Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "work competition" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-11 z 11
    Tytuł:
    Konkurencja pomiędzy podmiotami edukacyjnymi prowadzącymi kształcenie na poziomie średnim w zakresie ofert edukacyjnych na tle wybranych regionów
    The Competition between Education Subject that Work in High Education System in the Background of Chosen Region
    Autorzy:
    Polcyn, Jan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/547747.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    konkurencyjność
    rynek edukacyjny
    oferta edukacyjna
    regiony
    competitiveness
    education market
    educational offer
    regions
    Opis:
    Wskazano na mechanizmy kształtujące konkurencję w edukacji zarówno od strony podaży (oferta edukacyjna), jak i od strony popytu (zainteresowanie kandydatów kształceniem w szkołach średnich). Dokonano też analizy podaży i popytu na kształcenie w szkołach średnich w wybranych regionach. W wyniku prowadzonych analiz stwierdzono, że tylko ok. 16% oddziałów szkolnych cieszy się większym zainteresowaniem niż liczba oferowanych miejsc kształcenia. Nadmiar miejsc oferowanych w szkołach średnich (nadmierna podaż) może mieć negatywny wpływ na jakość tworzonego w przyszłości kapitału ludzkiego. Sugeruje się wprowadzenie pełnego konkurowania podmiotów edukacyjnych poprzez przekazanie odpowiedzialności finansowej bezpośrednio do szkół państwowych; szkolnictwo prywatne taką odpowiedzialność ponosi od początku swego funkcjonowania. Pełna odpowiedzialność za kształcenie będzie możliwa po bezpośrednim przeka-zaniu subwencji oświatowej do szkoły z pominięciem organu prowadzącego (starostwa). Rynek edukacyjny jest rynkiem wymagającym konkurencji zarówno po stronie producenta (szkoły), jak i po stronie konsumenta (ucznia). Te dwie płaszczyzny konkurowania mają bowiem znaczący wpływ na jakość kształcenia. Artykuł zawiera sugestie dla szeroko rozumianej praktyki edukacyj-nej mające na celu poprawę funkcjonowania rynku edukacyjnego.
    The aim of the publication was to present the mechanism of competition in education from supply side (interest of young people in getting high education) and also from demand side (educa-tion offer). It also present an analysis of supply a demand in chosen region. In the conclusion of analysis we came to point that only 16 % high schools have more eager students than places pre-pared. Excess prepared places (excess supply) in high schools can have a negative influence on the quality of future human capital. It is suggested to introduce full competition among education subject by transferring financial responsibilities directly to public schools - private schools bear this responsibility from the beginning. Full responsibility for the education can be possible after direct transfer of education subsides to school without the local authority responsible for a given school. Education market is a market that needs competition on both sides, of a producer (school) and also on the side of consumer (student). These two sides of competition in education have got a high influence on a quality of education. This article presents suggestion for widely compre-hended education practice which aim at improvement of functioning of educational market.
    Źródło:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2014, 39; 241-249
    1898-5084
    2658-0780
    Pojawia się w:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    L Competition for the best student work in the theory of probability and applications of mathematics
    Autorzy:
    Inglot, Tadeusz
    Szajowski, Krzysztof J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/748738.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Matematyczne
    Opis:
    Oddział Wrocławski Polskiego Towarzystwa Matematycznego organizuje w 2016 r. L(pięćdziesiątą) edycję konkursu mającego na celu propagowanie wśród studentów problematyki teorii prawdopodobieństwa i zastosowań matematyki oraz promocji młodych matematyków uzyskujących oryginalne wyniki teoretyczne czy też rezultaty znajdujące zastosowania w innych dziedzinach nauki lub gospodarki.
    The Wroclaw Branch of the Polish Mathematical Society organizes in 2016 the L (the fifth) edition of the students competition aimed at propagating the theory of probability and applications of mathematics among students and promoting young mathematicians obtaining original theoretical results or results applicable in non-mathematical fields of science or technology.
    Źródło:
    Mathematica Applicanda; 2016, 44, 2
    1730-2668
    2299-4009
    Pojawia się w:
    Mathematica Applicanda
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Li & Lii competition for the best student work in the theory of probability and applications of mathematics
    Autorzy:
    Goncerzewicz, Jan
    Szajowski, Krzysztof J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/747840.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Matematyczne
    Opis:
    The Wrocław Branch of the Polish Mathematical Society organizes in 2017 & 2018 the 51st and 52nd editions of the competition aimed at promoting (dissemination, encouraging practicing, showing meaning) among students of the theory of probability and applications of mathematics. At the same time, the competition promotes young mathematicians obtaining original theoretical results from probability studies, or results applied in other disciplines of science than mathematics, such as economy, engineering sciences, science, biology and medicine, sociology and psychology.There are report on the LI Competition and the poster opening the LII Competition for the Best Student Work in the Theory of Probabiity and Applicantionsof Mathematics in 2018.
    Źródło:
    Mathematica Applicanda; 2017, 45, 2
    1730-2668
    2299-4009
    Pojawia się w:
    Mathematica Applicanda
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    LII competition for the best student work in the theory of probability and applications of mathematics
    Autorzy:
    Goncerzewicz, Jan
    Szajowski, Krzysztof J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/748395.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Matematyczne
    Opis:
    The Wrocław Branch of the Polish Mathematical Society organizes in 2019 the 53rd edition of the competition aimed at promoting (dissemination, encouraging practising, showing meaning) among students of the theory of probability and applications of mathematics. At the same time, the competition promotes young mathematicians obtaining original theoretical results from probability studies, or results applied in other disciplines of science than mathematics, such as economy, engineering sciences, science, biology and medicine, sociology and psychology. There are report on the LII Competition and the poster opening the LIII Competition for the Best Student Work in the Theory of Probabiity and Applicantionsof Mathematics in 2019.
    Źródło:
    Mathematica Applicanda; 2018, 46, 2
    1730-2668
    2299-4009
    Pojawia się w:
    Mathematica Applicanda
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ocena wybranych regulacji projektu kodeksu pracy Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy (2016–2018) w kontekście zasady wolności pracy
    The evaluation of selected regulations of the draft of the Labour Code provided by the Labour Law Codification Committee (2016–2018) in the context of the principle of freedom of contract
    Autorzy:
    Gładoch, Monika
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/597045.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    the Labour Law Codification Committee, Labour Code, freedom of work, non-competition contract, employment contract
    Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy, kodeks pracy, wolność pracy, zakaz konkurencji, umowa o pracę
    Opis:
    Background: The article concerns some aspects of the work of the Codification Committee in 2016–2018 related to freedom of work. The Author, who was a participant in this work, presents selected solutions contained in the draft of Labour Code. She draws attention to their non-compliance with the principle of freedom of work and criticizes the proposal to limit the choice of employment base, as well as new the employment contracts. She draws attention to the practical risks associated with their entry into force. Research purpose: To analyze selected regulations contained in the draft of the Labour Code from the point of view of the principle of freedom of work. To assess their impact on labour law and the labour market. To compare these regulations with applicable and previous Labour Code regulations, as well as with solutions in force in Western European countries. Methods: Analytical, historical, comparative. Conclusions: The Author negatively assesses some of the proposals contained in the draft of the Labour Code due to violation of the principle of freedom of work.
    Przedmiot badań: Artykuł dotyczy wybranych propozycji legislacyjnych Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy w latach 2016–2018, związanych z wolnością pracy. Autorka, będąca uczestniczką posiedzeń Komisji, prezentuje wybrane rozwiązania zawarte w projekcie kodeksu pracy. Zwraca uwagę na ich niezgodność z zasadą wolności pracy. Krytycznie ocenia propozycję ograniczenia wyboru podstawy zatrudnienia, a także nowe umowy o pracę. Zwraca uwagę na zagrożenia praktyczne związane z ich wejściem w życie. Cel badawczy: Analiza wybranych regulacji zawartych w projekcie kodeksu pracy z punktu widzenia zasady wolności pracy. Ocena ich wpływu na prawo pracy i rynek pracy. Porównanie z obowiązującymi i wcześniejszymi regulacjami kodeksu pracy, a także z rozwiązaniami obowiązującymi w krajach Europy Zachodniej. Metoda badawcza: Analityczna, historyczna, komparatystyczna (porównawcza). Wnioski: Negatywna ocena niektórych propozycji zawartych w projekcie kodeksu pracy z uwagi na naruszenie zasady wolności pracy.
    Źródło:
    Studia Prawno-Ekonomiczne; 2019, 113
    0081-6841
    Pojawia się w:
    Studia Prawno-Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Walka o czytelnika – koncepcje pracy bibliotecznej w świetle publikacji zamieszczanych na łamach polskich czasopism bibliotekarskich w okresie stalinowskim
    Fight for the reader – concepts of library work in the light of materials published in Polish librarianship magazines in the Stalinist period
    Autorzy:
    Łuszpak, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/472157.pdf
    Data publikacji:
    2020-03-24
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydział Dziennikarstwa, Informacji i Bibliologii
    Tematy:
    librarianship
    work competition
    peasants reading
    workers reading
    childrens reading
    book selection
    Stalinist period
    Polska
    bibliotekarstwo
    współzawodnictwo pracy
    czytelnictwo chłopów
    czytelnictwo robotników
    czytelnictwo dzieci
    selekcja księgozbiorów
    okres stalinowski
    Polska
    Opis:
    In the Stalinist period (1948-1956) new challenges appeared in the work of Polish librarians. One of them was work competition, considered an ideal way of supporting the build¬ing of socialism. The next one service for new groups of readers, i.e. peasants and workers, who had to be provided with an ideological book to understand and accept the new system, and professional, to contribute to the economic development of the country. These tasks required rigorous control of lending and selection of book collections. In the journals, published by the Związek Bibliotekarzy i Archiwistów Polskich – “Przegląd Biblioteczny”, “Bibliotekarz” and “Poradnik Bibliotekarza” – you can find various materials to help librarians carry out new tasks.
    Źródło:
    Z Badań nad Książką i Księgozbiorami Historycznymi; 2020, 14, 1; 91-134
    1897-0788
    2544-8730
    Pojawia się w:
    Z Badań nad Książką i Księgozbiorami Historycznymi
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Współzawodnictwo i ruch racjonalizatorski w Niemieckiej Republice Demokratycznej
    Work Competition and Rationalization Movement in the German Democratic Republic
    Autorzy:
    Voigt, Otto
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/20684819.pdf
    Data publikacji:
    1982
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Opis:
    In the introductory part of the article the author deals with theoretical and ideological premises of work competition and rationalization movement in socialist enterprises. The discussed forms of workers’ active involvement represent: 1) a reflection of socialist attitude to work, 2) indicator of maturity of socialist work relations, 3) the most essential form of socialist democracy in the work establishment, 4) factor of shaping socialist personality. The discussion proceeds next to the most important stages in development of work competition and rationalization movement in the GDR. They are discussed against the background of traditions of socialist work competition and inventiveness in the first socialist country — the Soviet Union in the context of Lenin’s concepts relating to the subject in question. In its final part, the article contains detailed statistical data depicting development of these forms of workers’ activity in the GDR over the period of 1968—1976.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica; 1982, 4; 45-60
    0208-600X
    2353-4850
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Współzawodnictwo pracy w działalności Komitetu Wojewódzkiego Polskiej Partii Robotniczej (KW PPR) w Kielcach (1945-1948)
    Work competition in the activity of the Voivodship Committee of the Polish Workers Party (KW PPR) in Kielce (1945-1948)
    Autorzy:
    Trepka, Tomasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/488071.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Towarzystwo Nauki i Kultury Libra
    Tematy:
    Polska Partia Robotnicza
    współzawodnictwo pracy
    Polish Workers' Party
    work competition
    Opis:
    Polish Workers' Party (PPR) were particular about work competition. It was to be an element of political operations (to create a new working class and to perform educational function) and economic (to increase and improve the quality of production). However, The Communist Party encountered a number of difficulties in production plants. The most important of these may include the independence of the parts of the administration of companies and trade unions, insufficient involvement of some members of the Communist Party and the reluctance on the workers. Despite those facts, work competition was forcing in the most of companies in Kielce province and was an integral part of socio - economic development in post-war Poland.
    Źródło:
    Komunizm: system – ludzie - dokumentacja; 2014, 3; 65-85
    2299-890X
    Pojawia się w:
    Komunizm: system – ludzie - dokumentacja
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zakaz konkurencji a obowiązek lojalności pracownika
    Autorzy:
    Lewandowicz-Machnikowska, Monika
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/609583.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    non-competition during the employment relationship
    duty of loyalty
    freedom of work
    zakaz konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy
    obowiązek lojalności
    wolność pracy
    Opis:
    The paper answers the question whether the obligation to refrain from competitive activity arises as a result of a non-competition agreement in the course of the employment relationship, or whether it also, to some extent, stems from the special duty of loyalty being in force in the employment relationship. In addition, it evaluates the possibility of the employer terminating the employment relationship with an employee who, while not having a non-competition agreement during the employment relationship, undertook such activity.The duty of loyalty is realized in two different relations. Firstly, it is realized in the workplace community and secondly, individually in the employee – employer relationship. The obligation to refrain from competitive activity by an employee who has not signed non-competition agreements cannot be inferred from the general duty of loyalty inherent in the relationship between the parties to the employment relationship. An agreement which will determine its extent is required in order to form such an obligation. Only if a non-competition agreement is concluded, the employer may rely on the employee’s obligation to refrain from competitive activity and draw the consequences in the form of dismissal under the procedure of Article 52 of the Labour Code. Each case, however, should be assessed individually because starting a competitive activity may also lead to the breaking of another employee obligation in a manner that can be classified as culpable and a serious violation of basic employee duties.
    Tekst jest poświęcony odpowiedzi na pytanie, czy obowiązek powstrzymania się od działalności konkurencyjnej powstaje w wyniku zawarcia umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy czy w pewnym zakresie również z obowiązywania w stosunku pracy szczególnego obowiązku lojalności, a także ocenie możliwości rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę z pracownikiem, który nie mając umowy o zakazie konkurencji, w trakcie trwania stosunku pracy podjął taką działalność.Obowiązek lojalności realizuje się w dwóch różnych relacjach: we wspólnocie zakładu pracy oraz indywidualnie w relacji pracownik – pracodawca. Powinność powstrzymania się od działalności konkurencyjnej przez pracownika, który nie ma zawartej umowy o zakazie konkurencji, nie może wynikać z ogólnego obowiązku lojalności wpisanego w relacje pomiędzy stronami stosunku pracy, ponieważ do jego powstania potrzebna jest umowa, która określa zakres tego obowiązku. Tylko w razie zawarcia umowy o zakazie konkurencji pracodawca może powołać się na obowiązek powstrzymania się przez pracownika od działalności konkurencyjnej i wyciągać z tego powodu wobec pracownika konsekwencje w postaci zwolnienia go w trybie art. 52 k.p. Każdy przypadek należy jednak oceniać indywidualnie, ponieważ w wyniku podjęcia działalności konkurencyjnej może jednocześnie dojść do złamania innego obowiązku pracowniczego w sposób, który można zakwalifikować jako zawinione i ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.
    Źródło:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio G (Ius); 2018, 65, 2
    0458-4317
    Pojawia się w:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio G (Ius)
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Организация социалистического соревновании как форма повышения трудовой активности трудящихся
    Organizacja socjalistycznego współzawodnictwa pracy jako forma zawodowej aktywności zatrudnionych
    Organization of Socialist Work Competition as a Form of Professional Activity of Employees
    Autorzy:
    Торкановский (Torkanovskyi), Евгений (Yevgenyi)
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/906064.pdf
    Data publikacji:
    1984
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Opis:
    Jak zaznaczono na XXV Zjeździe KPZR, wyraźnie wzrasta rola socjalistycznego współzawodnitwa pracy. Stosunki socjalistycznego współzawodnictwa pracy rozpatrywane jako część (podsystem) ogólnego systemu obiektywnie istniejących socjalistycznych stosunków produkcji winny być organizowane głównie w zakresie pobudzania oraz ich ukierunkowywania zgodnie z istniejącym i na danym etapie budownictwa komunistycznego potrzebami społeczno-gospodarczymi. W procesie socjalistycznego współzawodnictwa spełnia się jedna z zasadniczych duchowych potrzeb człowieka - potrzeba bycia aktywnym uczestnikiem procesów zachodzących w społeczeństwie. Daje to możliwość współuczestniczenia w kierowaniu krajem, współdecydowania w zakresie podstawowych problemów związanych z zarządzaniem gospodarką, ze szczególnym uwzględnieniem swojego odcinka pracy. Dlatego też organizacja współzawodnictwa może być rozpatrywana jako metoda włączania ludzi pracy do procesów zarządzania; tym samym powoduje ona wzrost ich aktywności zawodowej. Nie wszyscy pracownicy od razu aktywnie uczestniczą w procesach produkcyjnych. Ich zaktywizowanie zależy w dużej mierze od organizacji i rozwoju współzawodnictwa pracy.
    It was pointed out at 25th Congress of The Communist Party of the Soviet Union that the role of the socialist work competition was distinctly growing. Relations of the socialist work competition as a part (subsystem) of the general system of objectively existing socialist production relations should be organized mainly in the sphere of their stimulation and orientation in accordance with socioeconomic needs existing at a given stage of the communist construction. The process of the socialist competition allows to fulfil one of fundamental spiritual needs of a man - a need to be an active participant of processes occuring with in the society. It affords a possibility of one's own participation in managing the country, participation in decisions concerning essential problems connected with the economic management of the country, and especially of one's own job area. And hence organization of the work competition must be treated as a method encouraging participation of the working people in management processes thus promoting their higher professional activity. Not all employees will be immediately participating actively in production processes. Their higher professional activity depends, to a big extent, on organization and development of the work competition.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1984, 30
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Совершенствование организации соревнования как фактор повышена трудовой актнвнооти работников
    Doskonalenie organizacji współzawodnictwa jako czynnik wzrostu aktywności zawodowej zatrudnionych
    Improved Organization of Work Competition as a Factor Promoting Higher Professional Activity of Employees
    Autorzy:
    Koniuhov), Кошохов Владимир (Vladimir
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/906060.pdf
    Data publikacji:
    1984
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Opis:
    Improvement of organization of work competition calls for a proper selection of indices evaluating the work of individual employees as well as bigger working teams. It is equally important to be able to compare them all the more so as these indices depending on the aggregation degree encompass not only labour in put of workers employed directly in production (e. g. individual productivity on a given work post) but also of auxiliary and other employees, who, to a varying degree, contribute to final effects obtained by the entire production unit. To assess properly work methods and its effets the author proposes application of the so-called integrating indices. At present they are applied in the textile industry but they do not encompass auxiliary manpower. In the author's opinion it is necessary to construct indices defining labour in put of this category of employees as well so that they can be included in work competition. This would undoubtedly contribute to their higher professional activity.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1984, 30
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-11 z 11

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies