Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "transnational corporations" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 63
Tytuł:
Znaczenie korporacji transnarodowychw handlu międzynarodowym
Importance of transnational corporations in international trade
Autorzy:
Witczyńska, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/321674.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
transnational corporations
foreign direct investments
international trade
korporacje transnarodowe
bezpośrednie inwestycje zagraniczne
handel międzynarodowy
Opis:
The purpose of this article is to analyse the role of transnational corporations in the economy and global trade, and in particular to analyse the mutual relations between flows of productive capital in the form of foreign direct investment and international trade exchange.
Celem niniejszego artykułu jest analiza roli korporacji transnarodowych w gospodarce i handlu światowym, a zwłaszcza przeanalizowanie wzajemnych relacji między przepływami kapitału produkcyjnego w formie bezpośrednich inwestycji zagranicznych a międzynarodową wymianą handlową.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 130; 681-688
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie handlowych korporacji transnarodowych w handlu żywnością
The importance of trade transnational corporations in food trade
Autorzy:
Chechelski, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/863705.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Opis:
Celem badań było potwierdzenie tezy o szybkim wzroście znaczenia handlowych korporacji transnarodowych w handlu detalicznym żywnością na świecie, a szczególnie w Polsce oraz ich wpływie na inne podmioty w łańcuchu żywnościowym. Przedstawiono rozwój największych handlowych korporacji transnarodowych na świecie i w Polsce oraz charakterystykę najważniejszych zmian zachodzących w handlu żywnością w naszym kraju. Badania przeprowadzono na podstawie analizy literatury i danych statystycznych. Potwierdziła ona, że znaczenie handlowych korporacji w gospodarce żywnościowej jest bardzo duże i nadal będzie wzrastało.
The purpose of the article was to confirm the thesis of the rapidly growing commercial importance of transnational corporations in food retailing in the world, especially in Poland and their influence on other actors in the food chain. The article presents the development of the largest commercial transnational corporations in the world and in Poland and description of the major changes in food trade in our country. The study based on an analysis of the literature and statistical data. It confirmed that the importance of commercial corporations in the food industry is very large and will continue to increase.
Źródło:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2014, 16, 4
1508-3535
2450-7296
Pojawia się w:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiany charakteru i determinant aktywności korporacji transnarodowych w gospodarkach rozwijających się
Transnational corporations and foreign direct investments in knowledge based sectors
Autorzy:
Roszkowska, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/955672.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
TNC
FDI
R&D activity
KTN
BIZ
B+R
Opis:
W XXI wieku można zaobserwować wyraźne zmiany zachodzące w strukturze działalności innowacyjnych korporacji transnarodowych (KTN). Zmiany te objawiają się coraz większym stopniem delokalizacji działalności innowacyjnej, w tym badawczo-rozwojowej (B+R), m.in. przez dokonywanie bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ) w sektorach opierających swoją działalność na wykorzystywaniu wysokiej jakości kapitału ludzkiego. Artykuł ma na celu zidentyfikowanie obszarów geograficznych, które stanowią najbardziej atrakcyjne miejsca lokalizacji usług opartych na wiedzy (w tym szczególnie usług biznesowych), a także czynników, które decydują o tego rodzaju atrakcyjności inwestycyjnej krajów. Dodatkowym celem publikacji jest określenie implikacji wynikających z obecnej struktury globalnej działalności innowacyjnej dla polityki gospodarczej krajów przyjmujących. Zastosowana metodologia badawcza obejmuje analizę danych statystycznych oraz krytyczną analizę literatury przedmiotu, w tym tzw. Indeksu Lokalizacji Usług z roku 2016 (Global Services Location Index™ 2016), opracowanego przez firmę A. T. Kearney [A.T. Kearney Global Services…, 2016]. Przeprowadzone badania wskazują, iż obecne uwarunkowania gospodarcze, w tym tzw. rewolucja technologiczna, stwarzają krajom rozwijającym się (zwłaszcza azjatyckim) szanse podniesienia dynamiki wzrostu gospodarczego dzięki bezpośrednim inwestycjom zagranicznym wykorzystującym i rozwijającym lokalny kapitał ludzki. To struktura jakościowa i koszty kapitału opartego na wiedzy stanowią obecnie kluczowe czynniki lokalizacji inwestycji w obszarach działalności B+R i usług biznesowych.
In the twenty-first century, important changes can be observed in the structure of innovation activities conducted by transnational corporations (TNCs). TNCs are increasingly investing abroad in sectors based on human capital. This process, which can be called delocalisation of innovation activity, includes research and development (R&D). The paper aims to identify the most attractive geographical locations for knowledge-intensive foreign investments and investigate the factors which determine the attractiveness of these areas for business investment. The research is based on the analysis of data from the literature on the subject, including the Global Services Location Index™ 2016 [Kearney, 2016]. The author also discusses the general implications of the current state of global research and investment activity structure for the economic policy of host countries. The study reveals that the current trends in relocating business processes can accelerate the economic growth of developing countries (especially in Asia). This is mainly because of the fact that foreign investments utilize and develop local human capital. Another finding of the paper is that the quality structure and the costs of human capital are the key factors which influence the choice of location for investments in R&D and business services.
Źródło:
Optimum. Economic Studies; 2016, 4(82); 128-144
1506-7637
Pojawia się w:
Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiana pozycji korporacji transnarodowych w gospodarce światowej – implikacje dla międzynarodowych rynków finansowych
Changing the Position of Transnational Corporations in the Global Economy – Implications for International Financial Markets
Autorzy:
Rosińska-Bukowska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/654988.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
korporacje transnarodowe
KTN
globalizacja
bezpośrednie inwestycje zagraniczne
BIZ
inwestycje portfelowe
gospodarka światowa
transnational corporations
TNC
globalization
foreign direct investment
FDI
portfolio investment
global economy
Opis:
The article shows changing the position of transnational corporations (TNCs) in the global economy. The article make an attempt to assess the impact of the increasing role of TNCs in the global flows of capital and the consequences of this fact for the international financial markets. The article consists of three parts. The first part – the evolution of transnational corporations as a basis for obtaining a strong position in the global economy. The second part – the analysis of the potential of the most powerful transnational corporations against the background of GDP of countries and the global capital market value. The third part – an attempt to assess the impact of corporations on international capital flows and functioning of financial markets.
W artykule przedstawiono ewolucję korporacji transnarodowych i konsekwencje ich rosnącej roli w gospodarce światowej. Podjęto próbę oceny wpływu tych zmian na globalne przepływy kapitału oraz konsekwencje tego faktu dla międzynarodowych rynków finansowych. Artykuł składa się z trzech części. Część pierwsza – ewolucja korporacji transnarodowych jako podstawa uzyskania silnej pozycji w gospodarce światowej. Część drugiej – analiza potencjału najpotężniejszych korporacji transnarodowych na tle PKB państw oraz wartości globalnego rynku kapitałowego. Część trzecia – próba oceny wpływu korporacji na międzynarodowe przepływy kapitału i funkcjonowanie rynków finansowych.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2015, 6, 317
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
ZASTOSOWANIE TAKSONOMII RELATYWNEJ DO BADANIA SKUTECZNOŚCI STRATEGII KORPORACJI JAPOŃSKICH W GOSPODARCE ŚWIATOWEJ
THE APPLICATIONS OF THE RELATIVE TAXONOMY TO ANALYSIS OF THE EFFICIENCY OF JAPANESE CORPORATIONS STRATEGY IN THE WORLD
Autorzy:
Cheba, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/453436.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Tematy:
korporacje transnarodowe
korporacje japońskie
taksonomia relatywna
transnational corporations
Japanese corporation
relative taxonomy
Opis:
Analizy dotyczące strategii funkcjonowania japońskich korporacji w świecie są przedmiotem wielu badań i analiz. Cechą charakterystyczną inwestycji japońskich jest przyciąganie w miejsce ich lokalizacji podwykonawców, a nawet konkurentów. Inwestorzy japońscy wysoko cenią także relacje tworzone z otoczeniem bliższym organizacji. Celem pracy jest ocena skuteczności strategii korporacji japońskich w gospodarce światowej. W pracy do badania skuteczności tych strategii wykorzystano taksonomię relatywną. W badaniach wykorzystano informacje publikowane przez UNCTAD w ramach rankingu „World Investment Report”. Analizowano dane z lat 2010-2013. Skuteczność strategii korporacji transnarodowych analizowano biorąc pod uwagę relacje występujące pomiędzy wartością aktywów zagranicznych a wartością sprzedaży za granicą tych korporacji.
Japan has been for many years one of the biggest investors in the world. Analyzes of the strategies of Japanese corporations in the world are subject to a lot of research and analysis. The purpose of the paper is to evaluate the effectiveness of Japanese corporate strategies in the global economy. In the study, the effectiveness of these strategies relative taxonomy was used. In the research the information published by UNCTAD was used. The relationship between the value of foreign assets and the value of sales abroad has been studied.
Źródło:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2017, 18, 2; 210-219
2082-792X
Pojawia się w:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie globalnym klientem – wyzwania organizacyjne
Global account management – organizational challenges
Autorzy:
Bandurowski, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/420137.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
Global Account Management (GAM)
Key Account Management (KAM)
cross-cultural management
cultural differences
muliticultural workshops
transnational corporations
Opis:
The subject of this article is to draw attention to a relatively new kind of customer management, namely Global Account Management (GAM) and identify the main factors determining success on the global market place. Market players who want to develop and keep on going with main customers are forced to expand globally. The deployment of a new GAM team therefore appears to be an integral part of the evolution of the company. The process of creating GAM is very complex and requires a holistic overview not only for cooperation with clients but also on the organizational structure of the entire company. Cooperation with global customers involves a change in the approach to service, increase of the flexibility level and ability to adapt to the permanently changing environment.
Źródło:
Nauki o Zarządzaniu; 2014, 4(21); 9-21
2080-6000
Pojawia się w:
Nauki o Zarządzaniu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ bezpośrednich inwestycji zagranicznych na równowagę gospodarczą kraju goszczącego
Effect of FDI economic stability of the host country
Autorzy:
Tarasiński, L.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/322278.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
gospodarka kraju goszczącego
gospodarka światowa
korporacje transnarodowe
host country economy
world economy
transnational corporations
Opis:
Globalizacja gospodarki światowej, w której dominującą rolę odgrywają wielkie korporacje transnarodowe, podejmując nieustannie swoje kolejne bezpośrednie inwestycje zagraniczne, to proces, który obserwatora i badacza współczesnej gospodarki interesuje, inspiruje, ale i zmusza do refleksji. Artykuł jest jednym z wielu przykładów takiej refleksji. Autor podejmuje w nim próbę określenia najważniejszych wybranych efektów, towarzyszących bezpośrednim inwestycjom zagranicznym, których prezentacja zachodzi w kontekście mechanizmu obrazującego dążenie przez gospodarkę do ogólnej równowagi gospodarczej. Ściślej rzecz biorąc, przedmiotem analizy jest oddziaływanie bezpośrednich inwestycji na ogólną równowagę gospodarki kraju goszczącego
Globalization of the world economy, in which the leading role is played by transnational corporations, constantly taking his next foreign direct investment, a process that the observer and researcher interested in the modern economy, inspires, but also makes you think. This article is one of many examples of such reflection. The author makes an attempt to define the main selected effects that accompany foreign direct investment, the presentation takes place in the context of the pursuit of the imaging mechanism of the economy to the overall economic balance. More particularly, the present analysis is the impact of FDI on the overall balance of the economy of the host country.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2012, z. 63a; 65-85
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Uczestnictwo filii zagranicznych w rozwoju zasobu wiedzy korporacji transnarodowych
Participation of foreign subsidiaries in the development of knowledge resource by Transnational Corporations (TNCs)
Autorzy:
Zorska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/630333.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
foreign subsidiaries, transnational corporations, knowledge
Opis:
The article aims to portray important changes in the activity of TNCs’ foreign subsidiaries which result in the increased participation of subsidiaries in develop‑ ment of knowledge resource and competitiveness by parent firms. Knowledge flows evolve under growth of activity and changed functioning of foreign subsidiaries and recently various factors have contributed to expanding process coined a cre‑ ative transition of TNCs’ foreign subsidiaries. The process consists in increased engagement of foreign subsidiaries in conducting own R&D and creating a new knowledge as well as acquiring knowledge form various external sources, mostly from local entities in host countries. Competitiveness of subsidiaries is sustained and a reverse technology transfer to parent firm is initiated. “Local embedded‑ ness” of TNCs’ subsidiaries offers more possibilities to tap to knowledge itself and knowledge ‑creating local resources and capabilities, first of all by means of participation in regional and national innovations systems (or networks). It can result in draining local market of knowledge and other resources/capabilities, next in leaking new knowledge out of the country, and finally in inhibiting innovation and competitiveness of firms and economy of the host country.
Źródło:
Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace; 2014, 2; 169-199
2082-0976
Pojawia się w:
Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Trendy w zakresie internacjonalizacji działalności innowacyjnej korporacji transnarodowych
Trends in internationalization of innovations by transnational corporations
Autorzy:
Kochel, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/587501.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Badania i rozwój
Innowacje
Korporacje transnarodowe
Nakłady na B+R
Innovations
R&D expenditures
Research and development
Transnational corporations
Opis:
W XXI wieku najcenniejszymi zasobami są wiedza oraz myśl techniczna. Podmiotami współczesnych międzynarodowych stosunków gospodarczych, które odgrywają dominującą rolę na globalnym rynku badawczo-rozwojowym (B+R) są korporacje transnarodowe (KTN). Nakłady na B+R niektórych KTN przewyższają wydatki na innowacje wielu państw. Do niedawna firmy międzynarodowe lokowały funkcje B+R przede wszystkim w krajach rozwiniętych, jednak na sile przybiera nowy trend globalizacji pod wpływem KTN polegający na ekspansji jednostek B+R firm międzynarodowych na kraje rozwijające się. Celem artykułu jest prezentacja wyników analizy tendencji rozwojowych w zakresie lokalizacji działalności B+R KTN w latach 2013-2014. KTN poszukują nowych lokalizacji dla realizowanych projektów B+R w efekcie zmian jakościowych w otoczeniu międzynarodowym. Zasoby niezbędnych talentów są coraz częściej dostępne w krajach rozwijających się. Mimo wzrostu udziału owych krajów w globalnych sieciach badawczych KTN zjawisko to dotyczy niewielu spośród tych państw.
The most valuable resources of the 20th century are knowledge and technical thought. Transnational corporations (TNCs) are the entities that play a dominant role in the global research and development (R&D) market. R&D expenditures of some TNCs outweigh innovation spending of many countries. Until recently, foreign R&D investment TNCs were directed primarily to developed countries, but there has been observed a new trend of globalization under the influence of TCNs. This is the expansion of R&D units of multinationals to developing countries. The aim of the paper is to present analysis results of trends which relate to R&D foreign location of TNCs in 2013-2014. TNCs look for new locations for their R&D activity as an effect of quality changes on the international market. Needed talents can be found in developing countries. Despite the increase in the share of developing countries in global research TNCs networks, very few of these countries are engaged in it.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 271; 89-101
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Trends in Research and Development Investment of Transnational Corporations Broken Down by Sector
Autorzy:
Anna, Odrobina,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/708655.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"
Opis:
The article aims to identify trends in R&D activities of transnational corporations in 25 sectors. The analysis covered the top 1000 TNCs in terms of R&D investment in 2003–2015. The investigation confirmed the existence of varying trends between sectors, despite the overall marked increase in R&D investment. The study also determined the characteristics of geographical locations of the top five sectors, strongly dominated by US TNCs. In addition, four groups of sectors were identified depending on the R&D trends observed in the period under analysis.
Źródło:
Central European Review of Economics & Finance; 2018, 24, 2; 57-70
2082-8500
2083-4314
Pojawia się w:
Central European Review of Economics & Finance
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Transnational corporations as entities of informal influence. Some reflections based on the example of their engagement in activities directed at LGBT groups in Poland
Autorzy:
Bielska, Beata
Tamborska, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/653153.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
deep capture (deep interception)
regulatory capture
LGBT
pink money (pink dollar)
corporation
Opis:
The paper explores the assertion about multi-faceted tools of impact used by large corporations that aim to limit the subjectivity of consumers. It is based on the concept of “deep capture” (Hanson & Yosifon, 2003). Deep capture suggests that the consumers have only the idea of their own subjectivity, and that human behaviour is largely dependent on external situational factors rather than the individuals’ dispositions. In this context, the present authors analyse the role of large corporations in shaping the image of LGBT people in Poland. Noteworthy is the consideration to build and strengthen the belief that LGBT people are a group which suffers discrimination, to which anyone should make gestures of support throughout consumer decisions. An overview of the actions of business entities for LGBT groups in Poland allows us state that these actions cannot be called large-scale. The actions of Polish companies can be recognised as not very intense or committed. Western transnational corporations have vast experience in actions for LGBT people, but this is not necessarily the case in Poland.
Źródło:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2018, 21, 7; 59-73
1899-2226
2353-4869
Pojawia się w:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Transnational Corporations as a Source of Career and Biographical Stabilisation: The Case of Polish Corporate Employees
Korporacje transnarodowe jako źródło stabilizacji zawodowej i biograficznej: przypadek polskich pracowników korporacji
Autorzy:
Gońda, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/781985.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
transnational corporation
career stability
biographical stability
biography
Polska
korporacje transnarodowe
stabilność zawodowa
stabilność biograficzna
biografia
Polska
Opis:
W artykule omawiane są współczesne przemiany organizacji pracy i ich konsekwencje dla kariery i stabilizacji biograficznej. Autor podejmuje przy tym dyskusję z rozpowszechnionym wśród badaczy twierdzeniem, że zorganizowane i przewi-dywalne ścieżki życia (w tym kariery zawodowej) przestają istnieć, a sama praca utraciła funkcję stabilizacji biografii. Wyniki badań biograficznych przeprowadzonych wśród polskich pracowników korporacji transnarodowych w ramach projektu„Polacy w świecie późnego kapitalizmu” pokazują jednak, że - mimo krytyki, która jest wymierzona w korporacje jako podmioty upowszechniające neoliberalne tendencje w światowej gospodarce - przedsiębiorstwa te oferują różne możliwości ochrony przed dzisiejszą niepewnością i ryzykiem zawodowym. W artykule przedstawiono trzy dowody empiryczne wskazujące, w jaki sposób praca w międzynarodowej korporacji może przyczynić się do osiągnięcia i utrzymania stabilności biograficznej po trudnych doświadczeniach w innych obszarach rynku pracy.
This paper discusses contemporary transformations in the way work is organised and the consequences for the stability of careers and biographies. It debates the widely held belief that organised and predictable life-course paths (including professional careers) have ceased to exist and that work itself has lost its stabilising quality. Biographical data collected among Polish employees of transnational corporations within the project “Poles in the World of Late Capitalism” proves that even though transnational corporations are widely criticised for propelling neoliberal tendencies in the global economy, they provide a means of protecting their employees against today’s uncertainty and occupational risk. Three empirical cases are presented to show how work in a transnational corporation may contribute to achieving and maintaining stability for persons who have had troublesome experiences of working in other sectors of the labour market.
Źródło:
Kultura i Społeczeństwo; 2019, 63, 4; 69-89
2300-195X
Pojawia się w:
Kultura i Społeczeństwo
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Transnarodowość – zjawisko determinujące kształt współczesnej gospodarki światowej
Transnationality – the phenomena that determines the shape of the modern world economy
Autorzy:
Rosińska-Bukowska, Magdalena
Bukowski, Józef
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/592692.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Gospodarka światowa,
Integracja
Korporacje transnarodowe,
Podejście transnarodowe
Struktury organizacyjne
Transnarodowość
Integration
Organizational structures
Transnational approach
Transnational corporations
Transnationality
World economy
Opis:
Celem artykułu jest przedstawienie istoty transnarodowości oraz próba wykazania, że stanowi ona jedno z kluczowych zjawisk determinujących kształt współczesnej gospodarki światowej. Tezą artykułu jest twierdzenie, że podejście transnarodowe wykorzystywane jest przez najbardziej zaawansowane rozwojowo struktury organizacyjne na poziomie makro- i mikroekonomicznym, co sprawia, że transnarodowość determinuje relacje międzynarodowe. W pierwszej części artykułu zaproponowano teoretyczno-metodologiczne ujęcie koncepcji transnarodowości. W części drugiej przedstawiono podobieństwa w zachowaniach podmiotów na poziomie makro- i mikroekonomicznym, wskazujące na systematyczny rozwój organizacji transnarodowych we współczesnej gospodarce. Podsumowaniem badań jest próba zwrócenia uwagi na wymóg wzbogacenia metod analitycznych w związku z rozwojem systemów transnarodowych – odwołanie się do metodologii Grounded Theory Method oraz foresightu jako możliwości ustalenia czynników determinujących modele rozwojowe we współczesnej gospodarce światowej.
The aim of the article is to present the essence of the transnationality and an attempt to demonstrate that transnationality is one of the key phenomena that determines the shape of the modern world economy. The thesis of the article is that transnational approach should be used today both for analysis relating to processes at the macro- and microeconomic levels. The first part of the article proposes a theoretical and methodological framework to the concept of transnationality. The second part presents the similarities in the behavior of subjects at the macro- and microeconomic levels as evidence of the growing role of transnational organizations (using the transnational approach) in today's economy. The summary of the study is an attempt to draw attention to the requirement of change in analytical methods, in connection with the development of transnational systems – reference to Grounded Theory Method and foresight as a means of establishing the factors determining the models of development in modern global economy.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 266; 61-70
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The recruitment process in transnational corporations
Proces rekrutacji w korporacjach transnarodowych
Autorzy:
Ślusarczyk, B.
Golnik, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/953240.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
Big Four
transnational corporation
recruitment process
Wielka Czwórka
korporacja transnarodowa
proces rekrutacji
Opis:
The article is devoted to recruitment and human resources approach to transnational corporations. Factors like: employee ability, education, skills, experience, behaviours, personality traits and motivations influencing the company’s prosperity. That’s why recruiting process is so important to pick appropriate candidate from the market and bring to company some extra value through this actions. The theoretical approach to this problem has been complemented by a case study of corporations that are among the so-called "Big Four" involved in the advisory industry and nowadays regarded as the most prestigious place for work.
Artykuł został poświęcony tematyce rekrutacji i podejścia do zasobów ludzkich w korporacjach transnarodowych. Teoretyczne ujęcie tego problemu zostało uzupełnione przez studium przypadku korporacji znajdujących się w gronie tak zwanej „Wielkiej Czwórki”, zajmujących się branżą doradczą i uznawanych za najbardziej prestiżowe miejsca pracy w dzisiejszym świecie.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2014, 10, 1; 189-197
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 63

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies