Wszystkie pola: long-term success - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Analysis of the corporate governance structure in Bhutan Postal Corporation Ltd.
Autorzy:: Chakraborty, Swati
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2057831.pdf
Data publikacji:: 2022-06-30
Wydawca:: Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:: corporate governance
stakeholders
long-term success
BPCL
Opis:: After the dotcom crises in 2001, there was a need for guidelines for the management and the supervision of a company. Corporate governance aims to strengthen the relationship of the company with all its stakeholders by providing clear rules and practices regarding accountability, fairness and transparency. If the codes of Corporate Governance are followed, a long – term success is ensured (Monks & Minow, 2004). The objective of this project is to do a detailed analysis of the corporate governance structure in Bhutan Postal Corporation Limited (BPCL).
Źródło:: Reality of Politics; 2022, 20; 28-41
2082-3959
Pojawia się w:: Reality of Politics
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Powszechne społeczne ubezpieczenie pielęgnacyjne w starzejącym się społeczeństwie. Sukces czy porażka modelu bismarckowskiego w Niemczech?
Mandatory social long-term care insurance in an ageing population. Success or defeat of Bismarckian model in Germany?
Autorzy:: Sowada, Christoph
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/473703.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:: ubezpieczenie pielęgnacyjne mechanizm repartycyjny
starzejące się społeczeństwo redystrybucja międzypokoleniowa
Niemcy
polityka publiczna
long-term care insurance
pay-as-you-go
ageing population
intergenerational redistribution
Germany
public policy
Opis:: Niemcy jako jeden z pierwszych krajów na świecie wprowadziły powszechne i obowiąz-kowe ubezpieczenie pielęgnacyjne. Społeczne ubezpieczenie pielęgnacyjne GPV zabez-piecza 90% mieszkańców, pozostałe 10% ubezpiecza się prywatnie. Finansowanie części społecznej opiera się na składkach od dochodu oraz mechanizmie repartycyjnym uruchamiającym redystrybucję dochodów między pokoleniami. Jednak w starzejącej się populacji, ze zmniejszającą się liczbą osób pracujących i rosnącą liczbą emerytów intensywnie korzystających ze świadczeń opiekuńczych, stabilność takiego rozwiązania w długim okresie jest zagrożona. W szczególności młodsze pokolenia obawiają się, że w przyszłości będą musiały płacić podwójnie, za siebie i za pokolenia swoich rodziców i dziadków. Zmiana paradygmatu finansowania systemu, choć nieuchronna, nie jest łatwa do przeprowadzenia.
Germany, as one of the first countries in the world, introduced mandatory insurance for long-term care in 1995. The statutory system (Gesetzliche Pflegeversicherung) covers 90% of German population, with remaining 10% covered by the private insurance. The sta- tutory system relies on wage-based premiums (payroll tax). It is a pay-as-you-go scheme which allows for a comprehensive intergenerational redistribution of income. However, in an ageing population with fewer working adults and more pensioners (who benefit from the long-term care most), this system is not sustainable in the long run. A change of the funding paradigm is needed. Yet, given the concern of younger generations about the increased financial burden (by paying twice in the future, once for the parents' and grandparents' generations and once for themselves), the implementation of the reform is challenging.
Źródło:: Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje; 2016, 33(2); 13-34
1640-1808
Pojawia się w:: Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "long-term success" wg kryterium: Wszystkie pola

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język