Wszystkie pola: market value, banks, earnings, cash flows. - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Analiza porównawcza znaczenia wyników finansowych i przepływów pieniężnych dla wartości rynkowej w polskim sektorze bankowym
Autorzy:: Bolibok, Piotr
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/630353.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: market value, banks, earnings, cash flows
Opis:: The paper compares the relevance of earnings and cash flows for market valuein the Polish banking sector. The study used linear regression analysis based onthe data from separate and consolidated financial statements of 18 domesticallybasedcommercial banks listed on the Warsaw Stock Exchange over the period1998–2013. The results indicate that net earnings reported by the examined banksare more value-relevant than both net cash flows and cash flows to equity.
Źródło:: Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace; 2015, 3, 2; 51-62
2082-0976
Pojawia się w:: Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Wpływ modelu korporacyjnego na tendencję kształtowania wynagrodzeń kadrzarządzających w wybranych bankach
Autorzy:: Folwarski, Mateusz
Trojak, Mariusz
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/630368.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: market value, banks, earnings, cash flows.
Opis:: The article compares the trends in compensation systems in financial institutionsunder two different models of corporation (Anglo-Saxon model in the USAand continental model in Germany). In the article wage levels, much higher in theAnglo-Saxon model, were not analyzed, only tendencies of executive salaries forthe years 2004–2012. General conclusion for both systems is that in the post-crisisperiod the managers’ compensation declined compared to the pre-crisis period.Management remuneration system differ significantly in both mondels. In theAnglo-Saxon model, a significant share of total remuneration is variable remuneration,and the continental model is based on fixed remuneration. The results obtained suggest that the in both corporate models that the bigger the bank, thehigher the level of remuneration.
Źródło:: Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace; 2015, 3, 2; 39-50
2082-0976
Pojawia się w:: Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Informacja