Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "number of enterprises" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-8 z 8
    Tytuł:
    Sector of culture in Poland in comparison to other European countries
    Autorzy:
    Gabryjończyk, Piotr
    Kułaga, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1179512.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
    Tematy:
    Europe
    Polska
    employment
    number of enterprises
    sector of culture
    Opis:
    The aim of the article is to determine how the Polish cultural sector looks in comparison to other European countries. The use of analogous data presented by Eurostat provides the comparability of countries. Two elements that may indicate the situation of the sector were used in the analysis: the share of cultural workers in relation to all employees in the country and the number of enterprises in the cultural sector. In addition, for both data was made calculation of the share of individual activities (according to NACE Rev. 2) in relation to the total results obtained for every country. This procedure helps to present which areas of activity are most relevant and how the Polish situation looks in comparison to other countries. In the article data from 2009 and 2014 was used.
    Źródło:
    World Scientific News; 2017, 78; 383-393
    2392-2192
    Pojawia się w:
    World Scientific News
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Dynamika zmian liczby podmiotów gospodarczych na obszarach wiejskich w wybranych województwach
    The dynamics of number changes of enterprises on rural areas in chosen provinces
    Autorzy:
    Kropsz, I.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/869904.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
    Opis:
    Rozwój przedsiębiorczości powinien stać się podstawowym kierunkiem aktywizacji wsi. Podmioty gospodarcze funkcjonujące na tych terenach pełnią istotne funkcje, a mianowicie zapewniają dodatkowe dochody ludności wiejskiej, tworzą nowe miejsce pracy i zmniejszają bezrobocie, aktywizują lokalną ludność oraz przyczyniają się do poprawy warunków życia na wsi. Rozwój działalności pozarolniczej to bardzo dobre rozwiązanie dla ludności zamieszkującej obszary wiejskie, a zwłaszcza dla gospodarstw rolniczych szukających dodatkowych zarobków mających zrekompensować niskie dochody uzyskiwane z działalności rolniczej. Celem badań była analiza stanu przedsiębiorczości na obszarach wiejskich w porównaniu do obszarów wiejskich oraz dynamika zmian liczby podmiotów gospodarczych trzech wybranych województw w latach 2005-2008.
    The development of the enterprise should be the basic direction of rural areas growth. The enterprises fulfil essential functions, and namely assure the additional earnings of the country population, create the new place of work and reduce unemployment, activate the local population and contribute to the improvement of the conditions of life level quality in the country. The development of the non-agriculture activity is a very good solution for the population living on country areas, and especially looking for additional incomes having on the aim low earnings from the agricultural activity. The analysis of the condition of the enterprise was the aim of investigations on rural areas in to comparing of urban areas and the dynamics of changes of number of enterprises of three chosen provinces in the years 2005-2008.
    Źródło:
    Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2010, 12, 2
    1508-3535
    2450-7296
    Pojawia się w:
    Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Dynamics of Changes in the Level of Competitiveness of Manufacturing in Poland
    Autorzy:
    Roszko-Wójtowicz, Elżbieta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/545916.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Opolski
    Tematy:
    manufacturing divisions, measures of competitiveness, measures of efficiency and effectiveness of enterprises, number of manufacturing entities in urban municipalities
    Opis:
    The development of modern economies is inseparably connected with the phenomenon of competition and competitiveness of business entities. Issues in the field of competitiveness of economies, sectors and enterprises have become the subject of intensive analysis worldwide. In Poland, there is also an urgent need to conduct research on various aspects of competitiveness which should thoroughly diagnose the situation in this respect and indicate the development of adequate instruments of economic policy stimulating the growth of competitiveness. This article is a response to this need. The main aim of the study is to assess and compare selected aspects of competitiveness of enterprises from manufacturing divisions. Therefore, the analysis covered manufacturing enterprises (Section C) at the two-digit level of aggregation, i.e. at the level of divisions in this Section. To assess competitiveness in the years 2010-2016, the following measures were used: export/import ratio, intra-industrial trade index (IIT), sold production, labour productivity, and total factor productivity (TFP). The research proceedings were based on data published by the Central Statistical Office (Statistics Poland).
    Źródło:
    Studia Miejskie; 2019, 34
    2543-5302
    2082-4793
    Pojawia się w:
    Studia Miejskie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prognozowanie poziomu nasycenia e-biznesu w Polsce pod względem liczby przedsiębiorstw w sektorze
    Forecasting the level of saturation of e-business in Poland considering the number of existing e-enterprises
    Autorzy:
    Moroz, Mirosław
    Fura, Barbara
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/425774.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    e-business
    e-enterprises
    Opis:
    E-business sector in Poland is dynamically growing since its inception in the mid-90s of the 20th century. The number of new e-shops, portals or online applications, as well as turnovers is increasing every year. As a consequence, in 2013, e-commerce sector generated over 5% of Polish GDP. However, since such growth will not last endlessly, a research problem aroused . The purpose of this paper is to estimate a the number of companies enough to saturate this sector, as well as to forecast the maximum time needed to gain this status. A logistic regression model was used to measure the amount of enterprises within a moment of e-business market saturation, and duration needed to reach its peak. Conducted research are indicating that potential entrepreneurs should not delay the launch of their e-business. For existing businesses the consequences of the sector saturation should lead to an increase in professional management of e-business and/or an increase in the scale of such activity.
    Źródło:
    e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2016, 3 (65); 72-77
    1731-6758
    1731-7428
    Pojawia się w:
    e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    A Study of the Correlation between Age and the Number of Work Accidents in Mining Enterprises between 2003–2017
    Badanie korelacji między wiekiem a liczbą wypadków pracowników przedsiębiorstw górniczych w latach 2003–2017
    Autorzy:
    Wyganowska, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/318379.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
    Tematy:
    wypadki przy pracy
    wiek pracowników
    przedsiębiorstwa górnicze
    work accidents
    employee age
    mining enterprises
    Opis:
    Progressive changes in the demographic structure of developed countries observed for many years have caused increasing disproportions in the workforce age distribution. Every year, the number of older employees is reported to be increasing as opposed to the number of younger employees, which is decreasing. This affects the sphere of occupational health and safety. A work accident comprises a number of interrelated adverse technical, organizational, environmental, and human events [1,2]. However, it has been claimed that the main contributing factor responsible for work accidents is a human error (disruption). The causes of human errors may include: incapacity, nature of tasks being performed as well as physical and social environment. It is important to note that the first element is strongly related to both age and seniority. Based on available literature, the impact of age on work accidents is not clearly defined. Advanced age of employees favors the acquisition and consolidation of professional knowledge, but it can also be associated with greater automation of behaviors in work environment. This can lead to an error resulting in a dangerous situation or accident. The analysis of the age structure of individuals employed in mining enterprises indicates the dominance of employees aged 36–45 between 2003–2017. Bearing in mind the above, this study examined the relationship between age and the number of work accidents among individuals employed in mining enterprises. The study was carried out using the Pearson’s correlation coefficient. The source of analysis included statistical data on the size of employment in individual age groups and the number of work accidents in mining enterprises. The period adopted for the analysis was between 2003–2017. The research showed a correlation between age and the number of work accidents in hard coal mines.
    Postępujące od wielu już lat w krajach rozwiniętych zmiany struktury demograficznej ludności powodują coraz większe dysproporcje w rozkładzie wiekowym siły roboczej. Z roku na rok wzrasta liczba pracowników starszych, a maleje młodszych. Nie pozostaje to bez wpływu na sferę bezpieczeństwa i higieny pracy. Na zdarzenie wypadkowe składa się szereg powiązanych ze sobą niekorzystnych zdarzeń technicznych, organizacyjnych, środowiskowych i ludzkich [1,2]. Uznaje się jednak, że zazwyczaj czynnikiem inicjującym wypadek przy pracy jest błąd (zakłócenie) człowieka. Pośród przyczyn popełniania błędów można wyróżnić przede wszystkim: niesprawność człowieka, cechy realizowanych zadań, warunki fizycznego środowiska oraz wpływ środowiska społecznego, przy czym pierwszy z wymienionych elementów jest bardzo powiązany z wiekiem czy stażem pracy pracownika. W literaturze przedmiotu wpływ wieku pracowników na występowanie wypadków przy pracy nie jest jednoznacznie zdefiniowany. Wyższy wiek pracownika sprzyja nabywaniu i utrwalaniu wiedzy zawodowej, ale może również wiązać się z większą automatyzacją zachowań w środowisku pracy, skąd tylko krok do błędu skutkującego zaistnieniem sytuacji niebezpiecznej czy wypadku. Poddana analizie struktura wiekowa pracowników przedsiębiorstw górniczych wskazuje na dominację w analizowanym okresie (lata 2003–2017) grup pracowników w wieku 36–45 lat. Mając na uwadze powyższe, w publikacji zaprezentowano analizy związków wieku i liczby wypadków przy pracy pracowników przedsiębiorstw górniczych. Badanie zależności miedzy tymi wielkościami przeprowadzono wykorzystując współczynnik korelacji liniowej Pearsona. Jako źródło analizy przyjęto dane statystyczne dotyczące wielkości zatrudnienia w poszczególnych kategoriach wiekowych pracowników i liczby zaistniałych wypadków w przedsiębiorstwach górniczych. Przyjęty do analizy okres to lata 2003–2017. Przeprowadzone badania wykazały istnienie związku korelacyjnego między wiekiem pracowników a liczbą wypadków przy pracy w kopalniach węgla kamiennego.
    Źródło:
    Inżynieria Mineralna; 2018, R. 20, nr 2, 2; 81-86
    1640-4920
    Pojawia się w:
    Inżynieria Mineralna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Research on a number of applicable forecasting techniques in economic analysis, supporting enterprises to decide management
    Autorzy:
    Hang, Nguyen Thi
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1075674.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
    Tematy:
    Forecasting
    applied informatics in business
    economic analysis tools
    linear regression
    moving average
    Opis:
    Forecasting is an important tool, an indispensable part in the operation of businesses to help create a competitive advantage, thereby assisting corporate executives in proactively planning and necessary decisions for production, business, investment, promotion, production scale, product distribution channel, financial supply ... and preparation of sufficient facilities, Techniques for development in the future. In businesses, doing good forecasting will create conditions to improve competitiveness in the market. Thai Nguyen is one of the provinces in the Northern Midlands and Mountains region, with over 6000 businesses in operation. This is the locality which is assessed to have a fast growing market and many changes, accurate forecasting becomes more necessary for businesses to save costs and increase competitiveness. Forecasting will create important tools, support managers in setting up measures to adjust economic activities of their units in order to obtain the highest production and business efficiency, highly adapt to trend of integration and development.
    Źródło:
    World Scientific News; 2019, 119; 52-67
    2392-2192
    Pojawia się w:
    World Scientific News
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wybrane aspekty współpracy przedsiębiorstw rodzinnych z bankami. Analiza porównawcza na przykładzie Polski i Austrii
    Selected Aspects of Cooperation between Family Enterprises and Banks. Comparative Analysis between Poland and Austria
    Autorzy:
    Węcławski, Jerzy
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/654616.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    przedsiębiorstwa rodzinne
    relacje bank–przedsiębiorstwo
    bankowość relacyjna
    liczba banków współpracujących
    długość współpracy z bankami
    family firms
    bank firm relationship
    number of banking relationships
    duration of banking relationship
    Opis:
    Family enterprises are specific because of their adjustment to long‑term existence and building relationships with the environment based on trust. The aim of the paper was to determine the nature of relations between family enterprises and banks, in particular about financing based on long‑term partnership. This specificity is translated into the choice of financing sources and the usage of banking services in a broad range. The aim of the research was to identify the character of cooperation between family enterprises and banks. More specifically, the number of banks acting in favor of enterprises, the reasons of their choice, length of cooperation, nature of the relationships, the bank offer used and the premises for changing it, attitude to cooperation in case of financial problems in enterprises and the banking sector. In the paper there are presented results of own quantitative and qualitative research carried out in 2014–2015 in Poland and in Austria. On their basis it can be concluded that family firm cooperate in long‑term with a relatively small group of banks. Polish family businesses choose bank because of the offer and pricing conditions, while the Austrian companies value mainly the good relations and proximity of the bank (regional). In Austria, firms use financial services more often, but at the same time they are more strongly affected by the restrictiveness of supervisory regulations in access to loan.
    Przedsiębiorstwa rodzinne nastawione są na długookresowe istnienie i utrzymywanie opartych na zaufaniu więzi z otoczeniem. Nastawienie to przekłada się na wybór źródeł finansowania, a przede wszystkim na korzystanie w szerokim zakresie z obsługi bankowej. Celem badań było określenie zakresu i charakteru współpracy przedsiębiorstw rodzinnych z bankami, w szczególności w odniesieniu do takich elementów składowych bankowości relacyjnej, jak: liczba banków obsługujących przedsiębiorstwo, przesłanki ich wyboru, długość współpracy, charakter relacji, zakres wykorzystywanej oferty bankowej i przesłanki jej zmiany, nastawienie do współpracy w przypadku występowania problemów finansowych w przedsiębiorstwach i sektorze bankowym. W opracowaniu przedstawiono wyniki własnych badań ilościowych i jakościowych przeprowadzonych w latach 2014–2015 w Polsce i Austrii. Pozwoliły one na stwierdzenie, że przedsiębiorstwa rodzinne prowadzą długookresową współpracę ze stosunkowo nieliczną grupą banków. Polskie firmy dokonują wyboru banku, kierując się przede wszystkim ofertą asortymentową i warunkami cenowymi, podczas gdy austriackie cenią sobie głównie dobre relacje i bliskość banku (regionalność). Zakres wykorzystywanej obsługi finansowej jest w Austrii szerszy, ale jednocześnie przedsiębiorcy z tego kraju silniej odczuwają restrykcyjność regulacji nadzorczych w dostępie do finansowania kredytem.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2018, 5, 338; 97-113
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Świadomość pracodawców o istocie bezpieczeństwa pracy a poziom wypadków przy pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach
    Impact of employer’s awareness about essence of safety at work on the number of accidents at work in small and medium enterprises
    Autorzy:
    Berkowska, A.
    Drzewiecka, M.
    Mrugalska, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/326610.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    bezpieczeństwo pracy
    świadomość
    wypadki przy pracy
    work safety
    awareness
    accidents at work
    Opis:
    Obecnie zarządzanie bezpieczeństwem pracy ma coraz większe znaczenie. Istotne jest to, aby rzeczywiście zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Niezwykle ważna w tym zakresie jest świadomość bezpieczeństwa pracy. Głównym celem artykułu było wyznaczenie poziomu świadomości pracodawców na temat bezpieczeństwa pracy, a następnie dokonanie analizy jego wpływu na liczbę wypadków przy pracy w wybranych przedsiębiorstwach.
    Currently management of occupational safety is increasingly important. More and more emphasis is put on healthy working conditions. Extremely important in this regard is the awareness of safety. The main goal of the article was to determine the level of awareness of employers about work safety, and then analyze its impact on the number of accidents at work in selected companies.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 71; 21-31
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-8 z 8

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies