- Tytuł:
-
Podstawy teoretyczne oporu wobec zmian w organizacji
Theoretical principles of reservation about organization changes - Autorzy:
- Centkowska, M.
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/326362.pdf
- Data publikacji:
- 2015
- Wydawca:
- Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
- Tematy:
-
opór
organizacja
zasoby ludzkie
bariery
reservation
organization
human resources
barriers - Opis:
-
Artykuł dotyczy zjawiska występującego w organizacji, jakim jest
opór wobec zmian. Zostały w nim umieszczone nie tylko definicja oporu, lecz
także przyczyny, które decydują o jego nasileniu, oraz zasygnalizowano kilka metod,
jakie można zastosować w walce z nim. Wynikiem badań jest syntetyczny
materiał na temat teoretycznych aspektów oporu wobec zmian.
Article concerns a phenomenon which appears in organization as is reservation about changes. There is not only definition of reservation in it but also reasons which decide about its escalation. Some methods that can be applied in fight with it were also indicated. Result of research is synthetic material about theoretical aspects of reservation in the face of changes. - Źródło:
-
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 77; 9-18
1641-3466 - Pojawia się w:
- Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł