Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "regional labour market" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 50
Tytuł:
Uzemny prierez trhu prace
The Regional Labour Market
Autorzy:
Stanek, Vojlech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906154.pdf
Data publikacji:
1998
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The process of the transformation to the market economy has influenced the labour market especially by the high increase of the overall unemployment but simultaneously by the development to the great differences in the regional unemployment level. To solve this problem not only macroeconomical but also the regional means have to be applied. One of the means is the engagement of the foreign investments. The economical transformation deeply concerns the agriculture where the analysis of the unemployment reveals to be the mostly pronounced of the all branches of the national economy.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1998, 147
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Równowaga na regionalnym rynku pracy
Equilibrium on Regional Labour Market
Autorzy:
Kryńska, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/904538.pdf
Data publikacji:
1995
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The term „regional labour market” belongs to those economic concepts, which are defined ambiguosly, interpreted in different ways and used commonly. It is also the term „equilibrium on labour market” which is interpreted differently. An attempt was made in this article to systematize the definitions oľ both concepts. This is followed by a review of the equilibrium measures used in research of labour market and the presentation of the author’s own conception of determining the equilibrium on the regional labour market in a quantitative approach. There is also pointed out the necessity of making allowances in research of labour market for its qualitative aspects, which do not lend themselves for quantification. What is meant here are such factors, which determine employees’ and employers’ satisfaction and do not materialize themselves in the form of a definite number of vacant jobs or in an increased number o f job seekers. These include, for instance, arduousness of commuting to work or expectations in the field of labour quality and efficiency. The analysis ends with deliberations on practical aspects of measuring the equilibrium on labour market, and especially statistical data reflecting the volume and structure of labour supply and demand. It is pointed out in this connection that the data collected by employment agencies should be supplemented by new statistics based on studies of households. The Central Statistical Office has been conducting such studies of economic activity of population since 1992.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1995, 135
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Polish Regional Labour Market Welfare Indicator and Its Links to Other Well-being Measures
Autorzy:
Ręklewski, Marek
Ryczkowski, Maciej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/633143.pdf
Data publikacji:
2016-09-01
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
labour market
Weber median
delimitation
well-being indicators
welfare economics
Opis:
We propose and construct an indicator of labour market well-being in Poland for the year 2013. The indicator is positively related to the degree of civilizational welfare, social welfare, material welfare and psychological well-being in Poland. We conclude that ameliorating the labour market situation improves the quality of the public’s life. The link between our labour market indicator and the total fertility rate turned out to be statistically insignificant.
Źródło:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2016, 19, 3; 113-132
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Youth Unemployment, Ageing and Regional Welfare: The Regional Labour Market Policy Response to Ageing in Sweden
Autorzy:
Rauhut, Daniel
Kahila, Petri
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/623841.pdf
Data publikacji:
2012-07-26
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
youth unemployment
ageing
labour market institutions
labour market policies
rural labour markets
Opis:
The aim of this paper is to discuss the regional labour market policy response to demographic ageing in Sweden and its consequences on the labour supply of young adults. Regions with ageing problems already experience significant problems at the labour market. The overall conclusion is that labour market policies in Sweden addressing the consequences of ageing fail to include young adults and the policies do not address regional heterogeneity regarding e.g. ageing and youth unemployment.
Źródło:
European Spatial Research and Policy; 2012, 19, 1
1231-1952
1896-1525
Pojawia się w:
European Spatial Research and Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Factors defining competitiveness of graduates of the Ural State University of Railway Transport on the regional labour market
Autorzy:
Kholmanskikh, Y. S.
Grebneva, A. D.
Morozova, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/109033.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:
competitiveness
employment
young workforce
labour market
educational market
konkurencyjność
zatrudnienie
młoda siła robocza
rynek pracy
rynek edukacyjny
Opis:
The objective of the study which the present research covers is the formation of competitiveness of young specialists in modern market conditions. To achieve this purpose the following tasks were accomplished: to estimate the labor market demand on professions got by university graduates, to analyse the main criteria for successful employment of young workforce, to describe the ways of cooperation between enterprises and higher educational institutions, to evaluate the level of professional preparation of the USURT graduates. While writing the authors mostly used 2 methods of research: comparative analysis (theoretical method) and experimental method (applied method). The authors collected the relevant practical data and estimated the results. The detailed consideration of the topic is of vital importance since it’s determined by the recent tendencies of economic development in the sphere of both Russian markets, the labour and the educational ones.
Źródło:
Archiwum Wiedzy Inżynierskiej; 2017, 2, 1; 71-74
2544-2449
Pojawia się w:
Archiwum Wiedzy Inżynierskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Regionalny rynek pracy w opinii mieszkańców wsi i miast
Regional labour market in the view of villages and cities dwellers
Autorzy:
Sypniewska, Barbara A.
Rawa-Siarkowska, Olga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/446972.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Mazowiecka Uczelnia Publiczna w Płocku
Tematy:
job
looking for job
unemployment
place of residence
Opis:
In the present article the results of the author's own research relating of job seeking were presented. The article makes up a presentation of outcome of some part of the author's research project in the field of unemployment and methods of looking for job. The research was made in 2013. The research objective was identification of relations between place of residence and evaluation of factors facilitating and/or making it difficult to find job, evaluation of characteristics of easier-to-find or more difficult-to-find jobs, methods of looking for job as well as assessment of the phenomenon of 'friends-in-high-places' and support. As part of the studied issues the author tried to answer the following questions: Is there a relationship between a place of residence and evaluation of factors facilitating and/or making it difficult to find job? Is there a relation between a place of residence and evaluation of characteristics of easier-to-find or more difficult-to-find jobs? Is there a relation between a place of residence and methods of looking for job, including the use of 'friends-in-high-places' and support?
Źródło:
Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne; 2015, 2(22); 289-298
1644-888X
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Jak poprawić sytuację na „trudnym” rynku pracy? Analiza sytuacji województwa warmińsko-mazurskiego
How to Improve Regional Labour Market? The Case of Warmia-Mazury
Autorzy:
Gorzelak, Grzegorz
Herbst, Mikołaj
Olechnicka, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/414191.pdf
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Instytut Ameryk i Europy. Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych (EUROREG)
Tematy:
rynek pracy
peryferyjność
polityka gospodarcza
reformy
labour market
peripherality
economic policy
reforms
Opis:
Peryferyjnie położone województwo warmińsko-mazurskie jest jednym z najuboższych regionów w Polsce, jednocześnie boryka się z najtrudniejszymi w skali kraju a nawet Unii Europejskiej problemami na rynku pracy (najniższy wskaźnik zatrudnienia i najwyższy wskaźnik bezrobocia). Ta mieszanka trudności ekonomicznych i społecznych stanowi wielkie wyzwanie zarówno dla polityki gospodarczej, jak i społecznej. Szanse na rozwój regionu utrudnia szereg istotnych czynników ujemnie wpływających na jego konkurencyjność i zdolność zapewnienia dobrze płatnej pracy. Są to, między innymi, niedostateczna infrastruktura transportowa i komunikacyjna, niski potencjał innowacyjności, niska produktywność, słabe wykształcenie i umiejętności potencjalnych pracowników. Poprawa sytuacji na regionalnym rynku pracy wymaga zmian w systemie finansów publicznych na szczeblu centralnym, ale także świadomego działania władz regionalnych i lokalnych na rzecz zwiększenia regionalnego potencjału kapitału ludzkiego, reformy szkolnictwa, położenia większego nacisku na stymulowanie strony popytowej rynku pracy i wykorzystania aktywności oraz doświadczeń organizacji pozarządowych.
Warmia-Mazury region, one of the poorest in Poland, faces the deepest (as compared to all regions of the EU) labour market crisis. The mixture of social and economic problems represents a huge challenge for regional authorities. The chances for fast improvement are limited by several factors, such as low quality of transport infrastructure, low innovation potential and productivity, large share of unskilled labour force, etc. One necessary condition of the improvement is the reform of public finances at country level. Nonetheless, regional authorities should undertake the activity in order to increase the potential of human capital in the region, e.g. by improving the quality of schools. While directly fighting unemployment more effort should be put on stimulating the demand side of the labour market and co-operation with NGOs.
Źródło:
Studia Regionalne i Lokalne; 2006, 1(23); 37-63
1509-4995
Pojawia się w:
Studia Regionalne i Lokalne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacje a rynek pracy na podstawie wyników badania „Pracodawcy Podkarpacia 2012”
Innovations and labour market on base of research of „Employers of Podkarpackie Voivodship 2012”
Autorzy:
Chrząstek, Robert
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/549512.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
Innowacje
regionalny rynek pracy
pracodawcy
Innovation
regional labour market
employers
Opis:
Głównym celem powstania artykułu była prezentacja zagadnienia innowacji zawartej w ba-daniu „Pracodawcy Podkarpacia”. W pierwszej części tekstu przedstawiona została koncepcja innowacji oraz dyskurs o wpływie pewnych czynników na powstawanie innowacji. Zaprezento-wana została także analiza związku pomiędzy innowacjami a rynkiem pracy. Druga część tekstu prezentuje dane pochodzące z badania „Pracodawcy Podkarpacia 2012”, ze szczególnym uwzględnieniem roli innowacji, jako czynnika związanego z kształtowaniem regionalnego rynku pracy. Autor opierając się na wynikach badania zrealizowanych wśród pracodawców Podkarpacia podjął próbę określenia związków pewnych czynników z aktywnością innowacyjną. W części tej autor podejmuje próbę udowodnienia wpływu innowacji na zwiększanie miejsc pracy w regionie.
The main aim of this article is to present problem of innovatons in research of „Employers of Podkarpackie”. The first part describes the concept of innovation and discusses an influace of some factors on the creation of innowations. There be analyzed relations between innovation and labour market. The second part presents data decandant from research of „Employers of Podkarpackie Voivodeship 2012” with particular emphasis on the role of innvations as an factor affecting the shape of ragional labour market. The autor relaying on the results of research carried out among employers of Podkarpacki Region has attempted to identify some factors which are conected with innovation activites. In this part the author try to prove that innovations are job creation factor in the Region.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2013, 33; 222-238
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Potencjał podkarpackiej ekonomii społecznej wobec niedoskonałości regionalnego rynku pracy
Potential of social economy in the Podkarpackie in view of the imperfect regional labour market
Autorzy:
Solecki, Sławomir
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/534294.pdf
Data publikacji:
2016-12-18
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydział Ekonomii
Tematy:
social economy
social capital
local development
regional development
labour market
public policy
Opis:
The article shows the growing potential of social economy in the Podkarpackie, a region which in the recent decades has experienced fundamental economic transformation and mod-ernization of the entire social and cultural sphere. Despite the spectacular acceleration of growth, the Podkarpackie still faces such challenges as low salaries in economic operations, high rate of long-term unemployment, and unemployment among young people as well as economic migrations. Social economy is consistent with the region’s main strategic documents promoting inclu-siveness as a priority for development, and it creates real opportunities for preventing conse-quences of exclusion or for resuming one’s career and active social life. It also creates a unique opportunity for increased involvement of local communities and for awakening the dormant potential located away from major centres of economic, social and cultural life.
Źródło:
Przedsiębiorstwo i Region; 2016, 8; 112-122
2080-458X
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo i Region
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Struktura rynku pracy - zagrożenia i perspektywy rozwojowe
Labour Market Structure - Threats and Development Perspectives
Autorzy:
Jadamus-Hacura, Maria
Melich-Iwanek, Krystyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/587456.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Bezrobocie
Regionalny rynek pracy
Rynek pracy
Labour market
Regional labour market
Unemployment
Opis:
In this paper we approach the problem of forecasting the key variables in labour market: registered unemployed persons in the Silesian Voivodeship, structure of registered unemployed persons by sex, age and by duration of unemployment. We analyse stability of unemployment trends models and apply the change point detection procedure. Results indicate increasing trends of number of unemployment in some analysed groups in the recent years. This is crucially important from the point of view of regional social and economic development. In the paper we also argue that the segmented trend models are very useful for forecasting and modeling the unemployment structure in the Silesian Voivodeship. As a result of the research conducted a growing tendency in the number of unemployed in the selected market segments has been observed. This is a disturbing phenomenon from the point of view of social and economic development of the Silesian Voivodeship. Furthermore significant usefulness of segment trend models for modeling and forecasting unemployment structures in the Silesian Voivodeship has been demonstrated.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 142; 56-82
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-10 z 50

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies