Wszystkie pola: new work - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: A new work safety management system in construction sites
Zarządzanie bezpieczeństwem pracy w przedsiębiorstwie budowlanym
Autorzy:: Gardzioła, T.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/202472.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:: E-2012 system
safety management system
Opis:: Construction industry is one of the branches of industry with the greatest accident hazard, and this is confirmed by the statistics of the State Labour Inspection (PIP) and the Statistical Office (GUS). The number of accidents in construction industry grows from year to year. Considering the accident figures in the construction industry, changes have to be introduced in the work safety management system immediately using modern ways. The work safety management system developed by EkoLan, a developer operating in the Tricity of Gdansk, Sopot and Gdynia, is an interesting solution. At EkoLan, an original work safety management system has been implemented for many years at construction sites managed by that company. The article presents and discusses both the principles of operation of the system and the results from two summers of research on the systems in practical conditions.
W artykule przedstawiono nowatorski sposób zarządzania bezpieczeństwem pracy opracowany i wdrożony przez trójmiejskie przedsiębiorstwo deweloperskie Ekolan. Prezentowany model zarządzania został wdrożony na budowach prowadzonych przez firmę Ekolan na terenie Trójmiasta. Model jest oparty na założeniach PN-N-18001 z tą różnicą, że jest on mniej sformalizowany. Jego założenia są oparte w głównej mierze na spełnianiu wymagań prawnych i identyfikowaniu zagrożeń u źródła oraz szybkim reagowaniu na zidentyfikowane zagrożenia i ich eliminacji lub ograniczeniu. Rdzeniem systemu jest interaktywna lista zagrożeń, z której wykorzystaniem prowadzi się audyty na budowie oraz dokonuje się kwalifikacji zagrożeń.
Źródło:: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2014, 62; 21-30
0239-9415
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Krajobraz nocą - nowe dzieło architekta krajobrazu
The Landscape by Night - a New Work of Landscape Architect
Autorzy:: Zienowicz, M.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1187435.pdf
Data publikacji:: 2011
Wydawca:: Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu
Tematy:: krajobraz
architekt
światło
landscape
architect
light
Opis:: The fascination of the natural beauty of light and shadow was accompanied by a man from the beginnings of civilization. We can find evidences for it both in the cosmological concepts of different cultures, as well as in the rich symbolism associated with the worship of deities. With the development of technique it was sought to create their own ever more perfect light sources that would be able to match and even surpass the beauty of the optical phenomena observed in nature. Analysis of the importance of light, understanding its nature, observation of nature and realization how great and important tool it becomes in the hands of a designer, should become a responsibility of everyone who wants to use him to create landscapes. It must be kept in mind that light as a material in space gives it a visual, formal, utilitarian, and semantic sense. In the night landscape the light emphasizes the existing dominants or extracts other elements hard to see during the day. The light changes the image of reality, giving the space a "second life". The light can make it, what objective and subjective, scientific and intuitive, natural and cultural heritage will become inseparable. The light can i mediate in "materializing" of space, whose nature remains for us always mysterious and intangible. It must be remembered that make the world visible is the physical role of light, but also the metaphorical role of the art", which also includes the art of building the space with light.
Źródło:: Architektura Krajobrazu; 2011, 4; 73-77
1641-5159
Pojawia się w:: Architektura Krajobrazu
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Open Innovations and Living Labs: Promises or Challenges to Regional Renewal
Autorzy:: Karppi, Ilari
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/623855.pdf
Data publikacji:: 2013-01-15
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: industrial renewal
spaces of innovation
new work.
Opis:: The paper brings to the foreground modes and strategies of organising purposeful action that may be conductive to local and regional actors’ successful coping in the more and more competitive environment. The paper is pragmatist by its approach in a sense that it emphasises preconditions and possibilities for making ideas work. However, to do this is a difficult task. In the maze of multifaceted information flows and revolutionary technologies for reaching them enterprises and public actors need to find and construct better structured information that really helps them to operate. The paper introduces two sets of case activities that build on open innovation and living lab approaches in their attempts to make the boundaries between organisations and their environment more permeable. Its findings support the structuralist idea that spatial attributes matter more than as a mere venue, platform, or even container of social action. The venues studied in the paper are unique: one of the oldest still remaining factory buildings in the innermost core of the city of Tampere and a re-used loghouse in a peri-urban landscape outside the city. They both serve now as true exploratory spaces with no functional or institutional lock-ins stemming from them to bond their present-day users.
Źródło:: European Spatial Research and Policy; 2012, 19, 2
1231-1952
1896-1525
Pojawia się w:: European Spatial Research and Policy
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: New Geographies of Work: Re-Scaling Micro-Worlds
Autorzy:: Bürkner, Hans-Joachim
Lange, Bastian
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1019288.pdf
Data publikacji:: 2020-06-30
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: scale
flat ontology
new work
alternative workplaces
collaboration
social innovation
Opis:: The recently emerging new types of collaborative work and unconventional workplaces indicate that shifting social and economic practices have odd spatial implications. The diversity of work, mostly based on hybrid social and economic logics, has brought forth a number of new contextualised spatial constructs in recent years: makerspaces, fab labs, open workshops, and co-working spaces now require detailed analytical reconstruction and conceptualisation. This article is a theoretical discussion of the nature of fluid and contingent spatialisation against the backdrop of binary explanatory categories (e.g. local-global; proximity-distance). Drawing upon modernised concepts of horizontal scaling, we propose a perspective on hybrid work which focuses on contingent multiple, multidirectional and temporal scalings created by a variety of users while developing their own micro-worlds of work.
Źródło:: European Spatial Research and Policy; 2020, 27, 1; 53-74
1231-1952
1896-1525
Pojawia się w:: European Spatial Research and Policy
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Tworzenie wiedzy i uczenie się w warunkach nowej organizacji pracy w gospodarce wirtualnej
Knowledge creation and learning in new work forms in virtual economy
Autorzy:: Bendkowski, J.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/946041.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:: gospodarka wirtualna
rewolucja 4.0
nowa organizacja pracy
horyzontalne uczenie się
wertykalne uczenie się
wirtualne sieci wiedzy
co-cofiguration
knotworking
virtual knowledge networks
virtual economy
revolution 4.0
new work forms
horizontal learning
vertical learning
Opis:: Rozwój gospodarki wirtualnej doprowadził do wykształcenia się nowych form współpracy i organizacji pracy, takich jak np. co-configuration, czy knotworking, opartych na wiedzy i grupowym uczeniu się. Obejmują one rozproszonych geograficznie producentów i konsumentów, którzy współpracują ze sobą w ramach wirtualnych sieci w celu stworzenia inteligentnych produktów i usług, pozwalających na ciągłą adaptację do zmieniających się w czasie potrzeb użytkownika. W niniejszym artykule przedstawiono ogólną charakterystykę procesów kreowania wiedzy i uczenia się wynikających z nowej organizacji pracy.
The development of virtual economy enabled new forms of collaborative work, such as co-configuration or knotworking based on knowledge and group learning. It includes geographically dispersed multiple producers and consumers collaborating in virtual networks to create intelligent products and services which are able to adapt to constantly changing customers’ needs over lengthy periods of time. The paper presents the basic characteristics of knowledge creation and learning processes as a result of this new form of work.
Źródło:: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 95; 23-36
1641-3466
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Humanizacja a nowe formy pracy
Work humanization and new forms of work
Autorzy:: Kawecka-Endler, A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/202619.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:: humanizacja
bezpieczeństwo
warunki pracy
Opis:: Produkcja przemysłowa stanowi zintegrowany proces, w którym najważniejszym i decydującym czynnikiem jest człowiek. W artykule przeprowadzono analizę wielu czynników i problemów związanych z ergonomią i humanizacją środowiska pracy, a stanowiących o bezpieczeństwie i zdrowiu pracownika. Przedstawiono wyniki badania, którego celem było poznanie wiedzy i umiejętności studentów inżynierii bezpieczeństwa w zakresie analizy bezpieczeństwa i warunków pracy w polskich przedsiębiorstwach. Wskazano, że w praktyce jest konieczne przestrzeganie obowiązujących przepisów bhp i zaleceń dotyczących ochrony zdrowia pracowników, ponieważ w większości przypadków złe warunki pracy wynikają z braku nadzoru i kontroli.
Industrial production is the integrated process, in which the most important and most competitive factor. In the paper, it has been presented the analysis of many factors and problems related to ergonomics and humanization working environment which participate in the creation of safety and health of workers. In the paper the results of the survey consid-
Źródło:: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2014, 63; 115-129
0239-9415
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Nowa słowacka praca o Iwanie Turgieniewie
A New Slovak Work on Ivan Turgenev
Autorzy:: Prus, Kazimierz
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/27311209.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:: Turgieniew Iwan Siergiejewicz
russian novel - 19th century
literary anthropology
realism
powieść rosyjska - XIX w.
antropologia literacka
realizm
Opis:: Recenzowana praca słowackiego rusycysty Antona Repon̂a pt. Umelecke zobrazenie ĉloveka v romanovom svete I. S. Turgeneva (Banska Bystrica 2011) dotyczy poetyki powieści Turgieniewowskiej. Autor koncentruje się na obrazowaniu postaci. Tworzy własną typologię bohaterów, daje wnikliwe uwagi o specyficznych cechach realizmu Turgieniewa i śledzi recepcję estetyczną jego dorobku przez symbolistów rosyjskich. Autorowi nie można odmówić pracowitości, trzeba docenić jego wkład do badań nad spuścizną największego romantyka wśród realistów rosyjskich.
The review of "Umelecke zobrazenie ĉloveka v romanovom svete I. S. Turgeneva" (Banska Bystrica 2011) by Anton Repoň, a Slovak specialist in Russian studies, deals with the poetics of Turgenev’s novel. The author concentrates on the depiction of characters. To this end, he proposes his own typology of characters, provides a number of penetrating remarks on the specific traits of Turgenev’s realism and tracks the aesthetic reception of his oeuvre by Russian symbolists. There is no denying of author’s diligence, and his contribution to the research into the legacy of the greatest romantic among the Russian realists should be appreciated.
Źródło:: Tematy i Konteksty; 2013, 8, 3; 405-409
2299-8365
Pojawia się w:: Tematy i Konteksty
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Fiscal and non-fiscal determinants behind the creation of new work places in the private sector - a review of chosen areas
FISKALNE I POZAFISKALNE DETERMINANTY TWORZENIA NOWYCH MIEJSC PRACY W SEKTORZE PRYWATNYM – PRZEGLĄD WYBRANYCH OBSZARÓW
Autorzy:: Milewska, Anna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1827139.pdf
Data publikacji:: 2020-01-08
Wydawca:: Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
Tematy:: public levies
costs of employment
competencies
generation Y
Opis:: The author of this article presents fiscal and non-fiscal factors that determine the creation of new work places in the private sector. To help explain this topic it was important to study the legal acts and available literature as well as use of other qualitative theoretical methods such as: analysis, synthesis, comparison, generalization, deductive and inductive reasoning methods. This resulted in distinguishing public levies which are significant to determine the costs of employment. These costs mainly include contributions to the pension (retirement insurance, disability insurance premium and work accident insurance) as well as to the Labour Fund. In the following part the author presents the specifics of the human and social capital, employee’s competencies, globalisation and generational differences that impact the current job market. The outcome of this study concludes that employment costs have remained fairly stable for the last few years (the last major increase of employment contributions took place in 2012). Nonetheless, a growing scarcity of human resources, especially generation Y, has become the biggest challenge.
Źródło:: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach; 2019, 48, 121; 69-77
2082-5501
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Telepraca – ujęcie definicyjne, poruszane problemy i zalecenia na przyszłość
Teleworking - the definition, described subjects and new directions for the future research
Autorzy:: Hauk, Mateusz
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2139501.pdf
Data publikacji:: 2008
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: teleworking
telecommuting
remote work
virtual teams
new work arrangements
flexibility
work related criteria
job performance
job satisfaction
work-family conflict
work-life balance
work isolation
Opis:: The aim of this article is to describe the notion of telework and show the most popular aspects of telecommuting. Detailed review of the literature points out that there is no one, widely accepted definition of telework. Thus, for the purpose of this article, telecommuting is defined as “Every sort of money-gained activity, caused by external motivation of the individual and/or induced by the organization, no matter what is the extent of time spent on teleworking. What is very important is the fact that teleworking is connected with fulfilling the obligations in a flexible way, outside the conventional workplace, with the use of available telecommunications or computer-based technology to transport it’s effects”. Further investigation of the literature shows that 3 aspects are being the most popular among telework researchers: 1) demographic and psychological characteristic of telecommuting individuals, 2) causes of teleworking, 3) outcomes of teleworking, such as: increased productivity, organizational loyalty, satisfaction and high morale, decreased level of stress and positive work-life balance. Majority of the surveys have got plenty of methodological limitations, thus the results are not to be generalized on wider population. Moreover, obtained data varies in different studies, so that telework with all it’s aspects needs further investigation. At the end of the article there are proposed new directions for the future research.
Źródło:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica; 2008, 12; 3-21
2353-4842
Pojawia się w:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: “Work of the New Millennium” Foundation
Autorzy:: Cehak, Andrzej
Kowalczyk, Dariusz
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/668277.pdf
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie
Źródło:: The Person and the Challenges. The Journal of Theology, Education, Canon Law and Social Studies Inspired by Pope John Paul II; 2012, 2, 1
2391-6559
2083-8018
Pojawia się w:: The Person and the Challenges. The Journal of Theology, Education, Canon Law and Social Studies Inspired by Pope John Paul II
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Digital “Putting-out System”-an Old New Method of Work in Platform Economy
Autorzy:: Mika, Bartosz
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1790372.pdf
Data publikacji:: 2020-10-07
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Socjologiczne
Tematy:: domestic industry
gig
labour relations
work-on-demand
crowdwork
Opis:: The platform economy-a phenomenon attracting public and academic attention alike-is perceived as a tremendous novelty. The Internet and other IT technologies that bring such platforms alive are said to determine their innovative and modern label. This paper argues otherwise. The role of information infrastructure cannot be properly analysed without discovering the content of labour relations behind it. From the perspective of this paper, the latter is similar to the historical putting-out system. The system that arose in the 18th century and whose participants came from the ranks of formally free, home base labour was strikingly congruous with the modern work-on-demand system. The paper analyzes the features of the contemporary gig economy and points out similarities and differences between the historical putting-out system and its digital incarnation. In conclusion, the paper makes some predictions regarding work on platforms.
Źródło:: Polish Sociological Review; 2020, 211, 3; 265-280
1231-1413
2657-4276
Pojawia się w:: Polish Sociological Review
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: A New Approach to Measuring Work-Related Well-Being
Autorzy:: Orsila, R.
Luukkaala, T.
Manka, M. L.
Nygard, C. H.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/91139.pdf
Data publikacji:: 2011
Wydawca:: Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:: work-related well-being
organizational climate
intrinsic factors
Opis:: The main aim of this study was to develop a short questionnaire to assess work-related well-being from the organizational behaviour perspective. The short well-being questionnaire enables measuring longitudinal work-related well-being. Work-related well-being was assessed with a 147-item questionnaire covering both organizational and intrinsic factors of work-related well-being. The questionnaire consisted of 27 categories. The respondents were 114 women (65%) and 62 men (35%), mean age 39.2 years, in various occupations. From the extensive questionnaire a shorter questionnaire with 33 items was developed by principal component analysis. The Kaiser–Meyer–Olkin measure to test the sampling adequacy of 27 factor solutions varied from .62 to .91 and Cronbachʼs α was .74–.94. Most κ values of the shorter questionnaire were .50–.94 (p < .001). The reliability of the short version was comparable to that of the original questionnaire. The short one could also be suitable for Internet and mobile questionnaire applications.
Źródło:: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2011, 17, 4; 341-359
1080-3548
Pojawia się w:: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Job Sharing: New Possibilities of Work Organization
Job sharing – nowe możliwości organizowania pracy
Autorzy:: Skowron-Mielnik, B.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/599272.pdf
Data publikacji:: 2008-10-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: JOB SHARING
JOB SPLITTING
SPLIT LEVEL SHARING
Opis:: The aim of this paper is a presentation of forms of flexible work organization, commonly known as job sharing, in both its theoretical and empirical aspects, on the basis of research conducted on a sample of sixty-five businesses. Job sharing has been in use since the 1960s. It is not widely known in Poland to date, but is presently being promoted by the EQUAL Common Initiative, where quite a few projects are financed by the European Social Fund. However, not all aspects of job sharing are stressed by the current wave of interest. In fact, they are quite often limited to its social meaning, thus restricting its use and value. This article argues that job sharing is also a form of work organization for specialized work teams, autonomous groups, and team working. Using job sharing in this context brings more benefits to the enterprise. This, in its turn, may serve as a means of enlarging the use of job sharing, including in its social economic meaning.
Źródło:: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2008, 5(64); 37-54
1641-0874
Pojawia się w:: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Czynniki determinujące udział pracy zdalnej w całkowitym zatrudnieniu
Factors determining the share of work from home in total employment
Autorzy:: Woźniak-Jęchorek, Beata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2194770.pdf
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:: remote work
new forms of work
future of work
Opis:: The goal of this paper is to identify the degree of implementation of remote work in 25 EU countries in 2020 and to indicate potential factors that may determine the share of work from home (WFH) in total employment. The author argues that along with higher labour productivity, the share of WFH in total employment increases. Moreover, the correlation analysis also showed an important role of technological infrastructure, higher education or the share of people aged 15–24 in the structure of society.
Źródło:: Studia BAS; 2022, 1(69); 29-47
2080-2404
2082-0658
Pojawia się w:: Studia BAS
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Reactive and Rapid Auditing : New Forms of SAIs’ Work
Autorzy:: Mazur, Jacek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2047038.pdf
Data publikacji:: 2021-04
Wydawca:: Najwyższa Izba Kontroli
Tematy:: Supreme Audit Institutions
the concept of audit
audit methodology
types of audit
simplification of audits
Opis:: The operations of contemporary states and societies are more and more related to information flow. New technologies allow for producing infor mation easily, and for circulating it rapidly. What conclusions should Su preme Audit Institutions draw from this? What should they do in order to deal with important and topical issues of high interest to the public?
Źródło:: Kontrola Państwowa; 2021, 66, 2 (397); 49-73
0452-5027
Pojawia się w:: Kontrola Państwowa
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "new work" wg kryterium: Wszystkie pola

Źródło danych

Dostawca treści

Podbaza

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język