowej i zagranicznej oraz przeprowadzonej analizie statystycznej wybranych wskaźników rynku pracy w kontekście tego zjawiska, uzyskanych z bazy danych europejskiego badania siły roboczej.
    Źródło:
    Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2017, 1(51); 35-51
    2084-4689
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prezydencja w Unii Europejskiej po reformie lizbońskiej a zasada good governance
    Presidency in the European Union Upon the Lisbon Reform and the Good Governance Principle
    Autorzy:
    Cymbranowicz, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/509352.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Akademia Finansów i Biznesu Vistula
    Tematy:
    Prezydencja
    Unia Europejska
    zasada good governance
    presidency
    European Union
    good governance principle
    Opis:
    Celem artykułu jest przedstawienie procesu kształtowania się i reformowania Prezydencji jako mechanizmu, który funkcjonuje w Unii Europejskiej (UE) w nowej odsłonie po przyjęciu w 2007 roku, a następnie ratyfikowaniu w 2009 roku, Traktatu z Lizbony. Mechanizm ten jest omawiany w kontekście zasady good governance, którą uznaje się i stosuje w UE od lat 90. XX wieku. Aby zrealizować tak określony cel, wykorzystano metodę opisową. Analiza i ocena badanego problemu jest oparta na podstawie materiałów źródłowych poruszających z jednej strony – problematykę Prezydencji w UE, z drugiej – kwestii związanych z zagadnieniami „dobrego rządzenia”. Zmiany, które wprowadził Traktat z Lizbony tworząc ramy instytucjonalne nowej formuły Prezydencji (tzw. formuły hybrydowej), były wynikiem silnej presji politycznej w sprawie przeprowadzenia reform w UE w pierwszej dekadzie XXI wieku. Bezsprzecznie, reforma lizbońska nadała formule Prezydencji w Radzie UE nowy kształt. Niestety, państwa członkowskie decydując się na przyjęcie nowych rozwiązań w takiej postaci nie przewidziały, że efekt końcowy będzie odwrotny do zakładanego, tzn. zamiast uprościć i przyczynić się do stworzenia bardziej przejrzystych relacji międzyinstytucjonalnych, raczej wpłynie na ich jeszcze większą złożoność i skomplikowanie.
    The aim of the article is to present the process of formation and reforming the presidency as the mechanism which functions in the European Union (EU) at a new stage after the adoption in 2007, then ratification in 2009, the Treaty of Lisbon. This mechanism is discussed in the context of the good governance principle which has been acknowledged and applied in the EU since the 1990s. To achieve thus defined aim the author used the descriptive method. The analysis and assessment of the problem in question are based on the source materials touching, on the one hand, the issues of presidency in the EU and, on the other hand, the issues related to the good governance problems. The amendments introduced by the Lisbon Treaty setting up the institutional framework of the new formula of the presidency (the so-called hybrid formula) were a result of a strong political pressure on the issue of reforms to be conducted in the EU in the first decade of the 21st century. No doubt, the Lisbon reform has vested the formula of presidency in the EU Council with a new shape. Unfortunately, the member states, while deciding to adopt new solutions in such a form, have not envisaged that the ultimate effect will be opposite to what was intended, i.e. instead of simplifying and contributing to setting up more transparent interinstitutional relations it will rather have affected their greater complexity and complication.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2017, 55(4) Ekonomia XIV; 17-27
    2353-2688
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Refleksja na temat członkostwa Polski w strefie euro z perspektywy rynku pracy
    Reflection on Poland’s Membership in the Euro Area from the Perspective of the Labour Market
    Autorzy:
    Cymbranowicz, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/509526.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Akademia Finansów i Biznesu Vistula
    Tematy:
    euro
    kryteria konwergencji
    rynek pracy
    unia gospodarcza i walutowa
    convergence criteria
    labour market
    Economic and Monetary Union
    Opis:
    Członkostwo Polski w Unii Gospodarczej i Walutowej (UGW) jest jednym z najczęściej podejmowanych i najbardziej kontrowersyjnych tematów związanych z uczestnictwem Polski w Unii Europejskiej (UE). Od początku procesu integracji z UE sprawa polskiego członkostwa w tzw. strefie euro jest obecna w publicznej debacie tak w kraju, jak i za granicą. Istotnym wątkiem w tej dyskusji jest odpowiednie przygotowanie i prawidłowe dostosowanie rynku pracy do pełnego członkostwa Polski w UGW, a tym samym w UE. Celem artykułu jest próba odpowiedzi na pytanie, czy polski rynek pracy jest przygotowany na wprowadzenie wspólnej europejskiej waluty i na zmiany, jakie w związku z tym nastąpią. Dla zrealizowania tak przyjętego celu zastosowano metodę analizy polskiej i zagranicznej literatury w odniesieniu do teoretycznej i empirycznej oceny funkcjonowania państw należących i pozostających poza strefą euro oraz metodę analizy statystycznej ukazującą zmiany zachodzące na rynku pracy na podstawie ilościowej analizy danych pozyskanych z baz Eurostat, OECD, Banku Światowego, Economic Outlook Database. Wnioski płynące z przeprowadzonej analizy wskazują, że polska gospodarka po prawie 30 latach, tj. od przełomowego roku 1989, który zapoczątkował okres transformacji politycznej, gospodarczej i społecznej, w rankingach gospodarczych awansowała do grona państw o poziomie rozwoju społeczno- gospodarczego zbliżonym do przeciętnego w UE i w strefie euro. Awans ten postępował równolegle ze zmianami zachodzącymi na rynku pracy, jednak mimo postępów, jakie udało się w tym czasie osiągnąć, nadal istnieje potrzeba reform w celu zredukowania odmienności między naszą gospodarką a gospodarką strefy euro. Zatem zarówno kalendarz, jak i tempo procesu akcesji do UGW mogą i powinny być przedmiotem optymalizacji w celu wyboru najkorzystniejszej z naszego punktu widzenia, odpowiedniej ścieżki i dobrego momentu zamiany polskiej złotówki na euro.
    Poland’s membership in the Economic and Monetary Union (EMU) is one of the most frequently undertaken and controversial topics related to Poland’s participation in the European Union (EU). From the beginning of the process of integration with the EU, the issue of Polish membership in the so-called euro area is present in the public debate both at home and abroad. An important part of this discussion is related to a proper preparation and correct adjustment of the labour market, allowing full membership of Poland in the EMU, and thus in the EU. The aim of the article is to answer the question whether the Polish labour market is prepared for the introduction of the single European currency and for the changes that will follow. To achieve this goal, the method of analysis of both Polish and foreign literature in relation to the theoretical and empirical assessment of the functioning of countries belonging to and remaining outside the euro area was adopted, as well as the method of statistical analysis, showing changes in the labour market, based on a quantitative analysis of the data obtained from Eurostat, OECD bases, World Bank, and Economic Outlook Database. The conclusions from the analysis indicate that Polish economy after nearly 30 years, i.e. since the breakthrough year 1989, which initiated the period of political, economic and social transformation, has been promoted in the economic rankings to the group of countries of socioeconomic development similar to the average in the EU and in the euro area. This promotion progressed in parallel with the changes taking place in the labour market, but despite the progress achieved at that time, there is still a need for reforms to reduce the difference between our economy and the economy of the euro area. Thus, both the calendar and the pace of the accession process to the EMU may and should be the subject to optimisation in order to choose the most advantageous from our point of view, suitable path and a good moment for conversion of the Polish zloty into the euro.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2018, 62(5) Ekonomia XVI; 16-32
    2353-2688
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    EUROPA (BEZ) GRANIC? – PRZYSZŁOŚĆ STREFY SCHENGEN
    EUROPE (WITHOUT) BORDERS? – THE FUTURE OF THE SCHENGEN AREA
    Autorzy:
    Cymbranowicz, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/513496.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    border
    migration crisis
    the Schengen area
    the European Union
    Opis:
    The article ‘Europe (without) borders? – the future of the Schengen area’, is meant to join the public discourse concerning one of the biggest problems and challenges faced by the member states of the Schengen area in recent years. The aim of this article is to reflect on the future of the ‘Europe without borders’ project in the context of the migration processes that took place in Europe and the surrounding regions after 2015. Descriptive, comparative methods were used along with an analysis of available documents and source materials. In conclusion, the (un)controlled inflow of immigrants to Europe after 2015 clearly indicates that during the crisis, the current system of border protection did not pass the ‘test’ and the necessity of making systemic changes on a common Schengen forum became inevitable. Once again it turned out how true is an African proverb: ‘If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together’.
    Źródło:
    Polityka i Społeczeństwo; 2019, 17, 2; 65-85 (21)
    1732-9639
    Pojawia się w:
    Polityka i Społeczeństwo
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The development of the European Union in the areas of migration, visa and asylum after 2015. Priorities, effects, perspectives
    Autorzy:
    Cymbranowicz, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/579624.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    MIGRANT
    REFUGEE
    MIGRATION CRISIS
    THE EUROPEAN UNION
    Opis:
    The article entitled ‘The development of the European Union in the areas of migration, visa and asylum after 2015. Priorities, effects, perspectives’ is a contribution to the public discourse on one of the biggest problems and challenges facing the European Union in the 21st century from a political, economic and social perspective. The (un)controlled influx of refugees to Europe after 2015, which is the result of political destabilization and the unstable socio-economic situation in the region of North Africa and the Middle East, clearly indicates that during the ‘test’, the existing refugee protection system in the European Union did not pass the ‘exam’. In connection with the above, attempts to modify it have been made at the EU level. This article is a presentation of individual solutions (‘Fortress Europe’, ‘Open Door Policy’, ‘Sluice’), as well as an analysis and evaluation of the possibilities of their implementation in the current difficult crisis conditions.
    Źródło:
    Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2020, 46, 1 (175); 67-95
    2081-4488
    2544-4972
    Pojawia się w:
    Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The phenomenon of the precariat in the Polish labour market during Poland’s membership in the European Union
    Autorzy:
    Cymbranowicz, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/652583.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    precariat
    labour market
    non-standard forms of employment
    Opis:
    Studies of the scale of unemployment in Poland and in Europe conducted in recent years lead to the conclusion that one of the largest and growing problems of the modern labour market is the unemployment rate among young people. An unfavourable phenomenon related to this issue, which is increasingly often appearing in public debate, is the rising unemployment of graduates. Therefore, it is important to attempt to identify related phenomena in today’s job market, and one of such phenomena is the emergence of a new type of employee in the labour market, a member of the precarious class. The analysis aims to present the origins, nature and scale of the precariat phenomenon in Poland. The issue is described from the perspective of the labour market position of a selected social group, i.e. young people entering the labour market after finishing their education. The study attempted to identify factors that affect this phenomenon and the characteristics confirming the sense of its separateness in the labour market.
    Źródło:
    Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2017, 20, 8; 137-151
    1899-2226
    2353-4869
    Pojawia się w:
    Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Phenomenon of Underemployment in Poland
    Autorzy:
    Cymbranowicz, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/652693.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    labour market
    underemployment
    flexicurity
    flexible forms of employment
    A13
    M54
    Opis:
    The labour market is usually associated with phenomena such as unemployment, employment and professional activity/inactivity. The ways in which these categories are shaped depend on various factors of an economic, social and technological nature. It is impossible to disagree with the statement that the contemporary labour market – local, national, and global – is undergoing dynamic changes. In the public debate, the themes of flexicurity, flexible forms of employment, reconciling professional work with private life, and lifelong learning appear more frequently. They cause heated discussions and often also controversies, since their impact on the situation of workers and employers in the labour market is increasing. Observing the trends in the world economy and the global labour market, it can be argued that employment becomes a privilege.Due to the reasons mentioned above, in the paper, issues which relate to ‘incomplete’ employment are discussed. Theoretical considerations are focused on the terminological and methodological problems related to the interpretation of the concept of underemployment both in the Polish and foreign literature. Furthermore, the relationships between the phenomenon of underemployment and the concept of employment flexibility and security are presented, since they are extremely important from the perspective of the contemporary labour market. The theoretical analysis is complemented by a statistical analysis of empirical data that illustrates the current scale of the phenomenon of underemployment in the labour market in Poland compared to other European Union member states (EU-28). The article adopts the research thesis that in Poland there is a problem of ‘incomplete’ employment. Therefore, the aim of this paper is to attempt to identify the scale of this phenomenon on the Polish labour market. Implementation of this objective will be possible thanks to the study of national and foreign literature and a conducted statistical analysis of selected indicators of the labour market in the context of this phenomenon, obtained from the database of the European Statistical Office (Eurostat).
    Źródło:
    Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2016, 19, 4
    1899-2226
    2353-4869
    Pojawia się w:
    Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prekariat – nowe zjawisko na rynku pracy w Polsce
    The Precariat – a New Phenomenon in the Labour Market in Poland
    Autorzy:
    Cymbranowicz, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/965217.pdf
    Data publikacji:
    2016-05
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    precariat
    labour market
    non-standard forms of employment
    E24
    J31
    Opis:
    Studies of the scale of unemployment in Poland and in Europe conducted in recent years lead to the conclusion that one of the largest and growing problems of the modern labour market is the unemployment rate among young people. An unfavourable phenomenon related to the problem that is increasingly appearing in public debate is the rising unemployment of graduates. Therefore, it is important to attempt to identify the phenomena in today's job market and one of them is the formation of a new type of employee on the labour market, the member of the precarious class. The analysis aims to present the origins, nature and scale of the precariat phenomenon in Poland. The problem is described from the perspective of the labour market position of a selected social group, i.e. young people entering the labour market after finishing their education. The study attempted to identify factors that affect this phenomenon and the characteristics confirming the sense of its separation on the labour market.
    Źródło:
    Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2016, 19, 2
    1899-2226
    2353-4869
    Pojawia się w:
    Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analysis and Assessment of the ‘Working Poor’ Phenomenon among Young People in the European Union
    Analiza i ocena zjawiska "working poor" wśród ludzi młodych w Unii Europejskiej
    Autorzy:
    Cymbranowicz, Katarzyna Beata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/655932.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    biedni pracujący
    rynek pracy
    praca
    ubóstwo
    Unia Europejska
    working poor
    labor market
    work
    poverty
    European Union
    Opis:
    W artykule podjęto problematykę zjawiska working poor, czyli tzw. biednych/ubogich pracujących wśród ludzi młodych. Zjawisko to stanowi interesujący przedmiot badań, ponieważ obecnie w Unii Europejskiej coraz więcej osób jest zagrożonych biedą i/lub ubóstwem, mimo że są one włączone w podstawową instytucję społeczną, jaką jest rynek pracy. Problem ten dotyczy szczególnie ludzi młodych. Celem artykułu było przedstawienie zależności między pracą a problemem biedy i/lub ubóstwa w kontekście zjawiska working poor, a w jego analizie i ocenie skoncentrowano się na określeniu poziomu i struktury „biednych/ubogich pracujących” wśród ludzi młodych w Unii Europejskiej. Sytuację „biednych pracujących” można przedstawić, posiłkując się wynikami badań The European Union Statistics on Income and Living Conditions. Badanie to ma na celu zbieranie aktualnych i porównywalnych na poziomie ponadnarodowym informacji dotyczących dystrybucji dochodów i integracji społecznej w UE, w tym: dochodów i warunków życia ludności, ubóstwa i wykluczenia społecznego, edukacji, aktywności zawodowej i zdrowia oraz opieki nad dziećmi i warunków mieszkaniowych. Niestety, badanie EU‑SILC, choć jest realizowane regularnie, nie zawsze stanowi kompletne źródło danych, co roku badane są bowiem inne aspekty życia społeczno‑gospodarczego. Jednak dzięki informacjom pozyskanym z bazy danych Eurostat oraz z badań EU‑SILC możliwe jest przeprowadzenie porównywalnych analiz statystycznych, w tym przypadku dla grupy working poor. Na podstawie statystycznej analizy i oceny sytuacji ludzi młodych zaliczanych do grupy working poor w Unii Europejskiej, dokonanej na podstawie danych Eurostatu i EU‑SILC, można stwierdzić, że istnieje wśród nich zjawisko biedy i ubóstwa. Podważa to pogląd, zgodnie z którym zatrudnienie stanowi czynnik przeciwdziałający biedzie i ubóstwu, a polityka pełnego zatrudnienia jest najlepszym remedium na problem biedy i wykluczenia społecznego.  
    The article discusses the ‘working poor’ phenomenon among young people. This phenomenon is associated with the labor market on the one hand and poverty on the other. It is an interesting object of study, because currently more and more people are threatened by poverty in the European Union, even though they are included in the basic social institution, which is the labor market. The aim of this study was to show the relationship between the work and the problem of poverty in the context of the working poor phenomenon, and the analysis and evaluation focused on determining the level and structure of the working poor among young people in the European Union. The situation of working poor can be presented thanks to the results of the European Union Statistics on Income and Living Conditions. This study aims to collect current and comparable data on the distribution of income and social integration at the transnational level in the EU, including: income and living conditions, poverty and social exclusion, education, professional activity and health, as well as childcare and housing conditions. Unfortunately, the EU‑SILC study (although regularly implemented) is not always a complete source of data, because every year other aspects of socio‑economic life are explored. Nevertheless, the information obtained from the Eurostat database and EU‑SILC studies, makes it possible to carry out comparable statistical analyzes, in this case for the working poor group. Based on the statistical analysis and assessment of the situation of young people included in the working poor group in the EU, based on Eurostat database and EU‑SILC studies, it can be stated that the problem of poor and poverty exist among them. It undermines the view that employment is a factor that counteracts poverty and that full employment is the best remedy for poverty and social exclusion.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2020, 3, 348; 91-112
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-10 z 10

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies