Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Łobejko, Stanisław" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-7 z 7
    Tytuł:
    Digital transformation and innovativeness of enterprises
    Autorzy:
    Łobejko, Stanisław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2128523.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
    Tematy:
    digital transformation
    innovation
    entrepreneurship
    Opis:
    Purpose – The main objective of the article is an attempt to assess whether and how the digital transformation will affect the innovativeness of companies Research method – In the article, two basic research questions were formulated: 1. Does digital transformation affect the company’s innovation and if so, how? and 2. Can digital transformation change the structure and way of running a business in such a way that innovation can be more closely related to the entrepreneurial attitude of employees? The search for answers to these research questions was based on the analysis of published research results, collected information on the processes of digitization and examples of companies implementing digital technologies and developing digital business models. The analysis of the impact of digital transformation on the innovativeness of enterprises was carried out taking into account two perspectives: macro – digital institutional transformation of the economy and micro – digital transformation of the enterprise. Results – The thesis that the digital transformation of the company does not guarantee the growth of the company’s innovativeness, but its absence will be a strong barrier to the innovation will be formulated and evaluated in the article. The second thesis assumes that thanks to digital transformation enterprises can be more innovative and their employees more entrepreneurial. Conducted analyses allow for a positive verification of the theses formulated in the article and drawing the following conclusion: if companies want to consider innovations, they should undergo a technological transformation that will allow them to take full advantage of the opportunities that digital technologies offer in business. Originality / value – The article showed that digital technologies and, in particular, digital technology platforms offer the company’s employees the possibility of returning to the original Schumpeterian idea of the entrepreneur as an innovator. In the new digital model of the company based on a digital platform, each employee becomes an entrepreneur and at the same time has the opportunity to create innovation in close cooperation with the end user, and thus be an entrepreneur and an innovator.
    Źródło:
    Optimum. Economic Studies; 2020, 2(100); 36-46
    1506-7637
    Pojawia się w:
    Optimum. Economic Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Informacyjne i komunikacyjne uwarunkowania wzrostu innowacyjności przedsiębiorstw w warunkach integracji Polski z Unią Europejską
    Autorzy:
    Łobejko, Stanisław.
    Powiązania:
    Materiały i Prace Instytutu Funkcjonowania Gospodarki Narodowej 2004, T. 88, s. 137-147
    Data publikacji:
    2004
    Tematy:
    Unia Europejska (UE)
    Innowacje stosowanie przemysł
    Gospodarka elektroniczna
    Komputeryzacja
    Przedsiębiorstwo
    Gospodarka
    Dostawca treści:
    Bibliografia CBW
    Artykuł
    Tytuł:
    Modele zarządzania parkiem naukowo-technologicznym
    Science and technology park management models
    Autorzy:
    Sosnowska, Alicja
    Łobejko, Stanisław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/698157.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    science and technology park
    management models
    creative space
    network approach
    research and development
    park naukowo-technologiczny
    modele zarządzania
    przestrzeń kreatywna
    podejście sieciowe
    badania i rozwój
    Opis:
    The article presents four models of science and technology park management, built on the basis of the results of the analysis of 15 selected parks in the world. It discusses the basic functions of the park, advantages and disadvantages of each of the models, indicating also the possibilities of their further development. It has also been related to the Polish conditions, which proved that two models are most suitable for Poland: corporate and network. The corporate model, based on an active cooperation of a technical university with public and private entities, in the opinion of the Authors, is the most appropriate to be applied in the case of science and technology parks created near technical universities. An alternative solution to the corporate one is a network model, allowing for creation of sci-ence and technology parks with scattered spatial structure.
    W pracy zaprezentowano cztery modele zarządzania parkiem naukowo-technologicznym, zbudowane na podstawie wyników analizy piętnastu wybranych parków na świecie. Omówiono podstawowe funkcje parku oraz wady i zalety każdego z modeli, wskazując także możliwości ich dalszego rozwoju. Dokonano odniesienia do warunków polskich co wykazało, że najbardziej odpowiednie dla Polski są dwa modele: korporacyjny i sieciowy. Model korporacyjny oparty na aktywnej współpracy uczelni technicznej oraz podmiotów publicznych i prywatnych jest, zdaniem autorów, najbardziej odpowiedni do zastosowania w przypadku parków naukowo-technologicznych tworzonych w pobliżu uczelni technicznych. Rozwiązaniem alternatywnym jest model sieciowy, umożliwiający tworzenie parków naukowo-technologicznych o rozproszonej strukturze przestrzennej.
    Źródło:
    Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2017, 45, 4; 43-54
    1896-656X
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Współpraca placówek naukowych i firm innowacyjnych - doświadczenia oraz oczekiwania polskich małych i średnich przedsiębiorstw
    Collaboration between research institutions and innovative firms. The experience of Polish SMEs and their expectations
    Autorzy:
    Sosnowska, Alicja
    Łobejko, Stanisław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1365231.pdf
    Data publikacji:
    2016-02-11
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    innovation
    innovative company
    research institutions
    R&D
    innowacje
    firma innowacyjna
    placówki naukowe
    sfera B R
    Opis:
    Współpraca placówek naukowych i firm innowacyjnych była elementem szeroko zakrojonych badań prowadzonych w latach 2004-2006 przez Katedrę Zarządzania Innowacjami oraz współpracujących z nią pracowników innych katedr Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie Szkoły Głównej Handlowej. Grupą celową badania były małe i średnie firmy innowacyjne odnoszące sukcesy na rynku krajowym i rynkach zagranicznych. Badanie przeprowadzano w formie pogłębionych wywiadów indywidualnych, według opracowanego scenariusza wywiadów, oraz w formie wywiadów ankietowych. Uzyskane wyniki pokazały, że firmy innowacyjne znacznie częściej i w większym stopniu niż pozostałe przedsiębiorstwa współpracują z placówkami naukowymi. Jednak i w przypadku firm innowacyjnych współpraca ta tylko w niewielkim stopniu dotyczy nowych produktów i usług. Najczęściej jest to współpraca w zakresie szkoleń, prowadzenia badań i pomiarów, sporządzania opinii itp. Wśród badanych firm innowacyjnych znaleziono przykłady rozwiniętej współpracy z placówkami naukowymi - trzy najciekawsze z nich zostały przytoczone. Pracę kończy podsumowanie zawierające wnioski wysunięte przez autorów w odniesieniu do współpracy placówek naukowych i firm innowacyjnych.
    Collaboration between research institutions and innovative firms was covered by largescale studies conducted in 2004-2006 by the Chair of Innovation Management (Katedra Zarządzania Innowacjami) and the collaborating staff from other units within the Business Administration College at the Warsaw School of Economics (SGH). The study targeted locally and internationally successful innovative SMEs. It consisted of in-depth interviews conducted in accordance with a special guideline, combined with a questionnaire-based survey. The results show that innovative companies are much more likely to collaborate with research institutions and do so to a much greater extent than other enterprises. However, despite innovativeness of those companies, only a small fraction of their collaboration with industry concerns new products and services. In most cases collaboration focuses on training, research and measurement, preparation of written opinions etc. Some of the studied innovative companies can be taken as examples of successful collaboration with research organisations and the article mentions three most interesting examples. The authors end with a summary presenting their conclusions on collaboration between research organisations and innovative firms.
    Źródło:
    Nauka i Szkolnictwo Wyższe; 2007, 1, 29; 47-56
    1231-0298
    Pojawia się w:
    Nauka i Szkolnictwo Wyższe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Management Models of a Science and Technology Parks: Foreign Experiences and Recommendations For Poland
    Autorzy:
    Łobejko, Stanislaw
    Sosnowska, Alicja
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/429407.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
    Tematy:
    science and technology park
    models of management
    creative space
    network approach
    research and development
    Opis:
    The paper presents four management models of a scientific-technological park built on the basis of the in-depth analysis results of fifteen selected parks in the world. The basic functions of the park were discussed as well as the pros and cons of each model showing the possibilities for their further development. The reference was made to the Polish conditions, indicating that two corporate and network models are the most suitable for Poland. The corporate model based on the active cooperation of technical universities and public and private entities is, according to the authors, the most suitable for use in the case of science and technology parks located near a technical university. The corporate model is an alternative to the network model which allows to create science and technology parks with a dispersed spatial structure.
    Źródło:
    Optimum. Economic Studies; 2015, 5(77)
    1506-7637
    Pojawia się w:
    Optimum. Economic Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prognozowanie w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Cz. V. Prognozowanie na podstawie modeli ARIMA
    Autorzy:
    Nazarko, Joanicjusz
    Chodakowska, Ewa
    Witkowska, Dorota
    Łobejko, Stanisław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/books/2195103.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
    Opis:
    Tematem części piątej podręcznika Prognozowanie w zarządzaniu przedsiębiorstwem jest prognozowanie szeregów czasowych z zastosowaniem modeli klasy ARIMA.
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Książka
      Wyświetlanie 1-7 z 7

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies