Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "social and economic contributions" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    Ghanaian Immigrant Entrepreneurs in Germany: Motivations and Contributions for Development
    Imigranci z Ghany prowadzący przedsiębiorstwa w Niemczech – czynniki motywujące i wkład w rozwój
    Autorzy:
    Andoh, Regina Christina
    Berrones-Flemmig, Claudia Nelly
    Dornberger, Utz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/526221.pdf
    Data publikacji:
    2019-03-21
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    opportunity entrepreneurship economic growth and development
    pull and push theories
    social and economic contributions
    Ghanaian immigrants in Germany
    przedsiębiorczość oparta na możliwościach
    wzrost i rozwój gospodarczy czynniki pozytywne („pull”) i negatywne („push”)
    wkład społeczny i gospodarczy imigranci z Ghany w Niemczech
    Opis:
    This study investigates the contributions of Germany-based Ghanaian immigrant entrepreneurs to the socio-economic development of Germany and Ghana. This study also employs the ‘pull’ and ‘push’ theories to undertake an analysis of the motivating factors that drive these immigrants into entrepreneurship in Germany. This exploratory study adopts both quantitative and qualitative research methods to gather field-based data from 54 entrepreneurs in four different cities using a questionnaire and semi-structured face-to-face interviews. Among other roles, entrepreneurs contribute socially to the development of Germany and Ghana in activities such as charitable donations and offering training for prospective entrepreneurs. The economic contributions to both countries include activities such as paying taxes, receipt of remittances, export and import of goods. Overall, it appears that pull factors have a stronger impact on entrepreneurship than push factors do.
    W artykule przeanalizowano wkład imigrantów z Ghany prowadzących działalność gospodarczą w Niemczech w rozwój społeczno-gospodarczy Niemiec i Ghany. W badaniu wykorzystano teorie dotyczące czynników pozytywnych („pull”) i negatywnych („push”) w celu dokonania analizy powodów, którymi imigranci kierują się, podejmując działania przedsiębiorcze w Niemczech. W badaniu pogłębionym przyjęto zarówno ilościowe, jak i jakościowe metody badawcze w celu pozyskania danych terenowych od 54 przedsiębiorców w czterech różnych miastach za pomocą kwestionariusza oraz częściowo ustrukturyzowanych wywiadów bezpośrednich. Przedsiębiorcy wnoszą m.in. wkład społeczny oraz ekonomiczny w rozwój obu krajów. Wydaje się, że czynniki pozytywne („pull”) mają większy wpływ na przedsiębiorczość niż czynniki negatywne („push”).
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2019, 1/2019 (81); 130-158
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    FISKALIZM I POLITYKA RYNKU PRACY
    FISCAL POLICY AND LABOR MARKET POLICY
    Autorzy:
    Zarzecki, Jan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/441757.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Sopocka Akademia Nauk Stosowanych
    Tematy:
    economic conditions
    labor costs
    taxes
    social security contributions
    koniunktura gospodarcza
    fiskalne koszty pracy
    podatki
    składki na ubezpieczenia społeczne
    Opis:
    Finansowanie ubezpieczeń społecznych może być ważnym czynnikiem braku równowagi budżetowej i wzrastania długu publicznego, jak też powodować wzrost fiskalizmu przejawiającego się we wzroście pozapłacowych kosztów pracy. Różnica między całkowitym kosztem pracy, ponoszonym przez pracodawcę, a wynagrodzeniem netto, otrzymywanym przez pracownika, stanowi pozapłacowe (fiskalne) koszty pracy, określane także jako klin podatkowy. Podstawowymi składnikami pozapłacowych kosztów pracy są podatki i składki na ubezpieczenia społeczne. W opracowaniu przeanalizowano zależności pomiędzy fiskalnymi kosztami pracy i strukturą PKB wskazując na istotną zależność między odsetkiem PKB przeznaczonym na interwencję państwa na rynku pracy a klinem podatkowym.
    Financing of social insurance can be an important factor in the lack of a balanced budget and growing public debt. It can also increase the tax burden manifested in the growth of non-wage labor costs. The difference between total labor costs, incurred by the employer and the net wage, received by the employee, is a non-wage (fiscal) labor cost, also referred to as the tax wedge. The basic components of non-wage costs are taxes and social security contributions. This study analyses the relationship between fiscal costs of labor and the structure of GDP indicating a significant correlation between the percentage of GDP dedicated to state intervention in the labor market and the tax wedge.
    Źródło:
    Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo; 2014, 5/I; 107-122
    2299-1263
    2353-0987
    Pojawia się w:
    Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Młodzi pracownicy na rynku pracy i w ubezpieczeniach społecznych
    Young workers on labour market and in social insurance
    Autorzy:
    Uścińska, Gertruda
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1788498.pdf
    Data publikacji:
    2021-04-28
    Wydawca:
    Instytut Studiów Podatkowych Modzelewski i wspólnicy
    Tematy:
    młodzi pracownicy
    formy zatrudnienia
    współczynnik aktywności zawodowej
    ubezpieczenia społeczne
    ochrona socjalna
    pokolenie Z
    oskładkowanie umów zlecenia
    young workers
    forms of employment
    economic activity rate
    social insurance
    social protection
    generation Z
    contributions from commission contracts
    Opis:
    Osoby młode (do 30. roku życia) to grupa defaworyzowana na rynku pracy. Rzadziej niż starsi są zatrudniane na podstawie stałych umów o pracę, a w konsekwencji rzadziej też obejmują ich ubezpieczenia emerytalno-rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne. W artykule scharakteryzowano sytuację młodych na rynku pracy i w ubezpieczeniach społecznych. Zwrócono uwagę na formy zatrudnienia na podstawie nietypowych, nieoskładkowanych umów cywilnoprawnych, na zagrożenie bezrobociem oraz bieżące i przyszłe skutki tej sytuacji dla ich bezpieczeństwa socjalnego. Scharakteryzowano najmłodsze pokolenia (pokolenie Z) pod kątem ich oczekiwań wobec warunków pracy. Wskazano wybrane rozwiązania ukierunkowane na wzrost aktywności zawodowej osób młodych oraz zapewnienie adekwatności ich przyszłych emerytur.
    Young persons (up to 30 years of age) are disadvantaged on the labour market. Less often than their older colleagues, they are employed on the basis of permanent Labour Code employment contracts, and, consequently, less often they are covered by old-age, invalidity, sickness, accident and health insurance. The article describes the situation of young persons on labour market and in social insurance. The attention was paid to the forms of employment based on atypical, non-contributory contracts, the threat of unemployment and the current and future consequences of this situation for their social protection. The youngest generations (generation Z) were characterised in terms of their expectations towards working conditions. Selected solutions aimed at increasing the economic activity of young persons, as well as ensuring the adequacy of their future old-age pensions, were indicated.
    Źródło:
    Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych; 2021, 4(296); 8-12
    1427-2008
    2449-7584
    Pojawia się w:
    Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników oraz osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą i jej kwestionowanie przez ZUS
    The basis for calculating social security contributions of workers and persons running economic activity outside agriculture and their being called into question by the social insurance institution
    Autorzy:
    Kapusta, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/697684.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Opolski
    Tematy:
    social security of employees
    social security of entrepreneurs
    basis for the contribution dimension
    declared amount as the basis for contribution dimensions
    fair salary
    Opis:
    The legislator adopts various methods to determine the amount of the basis for calculating social security contributions. In the case of employees, it assumes that it is income from employment. In relation to persons conducting non-agricultural business activity, the legislator established the possibility of declaring the amount constituting the basis for calculating social contributions dimension, but it cannot be lower than 60% and not higher than 250% of the projected average monthly salary. ZUS (Social Insurance Institution) has the competence to determine the amount of contributions and their collection. However, in view of the techniques adopted for determining the basis, the pension authority’s competence in checking the amount of the contribution base is different according to the category of the insured.
    Źródło:
    Opolskie Studia Administracyjno-Prawne; 2018, 16, 1 (2); 143-157
    2658-1922
    Pojawia się w:
    Opolskie Studia Administracyjno-Prawne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies