Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "tendencje rynku pracy" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-6 z 6
Tytuł:
Znaczenie budowania wizerunku pracodawcy na nowym rynku pracy
The importance of building the image of the employer in the new labour market
Autorzy:
Bartkowiak, Monika
Szłapińska, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/431415.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Oficyna Wydawnicza
Tematy:
wizerunek atrakcyjnego pracodawcy
nowoczesna organizacja
tendencje rynku pracy
kompetencje pracownicze
employer branding
image of an attractive employer
modern organization
labour market tendencies
competence of employees
Opis:
Shaping the image of a modern employer regarding the demands of the job market is the main area of interest in this article. The starting point for the discussion on the changes and tendencies on the job market and the key competences that both employees and work candidates should possess is showing the unique way the modern company works. The so-called employer branding issues, which are important from the companies’ point of view, are also addressed. That being so, the need for shaping the image of an attractive employer according to the employees’ expectations is the final issue described in this article. The way the employer shapes his image is reflected in the employees’ attitude, who either perceive him as an attractive “workplace” or not very flexible and objectifying the staff. An attractive modern employer shapes the work environment, especially when it is meant for the ambitious and talented workers. A consciously planned and implemented image and recruitment policy of a company build the brand, increase prestige and ensure a strong market position.
Źródło:
Dyskursy Młodych Andragogów; 2014, 15; 25-38
2084-2740
Pojawia się w:
Dyskursy Młodych Andragogów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ podmiotów i instytucji polityki zatrudnienia na tendencje występujące na rynku pracy w Polsce
Autorzy:
Poświstak, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2141267.pdf
Data publikacji:
2014-09-30
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Opis:
Employment policy in Poland is based on a hierarchically structured system of institutions. This helps to better understand and solve employment problems, which includes the national, regional and local level. The services operate in the labor market based on the principle of decentralization. Actions resulting from the labor market policies are not sufficiently correlated with long-term objectives of employment policy. Operators of employment policy are preparing a number of programs and strategies to meet changing situations. Planned targets are not easy to achieve.
Źródło:
Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne; 2014, 43; 176-191
1505-2192
Pojawia się w:
Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Recent Labour Market Trends in the Visegrad Group Countries
Tendencje Zmian na Rynku Pracy w Krajach Grupy Wyszehradzkiej
Autorzy:
Kwiatkowski, Eugeniusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/632895.pdf
Data publikacji:
2011-01-01
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
This study analyses labour market trends that appeared in Poland and other Visegrad Group countries during the global economic crisis, i.e. between 2007 and 2009. Special attention is paid to the changes in employment and unemployment rates that occurred in that period. For the sake of comparison, the labour market indicators are contrasted with average rates for the European Union and the euro area.The presented analysis aims to identify the degree to which unemployment rates and indicators of employment changed in the selected countries in response to the global crisis and to explain why the labour markets in the sample countries reacted differently. It also addresses the changing production volumes and labour market flexibility, particularly towards wages, employment and working time.The above analyses show that the labour markets of the Visegrad Group countries changed significantly during the global economic crisis, i.e. between 2007 and 2009; unemployment rates rose, while volumes and rates of employment decreased. In Poland, the two indicators changed their values relatively insignificantly, but in Hungary, Slovakia and the Czech Republic the changes were quite distinct.In the crisis years, Polish employment fell and unemployment increased to a relatively small degree. Although the main reason for this was the quite favourable growth trend in the Polish GDP, cuts in real wage and working time reductions also played a role.The relatively marked decline in the Hungarian employment is mainly attributed to the strong downward trend in the country's GDP, but the decline would have probably been much more extensive, if not for the reductions in working time, real wages and labour productivity.The large declines in the Slovak and Czech employment appeared because the countries' GDPs grew smaller while real wages grew bigger. Shorter working hours and limitations on labour productivity that the two countries introduced could not reverse the unfavourable employment trends that occurred during economic downturn.
Artykuł podejmuje analizy tendencji na rynku pracy w Polsce i innych krajach Grupy Wyszehradzkiej w okresie globalnego kryzysu lat 2007-2009. Szczególna uwaga poświęcona jest zmianom wskaźników zatrudnienia i bezrobocia. Dla celów porównawczych wskaźniki skonfrontowano z przeciętnymi wskaźnikami dla Unii Europejskiej i strefy euro.Analiza ma na celu określenie skali zmian stóp bezrobocia i zatrudnienia w relacji na globalny kryzys oraz objaśnienie dlaczego reakcje te były zróżnicowane w badanych krajach. W objaśnieniu zwraca się uwagę na zmiany produkcji oraz elastyczności rynku pracy, zwłaszcza w odniesieniu do płac, wydajności pracy i czasu pracy.Analizy dowodzą, że sytuacja na rynkach pracy w krajach Grupy Wyszehradzkiej zmieniła się zasadniczo w okresie globalnego kryzysu lat 2007-2009: stopy bezrobocia wzrosły, zaś stopy zatrudnienia spadały. W Polsce oba wskaźniki zmieniły się nieznacznie, zaś na Węgrzech, w Słowacji i Czechach zmieniły się istotnie.Zmiany zatrudnienia i bezrobocia w Polsce były nieznaczne głównie z powodu korzystnych tendencji wzrostowych PKB, ale także z powodu redukcji płac realnych i czasu pracy.Znaczące spadki zatrudnienia na Węgrzech były spowodowane obniżkami PKB; spadek zatrudnienia byłby większy, gdyby nie redukcje czasu pracy, płac realnych i wydajności pracy.Duże spadki zatrudnienia w Słowacji i Czechach były związane ze słabym wzrostem PKB i silnym wzrostem płac realnych. Redukcje czasu pracy i wydajności pracy nie były w stanie odwrócić niekorzystnych tendencji w zatrudnieniu.
Źródło:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2011, 14, 2; 25-40
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
TENDENCJE ROZWOJU ŚWIATOWEGO RYNKU PRACY W WARUNKACH GLOBALIZACJI
Trends of the world labour market in the conditions of globalization
Autorzy:
Antokhov, Andriy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/550577.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wyższa Szkoła Biznesu i Przedsiębiorczości w Ostrowcu Świętokrzyskim
Tematy:
rynek pracy
światowy rynek pracy
globalizacja
integracja
korporacje transnarodowe
labour market
global labour market
globalization
integration
transnational corporations
Opis:
Autor bada rozwój gospodarki światowej oraz określa jej wpływ na kształtowanie się światowego rynku pracy. Wyjaśnia definicje światowego rynku pracy oraz przedsytawia czynniki, które na niego wpływają. Podkreśla wagę procesów globalizacji oraz modernizacji dla kształtowania się światowego rynku pracy. Proponuje możliwe kierunki polepszenia obecnej sytuacji poprzez stosowanie pomocy publicznej w UE na przykładzie Polski – stosowanie wyłączeń blokowych.
The author is analyzing the development of the world’s economy and determines its influence on the global labour market. The article defines the global labour market and presents the factors which directly influence it. It also emphasizes the significance of globalization and modernization processes shaping the global market. The author offers possible directions in which the contemporary situation should be improved by using public assistance in the EU taking the example of Poland into account which used the block exemptions.
Źródło:
Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne; 2014, Nr 3(1); 82-94
2300-1739
Pojawia się w:
Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Main trends in labor market development and employment in Ukraine in the light of new institutional economics
Podstawowe tendencje rozwoju rynku pracy i zatrudnienia ludności na Ukrainie w świetle nowej ekonomii instytucjonalnej
Autorzy:
Pavlikha, N.
Kytsyuk, I.
Uniga, O.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2051934.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Tematy:
labour market
market development
employment
Ukraine
institutional economics
structural transformation
Opis:
This article presents the analysis and assessment of the labour market at the time of implementing the system of market economy in Ukraine. The analysis is conducted based on the principles of new institutional economy. The objective of the study is to identify the main trends of the economic development and labour market to analyse public policy in the area of employment and provide some of recommendations for improving labour market in the current socioeconomic conditions. The study has been based on the available statistical data as well as national and foreign literature with a particular focus on the new institutional economy. Also state legislation concerning labour market and employment in Ukraine has been referred to. The analysis and assessment of the status of employment and the functioning of labour market in Ukraine concerned the period from 2010 to 2014. Until 2013 both the number of employment and the employment rate increased slowly but systematically. In 2014 a rapid labour market collapse occurred. Transformations of labour market and rationalisations of ployment are related to structural transformations and the implementation of the system of market economy. New legislative basics and institutional changes ought to be continued while taking into account the need of qualitative changes and purposeful shaping of policy of labour market expansion.
Przedmiotem pracy jest analiza i ocena rynku pracy w warunkach wdrażania systemu gospodarki rynkowej na Ukrainie. Analiza jest prowadzona z uwzględnieniem zasad nowej ekonomii instytucjonalnej. Celem pracy jest rozpoznanie głównych trendów rozwoju gospodarczego i rynku pracy, analiza polityki publicznej w sferze zatrudnienia i przygotowanie rekomendacji dla usprawnienia rynku pracy w aktualnych warunkach ekonomiczno-społecznych. Praca wykonana w oparciu o dostępne dane statystyczne oraz krajową i zagraniczną literaturę przedmiotu, ze szczególnym uwzględnieniem nowej ekonomii instytucjonalnej. Wykorzystano także legislację państwową dotyczącą rynku pracy i zatrudnienia w Ukrainie. Przeprowadzono analizę i ocenę stanu zatrudnienia i funkcjonowania rynku pracy na Ukrainie w okresie 2010-2014. Do 2013 r. zarówno liczba zatrudnionych, jak i stopa zatrudnienia systematycznie, chociaż powoli wzrastały. Natomiast w 2014 r. nastąpiło gwałtowne załamanie rynku pracy. Przekształcenia rynku pracy i racjonalizacja zatrudnienia przebiegają w powiązaniu z przekształceniami strukturalnymi i wdrożeniem systemu gospodarki rynkowej. Nowe podstawy legislacyjne i zmiany instytucjonalne winne być kontynuowane z uwzględnieniem potrzeby zmian jakościowych i celowym kształtowaniem polityki rozszerzania rynku pracy.
Źródło:
Economic and Regional Studies; 2016, 09, 3; 59-66
2083-3725
2451-182X
Pojawia się w:
Economic and Regional Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przemiany na europejskim rynku pracy i rynku kapitałowym - najważniejsze tendencje w dobie pokryzysowej
Changes on the European Labour Market and Capital Market. The Most Important Tendencies in After-Crisis Time
Autorzy:
Barwińska-Małajowicz, Anna
Puchalska, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/590390.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Kryzys gospodarczy
Rynek kapitałowy
Rynek pracy
Stopa bezrobocia
Capital market
Economic crisis
Labour market
Unemployment rate
Opis:
The purpose of this study is to present the main tendencies taking place on the labour and capital markets in the period of crisis, in selected EU states. The first part presents tendencies observed on the labour market in the recent years in individual EU states. However, the comparative analysis mostly focuses on the level of unemployment. After that follows a synthetic presentation of the strategy "Europe 2020" in the context of joint activities undertaken by the Member States, aimed at combating the crisis and implementation of reforms to enable recovery of the EU economy. The second part demonstrates characteristics of tendencies on the capital market in the recent years. Then the authors analyse major EU stock exchange indexes. The discussion ends with a synthetic summary of the conducted analysis.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 172; 55-68
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-6 z 6

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies