Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Cyfert, Szymon" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-24 z 24
    Tytuł:
    OD REDAKTORA NACZELNEGO
    Autorzy:
    Cyfert, Szymon
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/704595.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Źródło:
    Organization and Management; 2013, 157
    0137-5466
    Pojawia się w:
    Organization and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Od Redaktora Naczelnego
    Autorzy:
    Cyfert, Szymon
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/704614.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Źródło:
    Organization and Management; 2014, 161
    0137-5466
    Pojawia się w:
    Organization and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Od Redaktora Naczelnego
    Autorzy:
    Cyfert, Szymon
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/704775.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Źródło:
    Organization and Management; 2014, 164
    0137-5466
    Pojawia się w:
    Organization and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Od redaktora naczelnego
    Autorzy:
    Cyfert, Szymon
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/704876.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Źródło:
    Organization and Management; 2011, 145
    0137-5466
    Pojawia się w:
    Organization and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Od Redaktora Naczelnego
    Autorzy:
    Cyfert, Szymon
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/704942.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Źródło:
    Organization and Management; 2013, 155
    0137-5466
    Pojawia się w:
    Organization and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Od Redaktora Naczelnego
    Autorzy:
    Cyfert, Szymon
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/705054.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Źródło:
    Organization and Management; 2011, 144
    0137-5466
    Pojawia się w:
    Organization and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Od Redaktora Naczelnego
    Autorzy:
    Cyfert, Szymon
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/704641.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Źródło:
    Organization and Management; 2012, 150
    0137-5466
    Pojawia się w:
    Organization and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Od Redaktora Naczelnego
    Autorzy:
    Cyfert, Szymon
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/704747.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Źródło:
    Organization and Management; 2012, 153
    0137-5466
    Pojawia się w:
    Organization and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Od Redaktora Naczelnego
    Autorzy:
    Cyfert, Szymon
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/704824.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Źródło:
    Organization and Management; 2014, 162
    0137-5466
    Pojawia się w:
    Organization and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    OD REDAKTORA NACZELNEGO
    Autorzy:
    Cyfert, Szymon
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/704861.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Źródło:
    Organization and Management; 2013, 156
    0137-5466
    Pojawia się w:
    Organization and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Od Redaktora Naczelnego
    Autorzy:
    Cyfert, Szymon
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/704933.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Źródło:
    Organization and Management; 2012, 152
    0137-5466
    Pojawia się w:
    Organization and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Od Redaktora Naczelnego
    Autorzy:
    Cyfert, Szymon
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/704963.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Źródło:
    Organization and Management; 2014, 163
    0137-5466
    Pojawia się w:
    Organization and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Od Redaktora Naczelnego
    Autorzy:
    Cyfert, Szymon
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/705005.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Źródło:
    Organization and Management; 2012, 151
    0137-5466
    Pojawia się w:
    Organization and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    OD REDAKTORA NACZELNEGO
    Autorzy:
    Cyfert, Szymon
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/705016.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Źródło:
    Organization and Management; 2013, 158
    0137-5466
    Pojawia się w:
    Organization and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Od Redaktora Naczelnego
    Autorzy:
    Cyfert, Szymon
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/705046.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Źródło:
    Organization and Management; 2011, 147
    0137-5466
    Pojawia się w:
    Organization and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Modele biznesowe klubów piłkarskich – próba typologizacji
    Football clubs’ business models – an attempt at a typology
    Autorzy:
    Cyfert, Szymon
    Janicki, Marcin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1830572.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Gdańska
    Tematy:
    football clubs
    business models
    kluby piłkarskie
    modele biznesu
    Opis:
    The article presents a proposal of typology of football clubs business models’ and, based on the concept of Osterwalder, a characteristics of one of the distinguished types of business models. The significance of the discussed issues due to both the importance of the discussion of business models in the mainstream of management science and improper, according to the authors, the formation processes of management in football clubs. Due to the conceptual nature of the model presented in the paper uses a descriptive methodology.
    Celem artykułu jest włączenie się w dyskusję nad typologizacją modeli biznesu klubów piłkarskich, a także przeprowadzenie, na podstawie koncepcji Osterwaldera, charakterystyki jednego z wyróżnionych typów modeli biznesu. Istotność poruszanej problematyki wynika zarówno ze znaczenia dyskusji nad modelami biznesu w głównym nurcie nauk o zarządzaniu, jak i nienależytego, zdaniem autorów, ukształtowania procesów zarządzania w klubach piłkarskich. Ze względu na koncepcyjny charakter przedstawianego modelu w opracowaniu wykorzystano metodykę deskryptywną.
    Źródło:
    Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2016, 4, 19; 9-16
    2084-6495
    Pojawia się w:
    Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Organizational effectiveness of Polish enterprises in the context of changeability and unfriendliness of an environment
    Autorzy:
    Chudziński, Paweł
    Cyfert, Szymon
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/406911.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    organisation’s environment
    environment changeability
    environment friendliness
    organizational effectiveness
    Opis:
    The dynamics of the processes taking place in an environment, which is rendered in the altered perception of the character of this environment, induces a need to find answers to the following questions: (1) How do managers perceive an environment in the dimensions of stability/ changeability and friendliness/unfriendliness? (2) Is there a correlation between the stability/changeability and friendliness/unfriendliness of an environment, i.e. if an environment is more stable, is it perceived as more friendly, and if an environment is more changeable is it perceived as unfriendly? (3) Does environmental stability/changeability as well as friendliness/unfriendliness exert any influence on organizational effectiveness? In an attempt to answer the above quoted questions, the article’s objective has been defined as a discussion on the interdependencies perceived by managers between an environment’s dimensions of stability/changeability and friendliness/unfriendliness (analysed in terms of institutional categories) and the organizational effectiveness of Polish enterprises. The managers evaluated the legal environment as the least stable. In their opinion, that milieu was also more intimidating than friendly. Concurrently, a technological environment was perceived by the respondents as the most stable and favourable. The results of the effected research allow forming a conclusion concerning the existing correlation between the friendliness and stability of particular categories of an environment, at the same time pointing out to the occurrence of correlations between stability/changeability and friendliness/unfriendliness of some categories of an environment and the organizational effectiveness of the examined enterprises.
    Źródło:
    Management and Production Engineering Review; 2019, 10, 1; 105-115
    2080-8208
    2082-1344
    Pojawia się w:
    Management and Production Engineering Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Dobre praktyki zarządzania w administracji samorządowej
    Good management practices in local authority
    Autorzy:
    Cyfert, Szymon
    Szumowski, Witold
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/420050.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    public administration
    public management
    good practices
    Opis:
    In the present article, the authors describe the best practices of management processes in local government administration offices. The authors describe these practices, the implementation of which is not significantly dependent on achievement by the local government office a certain level of organizational maturity: methods of quality management (including TQM,ISO certification, and a model of excellence EFQM) a Common Assessment Framework and methods of strategic management (balanced scorecard).
    Źródło:
    Nauki o Zarządzaniu; 2015, 4 (25); 38-59
    2080-6000
    Pojawia się w:
    Nauki o Zarządzaniu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Strategic orientations of the organization - entrepreneurial, market and organizational learning
    Strategiczna orientacja organizacji
    Autorzy:
    Krzakiewicz, Kazimierz
    Cyfert, Szymon
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/295661.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
    Tematy:
    strategic management
    strategic orientation
    entrepreneurial orientation
    market orientation
    organisational learning
    zarządzanie strategiczne
    orientacja strategiczna
    orientacja na przedsiębiorczość
    orientacja rynkowa
    uczenie się organizacji
    Opis:
    The underlying assumption of this study is that it is possible to define some principles of strategic management. These principles, called strategic orientations, influence and direct the activities of an organisation and are intended to ensure its viability and superior performance. So far, studies into strategic orientations that set out to explain different levels of organisational performance prove that each type of strategic orientation can have a positive impact on business performance. The purpose of this study is to discuss the key aspects of the three strategic orientations - entrepreneurial, market and organizational learning, outlining the relationship between them and the consequences of their choice on the development of the organization. In addressing entrepreneurial, market and learning orientations, the study has described some of the relationships between orientations and their effect on organisational performance. This has allowed us to identify areas of future studies on strategic orientations – that is to say, their integration, the effect of their configurations on organisational performance in different environments, and internal factors underlying strategic orientations.
    U podstaw opracowania leży założenie o możliwości zdefiniowania zasad strategicznego zarządzania, wpływających na zachowania organizacji i skoncentrowanych na realizację celów oraz na zapewnienie wysokiego poziomu sprawności funkcjonowania określanych mianem strategicznych orientacji. Dotychczasowe badania nad strategicznymi orientacjami, pozwalające na wyjaśnianie odmiennych poziomów rezultatów osiąganych przez organizacje, udowadniają, że każdy z rodzajów strategicznych orientacji może wywierać korzystny wpływ na osiągane przez organizacje rezultaty działalności biznesowej. Celem opracowania jest przeprowadzenie dyskusji nad kluczowymi aspektami trzech orientacji strategicznych, tj.: przedsiębiorczej, rynkowej i organizacyjnego uczenia się, zarysowanie relacji pomiędzy nimi i konsekwencji ich wyboru na rozwój organizacji. W opracowaniu odnosząc się do orientacji przedsiębiorczej, orientacji rynkowej orientacji i orientacji na organizacyjne uczenie się wskazano na relacje między poszczególnymi orientacjami i ich wpływ na rezultaty organizacji. Pozwoliło to na identyfikację obszarów, w których powinny być realizowane przyszłe badań nad strategicznymi orientacjami – integrację orientacji, wpływ konfiguracji strategicznych orientacji na efektywność organizacji w różnych warunkach otoczenia, wewnętrzne uwarunkowania strategicznych orientacji.
    Źródło:
    Management; 2019, 23, 1; 7-19
    1429-9321
    2299-193X
    Pojawia się w:
    Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Are regional airports economic effectiveness oriented? Evidence from Poland
    Autorzy:
    Chwiłkowska-Kubala, Anna
    Cyfert, Szymon
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2105387.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
    Tematy:
    economic effectiveness
    dynamic capabilities
    regional airports
    efektywność ekonomiczna
    dynamiczne możliwości
    lotniska regionalne
    Opis:
    Are regional airports economic effectiveness-oriented? Evidence from Poland Striving for a satisfactory level of effectiveness, managers must take actions aimed at achieving the set objectives and at reacting flexibly to changes that take place in the environment. They can do it by referring to the concept of dynamic capabilities that draw attention to a specific category of competences. Assuming that dynamic capabilities can be developed in any type of organisation, the article attempts to answer the question about the reasons for the differences in economic effectiveness of 13 Polish regional airports and 458 private enterprises. The results suggest that the category of economic effectiveness is important not only for private enterprises but also for regional airports. The findings reveal that the development of dynamic capabilities is conditioned not only by the period of the enterprise’s existence but also by the context of its operation, primarily the industry context.
    Źródło:
    Management; 2022, 26, 1; 63--78
    1429-9321
    2299-193X
    Pojawia się w:
    Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Projekt Sur(vir)val: czynniki przetrwania przedsiębiorstw w warunkach koronakryzysu
    Sur(vir)val project: survival factors for enterprises affected by corona-crisis
    Autorzy:
    Chudziński, Paweł
    Cyfert, Szymon
    Dyduch, Wojciech
    Zastempowski, Maciej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1827586.pdf
    Data publikacji:
    2021-01
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    koronakryzys
    decyzje menedżerskie
    czynniki przetrwania
    COVID-19
    kluczowe decyzje w warunkach kryzysu
    coronacrisis
    managerial decisions
    survival factors
    key decisions in crisis
    Opis:
    W obliczu nagłych zjawisk kryzysowych kadra zarządzająca często działa w pośpiechu i podejmuje nieplanowane decyzje w celu ochrony przedsiębiorstwa przed negatywnymi skutkami kryzysu. Również kryzys związany z wybuchem epidemii koronawirusa i zamknięciem większości sektorów zmusił przedsiębiorstwa do poszukiwania szybkich sposobów radzenia sobie w trudnym czasie. Artykuł przedstawia badania dotyczące pierwszych reakcji i decyzji menedżerskich podjętych po zamknięciu polskiej gospodarki, ze wskazaniem, które z nich okazały się najbardziej istotne dla przetrwania przedsiębiorstw. Na początku opracowania zaprezentowano podstawy teoretyczne, w których opisano, jakie działania podejmowane były w przedsiębiorstwach na świecie w czasie poprzednich kryzysów. Pozwoliło to na zidentyfikowanie listy najczęstszych decyzji i przygotowanie kwestionariusza. Następnie przedstawiono wyniki badań ankietowych przeprowadzonych wśród kadry zarządzającej 178 przedsiębiorstw w Polsce wskazujących, jakie decyzje były podejmowane najczęściej i które z nich postrzegano jako warunkujące przetrwanie.
    In the face of an unexpected crisis, managers often act in a hurry and take quick, unplanned decisions to protect the company from the adverse effects of the crisis. Similarly, the crisis related to the outbreak of the novel coronavirus and the lockdown of most economies has forced organizations to look for quick ways to deal with difficult times. The paper presents research on the first managerial reactions and decisions taken after the economy lockdown, indicating which of the elements proved to be most crucial for survival. In the first section, the theoretical background is presented, which describes which decisions were made in companies around the world during previous crises. This made it possible to identify a list of the most often taken decisions and prepare a questionnaire. Further, the article presents the results of surveys carried out among the managers of 178 enterprises in Poland, demonstrating which decisions were made most often and which of them were perceived as a prerequisite for survival.
    Źródło:
    e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2020, 87, 5; 34-44
    1731-6758
    1731-7428
    Pojawia się w:
    e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Subdyscypliny w naukach o zarządzaniu – logika wyodrębnienia, identyfikacja modelu koncepcyjnego oraz zawartość tematyczna
    Autorzy:
    Cyfert, Szymon
    Dyduch, Wojciech
    Latusek‑Jurczak, Dominika
    Niemczyk, Jerzy
    Sopińska, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/704610.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Źródło:
    Organization and Management; 2014, 161
    0137-5466
    Pojawia się w:
    Organization and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-24 z 24

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies