Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "the myth of the market" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    Bez zmian na „zielonej wyspie”? Kryzys ekonomiczny w polskich badaniach socjologicznych
    Whither „Green Island”? The Global Economic crisis in Polish sociological research
    Autorzy:
    Mrozowicki, Adam
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/469104.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
    Tematy:
    economic crisis
    sociology
    neoliberalism
    the myth of the market
    Opis:
    The article presents selected aspects of the discussion about the conditions and consequences of global economic crisis in Polish sociology. The author argues that the relatively limited debate on the nature of the current crisis can be explained by two factors. Firstly, it is the consequence of the dominance of modernisation paradigm in the analysis of the Polish social transformation as well as the marginalisation of two sociologies: critical labour sociology and economic sociology. Secondly, drawing on research carried out by the author on working-class life strategies in the 2000s, the limited debate is the outcome of social “normalisation” and “adaptation” to crisis experiences in the Polish society. Despite the symptoms of collective “demobilisation” in the face of successive crises, adaptation to crises has its social limits. The discourse of global economic crisis contributes to new forms of collective mobilisation in the sphere of work and politics regardless of the dominance of individualistic coping strategies inherited from the first decades of transformation. The “counter-movement” taking place in Poland is expressed in trade union radicalisation and mobilisation of radical-nationalist movements. Both processes are interpreted by the author with the reference to Karl Polanyi’s work as the manifestations of self-defence of the society against the expansion of socially uncontrolled market mechanisms.
    Źródło:
    Prakseologia; 2014, 155; 105-124
    0079-4872
    Pojawia się w:
    Prakseologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Odczarowanie rynku? Socjologiczne refleksje o konsekwencjach globalnego kryzysu ekonomicznego w Polsce
    “Disenchantment of the Market”? Sociological Reflections on the Consequences of the Global Economic Crisis in Poland
    Autorzy:
    Mrozowicki, Adam
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/413587.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    kryzys ekonomiczny
    mit rynku
    transformacja systemowa
    Polska
    economic crisis
    the myth of the market
    system transformation
    Polska
    Opis:
    Światowy kryzys ekonomiczny zintensyfikował socjologiczną i publiczną debatę na temat granic wolnego rynku, stawiając na nowo problem alternatyw wobec neoliberalnego modelu STRESZCZENIA / ABSTRACTS 3 kapitalizmu. W przypadku Polski dyskusja taka była jednak dużo słabsza i koncentrowała się bardziej na wymiarze kulturowym niż społeczno-ekonomicznym. Celem niniejszego artykułu jest diagnoza konsekwencji globalnego kryzysu ekonomicznego dla wybranych przemian społeczno- -ekonomicznych w Polsce. Empirycznym punktem odniesienia są prowadzone przez autora badania nad środowiskiem robotników przemysłowych w latach 2002–2004 oraz badania nad stosunkami pracy i strategiami związków zawodowych w latach 2009–2012. Stawiam tezę, że intensyfikowane przez kryzys przemiany w sferze pracy, w tym między innymi ekspansja niestandardowych form zatrudnienia, stwarzają potencjał mobilizacyjny wokół idei i dyskursów podważających wizję samoregulującego się rynku. Zarazem jednak twierdzę, że deregulacja stosunków pracy w Polsce sprawia, że „odczarowanie rynku” nie prowadzi do mobilizacji w sferze pracy, lecz poza nią, w sferze publicznej, z wykorzystaniem lokalnych zasobów kulturowej kontestacji.
    The global economic crisis has contributed to the intensification of sociological and public debates on the limits of the free market, which poses anew the problem of alternatives to the neoliberal model of capitalism. However, in the case of Poland, these discussions have been much weaker and focused more on the cultural than the socio-economic dimension. This article examines the consequences of the global economic crisis through the lens of selected socio-economic changes in Poland. Its empirical basis is the author’s research on working-class milieus in Poland during the period 2002–2004, and his research on employment relations and trade union strategies during the period 2009–2012. It is argued that transformations in the sphere of work, such as the expansion of non-standard forms of employment, have mobilized potential debates on the ideas and discourses that question the ideas of self-regulating markets. Simultaneously, however, it is suggested that the deregulation of employment relations in Poland contributes to a situation whereby a “disenchantment of the market” does not lead to a collective mobilization in the workplace, but rather beyond it in the public sphere, using local resources of cultural resistance.
    Źródło:
    Przegląd Socjologiczny; 2014, 63, 4; 67-91
    0033-2356
    Pojawia się w:
    Przegląd Socjologiczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Basel’s Forgotten Pillar: The Myth of Market Discipline on the Forefront of Basel III
    Autorzy:
    Ferhan Benli, Vahit
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/599548.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania z siedzibą w Rzeszowie
    Tematy:
    Market Transparency
    Basel II Pillar III
    Bank Risk and Capital Reporting Credit Rating Agencies
    Expected Default Frequency (EDF) Moody’s Analytics
    Opis:
    Although Basel II fortified the first two pillars with market transparency enhancing Pillar III disclosures and encouraged the usage of major Credit Rating Agencies (CRAs) such as Moody’s, Standard and Poor’s, and Fitch as quasi governmental authorities to overcome asymmetric informational problems on risk and capital adequacy fronts of the global financial system, the recent global financial crisis has proven just the opposite. The banks and regulators were not in a position to truly assess the risk and capital adequacy frameworks of the global and domestic financial institutions based on the assessments of the rating agencies. To overcome the problem of informational asymmetry for the market participants, the Basel Committee on Banking Supervision set out new proposals for enhanced Pillar III disclosures in the areas of credit risks and capital reporting standards on the forefront of Basel III that would come into effect on April 1, 2016. This paper is a critical evaluation of the new reporting proposals of BCBS within the critical role of the credit rating agencies.
    Źródło:
    Finansowy Kwartalnik Internetowy e-Finanse; 2015, 11, 3; 70-91
    1734-039X
    Pojawia się w:
    Finansowy Kwartalnik Internetowy e-Finanse
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Aktywizacja kobiet dojrzałych na lubuskim rynku pracy: mit czy rzeczywistość?
    Activation of mature women in the labour market of Lubuskie region: a myth or reality?
    Autorzy:
    Trzop, Beata
    Witkiewicz, Magdalena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/551242.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Zielonogórski. Oficyna Wydawnicza
    Tematy:
    starzenie się społeczeństw
    cykle życia
    dyskryminacja dojrzałych kobiet na rynku pracy
    ageing societies
    life cycles
    discrimination against mature women in the labour market
    Opis:
    Problematyka artykułu dotyczy obecności kobiet dojrzałych na lubuskim rynku pracy. Kategorią będącą przedmiotem zainteresowań są kobiety po 50. roku życia. Zaproponowana kategoryzacja wiekowa badanych jest ściśle związana z procesami dotyczącymi kobiet lokujących się na przełomie średniej późnej dorosłości oraz u progu późnej dorosłości. Wśród najważniejszych czynników należy tu wskazać schyłek bądź wygaśnięcie aktywności zawodowej. Poza licznymi rolami społecznymi kobiet dojrzałych (matki dorosłych dzieci, babcie, żony/partnerki, córki-opiekunki) szczególnie interesuje nas rola dojrzałego pracownika. Jest to także ważne zagadnienie w kontekście wczesnej dezaktywizacji zawodowej i czynników wypychających i zatrzymujących dojrzałych pracowników na rynku pracy. Analizowane w artykule dane empiryczne (statystyki publiczne, dostępne dane pochodzące z instytucji rynku pracy, dane z raportów badań zrealizowanych w obszarze rynku pracy w Polsce) pozwolą ostatecznie odnieść się do problematyki starzejącego się rynku pracy, dyskryminacji kobiet na rynku pracy i ukazania ewentualnych strategii zagospodarowania dojrzałego pracownika.
    The article discusses the presence of mature women in the labour market of Lubuskie region. The category studied in this paper are women over 50. This age categorization of the respondents is closely linked to the processes that locate the respondents between late middle adulthood and late adulthood. The most important factors which should be pointed out is the decline or end of their professional activity. Apart from numerous social roles of mature women (mothers of adult children, grandmothers, wives/partners, daughters – carers) we focus on mature women as mature employees. The issue is essential in the context of their early withdrawal from the labour market and factors pushing out and keeping mature employees in the labour market. The empirical data analysed in the paper (public statistics, data from labour market institutions, research reports from studies conducted in Poland) are used to present the issues that refer to ageing labour market, discrimination against women in the labour market, as well as possible strategies of utilising mature employees.
    Źródło:
    Relacje. Studia z nauk społecznych; 2016, 2; 177-192
    2543-5124
    Pojawia się w:
    Relacje. Studia z nauk społecznych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies