- Tytuł:
-
The Many Faces of Distance – A Typology of Distance in Management
Многоликая дистанция – типология дистанции в менеджменте
Багатолика дистанція – типологія дистанції в менеджменті - Autorzy:
- Botts, Moritz Martin
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/1879867.pdf
- Data publikacji:
- 2021-10-10
- Wydawca:
- Dnieprowski Uniwersytet Narodowy im. Ołesia Honczara
- Tematy:
-
international management
internationalization
cultural distance
psychic distance
institutional distance
міжнародний менеджмент
інтернаціоналізація
культурна дистанція
психічна дистанція
інституційна дистанція
международный менеджмент
интернационализация
культурная дистанция
психическая дистанция
институциональная дистанция - Opis:
-
Purpose: Based on the various streams of distance literature in management, a framework is provided to make discourses on distance clear.
Design / Method / Approach: After a review of the most relevant distance concepts, a typology with five categories is introduced, which are then applied to the most relevant distance concepts in management.
Findings: A clear typology helps to clearly define and differentiate the various streams of distance literature.
Theoretical Implications: With the conceptual categories ‘topic’, ‘dimensionality’, and ‘level of analysis’, and the empirical categories ‘variables’ and ‘distance calculation’, distance concepts become more consistent.
Practical Implications: With a terminology for the different aspects of distance, practitioners can focus more clearly on specific remedies to bridge distance.
Originality / Value: The paper offers a new typology of different elements of distance.
Research Limitations / Future Research: The introduced typology will aid in the discussion of distance in management.
Paper type: Conceptual
Цель работы: Основываясь на различных направлениях литературы по дистанционному управлению, предлагается схема, позволяющая сделать дискурс о дистанции ясным. Дизайн/Метод/Подход исследования: После обзора наиболее актуальных концепций дистанции вводится типология с пятью категориями, которые затем применяются к наиболее актуальным концепциям дистанции в менеджменте. Результаты исследования: Четкая типология помогает четко определить и дифференцировать различные направления литературы о дистанции. Теоретическая ценность исследования: С концептуальными категориями «тема», «размерность» и «уровень анализа» и эмпирическими категориями «переменные» и «расчет дистанции» концепции дистанции становятся более последовательными. Практическая ценность исследования: Имея терминологию для различных аспектов дистанции, практикующие специалисты могут более четко сфокусироваться на конкретных средствах преодоления дистанции. Оригинальность/Ценность исследования: В статье предлагается новая типология различных элементов дистанции. Ограничения исследования/Будущие исследования: Введенная типология поможет в обсуждении дистанции в менеджменте. Тип статьи: Концептуальный
Мета роботи: Грунтуючись на різних напрямках літератури з дистанційного управління, пропонується схема, що дозволяє зробити дискурс про дистанції ясним. Дизайн/Метод/Підхід дослідження: Після огляду найбільш актуальних концепцій дистанції вводиться типологія з п'ятьма категоріями, які потім застосовуються до найбільш актуальних концепціям дистанції в менеджменті. Результати дослідження: Чітка типологія допомагає чітко визначити і диференціювати різні напрямки літератури про дистанції. Теоретична цінність дослідження: З концептуальними категоріями «тема», «розмірність» і «рівень аналізу» й емпіричними категоріями «змінні» та «розрахунок дистанції» концепції дистанції стають більш послідовними. Практична цінність дослідження: Маючи термінологію для різних аспектів дистанції, практикуючі фахівці можуть більш чітко сфокусуватися на конкретних засобах подолання дистанції. Оригінальність/Цінність дослідження: У статті пропонується нова типологія різних елементів дистанції. Обмеження дослідження/Майбутні дослідження: Запропонована типологія допоможе в обговоренні дистанції в менеджменті. Тип статті: Концептуальний - Źródło:
-
European Journal of Management Issues; 2021, 29, 4; 181-191
2519-8564 - Pojawia się w:
- European Journal of Management Issues
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł