Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "working in retirement" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Realizowanie pomyślnego starzenia się poprzez kontynuację kariery zawodowej w wieku emerytalnym
    Achieving Successful Aging by Continuing Careers into Retirement Age
    Autorzy:
    Prysłopska-Kamińska, Aleksandra
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2053505.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-29
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    working in retirement
    senior citizens
    successful aging
    active aging
    qualitative study
    praca na emeryturze
    osoby starsze
    pomyślne starzenie się
    aktywne starzenie się
    badania jakościowe
    Opis:
    The aim of this article is to draw attention to the growing phenomenon of working in retirement in the light of active and successful aging concepts. The change in attitudes towards aging, work and retirement among Poles can be seen as a kind of social process that has been ongoing since the early 1990s. Nowadays, more and more people of retirement age, anxious to remain active and independent for as long as possible, are delaying the moment of professional deactivation. The article presents the partial findings of research conducted by the author. The purpose of the qualitative study ”Attitudes towards retirement and type of reflexivity as determinants of positive aging” was to characterize the motivations for career continuation and the benefits of prolonged professional activity among people over 60. The findings—concerning participants considered professionals (n = 20) according to the International Standard Classification of Occupations ISCO-08—suggest that continuing one’s career after reaching retirement age can be considered one of the strategies for achieving successful aging.
    Źródło:
    Kultura i Społeczeństwo; 2021, 65, 4; 73-104
    2300-195X
    Pojawia się w:
    Kultura i Społeczeństwo
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Edukacyjne aspekty aktywności zawodowej na emeryturze w świetle dzienników Haliny Semenowicz – twórczyni i propagatorki pedagogiki Freineta w Polsce
    Educational Aspects of Working Life in Retirement in the Light of Halina Semenowicz’s Diaries – Founder and Propagator of Freinet Education in Poland
    Autorzy:
    Szwech, Agata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/686768.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    emerytura
    aktywność zawodowa
    dzienniki Haliny Semenowicz
    retirement
    professional activity
    Halina Semenowicz’s diaries
    Opis:
    An important aspect that sets the framework for seeking educational potential in a biography of man is the combination of the learning process with the everyday world of life of an individual. Halina Semenowicz, writing journals, included in tchem the description of everyday life she led being retired. In this text, I will focus on the area of professional activity which H. Semenowicz did not abandon after retirement. She continued the dissemination of the Celestine Freineta techniques in Poland. While emphasizing the importance of work as a crucial area in which the development of an adult takes place, I concentrated my attention on displaying the role of work in the life of Halina Semenowicz and these forms of daily activities that were associated with learning undertaken against the backgroud of professional activity.
    Ważną kwestią, która wyznacza ramy poszukiwania potencjału edukacyjnego w biografii człowieka jest połączenie procesu uczenia się z codziennym światem życia jednostki. Halina Semenowicz, pisząc dzienniki, zawarła w nich opis życia codziennego, jakie prowadziła, będąc na emeryturze. W prezentowanym tekście skupię się na obszarze aktywności zawodowej, której H. Semenowicz nie zaniechała po przejściu na emeryturę. Kontynuowała tym samym dzieło upowszechniania w Polsce technik Celestyna Freineta. Akcentując znaczenie pracy jako ważnego obszaru, w którym następuje rozwój człowieka dorosłego, uwaga została skoncentrowana na ukazaniu roli, jaką w życiu Haliny Semenowicz pełniła praca, oraz tych formach codziennej aktywności, które wiązały się z uczeniem się diarystki przebiegającym na tle podejmowanych przez nią aktywności zawodowych.
    Źródło:
    Nauki o Wychowaniu. Studia Interdyscyplinarne; 2017, 4, 1; 256-269
    2450-4491
    Pojawia się w:
    Nauki o Wychowaniu. Studia Interdyscyplinarne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    DETERMINANTY CHARAKTERYZUJĄCE PRACĘ W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH
    DETERMINANTS CHARACTERIZING WORK IN SPECIAL CONDITIONS
    Autorzy:
    Szlachta-Kisiel, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443474.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    emerytura,
    warunki szczególne,
    świadczenia emerytalne,
    warunki pracy,
    ubezpieczenia,
    ubezpieczenia społeczne,
    wcześniejsza emerytura,
    warunki szkodliwe,
    wiek emerytalny
    retirement,
    special conditions,
    retirement benefits,
    working conditions,
    insurance,
    social insurance,
    early retirement,
    harmful conditions,
    retirement age
    Opis:
    Sytuacja wnioskodawcy ubiegającego się o emeryturę z tytułu pracy w szczególnych warunkach, nieposiadającego wymaganego prawem świadectwa pracy potwierdzającego taką okoliczność, rodzi liczne wątpliwości interpretacyjne każdej ze stron postępowania. Określenie czy dana praca jest lub nie jest pracą w szczególnych warunkach, w oparciu o pośrednie dowody, to bardzo częste wyzwanie, jakie stoi obecnie przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych. W opracowaniu scharakteryzowano przesłanki, których łączne zaistnienie pozwala na przyjęcie, że daną pracę można uznać za wykonywaną w szczególnych warunkach. W oparciu o akty prawne, dotychczasowe stanowisko doktryny i judykatury, z uwzględnieniem specyfiki norm prawa ubezpieczeń społecznych, wskazano determinanty charakterystyczne dla pracy w szczególnych warunkach, których ustalenie ma kluczowe znaczenie dla nabycia przez wnioskodawcę prawa do emerytury z tego tytułu.
    The situation of the applicant applying for a retirement pension for work in a special conditions while not possessing the required work certificate confirming such a circumstance raises numerous interpretative doubts for each party to the proceedings. Determining whether a job is or is not a job in special conditions based on indirect evidence is a very common challenge which the Labor and Social Security Courts currently have to face. In this study I have characterized the premises whose combined existence allow for the assumption that a given work can be considered as performed in special conditions. On the basis of legal acts, the current position of doctrine and judicature, as well as taking into account the specificity of social insurance law norms, I indicate determinants characteristic for work in special conditions, the determination of which is crucial for the applicant’s acquisition of the right to retirement.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2018, 1, XVIII; 367-377
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    An assessment of the work ability, disability and quality of life of working people of pre-retirement and retirement age in Poland – a cross-sectional pilot study
    Autorzy:
    Ćwirlej-Sozańska, Agnieszka
    Widelak, Maria
    Wiernasz, Marlena
    Wawrzykowska, Iwona
    Turkosz, Natalia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2086121.pdf
    Data publikacji:
    2021-01-07
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    quality of life
    disability
    Work Ability Index
    work ability
    older workers
    pre-retirement and retirement age
    Opis:
    ObjectivesThe aim of this work was to assess the work ability, health status, disability and quality of life of working people of pre-retirement and retirement age, as well as to analyze factors affecting the ability to perform work in older age.Material and MethodsA cross-sectional pilot study was conducted in the Podkarpackie and Świętokrzyskie voivodeships, Poland, in randomly selected workplaces of intellectual nature. It was carried out by means of direct interviews in the workplace of the surveyed people, using the Work Ability Index, a questionnaire based on the WHO Disability Assessment Schedule 2.0, the WHO Quality of Life-BREF questionnaire, the Geriatric Depression Scale, and the Visual Analogue Scale (VAS). The criteria for inclusion were: age 55–75 years and informed consent to participate in the study. Overall, 201 complete questionnaires were included in the analysis. Demographic data is presented using descriptive statistics measurements. The logistic regression model was used to identify factors related to work ability.ResultsThe vast majority (69.66%) of employees performing intellectual work had moderate or poor work ability. The average level of general disability in the studied group was mild (20.65), and the quality of life was quite good (64.73). A significant problem among the surveyed people was a quite high average level of pain (VAS = 3.99), the occurrence of depression (73.63%), as well as musculoskeletal (64.18%) and cardiovascular diseases (52.24%). The most important factor contributing to a better work ability was the adaptation of the workplace to functional and healthrelated needs (OR = 7.79). Psychological well-being (OR = 1.12), cognitive performance (OR = 0.97) and a smaller number of chronic diseases (OR = 0.58) were also important factors.ConclusionsPreparation of elderly people for professional activity should be conducted in 2 different ways, i.e., by means of education and implementation of an active, healthy lifestyle, and increasing control over one’s own health and factors determining it, as well as by the proper organization of working space, and quick access to treatment and rehabilitation, especially in the case of musculoskeletal and cardiovascular diseases.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2021, 34, 1; 69-85
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zasady przechodzenia na wcześniejszą emeryturę ze względu na warunki pracy : w Polsce i innych państwach UE
    Rules of early retirement in Poland and the other chosen European Union member states
    Autorzy:
    Krzyśków, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/179258.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    wcześniejsza emerytura
    warunki pracy
    rodzaje pracy
    minimalny wiek
    early retirement
    working conditions
    job types
    minimal age
    Opis:
    W artykule przedstawiono zasady przechodzenia na wcześniejszą emeryturę ze względu na warunki pracy w wybranych państwach UE i na tym tle rozwiązania przyjęte w prawie polskim. Z dokonanej analizy wynika, że nie tylko różne są zasady przechodzenia na wcześniejszą emeryturę ze względu na warunki pracy, ale też występują zasadnicze różnice w poszczególnych państwach dotyczące prac uzasadniających ubieganie się o wcześniejszą emeryturę jak i wiek, w jakim można z niej skorzystać.
    The paper presents the rules guiding early retirement due to working conditions m selected EU Member States and how they compare to the solutions applied in Poland. The review shows differences not only in the rules of early retirement due to working conditions but also considerably different approaches adopted by countries with respect to jobs that entitle workers to apply for early retirement and the eligible age.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2017, 3; 23-25
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies