Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "system flexibility" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 32
Tytuł:
Wprowadzenie elastyczności w zarządzaniu jakością na przykładzie betonowania
Introduction of flexibility in the quality management system based on concreting example
Autorzy:
Hsino, M.
Pasławski, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/403025.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
systemy zapewnienia jakości
elastyczne procedury
betonowanie
quality systems
elastic procedures
concreting
Opis:
Wprowadzenie systemów zapewnienia jakości w budownictwie poprzez opracowanie odpowiednich standardów (procedury, instrukcje, itp.) przyczyniło się do uporządkowania istniejących zasad działania oraz wprowadzenia jednoznacznej odpowiedzialności. Posiadanie systemu zarządzania jakością nobilituje także przedsiębiorstwo na rynku, czyni bardziej wiarygodnym dostawcą wyrobów lub usług. Niestety zbyt sztywne reguły działania mogą prowadzić do utrudnienia prawidłowego funkcjonowania poprzez ograniczenie inicjatywy i kreatywności pracowników, zbyt biurokratyczne reguły itp. Zastosowanie elastyczności w procedurach zarządzania jakością przyczynić się może do zwiększenia skuteczności i sprawności organizacyjnej dzięki możliwości wariantowania postępowania w celu dostosowania do zmian w otoczeniu.
The introduction of quality systems in the construction industry by developing appropriate standards (procedures, instructions, etc.) contributed to clarifying the existing rules of operation, and the introduction of clear responsibilities. Having a quality management system also ennobles the company in the market, makes a more reliable supplier of goods or services. Unfortunately, too rigid rules of operation may lead to difficulties by limiting the proper functioning of the initiative and creativity of workers, the bureaucratic rules of operation, etc. The use of flexibility in the procedures of quality management can contribute to enhancing the effectiveness and efficiency through capacity of variant proceedings in order to adapt to changes in the environment.
Źródło:
Budownictwo i Inżynieria Środowiska; 2011, 2, 3; 289-292
2081-3279
Pojawia się w:
Budownictwo i Inżynieria Środowiska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
When Is a Cognitive System Flexible? The Variability–Stability–Flexibility Pattern on the Way to Novel Solutions
Autorzy:
Ionescu, Thea
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/632560.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Projekt Avant
Tematy:
creative problem solving
flexibility
pattern
property
Opis:
Creativity and flexibility are considered by many to be inextricably linked. However, the current literature does not offer a clear view about their relationship and flexibility is not a unitary construct in psychological research. In this work, I present a new theoretical approach that considers flexibility a recurrent property in and of the cognitive system and I argue that flexibility is best understood as a link in the variability–stability–flexibility pattern. Investigating this pattern and looking at the dynamic flow from variability to stability and then to flexibility in the functioning of the cognitive system can lead us to better grasp how the system arrives at novel solutions in creative problem solving.
Źródło:
Avant; 2017, 8
2082-6710
Pojawia się w:
Avant
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of air filter on operational properties of engine with the common rail fuel supply system
Autorzy:
Gołębiewski, W.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/241554.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Instytut Techniczny Wojsk Lotniczych
Tematy:
air filter
operational properties of engine
engine flexibility
specific fuel consumption
torque
effective power
Opis:
The objective of this research project was to determine the percentage impact of dry-medium air filter being used in Fiat Multijet 1.3 JTD engine on its operational properties (engine flexibility and specific fuel consumption). Experiments were performed according to the requirements of research methods specified in the piston combustion engine standard in force. In order to make comparisons, operational parameters of the power unit (torque, effective power and specific fuel consumption) were measured with dry-medium air filter (with a new filter element) being fitted and with air filter being removed. Each point of respective characteristic curves was determined based on four measurements as their mean value. Also boost pressure, which could be of importance for results, was considered in the experiments. However, the degree of EGR valve lift, the operation of which could also appear to be important, was not taken into account. For each measuring point of respective characteristic curves, the ranges of measurement uncertainties were determined. Expanded standard uncertainties were calculated based on the Guide to the Expression of Uncertainty in Measurement. The experiments being carried out allowed concluding that the engine with air filter was less flexible by approx. 20% when compared to that without air filter, whereas its specific fuel consumption was greater by approx. 9%. The degree of air filter pollution affects its flow resistance and, which is related to this, engine torque and its effective power as well as its flexibility decrease but fuel consumption increases
Źródło:
Journal of KONES; 2013, 20, 1; 103-109
1231-4005
2354-0133
Pojawia się w:
Journal of KONES
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The DSO Network Development with the Increase of Distributed Energy Resources Number and Their Capacity
Autorzy:
Mataczyńska, Ewa
Sikora, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31342807.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Instytut Polityki Energetycznej im. Ignacego Łukasiewicza
Tematy:
Distribution System Operators DSO
network management
flexibility
local balancing
flow-circle concept
Opis:
Energy transition is a continuous process, involving all elements of the energy sector. For Distribution System Operators the ability to cope with new challenges resulting from the energy transition (i.a. digitalisation, EV, PV, energy storage, distributed energy, energy communities, microgrids, energy sharing, geopolitical changes) is one of the most significant elements of this process. To meet the challenges of the transformation, it is necessary to develop new solutions adapted to the needs of all market participants, redefine priorities, establish new rules of cooperation in order to ensure security and stability of the power system at economically justified costs. The article describes network flexibility as a tool allowing DSOs meet needs of energy sector transformation process based on flow-circle concept. The idea of it is to use continuous observation tools (captured in the observability of the network), making predictions over different time horizons, across different areas, with varying observation granularity. The result of the calculations allows to identify constraints in the system, e.g., overloads, risk of failure or shortage of power or energy, and to select countermeasures commensurate with the threat and available at the selected time horizon.
Źródło:
Energy Policy Studies; 2022, 2 (10); 27-40
2545-0859
Pojawia się w:
Energy Policy Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
System zarządzania a elastyczność organizacji – analiza literaturowa i koncetualizacja
Management system and organizational flexibility – literature analysis and conceptualization
Autorzy:
Stawowy, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323986.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
system zarządzania
elastyczność organizacji
złożoność organizacji
management system
organizational flexibility
organizational complexity
Opis:
Złożoność organizacji coraz częściej wskazywana jest jako jeden z głównych czynników blokujących rozwój organizacji. Zmieniające się trendy, rozwój technologii implikują zmiany na rynku, do których przedsiębiorstwa muszą się dostosować, aby przetrwać. Złożoność organizacji może blokować jej reakcję na wymagania otoczenia w odpowiednim czasie. Rozwiązaniem może być system zarządzania, który zapewniłby organizacjom niezbędną elastyczność. Aby badać system zarządzania, należy ustalić czym on w zasadzie jest. Analizując rozważania literaturowe można zauważyć, że nie ma jednolitej definicji pojęcia systemu zarządzania. Celem artykułu jest przegląd literaturowy, analiza oraz ponowna konceptualizacja pojęcia pod kątem elastyczności organizacji.
Complexity of organizations is increasingly indicated as one of the 22 main factors blocking the organization's development. Changing trends, technology development imply changes in the market that businesses need to adapt to survive. The complexity of an organization can block its response to the environment demands at the right time. The solution could be a management system that would provide organizations with the necessary flexibility. To analyze the management system, it is necessary to determine what it is. When analyzing the literature one can see that there is no uniform definition of the management system concept. The purpose of this article is to review the literature, analyze and re-conceptualise it in terms of the organizational flexibility.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 127; 243-254
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
System motywowania pracowników jako determinanta rozwoju przedsiębiorstwa
System of motivating employees as determinant of enterprise development
Autorzy:
Grabowska, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/415869.pdf
Data publikacji:
2009-09
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
motywacja
organizacja
zmienność
elastyczność
motivation
organization
changeability
flexibility
Opis:
We współczesnym świecie sprawne zarządzanie organizacją, kreowanie jej przyszłości jest domeną ludzi, którzy są w niej zatrudnieni i stanowią jej kapitał ludzki. Zasoby rzeczowe, finansowe, ich jakość i przynoszone efekty zależą od osób, które ich używają do tworzenia produktów i usług chętnie nabywanych przez klientów. Spośród bardzo wielu funkcji zarządzania kapitałem ludzkim jedną z najważniejszych ról spełnia motywowanie, które ma na celu odpowiednie rozbudzenie motywacji i takie nią kierowanie, aby pracownicy właściwie angażowali się w swoją pracę i obowiązki. Celem artykułu jest przedstawienie różnorodności czynników określanych mianem motywacyjnych, które wykorzystywane są w praktyce zarządzania, a także potwierdzenie tezy, że tylko właściwie sformułowana i wdrażana polityka motywacyjna zapewnia efektywne realizowanie celów przedsiębiorstwa. Podstawową kwestią zaś warunkującą racjonalne stosowanie systemów motywacyjnych jest dostosowanie ich do otoczenia zewnętrznego i wewnętrznego przedsiębiorstwa. Oznacza to zapewnienie mu zdolności adaptacyjnych i chłonności na zmiany w otoczeniu zarówno wewnętrznym, jak i zewnętrznym.
In the contemporary world effective management of an organization and creating its future have become the domain of the people, who are its employees and represent its capital. Stocks and financial resources, their quality and effects they bring, depend on the people who use them to make products and services, which are willingly purchased by customers. Among many functions of managing human resources, one of the most important roles is motivation, aiming at proper development of motivation and conducting it in such a way so that the employees could be properly involved in their work and duties. The aim of this article is to show a variety of factors, called motivating factors, which are used in management and verification of the thesis, that only properly formulated and implemented motivating policy assures the right realization of the aims set by an enterprise. The basic issue conditioning the efficient use of motivating systems is adapting them to the external and internal environment of a corporation. It means giving the corporation adaptation abilities and absorbing changes in both external and internal environment.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2009, 2(13) t. 2; 363-371
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Stacja transformatorowa typu STLmb-6 z systemem zdalnego sterowania
Transformer substation of STLmb-6 type with a remote control system
Autorzy:
Ropa, J.
Karwat, C.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/156499.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Mechaników Polskich
Tematy:
stacja transformatorowa
silnikowy napęd rozłączników
moduł sterownika
elastyczność układu
transformer substation
motor drive of load interrupters
controller module
system flexibility
Opis:
Dotychczas układy sterowania w stacjach są realizowane za pomocą dużych sterowników. Zastosowanie w stacji transformatorowej STLmb-6 silnikowego napędu rozłączników oraz modułów sterownika I/O pozwoliło zbudować układ z możliwością rozbudowy, który pozwala sterować stacją za pośrednictwem dowolnego medium. Moduły analogowe umożliwiają odczytywanie, rejestrowanie i gromadzenie mierzonych wartości, a zastosowany interfejs Ethernet - monitoring i sterowanie stacją przy pomocy istniejącej w obiekcie sieci komputerowej. Taki system pozwala optymalnie zmieniać istniejący układ.
Up to now substation control systems have been realised with the use of large controllers. Motor-driven load interrupters and I/O modules applied to a transformer substation make it possible to develop an expandable system that can control a substation via any medium. Analog modules read, record and store the measured values and the applied Ethernet interface enable monitoring and controlling a station by means of the facility computer network. Such a system allows optimal modification of the existing system.
Źródło:
Pomiary Automatyka Kontrola; 2008, R. 54, nr 11, 11; 791-792
0032-4140
Pojawia się w:
Pomiary Automatyka Kontrola
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
RMS – system of the future or new trend in science?
Autorzy:
Gola, A.
Konczal, W
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/103094.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Mechaników Polskich
Tematy:
reconfigurable manufacturing system
RMS
reconfigurability
flexibility
Opis:
Manufacturing companies in the 21st century will face unpredictable, high-frequency market changes, driven by global competition. The article presents a new concept of manufacturing systems – which address these challenges - known as Reconfigurable Manufacturing Systems (RMS). The concept began in 1999 at University of Michigan and is widely developed in many scientific publications. The paper first analyses main features of RSP. The next sections are devoted to analyze basic assumptions of RMS design and technical measures of RMS. Finally, the answer for the question if the RMS has the perspective of wide industrial implementations is discussed.
Źródło:
Advances in Science and Technology. Research Journal; 2013, 7, 20; 35-41
2299-8624
Pojawia się w:
Advances in Science and Technology. Research Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Reconfigurable manufacturing system – a new class of manufacturing system
Autorzy:
Prasad, Durga
Jayswal, S. C.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/407365.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
reconfigurable manufacturing system
reconfigurability
flexible manufacturing system
flexibility
reconfigurable machine tool
Opis:
Today’s manufacturing environment is highly uncertain, and it is continuously changing. It is characterized by shorter life cycles of products and technologies, shorter delivery times, an increased level of customization at the price of a standard product, increased product variety, quality as well as demand variability and intense global competition. Academicians, as well as practitioners, agree that uncertainty will continue to grow in the twenty-first century. To deal with the uncertainties in demand variation and production capacity a manufacturing system is required which can be easily reconfigured when there is a need at low cost. A reconfigurable manufacturing system is such a type of system. In the present work, the concept of the reconfigurable manufacturing system has been discussed and reviewed. It has been compared with dedicated systems and flexible manufacturing systems. Part family formation and barriers of reconfiguration also have been discussed. This work is an attempt to contribute to the conceptual systematization of the reconfigurable manufacturing system and reconfigurability by synthesizing the vast literature available after a systematic review.
Źródło:
Management and Production Engineering Review; 2019, 10, 4; 37-47
2080-8208
2082-1344
Pojawia się w:
Management and Production Engineering Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przedsiębiorstwo jako elastyczny system zasobów
An Enterprise as a Resource-Based System
Предприятие как эластичная система ресурсов
Autorzy:
Błaszczyk, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/563745.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
zasoby
kompetencje
elastyczność
metody analizy
resources
competencies
flexibility
methods of analysis
ресурсы
компетентность
эластичность
методы анализа
Opis:
Rosnąca zmienność i niepewność otoczenia powodują, że coraz większe znaczenie w strategiach rozwoju przedsiębiorstw odgrywa elastyczność. Kluczową rolę w procesach uelastycznienia przedsiębiorstwa odgrywają zasoby, które determinują kierunki rozwoju przedsiębiorstwa i realizowane strategie konkurencji. Rozpoznanie i usystematyzowanie źródeł elastyczności ma istotne znaczenie w procesach podejmowania decyzji dotyczących kierunków i metod rozwoju zasobów. Określanie nowych kierunków rozwoju zasobów uzależnione jest w dużej mierze od możliwości ich kompleksowej analizy i oceny. Celem artykułu jest identyfikacja najważniejszych źródeł i mechanizmów, które wpływają na elastyczność zasobów, a których wstępna identyfikacja jest punktem wyjścia do dalszych badań metodycznych, dotyczących zasad i kryteriów oceny wartości strategicznej zasobów. Opracowanie tych metod jest możliwe poprzez powiązanie dwóch komplementarnych obszarów: dorobku zasobowej szkoły strategicznego myślenia (wymiar poznawczy) z metodami oceny konkurencyjności przedsiębiorstw (wymiar metodyczny), z szerszym uwzględnieniem warunku elastyczności.
The uncertainty of the enterprise environment makes flexibility play an increasingly important role as a strategy tool. Resources determine the source of both, the potential and flexibility, growth and competitive strategy. Identification and systematisation of sources of flexibility can be very important in decision-making processes, concerning the directions and methods of resource development. Evaluation of directions of company’s resource development depends, to a large extent, on the possibility of their comprehensive analysis and evaluation. The aim of the article is to identify the most important sources and mechanisms that affect flexibility of the resources and company, and whose preliminary identification is the starting point for a further research methodology, concerning the principles and criteria for the evaluation of strategic resources. The development of these methods is possible by linking the complementary areas: achievements of the resource-based view research perspective (cognitive terms), the methods of evaluation of enterprise’s competitiveness (in terms of assessment of the potential effects), taking into account the condition of flexibility.
Растущая изменчивость и неуверенность среды приводят к тому, что все большее значение в стратегиях развития предприятий имеет эластичность. Основную роль в процессах повышения эластичности предприятия играют ресурсы, которые предопределяют направления развития предприятия и осуществляемые стратегии конкуренции. Выявление и систематизация источников эластичности имеет существенное значение в процессах принятия решений, касающихся направлений и методов развития ресурсов. Определение новых направлений развития ресурсов во многом зависит от возможности комплексного их анализа и оценки. Цель статьи – выявить самые важные источники и механизмы, влияющие на эластичность ресурсов, которых предварительное выявление является исходной точкой к дальнейшим методическим исследованиям, касающимся принципов и критериев оценки стратегической ценности ресурсов. Разработка этих методов возможна путем увязкидвух комплементарных сфер: достижений ресурсной школы стратегического мышления (познавательное измерение) с методами оценки конкурентоспособности предприятий (методическое измерение), с более широким учетом условия эластичности.
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2017, 3 (368) Tom I; 29-39
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prioritizing Key Business Actions of an Indian Automobile Industry Using Efficient Interpretive Ranking Process (eIRP)
Autorzy:
Kumar, Sumit
Gupta, Pardeep
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2023984.pdf
Data publikacji:
2021-09
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
Multi Criteria Decision Making
MCDM
system flexibility
SAP-LAP
eIRP
business excellence
cost management
Opis:
Management processes in an organization involve decision-making based on many criteria (MCDM), and in this process ranking of variables plays a vital role. This paper presents the analysis of key business issues of an Indian automotive organization using an efficient interpretive ranking (eIRP) approach. This paper integrates the Situation-Actor-Process (SAP) and Learning-Action-Performance (LAP) framework of the organization with eIRP. It evaluates the ranking of actions to be carried out in an organization with respect to performance parameters. The study highlights the area where the organization should focus on achieving desired business excellence. From the analysis, it is revealed that the top-ranked suggested action for the organization is the adoption of energy policy as a core business policy followed by technology management, maintenance management, and the use of information technology for cost management. This case study is one of the few that uses the SAP-LAP framework for ranking the actors and actions of the organization using the eIRP approach, to make MCDM an easy task.
Źródło:
Management and Production Engineering Review; 2021, 13, 3; 74-83
2080-8208
2082-1344
Pojawia się w:
Management and Production Engineering Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Political stability as a phenomenon and a potential
Stabilność polityczna jako zjawisko i potencjał
Autorzy:
Perlikowski, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1860401.pdf
Data publikacji:
2021-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
political stability
political system
potential
conceptual analysis
flexibility
political change
stabilność polityczna
system polityczny
potencjał
analiza pojęciowa
elastyczność
zmiana polityczna
Opis:
Political stability is a key category in general political theory and in the analysis of political systems. The correct determination of the semantic scope of this concept and its proper operationalization seem to be of fundamental importance for both theoretical and empirical scientific considerations. The text draws attention to two basic variants of stability (invariability and flexibility) and two basic aspects of the concept of stability (phenomenon and potential). The conceptual ordering of the issue of political stability, supported by a literature review on the subject, aims to provide a basis for formulating the most adequate approach to the study of political systems stability. The main purpose of the text is therefore to operationalize the concept of stability and, moreover, to indicate the possible research consequences of adopting the proposed perspective.
Stabilność polityczna jest kluczową kategorią w ogólnej teorii polityki oraz w analizie systemów politycznych. Wydaje się, że prawidłowe wyznaczenie zakresu semantycznego tego pojęcia oraz właściwe jego zoperacjonalizowanie ma fundamentalne znaczenie zarówno dla naukowych rozważań teoretycznych, jak i empirycznych. W tekście zwrócono uwagę na dwa zasadnicze warianty stabilności (niezmienność i elastyczność) oraz dwa podstawowe aspekty pojęcia stabilności (zjawisko i potencjał). Uporządkowanie konceptualne kwestii stabilności politycznej, poparte przeglądem literatury na ten temat, ma na celu stworzenie podstawy do sformułowania możliwie najbardziej adekwatnego podejścia do badania stabilności systemów politycznych. Celem głównym tekstu jest więc operacjonalizacja pojęcia stabilności, a ponadto wskazanie możliwych konsekwencji badawczych przyjęcia proponowanej perspektywy.
Źródło:
Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne; 2021, 72; 229-244
1505-2192
Pojawia się w:
Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Paradygmat elastyczności funkcjonalnej w polityce kadrowej przedsiębiorstwa o produkcji jednostkowej
The paradigm of functional flexibility in personnel policy of a company with unit production
Autorzy:
Baron-Puda, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/340059.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją
Tematy:
flexibility
personnel policy
generation of workers
motivation system
multi-skilled employee
training
elastyczność
polityka kadrowa
pokolenia pracowników
system motywacyjny
pracownik wielostanowiskowy
szkolenie pracowników
Opis:
Today, many production companies are struggling with the problem of recruiting well qualified and motivated employees, as well as maintaining them, particularly for production jobs. That is why the effective personnel policy, aimed at ensuring the right people in the right place and at the right time, is one the greatest challenges facing managers. The aim of this paper is to present the model of flexible staff with polyvalent skills as a solution helpful to improve the company’s personnel policy. The functional flexibility must be supported by motivation systems, including remunerating and training ones. The considered issue is based mainly on the conditions of unit and customized production.
Źródło:
Zarządzanie Przedsiębiorstwem; 2019, 22, 3; 2-10
1643-4773
Pojawia się w:
Zarządzanie Przedsiębiorstwem
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Outline of using the Energy Cluster potential for the Distribution System Operator
Autorzy:
Sikora, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2085638.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Instytut Polityki Energetycznej im. Ignacego Łukasiewicza
Tematy:
distributed energy resources
energy clusters
flexibility
Opis:
The aim of the article is to present the possibility of cooperation between the Energy Cluster and Distribution System Operator (DSO) in order to improve the local grid operation, and indirectly, for the benefit of the National Power System. The possibility of creation and operation energy clusters in Poland, with particular emphasis on contractual relations with the DSO and the position of the cluster in the energy market is discussed at the first stage of the article. The following part analyses the impact of distributed energy sources (DER) on the distribution grid as well as the grid operation problems. The issue of distribution grid flexibility in relation to the development of distributed generation is presented. What is more the possible interactions between the Energy Cluster and the DSOs in this respect is elaborated. Finally, the ways of using the energy potential of the Energy Cluster by the DSOs is analysed, which take the form of specialized services for grid operators. Key words: distributed energy resources, energy clusters, flexibility.
Źródło:
Energy Policy Studies; 2021, No. 2 (8); 3-12
2545-0859
Pojawia się w:
Energy Policy Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Optymalna struktura instalacji wytwarzania i magazynowania energii w klastrze energii
Optimal energy mix in energy claster
Autorzy:
Czarnecki, Bogdan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/266645.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Gdańska. Wydział Elektrotechniki i Automatyki
Tematy:
klaster energii
bilansowanie systemu
elastyczność systemu elektroenergetycznego
energy cluster
system balancing
power system flexibility
Opis:
Ustawa o odnawialnych źródłach energii (OZE) wprowadza pojęcie klastrów energii jako narzędzia wspierającego rozwój rozproszonej mikrogeneracji OZE. W artykule zaproponowano model typowego klastra energii oraz metodykę wielokryterialnej analizy optymalnej struktury instalacji wytwarzania i magazynowania energii w obrębie klastra, która uwzględnia realizację celów ustawowych oraz postulatów technicznych, w szczególności wpływ klastrów na warunki dobowego bilansowania Krajowego Systemu Elektroenergetycznego (KSE) i efektywność energetyczną. W oparciu o powyższe założenia przeprowadzono symulacje mające za zadanie wyznaczenie optymalnej struktury instalacji wytwarzania i magazynowania energii w klastrze, uwzględniające wielokryterialną funkcję celu realizowaną przez klaster. Symulacje przeprowadzono dla wielu modelowych klastrów różniących się charakterystyką zapotrzebowania odbiorców na moc. Uzyskane wyniki wskazują, że dla większości modelowanych klastrów energii, niezależnie od ich wielkości, optymalna proporcja pomiędzy mocą zainstalowaną PV i GW wynosi ok. 3:2, a proporcja pomiędzy mocą i pojemnością zasobnika wynosi ok. 1:6.
The Act on renewable energy sources introduces the concept of energy clusters as a tool supporting the development of a dispersed micro-generation of RES. The article proposes a model of a typical energy cluster and methodology for multicriteria analysis of the optimal structure of energy production sources within the cluster, which takes into account the statutory goals of the cluster and a number of technical postulates, in particular its impact on the energy system balancing conditions, energy efficiency, pollution emissions. Based on the above assumptions, with the use of artificial intelligence methods using genetic algorithms, simulations have been carried out to determine the optimal structure of energy generation mix in the cluster. Simulations have been carried out for many models of the clusters, that differ in the profiles of consumers' demand for power. Then the results were compared and general conclusions were formulated.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wydziału Elektrotechniki i Automatyki Politechniki Gdańskiej; 2019, 63; 95-98
1425-5766
2353-1290
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Wydziału Elektrotechniki i Automatyki Politechniki Gdańskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 32

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies