Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Łukasik, Katarzyna" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-9 z 9
    Tytuł:
    Kwestie etyczne zawarte w kulturze organizacyjnej
    Ethical Issues Contained in the Organizational Culture
    Autorzy:
    Łukasik, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/592096.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Etyka
    Kultura organizacyjna
    Przedsiębiorstwo
    Enterprises
    Ethics
    Organisational culture
    Opis:
    This article presents the issues of ethical behavior in the organization and the relationships and the impact of organizational culture on management in the context of ethics. They were presented the norms and values and their impact on influencing the behavior of workers and the creation and development of organizational culture. It also discusses common ethical dilemmas arising from the social and moral aspects.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2014, 180 cz 1; 145-153
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Social media marketing w zarządzaniu wizerunkiem firm w dobie pandemii COVID-19
    Autorzy:
    Łukasik, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/chapters/2158641.pdf
    Data publikacji:
    2022-06-03
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
    Opis:
    Celem poniższego rozdziału jest zidentyfikowanie podejść prezentowanych w literaturze przedmiotu dotyczących social media marketingu, jak narzędzia e-marketingu, wykorzystywanego przez firmy w dobie pandemii COVID-19 do zarządzania swoim wizerunkiem. Za metodę badawczą przyjęto systematyczny przegląd literatury naukowej krajowej (polskiej) i światowej, dotyczącej korzystania z social mediów (w ujęciu: (1) roli social mediów we wspieraniu zarządzania wizerunkiem firmy, (2) zachowania i zaufania klientów korzystających z social mediów w czasie pandemii COVID-19, (3) zastosowania social mediów w czasie pandemii COVID-19 i ich możliwości – opracowanie: Tabela 13.2), wykorzystano także źródła internetowe oraz internetowe statystyki danych, głównie raporty, które posłużyły do uzyskania odpowiedzi na postawione pytanie badawcze: Jakie zmiany dokonały się podczas pandemii w korzystaniu social mediów w zarządzaniu wizerunkiem firmy? Wskazano, z jakich social mediów najczęściej korzystają marketerzy w zarządzaniu wizerunkiem, jakie dają one możliwości oraz czy wobec zaistniałej sytuacji pandemicznej można spodziewać się zmian w budżetach firm odnośnie przeznaczenia funduszy na działanie e-marketingowe oraz jakie są prognozy zarządzania wizerunkiem firmy w sieci.
    Źródło:
    Dylematy współczesnej informatyki ekonomicznej. Teoria i praktyczne zastosowania; 171-187
    9788371938702
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Intercultural Management – A Challenge for Contemporary Organizations
    Zarządzanie międzykulturowe – dylematem współczesnych organizacji
    Autorzy:
    Łukasik, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/525413.pdf
    Data publikacji:
    2019-05-06
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    organizational culture intercultural managemen multiculturalism
    kultura organizacyjna zarządzanie międzykulturowe wielokulturowość
    Opis:
    The objective of the paper is to analyse the perception, knowledge and application of training in intercultural management and cultural tolerance by the surveyed organizations. In the view of the above, in order to verify the formulated objective, empirical research was carried out in large companies and corporations, mainly with foreign and mixed capital, located in Poland. Data collected via a questionnaire survey was analysed using multidimensional statistical methods, such as the Yule’s phi-coefficient and Cramer’s V, as well as the following measures: gamma, contingency coefficients, Goodman and Kruskal’s, Kendall’s tau-b, Kendall’s tau-c. The conclusions drawn following the verification of research hypotheses indicate the existence of a relationship between the size and type of activity, and variables responsible for the conscious development of the organization towards efficient management within a multicultural environment.
    Celem artykułu jest analiza postrzegania, znajomości i stosowania przez badane organizacje szkoleń z zakresy zarządzania międzykulturowego i utrzymania tolerancji kulturowej. Dla weryfikacji postawionego celu przeprowadzono badania empiryczne w dużych firmach i korporacjach, posiadających głównie kapitał zagraniczny i/lub mieszany mieszczących się w Polsce. Do analizy danych, zgromadzonych za pomocą kwestionariusza ankietowego, wykorzystano metody wielowymiarowej analizy statystycznej, m.in.: współczynniki Phi Yule’a oraz V Cramera, a także miary: gamma, współczynniki kontyngencji, Goodmana i Kruskala, tau-b, Kendalla tau-c Kendalla. Wnioski otrzymane po weryfikacji postawionych hipotez badawczych, świadczą o istnieniu zależności między wielkością i rodzajem prowadzonej działalności a zmiennymi odpowiedzialnymi za możliwości świadomego rozwoju organizacji w kierunku sprawnego zarządzania w środowisku wielokulturowym.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2019, 2/2019 (82); 109-126
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Intelligent management in the age of Industry 4.0 – an example of a polymer processing company
    Autorzy:
    Łukasik, Katarzyna
    Stachowiak, Tomasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/407205.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    intelligent manufacturing
    Industry 4.0
    modern technologies
    polymer processing company
    Opis:
    In the article, the significance and essence of management of intelligent manufacturing in the era of the fourth industrial revolution has been presented. The current revolution has a large impact on the operation of the company. Through the changes resulting from the application of modern technologies, production processes are also undergoing revolutions, which results in changes in such indicators of business development. Management of intelligent manufacturing is also a challenge for socially responsible activities; due to solutions of Industry 4.0, enterprises directly and indirectly influence environmental protection, which results in benefits for all mankind. In the article, the analysis and assessment of management of intelligent manufacturing, using modern technologies during the production process, has been carried out, with particular emphasis on the components of management such as: monitoring, control, autonomy, optimization. Moreover, the impact of the above components of management on changes in the following indicators (KPI – Key Performance Indictors) has been evaluated, i.e. (1) quality, (2) rapidity of the production process implementation, (3) performance and (4) productivity, (5) decrease in waste generated during the technological process and (6) amount of consumed electricity. For the purposes of conducting the research, a case study has been used, developed due to the information shared by the company manufacturing machinery and equipment for the polymer processing industry, in which intelligent solutions of Industry 4.0 are being applied. The presented article is a significant contribution to the current development of knowledge in the field of implementing Industry 4.0 solutions for polymer processing. The article is a combination of theoretical and practical knowledge in the field of management and practical industrial applications. It refers to the most current research trends.
    Źródło:
    Management and Production Engineering Review; 2020, 11, 2; 38-49
    2080-8208
    2082-1344
    Pojawia się w:
    Management and Production Engineering Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Pozapłacowa motywacja pracowników – badanie zależności wybranych jej form
    Autorzy:
    Łukasik, Katarzyna
    Sadowski, Adam
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/chapters/25410429.pdf
    Data publikacji:
    2022-11-07
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
    Tematy:
    motywacja
    motywacja pozapłacowa
    motywacja pozamaterialna
    pracownik
    Opis:
    Badanie własne przeprowadzono z wykorzystaniem kwestionariusza ankietowego użytego podczas badania sondażowego metodą CAWI, a wyniki zostały opracowane z wykorzystaniem testu chi-kwadrat, który posłużył do sprawdzenia niezależności wybranych zmiennych. Badanie zostało przeprowadzone wśród respondentów posiadających umowę o pracę na czas nieokreślony w województwie śląskim w okresie od stycznia 2019 r. do września 2021 r. Celem badań była ocena niematerialnych narzędzi motywacyjnych stosowanych w firmach oraz zbadanie ich związku z wybranymi zmiennymi, tj. stażem pracy i stanowiskiem pracy.
    Źródło:
    Dylematy i wyzwania w zarządzaniu współczesnym przedsiębiorstwem; 26-37
    9788371938924
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Perception of sustainable sport sponsorship in terms of sustainable development and corporate social responsibility in the era of the Covid-19 pandemic
    Autorzy:
    Olejniczak-Szuster, Katarzyna
    Łukasik, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27313730.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    sports sponsorship
    sustainable development
    CSR
    Covid-19 pandemic
    sponsoring sportowy
    zrównoważony rozwój
    pandemia COVID-19
    Opis:
    Purpose: The purpose of the research presented in this paper was to identify the factors that determine the perception of sport sponsorship in terms of sustainability development and CSR activities in the era of Covid-19. Design/methodology/approach: The goal was achieved by literature review and presentation of the results of relevant pilot research. The research sample (random) consisted of questionnaires returned by 203 respondents via the Internet. In the empirical analysis workshops, binomial models in the form of logit models were used, due to which the estimation of 8 logit models (4 full and 4 reduced) was carried out, while considering their determinants in 5 categories. Findings: The results show that despite the Covid-19 pandemic, participants in sports events pay attention to the sponsor's activities in terms of sustainable development and CSR. This is evidenced by various perceptions of his activity. These results confirm that combining sponsorship with sustainable development and CSR help to create a positive image of the company, especially in the times of crisis. Research limitations/implications: In the period of many restrictions related to the Covid-19 pandemic, sports sponsors have limited opportunities to display their brand, thus creating their image. Additionally, the lack of sports gatherings limited the interactions occurring on the plane of the sports event – sponsor-beneficiaries of the event. Covid-19, in a way, forced brands to act in a sustainable manner and CSR. The commercialization of sport introduced sustainable development and CSR as means to achieve organizational goals and the Covid-19 pandemic has become a period of adjusting activities in the area of sustainable development and CSR to new conditions and social expectations. The obtained test results confirm this. Social implications: The coronavirus pandemic and government-imposed social distancing measures have had a strong impact on the sports sponsorship rights market, thereby impacting sustainability and CSR activities. Therefore, the article answered the question whether the Covid-19 era is a place to combine sports sponsorship with sustainable development and CSR? Originality/value: The discussed issue is in line with the current concept of sustainable development and CSR. Sustainable sports sponsorship allows you to build a positive image of the company and maintain a long-term competitive advantage, even in such difficult times related to the Covid-19 pandemic. The article is intended for both managers and researchers dealing with the subject of sustainable development and CSR.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 157; 363--385
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Creative Competence of Young People in the Perspective of Sustainable Development
    Kompetencja kreatywna młodzieży w perspektywie zrównoważonego rozwoju
    Autorzy:
    Łukasik, Joanna M.
    Jagielska, Katarzyna
    Mróz, Anna
    Koperna, Paulina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2054428.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    creative competence
    sustainable development
    pupil
    teacher
    kompetencja kreatywności
    zrównoważony rozwój
    uczeń
    nauczyciel
    Opis:
    This article deals with creative competence as an integral component of competences for sustainable development. Previous research in this area became the subject of interest of Polish researchers who carried out a research project in southern Poland. The aim of the research was to explore and describe the level of creative competence among Polish adolescents. The survey method was used to achieve the assumed goals and answer the emerging research questions. The tool was a questionnaire developed for the purposes of the survey with 60 sentences determining the level of six key competences for sustainable development, including creative competence. The study involved 877 grade 7 and 8 primary school pupils and grade 1 to 4 secondary school pupils, i.e. those meeting the criterion of adolescence, in accordance with the adopted convenient selection of the research sample. The lowest creativity rates were achieved by females studying in schools in small towns, while the highest by males studying in schools in small towns. Pupils from rural areas showed a higher level of creativity than those from urban areas, just as males scored higher than females. It was recognised that the teaching process should abandon gender-based perception of pupils in traditional socio-cultural roles. In addition, the use of teaching strategies conducive to the development of creativity in pupils should be reinforced. For this purpose, the teacher training system should be modified so that it includes the development of creative potential.
    Niniejszy artykuł dotyczy kompetencji kreatywnej jako integralnego komponentu kompetencji dla zrównoważonego rozwoju. Dotychczasowe badania w tym zakresie stały się przedmiotem zainteresowań polskich badaczy, którzy zrealizowali projekt badawczy w Polsce południowej. Celem badań była eksploracja i opis poziomu kompetencji kreatywności wśród polskiej młodzieży w okresie dorastania. Aby osiągnąć założone cele i odpowiedzieć na wyłaniające się z nich pytania badawcze, zastosowano metodę sondażu realizowaną w technice ankiety. Narzędziem był opracowany na potrzeby badania kwestionariusz ankiety z 60 zdaniami określającymi poziom sześciu kompetencji kluczowych dla zrównoważonego rozwoju, w tym kompetencji kreatywności. W badaniu wzięło udział 877 uczniów klas VII i VIII szkoły podstawowej oraz klas I–IV szkół średnich, spełniających kryterium wieku adolescencji zgodnie z dogodnym doborem próby badawczej. Najniższe wskaźniki kreatywności osiągnęły dziewczyny uczące się w szkołach w małych miastach, a najwyższe – chłopacy uczący się w szkołach w małych miastach. Uczniowie ze wsi wykazali wyższy poziom kreatywności niż uczniowie z miasta, wyższy poziom osiągnęli chłopacy niż dziewczyny. Uznano, że w procesie nauczania należy odejść od płciowego postrzegania uczniów w tradycyjnych rolach uwarunkowanych społeczno-kulturowo. Ponadto należy wzmocnić stosowanie strategii nauczania sprzyjających rozwojowi twórczości i kreatywności uczniów. W tym celu należy zmodyfikować system kształcenia nauczycieli (w tym zadbać o rozwój ich twórczego potencjału).
    Źródło:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2021, 34, 2; 65-81
    0867-2040
    Pojawia się w:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The importance of teacher’s diagnostic competences for students’ development
    Znaczenie kompetencji diagnostycznych nauczyciela dla rozwoju uczniów
    Autorzy:
    Łukasik, Joanna M.
    Mróz, Anna
    Koperna, Paulina
    Jagielska, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/893919.pdf
    Data publikacji:
    2020-04-22
    Wydawca:
    Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
    Tematy:
    teacher
    competences
    diagnostic competence
    marginalization
    nauczyciel
    kompetencje
    kompetencja diagnostyczna
    marginalizacja
    Opis:
    The article focuses on the issue of teacher’s diagnostic competence. In order to emphasize the importance of the issue and to encourage scientifi c discussion, the value of the contemporary teacher’s pedagogical competences was pointed out, among which diagnostic competence was highlighted. Then the importance of diagnostic competence in working with the student and the consequences of its lack, which is the student’s marginalization, were determined. The conclusions indicate the implications for educational practice.
    W prezentowanym artykule skoncentrowano się na zagadnieniu kompetencji diagnostycznej nauczyciela. Aby podkreślić ważność poruszanego zagadnienia i zachęcić do naukowej dyskusji, wskazano na wartość kompetencji pedagogicznych współczesnego nauczyciela, wyeksponowano wśród nich kompetencję diagnostyczną, a następnie określono jej znaczenie w pracy z uczniem oraz konsekwencje jej braku, jaką jest marginalizacja ucznia. W konkluzjach wskazano implikacje dla praktyki edukacyjnej.
    Źródło:
    Problemy Opiekuńczo-Wychowawcze; 2020, 590(5); 17-25
    0552-2188
    Pojawia się w:
    Problemy Opiekuńczo-Wychowawcze
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Poisoning deaths in Poland: Types and frequencies reported in Łódź, Kraków, Sosnowiec, Gdańsk, Wrocław and Poznań during 2009–2013
    Autorzy:
    Krakowiak, Anna
    Piekarska-Wijatkowska, Anna
    Kobza-Sindlewska, Katarzyna
    Rogaczewska, Anna
    Politański, Piotr
    Hydzik, Piotr
    Szkolnicka, Beata
    Kłopotowski, Tomasz
    Picheta, Sebastian
    Porębska, Barbara
    Antończyk, Andrzej
    Waldman, Wojciech
    Sein Anand, Jacek
    Matuszkiewicz, Eryk
    Łukasik-Głębocka, Magdalena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2161844.pdf
    Data publikacji:
    2017-10-06
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    Polska
    epidemiology
    Mortality
    retrospective study
    poisoning death
    fatal poisonings
    Opis:
    Objectives The aim of this study has been to assess the characteristics of acute poisoning deaths in Poland over a period of time 2009–2013. Material and Methods The analysis was based on the data obtained from the patient records stored in toxicology departments in 6 cities – Łódź, Kraków, Sosnowiec, Gdańsk, Wrocław and Poznań. Toxicological analyses were routinely performed in blood and/or urine. Major toxic substances were classified to one of the following categories: pharmaceuticals, alcohol group poisonings (ethanol and other alcohols), gases, solvents, drugs of abuse, pesticides, metals, mushrooms, others. Cases were analyzed according to the following criteria: year, age and gender of analyzed patients, toxic substance category and type of poisoning. The recorded fatal poisonings were classified according to the International Classification of Diseases. Results The record of 261 deaths were retrospectively reviewed. There were 187 males (71.64%) and 74 females (28.36%) and the male to female ratio was 2.52. Alcohol group poisonings were more frequently responsible for deaths in men compared to all poisonings, 91.1% vs. 71.6%, respectively (p < 0.05), and pharmaceutical agents were more frequently responsible for deaths in women, 47.4% vs. 28.4%, (p < 0.05). Methanol was the most common agent in the alcohol group poisonings, accounting for 43.75% (N = 49), followed by ethylene glycol, 39.29% (N = 44), and ethanol, 16.96% (N = 19). Conclusions Epidemiological profile data from investigation of poisoning deaths in Poland may be very useful for the development of preventive programs. Int J Occup Med Environ Health 2017;30(6):897–908
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2017, 30, 6; 897-908
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-9 z 9

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies