Wszystkie pola: manufacturing resources - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Cloud Manufacturing Platform and Architecture Design
Autorzy:: Siderska, J.
Mubarok, K.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2064932.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: STE GROUP
Tematy:: cloud manufacturing
CMfg
cloud platform
manufacturing resources and capabilities
Opis:: Cloud Manufacturing (CMfg) is an emerging networked manufacturing paradigm and service-oriented manufacturing model, in which distributed manufacturing resources are made available by providers according to consumers’ requirements as on-demand manufacturing services via networks (manufacturing clouds) and cloud manufacturing service platforms. Considering the concept of cloud manufacturing and its operation principle, the paper designs and introduces new proposal of cloud manufacturing service platform architecture, including the following six layers: physical resources layer, soft resources layer, virtual resources layer, services layer, application layer and service-oriented interface layer. After surveying majority of papers introducing architectures of CMfg service platforms, the paper recommends to map both hard as well as soft resources into cloud services from resource layers to virtual resource layer which highlights the core idea of the concept. The paper discusses also the fundamentals of the CMfg paradigm, introduces three groups of actors that participate in a cloud manufacturing system, as well as indicates briefly a typical hierarchy architecture of cloud manufacturing system.
Źródło:: Multidisciplinary Aspects of Production Engineering; 2018, 1, 1; 673--680
2545-2827
Pojawia się w:: Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Management of manufacturing resources in an enterprise on the example of human resources
Zarządzanie zasobami wytwórczymi w przedsiębiorstwie na przykładzie zasobów ludzkich
Autorzy:: Sadowska, B.
Lulek, A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2118255.pdf
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:: human resources
human resource management
mentoring
tutoring
zasoby ludzkie
zarządzanie zasobami ludzkimi
Opis:: Human resources constitute a group of individuals that make up a company’s employees. Human resources together with skills, knowledge, abilities and predispositions create human capital. Today, managing hu- man resources is conditioned by many factors of economic, social, ecological-legal and technical-organi- zational nature. The aim of the article is to present the results of research on important determinants of professional work, and to identify factors of professional work that both positively and negatively affect the quality of life of employees. The article looks for the answer to the question: What values are impor- tant for an employee? Is the realization of dreams, job promotion, prestige and recognition important? The results of empirical research indicate the possibility of using mentoring and tutoring in human resource management. The authors begin the article by analysing literature and theoretical frameworks, ending with results and conclusions.
Zasoby ludzkie to zbiór jednostek, które składają się na pracowników przedsiębiorstwa. Wraz z umiejętnościami, wiedzą, ze zdolnościami oraz z predyspozycjami tworzą one kapitał ludzki. Zarządzanie zasobami ludzkimi uwarunkowane jest współcześnie wieloma czynnikami o ekonomicznym, społecznym, ekologicznym, prawnym i techniczno-organizacyjnym charakterze. Celem artykułu jest prezentacja wyników badań dotyczących ważnych determinant pracy zawodowej, wskazanie czynników pracy zawodowej, które wpływają zarówno pozytywnie, jak i negatywnie na jakość życia pracowników. W artykule poszukuje się odpowiedzi na pytanie, jakie wartości są dla pracownika ważne. Czy znaczenie mają realizacja marzeń, awans stanowiskowy, prestiż i uznanie? Wyniki badań empirycznych wskazują na możliwości zastosowania mentoringu, tutoringu w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Źródło:: Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2020, 19, 2; 61-70
1644-0757
Pojawia się w:: Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Cloud manufacturing: a service-oriented manufacturing paradigm. A review paper
Autorzy:: Siderska, J.
Jadaan, K. S.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/125586.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:: cloud manufacturing
concept
co-occurrence
service-oriented
manufacturing resources
paradigm
produkcja w chmurze
pojęcie
współwystępowanie
zorientowanie na usługi
zasoby produkcyjne
paradygmat
Opis:: This paper introduces cloud manufacturing (CMfg) as a new manufacturing paradigm that joins the emerging technologies – such as the Internet of Things, cloud computing, and service-oriented technologies – for solving complex problems in manufacturing applications and performing large-scale collaborative manufacturing. Using scientific publications indexed in Scopus database during the period 2012–2017, the concept and fundamentals of CMfg are presented and discussed given the results of the most recent research. While focusing on the current state of the art, the recent research trends within CMfg concept were also identified. The review involved the methods of bibliometric analysis and network analysis. A prototype of CMfg and the existing related work conducted by various researchers are presented, and the map of co-occurrence is introduced to indicate the most commonly occurring issues related to the “cloud manufacturing” term. The VOSviewer software was used for this purpose. Finally, cloud-based manufacturing areas for further research are identified.
Źródło:: Engineering Management in Production and Services; 2018, 10, 1; 22-31
2543-6597
2543-912X
Pojawia się w:: Engineering Management in Production and Services
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Unveiling the Factors of Green Human Resources in Manufacturing Industries
Autorzy:: Sathyamoorthi, V.
Inayath-Ahamed, S. B.
Hariharasudan, A.
Szczepańska-Woszczyna, Katarzyna
Kot, Sebastian
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/24200524.pdf
Data publikacji:: 2023
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czasopisma i Monografie PAN
Tematy:: green human resources
green creativity
proactive environmental management
environmental performance
environmental practices
Opis:: The severe consequences of climate change have left many unanswered questions about the environmental performance of businesses. Appropriate measures must be taken to tackle the problems conquered due to climate change. This study supports exploring the factors needed to get the Employees Environmental Performance (EEP). It includes Green Human Resources (GHR), Green Creativity (GC) and Proactive Environmental Management (PEM). The relationship among the variables was explored in the existing literature. This study aims to test the relationship between GHR and GC. Further, it also examined the mediating role of GC and moderating role of PEM. For this purpose, data were collected from employees of manufacturing companies (automobiles, food processing, chemicals, textiles, machinery and equipment) in India. More specifically, ISO 14001-certified companies were selected. Among the different institutions, 35 are manufacturing in India. Out of 35, 24 companies agreed to conduct a survey in their company. Totally 5376 employees were considered as a population for the study. With 95% confidence interval, 400 samples were selected, and a questionnaire was distributed among them using simple random sampling. 305 (76.25%) cases finalized for further analysis. The collected data analyzed using PLS-SEM with R software. The results highlighted the essential role of GHR practices in the manufacturing industry to enhance EEP since GHR positively influences EEP. Moreover, it was found that GC partially mediates the relationship between GHR and EEP. It indicates the importance of GC’s existence in increasing EEP through GHR. Finally, it was also found that PEM moderates the relationship between GHR and EEP. It suggested the role of pro-environmental management and their active pace in improving EEP. Managerial implications and future scope were discussed in this study.
Źródło:: Management and Production Engineering Review; 2023, 14, 3; 57--74
2080-8208
2082-1344
Pojawia się w:: Management and Production Engineering Review
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Method of analysis of productivity with an innovative model of the working capability of the object in the body ( C ) for the new resource allocation on inherent and non-inherent
Metoda analizy produktywności z innowacyjnym modelem potencjału roboczego obiektu w ciele ( C ) dla nowego podziału zasobów na inherentne i nieinherentne
Autorzy:: Idziaszek, Z.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1365347.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Polskie Naukowo-Techniczne Towarzystwo Eksploatacyjne PAN
Tematy:: productivity
durability
reliability
operation maintenance
using maintenance
maintenance of machinery
approved limit working
time approved number of working cycles
manufacturing resources
PrO
ZiO
ZniO
produktywność
trwałość
niezawodność
eksploatacja
utrzymanie ruchu maszyn
resurs
zasoby wytwórcze
Opis:: The aim of the article is to develop new methods of analysis, estimation and optimal selection of quantitative resources (inherent and non-inherent) in the planning of the product effect for specific environmental conditions. The required iterative approach in the construction of the mathematical model and analysis of its possible practical applications and search for how to figure those opportunities. As the testing method has been applied method intuitive, allowing you to use the experience of expert analysis from ongoing opportunities to make full use of the sustainability properties and customize to their processes. The results were presented in the form of mathematical models in the collection of complex numbers and graphically on the plane of complex numbers. Method to estimate changes inherent and non-inherent resources objects (machines, systems, organizations) on their productivity (Po). The method uses the original, innovative, model potential workspace object (PrO) in the form of a complex binding numerically inherent (ZiO) and non-inherent (ZniO) resources objects. Evaluation of value Po it was proposed with the PrO. The values of the ZiO and ZniO was adopted as two independent resources constituting the whole of resources in the required in the production (or in the service). Method evaluation Po illustrates for the resources object described model Ro =│PrO = f (ZpO, ZoO)│, where ZiO is a work resource (ZpO), ZniO is extracted from the operation of the resource service (ZoO), and the generating capacity of the object Po is described using a pointer named R object (Ro). Illustrated in the complex plane analysis results and the results obtained from the calculation PrO and Ro, for contract values of the ZpO and ZoO, indicate the application capabilities developed method. Method allows a very clear description of the productivity changes objects (or processes, or production organization), in the context of the selection of manufacturing resource structure, through the separation of the factors causing these changes. Method can be adapted for optimal production costs (or services) through design changes object and/or design changes of the process exploitation. Developed the method brings new opportunities for theoretical and application in relation technical and economic sciences.
Celem artykułu jest opracowanie nowej metody analizy, szacowania i optymalnego doboru ilościowego zasobów (inherentnych i nieinherentnych) w planowaniu efektu produktowego w określonych warunkach środowiskowych. Realizacja celu wymagała iteracyjnego podejścia przy budowie modelu matematycznego i analizie możliwych jego zastosowań praktycznych oraz poszukiwaniu sposobu ilustracji tych możliwości. Jako metoda badawcza została zastosowana metoda intuicyjna, pozwalająca wykorzystać doświadczenie eksperckie z realizowanych analiz możliwości pełnego wykorzystania trwałości obiektów i dostosowywania do tego ich procesów eksploatacji. Wyniki zostały zaprezentowane w postaci modeli matematycznych w zbiorze liczb zespolonych i graficznie na płaszczyźnie liczb zespolonych. Metoda umożliwia szacowanie zmian inherentnych i nieinherentnych zasobów obiektów (maszyn, systemów, organizacji) na ich produktywność (Po). W metodzie wykorzystano autorski, innowacyjny, model potencjału roboczego obiektu (PrO) w postaci liczby zespolonej wiążącej liczbowo inherentne (ZiO) i nieinherentne (ZniO) zasoby obiektu. Wyznaczanie wartości Po zaproponowano z modułu PrO. Wartości ZiO i ZniO przyjęto jako dwa niezależne od siebie zasoby stanowiące całość zasobów w realizacji danej produkcji lub usługi. Metodę oceny Po zilustrowano dla zasobów obiektu opisanych modelem Ro =│PrO = f (ZpO, ZoO)│, gdzie ZiO to zasób pracy obiektu (ZpO), ZniO to wyodrębniony z eksploatacji zasób obsług (ZoO), a zdolności wytwórcze obiektu Po opisano za pomocą wskaźnika nazwanego resursem obiektu (Ro). Zilustrowane na płaszczyźnie zespolonej wyniki analiz i uzyskane wyniki z obliczeń PrO i Ro, dla umownych wartości ZpO i ZoO, wskazują na duże możliwości aplikacyjne opracowanej metody. Metoda umożliwia bardzo czytelny opis zmian produktywności obiektów\procesów\ organizacji, w kontekście doboru struktury zasobów wytwórczych, poprzez rozdzielenie czynników powodujących te zmiany. Metodę można adaptować na potrzeby optymalizacji kosztów produkcji\usług poprzez zmiany projektowe obiektu technicznego i\lub zmiany projektowe procesu jego eksploatacji. Opracowana metoda wnosi nowe możliwości teoretyczne oraz aplikacyjne w powiązaniu nauk technicznych i ekonomicznych.
Źródło:: Eksploatacja i Niezawodność; 2018, 20, 4; 671-681
1507-2711
Pojawia się w:: Eksploatacja i Niezawodność
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: The impact of the availability of resources, the allocation of buffers and number of workers on the effectiveness of an assembly manufacturing system
Autorzy:: Kłos, S.
Trebuna, P.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/407452.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:: computer simulation
availability of resources
buffer allocation
throughput analysis
work-in-progress
Opis:: This paper proposes the application of computer simulation methods in order to analyse the availability of resources, buffers and the impact of the allocation of workers on the throughput and work-in-progress of a manufacturing system. The simulation model of the production system is based on an existing example of a manufacturing company in the automotive industry. The manufacturing system includes both machining and assembly operations. Simulation experiments were conducted vis-`a-vis the availability of the different manufacturing resources, the various allocations of buffer capacities and the number of employees. The production system consists of three manufacturing cells – each cell including two CNC machines – and two assembly stations. The parts produced by the manufacturing cells are stored in buffers and transferred to the assembly stations. Workers are allocated to the manufacturing cells and assembly stations, but the number of workers may be less than number of workplaces and are thus termed ‘multi-workstations’. Using computer simulation methods, the impact of the availability of resources, the number of employees and of the allocation of buffer capacity on the throughput and work-in-progress of the manufacturing system is analysed. The results of the research are used to improve the effectiveness of manufacturing systems using a decision support system and the proper control of resources. Literature analysis shows that the study of the impact of buffer capacities, availability of resources and the number of employees on assembly manufacturing system performance have not been carried out so far.
Źródło:: Management and Production Engineering Review; 2017, 8, 3; 40-49
2080-8208
2082-1344
Pojawia się w:: Management and Production Engineering Review
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Inventory Management - A Tool for Optimal Use of Resources and Overall Efficiency in Manufacturing SMEs
Autorzy:: Akindipe, Olusakin S.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/475157.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
Tematy:: inventory management
production operation
manufacturing organizations
SMEs
resources
optimization
entrepreneur
Opis:: Observation shows that there is a serious problem regarding inventory management in manufacturing organizations, particularly in Small and Medium Enterprises (SMEs). This has prompted the desire to embark on a study that will examine the problem and strive to proffer useful suggestions. This paper intends to bring to the fore the salient issue of inefficiency in the practice of inventory management and its effects on production operations of manufacturing concerns. Survey design was used with the application of random sampling technique in selection of units within the case study areas. Primary data were collected through the use of structured questionnaires and the analysis was done using Pearson correlation coefficient and frequency counts and percentages to give adequate descriptions. The study concluded that efficient management of stock would be achieved through determination of stock levels, engagement of skilled store personnel, and the use of automated stock control. It went further to assert that the achievement of optimal use of resources through efficiency in the management of stock will eliminate the problems of sudden lack of stock; the resultant low capacity utilization, loss of production time, and thereby improving overall efficiency of the manufacturing SMEs and breed high performing entrepreneurs.
Źródło:: Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2014, 10, 4; 93-114
2299-7075
2299-7326
Pojawia się w:: Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Carrying Capacity Model of Food Manufacturing Sectors for Sustainable Development From Using Environmental and Natural Resources of Thailand
Autorzy:: Sutthichaimethee, P.
Tanoamchard, W.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/123855.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Inżynierii Ekologicznej
Tematy:: food manufacturing
environment cost
indicator
carrying capacity
revenue
sanitary and similar services
modeling
Opis:: The objective of this research is to propose an indicator to assess and rank environmental problems caused by production within the food manufacturing sector of Thailand. The factors used to calculate the real benefit included the costs of natural resources, energy and transportation, fertilizer and pesticides, and sanitary and similar service. The highest environmental cost in terms of both natural resources materials and energy and transportation was ice, while the highest environmental cost for fertilizer and pesticides was coconut and palm oil. Confectionery had the highest environmental cost for sanitary and similar services. Overall, real estate gained the highest real benefit, while repair not classified elsewhere had the lowest real benefit for the company. If Thailand uses an indicator of environmental harm, especially within the food manufacturing sector, it could help to formulate efficient policies and strategies for the country in three areas of development, which are social, economic, and environmental development.
Źródło:: Journal of Ecological Engineering; 2015, 16, 5; 1-8
2299-8993
Pojawia się w:: Journal of Ecological Engineering
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Effect of Human Factor on Product Quality in Manufacturing Activities
Autorzy:: Gruszka, S.
Gašpar, Š.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2065024.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: STE GROUP
Tematy:: quality
product quality
human resources
production process
finished product
Opis:: Human factor, often referred to in the literature as human resources, is an important type of resources in an enterprise in ensuring the highest possible quality of products and meeting the needs of customers. The paper presents the question of influence of human factor on the quality of manufacture of the finished product in individual stages of the production process. This problem was presented based on literature analysis and on observations in a production business. Due to the ever-increasing significance of human influence on product quality, this issue is not only very timely, but is constantly being developed.
Źródło:: Multidisciplinary Aspects of Production Engineering; 2018, 1, 1; 851--856
2545-2827
Pojawia się w:: Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Human resources quality improvement from the perspective of Kaizen practice
Autorzy:: Minh, Nguyen Dat
Quyen, Nguven Thi Hanh
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2174429.pdf
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:: Kaizen
human factors
human resources quality
operational performance
lean manufacturing
czynniki ludzkie
jakość zasobów ludzkich
wydajność operacyjna
odchudzona produkcja
Opis:: Kaizen has long been known as an improvement philosophy that starts with small frequent changes to make larger changes in production. These changes come from the ideas and creative thinking of employees to ensure that the production conditions and processes are continuously improved. However, Kaizen not only helps motivate employees to think creatively with effective methods and skills, but it also helps them develop their capabilities, personality, and good work habits. The purpose of this paper is to show a new approach to human resources quality improvement through the Kaizen philosophy as a sustainable and active strategy to improve work performance. With analytical research on the relationship between Kaizen implementation, human resources quality improvement, and production efficiency and exploratory research on particular cases in manufacturing enterprises in Vietnam, the authors point out changes in production efficiency and human capacity before and after implementing improvement (Kaizen) projects. The paper finds significant changes of employee capability (Kaizen practitioners) after evaluating the human resource development process on the basis of six indicators of two groups (namely capacity development, personality development) and a set of criteria using a 5-point scale. In addition, the paper proposes a PDCA based framework with 12 contents corresponding to stages of the human resource development. This paper extends theories related to Lean Manufacturing or Kaizen, highlighting how philosophy of Kaizen has hard and soft impacts on the improvement of performance and human resources.
Źródło:: Management; 2022, 26, 1; 144--164
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:: Management
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Paragraphs for Space Shoggoths, Bush robots, and Dyson Trees – the legal complexity of manufacturing space objects using natural and artificial space resources
Autorzy:: Muzyka, Kamil
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2029475.pdf
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Instytut Metropolitalny
Opis:: Planning a space mission is mostly constrained by factors of payload mass and vol- ume, as well as the efficiency of systems and launch capabilities of a provider. Nearly all contemporary satellites carry a limited number of spare fuel for maneuvering and station keeping, no spare parts, not even means to provide proper repairs. The future of space mission architecture is dependent on both, the interconnectedness of its elements as well as sustainability and optimized logistics. This calls for more operations requiring robots as servicers, factories, constructors resource extractors, and power providers. It is very easy to simply dismiss the concept of ISRU (In-situ Space Resource Utilization), OSAM (On-orbit Servicing, Assembly and Manufactur- ing) and Recycling/Upcycling in space by declaring the low tech readiness level of required technologies, or that they have been discussed in the years between 1960- 1990, causing controversy in both scholarly fields as well as within space policy itself. It should be noted, that visions of space progress driven by vast industrialization and extraction/processing/manufacturing capacities were the reason that the L5-Society, The National Space Institute, AIAA and others have advocated for the rejection of the Moon Agreement of 1979. Similarly, we can see a gradual shift in discussing space resource utilization rights, which have recently gained more and more trac- tion due to national developments of The United States, Luxembourg, or the United Arab Emirates, to discuss the problems, and issues involving space products and objects partially of fully composed of space resources. The scope of this paper is to discuss the impact of the ability of space objects, whether one or a group of them, being able to construct other space resources using either natural resources ex- tracted from a celestial body, and outer space, or reusing elements of space debris or wreckage. The title uses the terms like a “shoggoth” or bush robot, which in this paper are in- terchangeable concepts of modular, reconfigurable robotic space objects capable of extracting resources, materials processing, constructing components, elements or whole new space objects, including its copy, in the sense similar to Moore’s Ar- tificial living plants, or von Neumann’s universal kinematic assembler. Although being inspired by science fiction literature and futurology, there have been many academic approaches or even demonstrations of either partly self-replicable hylo- technological machines, or modular robots, even forms of so-called “utility fog”. The concept of Dyson Tree, is being brought to bridge the legal gap between biological and hylotechnological solutions, as well as to present a different approach to what actual ISRU might look like. This paper will mostly focus on the field of space law as it is relevant to identify problems arising from space objects being manufactured in outer space and out of space resources, although it will address some aspects of patent law.
Źródło:: Ad Astra. Program badań nad astropolityką i prawem kosmicznym; 2021, 2; 5-22
2720-4456
Pojawia się w:: Ad Astra. Program badań nad astropolityką i prawem kosmicznym
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Determining the optimal load of machines and devices in the production system
Wyznaczanie optymalnego obciążenia maszyn i urządzeń w systemie produkcyjnym
Autorzy:: Berlińska, J.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/327726.pdf
Data publikacji:: 2010
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Polskie Towarzystwo Diagnostyki Technicznej PAN
Tematy:: analiza obciążenia zasobów
wykorzystanie zasobów
symulacja
proces produkcyjny
analysis of resource load
use of resources
simulation
manufacturing process
Opis:: A company operating nowadays is subject to constant pressure from methods aiming at optimizing processes and minimizing costs. An efficient use of resources such as business assets, human labour, know-how and management of material resources offers a possibility of obtaining a competitive advantage. The paper examines a production system of bath sponges, for which, in order to properly use its technical infrastructure, a model was simulated in eM-Plant environment. The data from the accepted variant were transferred over to MS Project, in order to schedule work and appropriately allocate the plant's employees. The resulting schedule is used to monitor progress of the plant's operation and for efficient communication between resources in the production system.
Współcześnie działające przedsiębiorstwo poddawane jest ciągłej presji związanej z optymalizacją przebiegu procesów oraz minimalizacją kosztów. Odpowiednie wykorzystanie posiadanych zasobów w postaci aktywów przedsiębiorstwa, pracy ludzkiej, know how oraz zarządzania zasobami materiałowymi daje możliwość uzyskania przewagi konkurencyjnej. W artykule przeanalizowano system produkcyjny gąbek kąpielowych, dla którego w celu odpowiedniego wykorzystania posiadanej infrastruktury technicznej zasymulowano model w eM-Plant, a następnie dane z zaakceptowanego wariantu przetransportowano do MS Project, celem zaplanowania prac i odpowiedniej alokacji pracowników. Tak przygotowany harmonogram posłużył, jako podstawa do monitorowania postępu prac oraz sprawnej komunikacji między zasobami w systemie produkcyjnym.
Źródło:: Diagnostyka; 2010, 4(56); 49-53
1641-6414
2449-5220
Pojawia się w:: Diagnostyka
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Kierunki zmian w zarządzaniu luką pokoleniową w przedsiębiorstwie produkcyjnym
Basic changes in generation gap management in manufacturing enterprise
Autorzy:: Gajdzik, B.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/392905.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:: luka pokoleniowa
zarządzanie zasobami ludzkimi
ZZL
przedsiębiorstwo hutnicze
prognozy
polityka kadrowa
generation gap
human resources management
HRM
steelworks
prognosis
personal policy
Opis:: W artykule zwrócono uwagę na problematykę luki pokoleniowej w przedsiębiorstwie hutniczym. Luka pokoleniowa jest traktowana jako nadmiar pracowników w wieku dojrzałym nad pracownikami młodymi. Pojęcie „zarządzania luką pokoleniową” jest formą zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) w kierunku ograniczania negatywnych skutków luki pokoleniowej dla funkcjonowania przedsiębiorstwa. W artykule analizie poddano zmiany w strukturze wiekowej zasobów ludzkich oraz podejmowane działania w obszarze fluktuacji kadr. Na danych empirycznych dotyczących sytuacji kadrowej w przemyśle hutniczym wskazano na kierunki zmian w polityce kadrowej hutnictwa.
Some problems connected with the generation gap in manufacturing enterprises were presented in the article. Generation gap is surplus of old workers in relation to young workers. The term „generation gap” is a form of Human Resources Management (HRM) to limit negative results of the gap for enterprise activity. The changes in age staff structure were analyzed and the best practices as applied in the companies in the field of generation gap management were characterized in the article. This analysis was performed in construction of the changes in personal policy. In the case study was used steel industry in Poland.
Źródło:: Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2016, 2; 31-46
1899-6116
Pojawia się w:: Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Industrial Property Management in Manufacturing Enterprises – An Attempt to Construct a Definition of the Concept for Use Within Management Sciences
Zarządzanie własnością przemysłową w przedsiębiorstwach produkcyjnych – próba konstrukcji definicji pojęcia na użytek nauk o zarządzaniu
Autorzy:: Wojtkiewicz, Monika
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2085467.pdf
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:: industrial property
industrial property management
company innovation potential
innovation
intellectual property resources
własność przemysłowa
zarządzanie własnością przemysłową
zasoby własności intelektualnej
potencjał innowacyjny przedsiębiorstwa
innowacje
Opis:: The purpose of this article is an attempt to define the concept of industrial property management based on literature research and the author's own conceptual work devoted to the problem of defining this area. As a result of the conducted analyses, the author concludes that the hitherto and inconsistent interpretations of the notion of industrial property, as well as their detachment from management sciences, and giving them a character proper to legal sciences, gives rise to significant problems in the understanding and implementation of management processes in this area, and more importantly, also in the understanding of the importance and significance of this area for the proper management of a manufacturing enterprise. The author presents the view that the concept of industrial property must be understood more extensively in management sciences and, at the same time, broadly enough to allow for an unambiguous definition of industrial property management that would serve its stakeholders in a key way that does not raise any substantial doubts.
Celem niniejszego artykułu jest próba zdefiniowania pojęcia zarządzanie własnością przemysłową na podstawie badań literaturowych i własnych prac koncepcyjnych poświęconych problematyce definiowania tego obszaru. W wyniku przeprowadzonych analiz autorka wnioskuje, że dotychczasowe i niejednolite interpretacje pojęcia własność przemysłowa, a także ich oderwanie od nauk o zarządzaniu i nadanie im charakteru właściwego dla nauk prawnych rodzi istotne problemy w rozumieniu i realizowaniu procesów zarządczych w tym obszarze, a co ważniejsze, również w rozumieniu wagi i znaczenia tego obszaru dla właściwego zarządzania przedsiębiorstwem produkcyjnym. Autorka prezentuje pogląd, iż pojęcie własność przemysłowa musi być rozumiane szerzej w naukach o zarządzaniu i jednocześnie na tyle szeroko, aby możliwe było jednoznaczne zdefiniowanie zarządzania własnością przemysłową, które w sposób kluczowy, niebudzący znaczących wątpliwości służyłoby jego interesariuszom.
Źródło:: Informatyka Ekonomiczna; 2021, 4; 62-81
1507-3858
Pojawia się w:: Informatyka Ekonomiczna
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "manufacturing resources" wg kryterium: Wszystkie pola

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język