Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "members of management bodies" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Kształtowanie wynagrodzeń w spółkach z udziałem JST : Członkowie organów zarządzających i nadzorczych
Remuneration in Companies with Self-Governments’ Share – Members of Managing and Supervisory Bodies
Autorzy:
Padrak, Rafał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2050113.pdf
Data publikacji:
2021-08
Wydawca:
Najwyższa Izba Kontroli
Tematy:
kształtowanie wynagrodzeń
członkowie organów zarządzających
członkowie organów nadzorczych
spółki z udziałem jednostek samorządu terytorialnego
ustawa o wynagrodzeniach
remuneration
members of management bodies
members of supervisory bodies
companies with self-governments’ share
the act on remuneration
Opis:
W artykule przedstawiono sposób wykonywania uprawnień z udziałów (akcji) spółek handlowych przysługujących jednostkom samorządu terytorialnego (JST), dotyczących ustalania wynagrodzeń członków organów zarządzających i nadzorczych tych podmiotów. Przybliżono obowiązki samorządów wynikające z przepisów ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, z uwzględnieniem odmienności wynikających z wielkości ich zaangażowania kapitałowego. Zaprezentowano również wskazówki metodyczne i kluczowe obszary ryzyka, mogącego wystąpić w czasie kontroli tych zagadnień.
The article presents the execution of rights of local self-government units stemming from shares in trading companies, related to the remuneration of members of their man aging and supervisory bodies. It comprises two elements. The first element is fixed, and depends on a company’s average annual employment, annual net turnover on sales of goods and services, financial operations and assets. The other element is related to management objectives fulfilment, and it makes an obligatory, motivating element of the remuneration. In the article, the author discusses the responsibilities of local self-gov ernment officials stemming from the provisions on remuneration of persons managing some companies, considering differences resulting from their capital engagement vol ume. The author also presents methodological guidance and key risks that may arise when such matters are audited.
Źródło:
Kontrola Państwowa; 2021, 66, 4 (399); 134-151
0452-5027
Pojawia się w:
Kontrola Państwowa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola organów spółek Skarbu Państwa w kształtowaniu wynagrodzeń członków zarządu
The role of the bodies of State Treasury companies in shaping the remuneration of management board members
Autorzy:
Górecki, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1590843.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Tematy:
supervisor board
remuneration
executive board of company
rada nadzorcza
wynagrodzenie
zarząd spółki
Opis:
Ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń, mimo że nie jest aktem szczególnie obszernym, nie należy do kategorii tych, których postanowienia są łatwo implementowane w obrocie prawnym. Podstawowym problemem jest to, że członka zarządu łączy ze spółką stosunek cywilnoprawny, czego konsekwencją jest stworzenie obszernej umowy zawierającej wszystkie kwestie związane ze świadczeniem usługi oraz wynagrodzenia. Drugim zasadniczym elementem powodującym, że przepisy Ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń są kontrowersyjne, jest to, że pomijają one problematykę świadczeń socjalnych. Obserwując praktykę, nie ma wątpliwości, że obecny kształt przepisów musi ulec zmianie. Już dzisiaj można zauważyć dążenie do nowelizacji ustawy, które przejawia się choćby w wytycznych Kancelarii Prezesa Rady Ministrów kierowanych do organów spółek Skarbu Państwa.
The Act on the principles of shaping wages, despite the fact that it is not a particularly extensive act, does not fall into the category of those whose provisions are easily implemented in the legal turnover. The basic problem is that the board member joins the company with a civil-legal relationship, which results in the creation of a comprehensive contract containing all issues related to the provision of the service and remuneration. The second basic element causing the provisions of the Act on the principles of wage formation to be controversial is that they omit the issue of social benefits. Observing the practice, there is no doubt that the current shape of the regulations must change. Already today one can see the efforts to amend the Act, which is reflected in the guidelines of the Chancellery of the Prime Minister addressed to the organs of State Treasury companies
Źródło:
Studia Administracyjne; 2018, 10; 187-196
2080-5209
2353-284X
Pojawia się w:
Studia Administracyjne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies