Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "women's work" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 163
Tytuł:
OLHA KOBYLIANSKA AND ELIZA ORZESZKOWA: TWO WOMEN, ONE IDEA
Autorzy:
Lange, Anja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/647121.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Tematy:
women, work, family, feminism
Opis:
Olha Kobylianska and Eliza Orzeszkowa lived nearly at the same time, at the end of the 19,h century. Both wrote novels about the faith, life and identity of women, especially about the gender roles of men and women, therefore I cali their novels feministic ones. I consider them to be key works of feminism because they show the situation of women in their time. The aim of this article is to compare the novels Tsarivna by Kobylianska and Marta by Orzeszkowa to discuss some aspects of the situation of women in the 191" century in Eastern Europę.
Źródło:
Studia Humanistyczne AGH; 2013, 12, 1
2084-3364
Pojawia się w:
Studia Humanistyczne AGH
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Globalisation and Women’s Work in the Beedi Industry
Autorzy:
Pande, Rekha
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1390637.pdf
Data publikacji:
2019-12-31
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
Globalisation
women’s work
exploitation
beedi industry
occupational health hazard
home based
Opis:
The present paper views globalisation and women’s work and exploitation in a micro enterprise in India, the beedi (indigenous cigarette) industry with a case study from one of the states in India. Rural occupational structures and employment patterns in India have undergone a transition in the last few decades due to globalisation. Newer forms of employment like construction work, domestic services and beedi making have become alternatives to agricultural labour for women. Beedi is an indigenous cigarette, in which tobacco is rolled in a tendu leaf and tied with a cotton thread. This is smaller and less expensive than a cigarette and in the popular imagination it stands for the working class. This work is done sitting at home and mostly women and girls do it. This is a very gendered industry, for only women and girls that too from low-income groups make beedis. There is a lot of exploitation in this industry and this has only increased with the advent of globalisation but this is generally ignored by data gathering systems, policy makers and administrators. There is an occupational health hazard too for many of these workers suffer from various health hazards not because they are smoking these beedis but because they are making them.
Źródło:
Studia Historiae Oeconomicae; 2019, 37; 191-221
0081-6485
Pojawia się w:
Studia Historiae Oeconomicae
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
La protection du travail des femmes en République Populaire de Pologne
Autorzy:
Matey, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/43872050.pdf
Data publikacji:
1976-12-31
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
Tematy:
protection
work
woman
women's work
Polish Peoples Republic
labor protection
Źródło:
Droit Polonais Contemporain; 1976, 2 (30); 49-63
0070-7325
Pojawia się w:
Droit Polonais Contemporain
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ochrona pracy kobiet w związku z macierzyństwem – stan aktualny oraz propozycje zmian
Protection of women work in connection with moterhood – current status and proposals for changes
Autorzy:
Markowski, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/530936.pdf
Data publikacji:
2020-02-10
Wydawca:
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Raciborzu
Tematy:
woman
motherhood
pregnancy
labor law
leave
Opis:
Women belong to a special group of employees. The protection of women's work manifests itself in the establishment of legal measures aimed at health protection and full work capacity. There is a distinction of universal protection of women's work and a special one, which applies to women during pregnancy and maternity functions. Due to the dynamically changing labor market, it is important to analyze the rights of the employee in relation to motherhood together with a proposal for changes.
Źródło:
Eunomia – Rozwój Zrównoważony – Sustainable Development; 2019, 2(97); 45-54
1897-2349
2657-5760
Pojawia się w:
Eunomia – Rozwój Zrównoważony – Sustainable Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Podwójna dyskryminacja kobiet niepełnosprawnych w miejscu pracy
Double discrimination disabled women at work
Autorzy:
Pawłowska-Cyprysiak, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179801.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
praca
rynek pracy
pracownik niepełnosprawny
work
labour market
disabled employee
Opis:
W artykule poruszono kwestie związane z pojęciem dyskryminacji na rynku pracy oraz z jej przejawami w stosunku do kobiet, w tym kobiet niepełnosprawnych. Omówiono ponadto wyniki badań odnoszących się do zawartego w tekście problemu. Biorąc pod uwagę sytuację kobiet niepełnosprawnych zasadne jest mówienie o tzw. dyskryminacji podwójnej (ze względu na płeć oraz niepełnosprawność). Kobiety te również postrzegane są jako bardziej bierne oraz niezdolne do pełnienia ról związanych z aktywnością zawodową.
This article discusses issues connected to discrimination on the labour market, as well as discusses other research on this problem. Considering the situation of women with disabilities, it is reasonable to talk about double discrimination (in the context of both gender and disability). These women are also seen as more passive and unable to perform roles associated with occupational activity.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2012, 12; 16-19
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Stosunek kobiet do pracy w społeczeństwie socjalistycznym
Attitude of Women to Work in Socialist Society
Autorzy:
Dzięcielska-Machnikowska, Stefania
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/20683451.pdf
Data publikacji:
1982
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The article, devoted to the attitude of women in Poland to work, contains both general remarks concerning e.g. conditions promoting increased participation of women in professional work, effects of wider world processes, and social legislation in Poland as well as findings of empiric researches conducted in the light industry. The author analyzed the problem of evaluation of work and work establishment, and the problem of creative attitude to work while analyzing participation of women in the rationalization movement.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica; 1982, 4; 119-131
0208-600X
2353-4850
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Women about flexible work arrangementsinterpretation of results of empirical research
Autorzy:
Bąk- Grabowska, Dominka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1367955.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Tematy:
employment of women
flexible work arrangements
non-standard employment arrangements
Opis:
The paper addresses an issue of differences between Polish and international results of the research on the perception of work flexibility among women. The causes of the identified problem have been found in both terminology inconsistencies as well as the specificity of the Polish labour market including the existing legal system. Drawing conclusions has been based on findings of the international and national research including the pilot research undertaken by the author with respect of the perception of non-standard employment arrangements among Polish students.
Źródło:
Central and Eastern European Journal of Management and Economics (CEEJME); 2014, 2, 1; 17-27
2353-9119
Pojawia się w:
Central and Eastern European Journal of Management and Economics (CEEJME)
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-10 z 163

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies