Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "questionnaire." wg kryterium: Wszystkie pola


Tytuł:
Zasady konstruowania kwestionariusza ankiety
Principles of Questionnaire Construction
Autorzy:
Zagańczyk, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/373147.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Centrum Naukowo-Badawcze Ochrony Przeciwpożarowej im. Józefa Tuliszkowskiego
Tematy:
kwestionariusz ankiety
zasady budowy kwestionariusza
błędy ankiet
struktura kwestionariusza ankiety
respondent
questionnaire
principles of questionnaire construction
survey errors
structure of questionnaire
Opis:
Cel: Cel poznawczy sprowadza się do wzbogacenia teorii o wiedzę dotyczącą zasad konstruowania kwestionariusza ankiety i odpowiedzi na pytanie "jakich zasad powinni przestrzegać badacze konstruując kwestionariusz ankiety”. Natomiast celem utylitarnym jest ustalenie niedomagań – wskazanie problemów z jakimi mogą spotkać się badacze podczas budowania kwestionariusza ankiety oraz przedstawienie możliwego wpływu zaniechania stosowania zasad konstrukcji kwestionariusza ankiety na jakość badań. Wprowadzenie: Najważniejszym elementem decydującym o sukcesie badania jest odpowiednie przygotowanie kwestionariusza ankiety. Gdy ankieta jest nudna, męcząca, czy niezrozumiała respondenci są mniej zaangażowani przy jej wypełnianiu. Zdarza się, że aby jak najszybciej skończyć, udzielają przypadkowych odpowiedzi. Zbyt długie kwestionariusze, zła kolejność pytań, brak istotnych pytań, które mogą być potrzebne do pełnego nakreślenia problemu to tylko niektóre z błędów możliwych do popełnienia przy konstruowaniu kwestionariusza ankiety. By części z tych błędów uniknąć należy stosować się do zasad tworzenia kwestionariuszy. Metodologia: W etapie wstępnym dokonana została identyfikacja oraz sprecyzowanie problemu badawczego. Analiza literatury, przykładów ankiet oraz inny zgromadzony materiał badawczy były podstawą doboru metod i technik badawczych. W drugim etapie, który stanowił zasadniczą część realizowanej procedury badawczej, badania prowadzone były z wykorzystaniem niżej wymienionych metod, technik i narzędzi badawczych. Analiza stosowana była głównie w badaniach dokumentów oraz literatury. Objęto nią opracowania naukowo-badawcze i dydaktyczne, przykładowe kwestionariusze ankiet. Syntezą objęte zostały przede wszystkim wyniki badań z obserwacji pośredniej i uczestniczącej. Na wszystkich etapach prac badawczych, których istotą była identyfikacja cech wspólnych, podobieństw oraz różnic poszczególnych zagadnień badawczych, zwłaszcza w zakresie porównania przykładów błędnych kwestionariuszy ankiet ze wzorcowymi stosowano porównanie. Do ujawniania cech i powiązań, możliwości ich łączenia, stosownie do przyjętych kryteriów oraz formułowania na ich podstawie uniwersalnych założeń zastosowano uogólnienie. Metoda wnioskowania w drodze analogii posłużyła do formułowania wniosków i propozycji w przypadkach występowania podobieństw wybranych elementów. Metody indukcji i dedukcji, umożliwiły generowanie nowych twierdzeń i wniosków. Końcowy trzeci etap prac badawczych polegał na zebraniu wyników przeprowadzonych badań w całość, dokonaniu ich logicznego uogólnienia oraz systematyzacji. Wnioski: W artykule zaprezentowano zestaw zasad, których należy przestrzegać przy budowaniu kwestionariusza ankiety ze szczególnym uwzględnieniem błędów, jakie można popełnić przy jego konstrukcji. Zwrócono również uwagę na znaczenie najczęściej popełnianych błędów w ankietach w odniesieniu do jakości i rzetelności całego procesu badawczego.
Purpose: The cognitive goal of this article is to enrich the knowledge of the principles for constructing survey questionnaires and answer the question “what principles should researchers obey while constructing a questionnaire”. The utilitarian goal consists in the indication of errors and problems that researchers may face while creating a questionnaire as well as presentation of the possible effects of failing to obey the principles of questionnaire design in relation to the quality of research. Introduction: Appropriate preparation of a questionnaire is the most important factor which determines the success of the study. Some examples of the mistakes that can be made by a questionnaire designer are: too long questionnaires, wrong order of the questions and the lack of significant questions that may be needed to outline the problem comprehensively. If a survey is boring, tedious or confusing the respondents are less engaged in fulfilling it. Sometimes, in order to complete it faster, they give random answers. To avoid these errors the researchers should follow the principles of designing questionnaires. Methodology: At the initial stage, the research problem was identified and clarified. An analysis of literature, examples of surveys and other research materials formed the basis for the selection of research methods and techniques. In the main part of the executive research procedure, the research was conducted using the following research methods, techniques and tools. The analysis has been applied mainly in the research of documents and literature. It covered scientific, research and didactic works and sample questionnaires. The results from indirect and participatory observations were mainly synthesised. At all stages of the research which aim was to identify common denominators, similarities and differences between research topics, especially in the comparison of erroneous questionnaires and a model ones, a comparison was used. To reveal the characteristics and relationships, the possibility of combining them according to adopted criteria and formulation on that basis universal principles, the authors applied generalization. The method of inference by analogy was used to formulate conclusions and proposals in cases where the similarities between selected items were noticeable. The methods of induction and deduction helped to generate new assertions and conclusions. The final, third stage of the research, consisted in gathering research results together, making of them a logical generalization and systematization. Conclusions: The article presents a set of principles to be followed in the construction of a questionnaire, with a particular focus on errors that can be made during its design. The authors of this article also drew attention to the most common mistakes in questionnaire and their impact on the quality and reliability of the whole research process.
Źródło:
Bezpieczeństwo i Technika Pożarnicza; 2014, 1; 37-43
1895-8443
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo i Technika Pożarnicza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kwestionariusz Humor w Pracy – polska adaptacja Humor Climate Questionnaire (HCQ)
Humor at Work Questionnaire – Polish adaptation of Humor Climate Questionnaire (HCQ)
Autorzy:
Stańczak, Aleksander
Drabek, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2162663.pdf
Data publikacji:
2018-03-09
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
adaptacja
kwestionariusz
praca
humor
klimat organizacyjny
HCQ
adaptation
questionnaire
work
organizational climate
Opis:
Wstęp Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie polskiej adaptacji kwestionariusza do pomiaru humoru w pracy jako elementu klimatu organizacyjnego (Humor Climate Questionnaire – HCQ). Materiał i metody Autorzy w wyborze najlepszych wersji tłumaczonych pozycji wykorzystali tłumaczenie back-translation i metodę sędziów kompetentnych. Analizy właściwości psychometrycznych dokonano na podstawie danych pochodzących z 2 fal badania – podstawowej grupy pracowników (N = 217) i grupy biorącej udział w badaniu dwukrotnie (N = 55). Wyniki Wyniki analiz wskazują, że właściwości psychometryczne kwestionariusza HCQ są zadowalające. Podział na 4 czynniki uzyskany za pomocą analizy eksploracyjnej i dopasowanie do nich pozycji odpowiada modelowi teoretycznemu oryginalnej wersji narzędzia. Zgodność wewnętrzna podskal jest wysoka, wartości współczynników α Cronbacha mieszczą się w przedziale 0,8–0,9. Kierunek i siła zależności między nimi w znacznym stopniu pokrywają się z wersją anglojęzyczną. Kwestionariusz HCQ jest narzędziem umiarkowanie stabilnym w czasie (r = 0,44–0,74). Wnioski Polska adaptacja HCQ jest rzetelna i nadaje się do badań przekrojowych. Uzyskane wyniki są porównywalne z danymi pochodzącymi z oryginalnej wersji kwestionariusza. Wyniki analizy konfirmacyjnej nie pozwalają jednak wnioskować o pełnym dopasowaniu danych do modelu. Med. Pr. 2018;69(2):143–152
Background The aim of the paper is to present the Polish adaptation of the Humor Climate Questionnaire (HCQ), designed to measure humor as organizational climate feature. Material and Methods The authors employed back-translation and independent judges method to choose the best version of the translated items. The psychometric properties of HCQ were estimated on the basis of 2 samples: the basic group of employees (N = 217) and the group of employees who had completed the survey twice (N = 55). Results The results of statistical analyses proved that HCQ is a reliable tool. Explorative Factor Analysis supported the 4-factor structure of the original method’s theoretical model. The validity of the subscales is high, Cronbach’s α varied from 0.8 to 0.9. The directions and values of intercorrelations between subscales were similar to those of the English version. The Humor Climate Questionnaire is a relatively time-stable tool (r = 0.44–0.74). Conclusions Polish adaptation is reliable and applicable for cross-sectional studies. The obtained results are comparable to the characteristics of the original version. However, the results of factor analysis show that the data do not fully fit the theoretical model. Med Pr 2018;69(2):143–152
Źródło:
Medycyna Pracy; 2018, 69, 2; 143-152
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pilot Test of the Growth Resources Questionnaire
Badanie pilotażowe Kwestionariusza Zasobów Rozwoju
Autorzy:
Pasowicz, Maciej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/468129.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
resources
autonomy
belonging
emotions
questionnaire
Opis:
In this paper, the results of a pilot test of a new diagnostic tool are presented. The Growth Resources Questionnaire (its Polish version) was developed on the basis of the Growth Resources Model – a new theoretical concept dedicated to grasping the key psychosocial resources responsible for personal development and flourishing (Pasowicz, 2017, in this volume). The questionnaire consists of three scales: The Positive Autonomy Scale, The Positive Belonging Scale, and The Positive Emotionality Scale. The questionnaire was tested on a sample of 304 subjects and its most important psychometric properties are presented and discussed. Finally, conclusions are drawn and further developments of the tool are outlined.
W artykule zaprezentowane są wyniki pilotażu nowego narzędzia diagnostycznego. Kwestionariusz Zasobów Rozwoju został opracowany na podstawie Modelu Zasobów Rozwoju – nowej koncepcji teoretycznej opisującej kluczowe psychospołeczne zasoby odpowiedzialne za osobisty rozwój oraz rozkwit (Pasowicz, 2017, w tym tomie). Kwestionariusz składa się z trzech skal: Skali Pozytywnej Autonomii Skali Pozytywnej Przynależności oraz Skali Pozytywnej Emocjonalności. Narzędzie zostało przetestowane z udziałem grupy 304 osób i przedstawione są jego najważniejsze właściwości psychometryczne. Zaprezentowano także najważniejsze wnioski płynące z pilotażu oraz sugestie co do kierunków rozwoju narzędzia w przyszłości.
Źródło:
Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia Psychologica; 2017, 10; 39-60
2084-5596
Pojawia się w:
Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia Psychologica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Validation of an online questionnaire of vocabulary learning strategies for ESL learners
Autorzy:
Gu, Peter Yongqi
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/780526.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
vocabulary learning strategies
questionnaire validation
Opis:
This article reports on the updating and validation of a questionnaire for vocabulary learning strategies. An English as a second language (ESL) version of the Vocabulary Learning Questionnaire (VLQ), first published in Gu and Johnson (1996), was created based on its latest version. Two response formats were piloted, that is, a paper version with a 7-point Likert scale and an online version with a 100-point slider bar. A series of validation procedures resulted in a 62-item instrument which was then administered online among 682 English language learners at the tertiary level in China. The paper presents evidence of content validity, construct validity, internal consistency reliability, and predictive validity. It also provides suggestions for interpreting and using the questionnaire for both research and instructional purposes.
Źródło:
Studies in Second Language Learning and Teaching; 2018, 8, 2; 325-350
2083-5205
2084-1965
Pojawia się w:
Studies in Second Language Learning and Teaching
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Validation of the Polish adaptation of the Five Facet Mindfulness Questionnaire
Autorzy:
Radoń, Stanisław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2127951.pdf
Data publikacji:
2019-04-05
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
mindfulness
psychometric properties
Five Facet Mindfulness Questionnaire
Opis:
In this research study the Polish adaptation of the Five Facet Mindfulness Questionnaire (FFMQ; Baer, Smith, Hopkins, Krietemeyer, & Toney, 2006) was developed based on strong results of empirical research. A model of mindfulness was presented in which five factors (Acting With Attention, Nonreactivity, Nonjudging, Observing, and Describing) are cited as essential in facilitating health and well-being. In this study the English version of 39-item FFMQ was used to develop the Polish adaptation. The psychometric properties of the Polish FFMQ were assessed in a sample of 800 people (200 artistically gifted young people aged 15-19 years and 600 adults aged 20-50 years) through a validation procedure (reliability analysis, confirmatory factor analysis, and analysis of correlations with other tests measuring psychological variables such as neuroticism, emotional stability, rumination, openness to experience, extraversion, and reflection). The results confirmed the reliability of the test (Cronbach’s α = .73-.86), except in the case of the Nonreactivity scale (α = 0,65-0,66) as well as the validity (4-factor hierarchical model without the Observing scale) of the Polish FFMQ for nonclinical populations aged 15-50 years. Replications in meditating samples and in patients are needed.
Źródło:
Roczniki Psychologiczne; 2014, 17, 4; 737-758
1507-7888
Pojawia się w:
Roczniki Psychologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Reliability of methodological and psychometric characteristics of the questionnaire of congruence of personal and organizational values
Autorzy:
Vveinhardt, Jolita
Gulbovaite, Evelina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/18874223.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
congruence of personal and organizational values
questionnaire of value congruence
validity and reliability of the questionnaire
Opis:
Research background: Congruence of employees' personal and organizational values means that the employee both accepts and cherishes organizational values, as well as follows them in daily activities of the organization. Different forms of values in the organization are derived from three subjects (employees, managers, and the organization as a whole). From this perspective, value congruence occurs when employees' personal values match the organizational values, which are supported by the top management of the organization and are acceptable to the majority of members of the organization. Purpose of the article: To carry out verification of methodological and psychometric characteristics of the questionnaire of congruence of personal and organizational values. Methods: The survey of employees was carried out in 15 organizations, of which 11 are private and 4 belong to the public sector (N=374), and on the basis of the results of the research statistical and psychometric analysis of the data was performed. By developing the instrument of congruence of personal and organizational values, an analytical reflection method was applied. To conduct the empirical study, the mixed methods approach was employed, consistently combining qualitative and quantitative research methods, substantiating the research results with different data sources and forms. An expert assessment method was chosen for identification of validity of the constructed instrument and suitability of its content. To identify the perceived congruence of personal and organizational values, employees' personal values, the values prevailing in the organization and the climate of the organization, employees' attitudes towards work and organizational performance results, the employees' questionnaire surveys in fifteen organizations were conducted. The sample was formed employing the stratified sampling methodology. To identify the reliability of methodological and psychometric characteristics of the constructed questionnaire, factor distribution, Cronbach alpha and Spearman Brown coefficients, factor weights, resolutions of test steps were calculated and explained. Multivariate statistical methods: correlation and factor analysis, etc. were also applied. Findings & value added: The reliability and validity of the questionnaire were empirically proved and it is recommended that scholars researching values in organizations and value congruence should use the Questionnaire of Congruence of Personal and Organizational Values for Employees with the authors' consent.
Źródło:
Oeconomia Copernicana; 2018, 9, 3; 545-571
2083-1277
Pojawia się w:
Oeconomia Copernicana
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
E-LEARNING IN BUSINESS ENGLISH COURSE – RESULTS OF THE QUESTIONNAIRE SURVEY
Autorzy:
Kučírková, Lenka
Jarkovská, Martina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/955469.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. IATEFL Poland Computer Special Interest Group
Tematy:
action research
e-learning
qualitative sign
questionnaire survey
Opis:
The paper reflects the real needs and priorities within foreign language teaching at the Faculty of Economics and Management of the Czech University of Life Sciences Prague (CULS), which include the reduction of the lecturer´s direct teaching load and the use of modern ICT technologies within e-learning courses offered to students of all forms of studies. For the purposes of the research, the e-learning Business English course was developed. The objective of the research was to find out students´ opinion on e-learning based on the frequencies of their responses and on their qualitative signs. The research was conducted in accordance with the long-term aim of the CULS Prague, as well as in accordance with the language policy of the European Union, with the national policy of language education and with the long-term aims of the Ministry of Education, Youth and Sports of the Czech Republic.
Źródło:
Teaching English with Technology; 2016, 16, 2; 3-17
1642-1027
Pojawia się w:
Teaching English with Technology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Spatial Hearing Questionnaire : Psychometric Properties of Turkish Version and Correlations with Hearing Skills
Autorzy:
Çildir, Bünyamin
Tokgoz-Yilmaz, Suna
Sennaroğlu, Gonca
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1953481.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czasopisma i Monografie PAN
Tematy:
spatial hearing questionnaire
speech of hearing questionnaire
qualities of hearing questionnaire
Turkish matrix sentence test
hearing loss
Opis:
Objective: Self-report questionnaire is informative to assess general hearing disability. The aims of this study were to investigate the reliability of Turkish version of spatial hearing questionnaire (SHQ) and to analyze the validity of the SHQ by the correlation with speech, spatial, and qualities of hearing questionnaire (SSQ) and Turkish matrix sentence test (TMST). Methods: The first part of the study was the psychometric properties of the SHQ with 192 participants (137 with normal hearing, 55 with hearing loss). In the second and main part of the study, we applied two questionnaires (SHQ and SSQ) and TMST to people other than those included in the first part of the study (88 participants with bilateral sensorineural hearing loss). We compared the results of these two questionnaires and the TMST with the speech discrimination (SD) scores. Results: Turkish spatial hearing questionnaire’s internal consistency was 0.94 and 0.97 for individuals with normal hearing and for individuals with hearing loss, respectively. Moderate, positive, statistically significant correlation was observed between the SHQ and SSQ (r = 0:606, p = 0:001 in individuals with hearing loss who do not wear any hearing aid, and r = 0:627, p = 0:001 in hearing aid users), and SHQ and SD (r = 0:561, p = 0:032 in hearing aid users). According to TMST, moderate, positive, statistically significant correlation was found between SSQ and adaptive TMST in individuals with hearing loss who do not wear any hearing aid (r = 0:330, p = 0:033 for S0N90 and r = 0:364, p = 0:018 for S0N270). Conclusions: Turkish SHQ is a valid and reliable questionnaire for assessing hearing functions. SHQ, SSQ, and TMST are clinically beneficial measuring tools in planning the process of hearing rehabilitation and follow-up.
Źródło:
Archives of Acoustics; 2021, 46, 2; 249-258
0137-5075
Pojawia się w:
Archives of Acoustics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Validation of the Polish version of the Short Form of the Five Facet Mindfulness Questionnaire
Autorzy:
Radoń, Stanisław
Rydzewska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2126121.pdf
Data publikacji:
2019-04-08
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
mindfulness
assessment
questionnaire
validation
short-form
Opis:
The objective of this study is to validate the Polish adaptation of the Short Form of the Five Facet Mindfulness Questionnaire (FFMQ-SF; Bohlmeijer, Klooster, Fledderus, Veehof, & Baer) – a 24-item inventory measuring mindfulness in daily life – in a Polish sample. The psychometric properties of the Polish version were assessed in a sample of 885 individuals: 710 meditation-naïve and 175 meditation-advanced ones. The following psychometric properties were examined: reliability (internal consistency, temporal stability, discriminant validity), internal validity (confirmatory factor analyses), and convergent validity (correlation between the five FFMQ facets and neuroticism, emotional stability, rumination, openness to experience, ego strength, extraversion, and reflection). The results confirmed the reliability (internal consistency, temporal stability, discriminant validity), internal validity (the orthogonal 5-factor model), and convergent validity of the Polish adaptation in a nonclinical meditation-naïve and meditation-advanced population aged 15-63. The FFMQ-SF proved to be an effective instrument for measuring mindfulness in nonclinical meditation-naïve and meditation-experienced Polish samples. Further replications in clinical samples are needed.
Źródło:
Roczniki Psychologiczne; 2018, 21, 3; 279-298
1507-7888
Pojawia się w:
Roczniki Psychologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Adaptation of a Polish version of the National Youth Tobacco Survey Questionnaire. A pilot study
Autorzy:
Lintowska, Agnieszka
Mazur, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/454904.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
validation study
smoking questionnaire
tobacco
youth
attitude
Opis:
Introduction. In today’s world, tobacco is the most common cause of morbidity and mortality and is associated with unhealthy behavior. Poland is among the countries with high rates of smoking, and occurrence of tobacco related diseases. Tobacco use by children and adolescents is a serious public health problem because of the immediate and long-lasting harmful effects on health. A large group of current smokers begin smoking during youth. The goal of the work was to culturally and linguistically adapt, and test and pre-evaluate a Polish version of the National Youth Tobacco Survey (NYTS), which identifies and monitors trends in tobacco use among young people. Materials and methods. The test was administered by a test-retest method in 2015 with participation of 47 (25 girls and 22 boys) people aged 17–18. Respondents filled out the questionnaire twice within two weeks. The compliance percentage of individual test items and correlations between individual items in repeated measurements were evaluated. Results. More than seventy percent have reliability ratios at very high or high levels with twenty five percent at moderate levels. Conclusion. The tested Polish version of the NYTS questionnaire may be used in adolescent studies.
Źródło:
European Journal of Clinical and Experimental Medicine; 2017, 1; 50-58
2544-2406
2544-1361
Pojawia się w:
European Journal of Clinical and Experimental Medicine
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies