Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Ahmad Razimi, Mohd Shahril" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Education and core skills in the performance with mediating role of employee innovation
    Edukacja i umiejętności podstawowe w realizacji z rolą mediacyjną innowacji pracowniczych
    Autorzy:
    Sinaga, Obsatar
    Lis, Marcin
    Razimi, Mohd Shahril Ahmad
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/404876.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    tourism education
    employee innovation
    employee performance
    edukacja turystyczna
    innowacje pracowników
    wyniki pracowników
    Opis:
    This study is aimed to examine the impact of tourism education and core tourism skills on the performance of employees in tourism industry in Indonesia. Additionally, the moderating effect of innovation in tourism has also been examined regarding the associations between tourism education and core tourism skills with the employees’ performance in tourism sector. This is a quantitative research in which questionnaire was used with Likert scale. Sample consists of 400 employees of tourist sector in Indonesia. Survey questionnaire was used to collect the data from tourism management companies of Indonesia. The study revealed that employee education and employee core skills increase the employee’s innovation which ultimately shows positive effect on employee performance. Therefore, employee innovation has mediating role between employee education, employee core skills and employee performance. Thus, the study provides valuable insights for practitioners while making the strategies to enhance employee performance in tourism industry.
    Niniejsze badanie ma na celu zbadanie wpływu edukacji turystycznej i podstawowych umiejętności turystycznych na wyniki pracowników w branży turystycznej w Indonezji. Ponadto zbadano także łagodzący wpływ innowacji w turystyce na związki między edukacją turystyczną a podstawowymi umiejętnościami turystycznymi z wynikami pracowników w sektorze turystycznym. Jest to badanie ilościowe, w którym wykorzystano kwestionariusz ze skalą Likerta. Badanie obejmowało 400 pracowników sektora turystycznego w Indonezji. Kwestionariusz ankiety został wykorzystany do zebrania danych z firm zarządzających turystyką z Indonezji. Badanie wykazało, że edukacja pracowników i podstawowe umiejętności pracowników zwiększają innowacyjność pracownika, co ostatecznie wpływa pozytywnie na wydajność pracowników. Dlatego innowacje pracowników odgrywają rolę pośrednika między edukacją pracowników, podstawowymi umiejętnościami pracowników i wydajnością pracowników. W związku z tym badanie dostarcza cennych informacji dla praktyków podczas opracowywania strategii zwiększania wydajności pracowników w branży turystycznej.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 2; 363-373
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Empirical evidence of the relationship between regulatory efficiency, market openness, and bank productivity in economies at different income levels: Evidence from selected Asian and MENA countries
    Autorzy:
    Kamarudin, Fakarudin
    Iqbal Hussain, Hafezali
    Mohamad Anwar, Nazratul Aina
    Michałek, Janusz
    Ahmad Razimi, Mohd Shahril
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/39988697.pdf
    Data publikacji:
    2024
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    bank productivity
    economic freedom
    regulatory efficiency
    market openness
    income levels
    Opis:
    Research background: Economic freedom plays a pivotal role in ensuring the progressive productivity of banks. It fosters a favorable economic climate and acts as a catalyst for the generation of innovative ideas. In addition, economic freedom allows new domestic and foreign entrants in the banking sector which leads to increased competition as well as wider range of product offerings and thus potentially affect bank efficiency. Purpose of the article: This study aims to identify the effects of regulatory efficiency and market openness in terms of economic freedom on the bank’s productivity at three income levels: lower-middle, upper-middle, and high-income economies. Methods: A sample of 15 countries are included in the study from differing income levels. The study uses the data envelopment analysis (DEA) based Malmquist productivity index (MPI) approach to measure banks’ productivity. This non-parametric approach measures the relative efficiency of banks by considering the production change while taking into account technical efficiency change and technological change in order to capture a comprehensive view over time. Then, regression analysis was performed utilizing the ordinary least squares (OLS) approach, fixed effect (FE), and random effect (RE) panel multiple regression estimation methods are utilized to measure economic freedoms and other determinants’ effect on banks’ productivity change over time.  Findings & value added: The results show that banks in high-income economies are more productive and have higher growth rates than those in upper- and lower-income economies. Furthermore, starting, obtaining permits, and closing businesses under business freedom have a detrimental effect on banks’ output, whereas the effects of labor freedom on employing, managing, and supervising staff members have a substantial favorable impact on banks’ productivity. Moreover, financial freedom and investment freedom under the market openness dimension negatively influence banks’ productivity. Government intervention is required to introduce regulations that allow foreign countries to provide labor at lower wages, introduce tax allowances, and control inflation rates. Thus, the empirical results of this study will benefit regulators and policymakers in developing a system and plan to increase banks’ productivity based on indicators of business, labor, financial, and investment freedom.
    Źródło:
    Oeconomia Copernicana; 2024, 15, 2; 507-561
    2083-1277
    Pojawia się w:
    Oeconomia Copernicana
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Influence of lean practices on supply chain performance
    Wpływ praktyk lean management na produktywność łańcucha dostaw
    Autorzy:
    Saudi, Mohd Haizam Mohd
    Juniati, Sri
    Kozicka, Katarzyna
    Razimi, Mohd Shahril Ahmad
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405718.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    supply chain
    lean practices
    cellular layout
    5S
    visual management
    organization structure
    łańcuch dostaw
    praktyki lean
    zarządzanie wizualne
    struktura organizacyjna
    Opis:
    Malaysian electronic industry has lower performance due to various supply chain issues. Decreases in electronic industry performance decreases the overall contribution in gross-domestic product (GDP). This study investigated various lean supply chain practices to boost supply chain performance. Therefore, this study is one of the attempts to examine the effect of lean practices on supply chain performance. Lean practices include; cellular layout, 5S and visual management. A survey was conducted, and questionnaire was distributed among the employees of electronic companies in Malaysia. In the current study structural equation modeling (SEM) technique is used with the help of partial least square (PLS) version 3. It is found that lean practices have significant positive relationship with supply chain performance. More importantly, organization structure has key importance to adopt lean practices in supply chain. Lean practices implementation requires supportive organization structure.
    Malezyjski przemysł elektroniczny ma niższą wydajność z powodu różnego rodzaju problemów związanych z łańcuchem dostaw. Spadek wydajności przemysłu elektronicznego zmniejsza ogólny wkład w produkt krajowy brutto (PKB). W badaniu przeanalizowano różne praktyki lean management w łańcuchu dostaw w celu zwiększenia produktywności łańcucha dostaw. Dlatego niniejsze studium jest jedną z prób zbadania wpływu praktyk Lean na produktywność łańcucha dostaw. Na potrzeby badania przeprowadzono ankietę, którą rozprowadzono wśród pracowników firm elektronicznych w Malezji. W obecnym badaniu wykorzystano technikę modelowania równań strukturalnych (SEM) za pomocą trzeciej wersji metody częściowych najmniejszych kwadratów (PLS). Stwierdzono, że praktyki lean mają znaczący pozytywny wpływ na produktywność łańcucha dostaw. Co ważniejsze, struktura organizacyjna ma kluczowe znaczenie dla przyjęcia praktyk lean management w łańcuchu dostaw. Wdrożenie praktyk wyszczuplających wymaga wspierającej struktury organizacyjnej.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 1; 353-363
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies