Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "opportunity and necessity" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-4 z 4
Tytuł:
Evidence of Opportunity and Necessity Driven Entrepreneurship in Nigeria
Autorzy:
Garba, Abubakar S.
Djafar, Fariastuti
Abu Mansor, Shazali
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/474950.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
Tematy:
entrepreneurship development
poverty
unemployment
GDP
Opis:
The objective of this paper is to examine the influence of poverty, unemployment and GDP on entrepreneurship. Time series data for 31 years was collected from various official sources for the analysis. Vector autoregressive (VAR) framework was adopted to systematically capture the rich dynamic of multiple time series. Other tests conducted were unit root test, Johansen and Juselius (1990) co-integration test, Granger causality and dynamic model analysis beyond the sample. It was found that poverty and GDP influence entrepreneurship negatively, while unemployment influences entrepreneurship positively. The paper reveals the presence of both opportunity and necessity driven entrepreneurs in the country. There is a need for the government to revisit the existing policy on micro, small and medium enterprises (MSMEs) to adequately address the problem of the poor and unemployed by availing them with the opportunity to engage in entrepreneurship. Future study should consider mitigating the effect of frequent entry and exit from entrepreneurship in their data to correctly predict the effect of entrepreneurship on the economy.
Źródło:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2013, 9, 3; 57-78
2299-7075
2299-7326
Pojawia się w:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Assessing the entrepreneurial orientation by opportunity / necessity dichotomy : an institutional persepctive
Ocena orientacji przedsiębiorczej przez dychotomię szans i potrzeb : perspektywa instytucjonalna
Autorzy:
Parga-Montoya, Neftali
Cuevas-Vargas, Héctor
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405474.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
opportunity and necessity
institutional burdens
entrepreneurial orientation
entrepreneurship types
szansa i konieczność
obciążenia instytucjonalne
orientacja na przedsiębiorczość
typy przedsiębiorczości
Opis:
This paper aims to deepen in the influence played by the institutional burdens on the entrepreneurial orientation using a comparative analysis of opportunity vs necessity entrepreneurship. To prove our hypotheses, a Partial Least Squares - Structural Equation Modeling Multi-Group Analysis with repetition of indicators approach was implemented to run the hierarchical construct model in order to evaluate the effects on entrepreneurial orientation (EO) by institutional burdens in a sample of 250 micro and small firms in Mexico. The results show that, in a general view, the institutional burdens affect the entrepreneurial orientation in a stronger way when an opportunity entrepreneurship exists; the positive influence seems to benefit the proactivity of the firm. Regarding policy implications, it reveals the importance of the institutions to promote a competitive perception for increasing the entrepreneurship by opportunity.
Niniejszy artykuł ma na celu pogłębienie wiedzy na temat wpływu obciążeń instytucjonalnych na orientację przedsiębiorczą, wykorzystując analizę porównawczą możliwości i konieczności przedsiębiorczości. Aby dowieść hipotez, zastosowano metodę częściowych najmniejszych kwadratów (Modelowanie Równań Strukturalnych, analiza wielogrupowa z powtarzaniem wskaźników), aby uruchomić hierarchiczny model konstrukcji w celu oceny wpływu na orientację przedsiębiorczości (EO) przez obciążenia instytucjonalne w próbie 250 mikro i małych przedsibiorstw w Meksyku. Wyniki pokazują, że w ogólnym ujęciu obciążenia instytucjonalne silniej wpływają na orientację przedsiębiorczą, gdy istnieje szansa na działalność gospodarczą; pozytywny wpływ wydaje się sprzyjać proaktywności firmy. Jeśli chodzi o implikacje polityczne, ujawnia się znaczenie instytucji w promowaniu konkurencyjnego postrzegania zwiększania przedsiębiorczości przez jej umożliwianie.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 1; 298-308
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Infobrokering w edukacji i informacji o ubezpieczeniach społecznych – możliwość czy konieczność?
Infobrokering in education and information on social insurance – opportunity or necessity?
Autorzy:
Pieczka, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541741.pdf
Data publikacji:
2019-07-29
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
edukacja
infobrokering
informacja o ubezpieczeniach społecznych
nowe technologie
ubezpieczenia społeczne
education
information on social security
new technologies
social insurance
Opis:
W artykule zaprezentowano możliwości potencjalnego wykorzystania kompetencji zawodowych infobrokerów w działaniach edukacyjno-informacyjnych realizowanych na rzecz upowszechniania wiedzy o ubezpieczeniach społecznych. Na wstępie omówiono informacyjny wymiar podejmowanych dotąd aktywności popularyzatorskich, zwracając uwagę na występujące w tym obszarze problemy związane z niezrozumiałością przekazywanych informacji i ograniczonym wykorzystaniem nowoczesnych technologii informacyjno-komunikacyjnych (zwłaszcza internetu). Za innowacyjną metodę przezwyciężania przedstawionych trudności uznano współpracę z brokerami informacji, których umiejętności i zadania zawodowe scharakteryzowano w kontekście ich istotności dla edukacji o ubezpieczeniach społecznych. Bariery informacyjne, zakłócające swobodny dostęp do rzetelnej informacji na temat ubezpieczeń społecznych, zestawiono z działaniami popularyzatorskimi realizowanymi w tym zakresie przez ZUS oraz profilem kompetencyjno-zadaniowym infobrokera. Celem tego zestawienia było wyodrębnienie podstawowych obszarów aktywności infobrokerskiej, które mogą okazać się przydatne w procesie kształtowania świadomości ubezpieczeniowej obywateli. Wnioski z tej analizy rozszerzono o spostrzeżenia studentów, które pozwoliły opracować szczegółowy wykaz potencjalnych działań brokerów informacji w edukacji o ubezpieczeniach społecznych.
The article presents the possibilities of the potential use of the professional skills of infobrokers in educational and information activities carried out for disseminating knowledge about social insurance. At the beginning, discussed is the informational dimension of the popularization activities undertaken so far, emphasizing the problems in this area related to incomprehensibility of the information provided and the limited use of modern information and communication technologies (especially the Internet). Cooperation with information brokers whose professional skills and tasks were characterized by their relevance for social insurance education constituted an innovative method of overcoming the diffi culties presented. Information barriers, which are interfering with free access to reliable information on social security, were compared with the dissemination activities carried out in this area by the Social Insurance Institution and the competency-task profile of the infobroker. The aim of which was to identify the basic areas of infobroker activity that may prove useful in the process of shaping citizens’ insurance awareness. The conclusions from this analysis were extended to students» observations that allowed a detailed list of potential actions of information brokers in education about social insurance to be developed.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2019, 1; 71-87
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cechy osobowości jako predyktor motywacji i efektywności działań przedsiębiorcy
Personality traits as a predictor of motivation and entrepreneurial effectiveness
Autorzy:
Kaczmarek, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/525659.pdf
Data publikacji:
2014-01-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
przedsiębiorczość
cechy osobowości
motywacja prorozwojowa
motywacja defensywna
entrepreneurship
personality traits
opportunity-oriented motivation necessity-oriented motivation
Opis:
Celem artykułu była prezentacja związków pomiędzy cechami osobowości kandydata na przedsiębiorcę,motywami, którymi kieruje się w momencie, gdy podejmuje działalność, i efektywnością działań w tej roli, mierzoną jako subiektywne wskaźniki zadowolenia i jako ilościowe charakterystyki opisujące firmę. Badanie miało charakter podłużny i prospektywny, a pomiędzy pomiarem cech kandydata na przedsiębiorcę a oceną działania firmy upłynął rok. Osobami badanymi było 124 uczestników programu wsparcia przedsiębiorczości w ramach funduszy UE, z których 81 osób założyło swoje firmy. Do pomiaru cech osobowości użyto pełnej wersji inwentarza osobowości mierzącego pięć ogólnych cech osobowości według Costy i McCrae, a do pomiaru motywów oraz oceny działania firmy – ankiet własnej konstrukcji. Wyniki pokazały, że zgodnie z oczekiwaniami badana grupa różni się pod względem cech osobowości od ogółu Polaków, a pomiędzy cechami osobowości, motywacji oraz wskaźnikami działania firmy istnieje szereg istotnych związków. Wyniki wskazują na zasadność zainteresowania cechami osobowości przedsiębiorcy lub kandydata do tej roli, choć jednocześnie wskazują na wagę poszukiwania zmiennych pośredniczących w tej relacji.
The aim of the paper was to present the relationship between personality traits of candidates for entrepreneurs, the motivation which drives them to start running their own business and firm performance considered both as subjective assessments of satisfaction and as quantitative measures describing the firm. The study was prospective and longitudinal and a time of year passed between the personality assessment and firm performance measurement. The subjects was 124 participant of EU’s funded entrepreneurship stimulation program. 81 of participants undertook entrepreneurial activity and started their own business. Traits of personality were assessed by using full version of five factor personality inventory developed by Costa & McCrae, the types of motivation and firm performance – by survey developed for this study. The results showed, as was expected, the studied sample differed in personality characteristic from the whole Polish population. The results showed also the number of significant relationships between personality traits, types of motivation and firm performance. The conclusion is that personality of potential and actual entrepreneur matter, although looking for the factors which mediate the relationship between personality traits and intention and performance seems to be crucial.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2014, 1/2014 (45); 175-190
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-4 z 4

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies