Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "labour potential" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 38
Tytuł:
Диверсификация экономики сельских территорий Yкраины в контексте формирования продуктивной занятости трудового потенциала
Diversification of the economy of rural areas of Ukraine in the context of productive employment building of labour potential
Autorzy:
Непочатенко, Елена
Коротеев, Николай
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1198095.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Mazowiecka Uczelnia Publiczna w Płocku
Tematy:
diversification
agrarian sector
labour potential
unemployment
employment
диверсификация
аграрный сектор
трудовой потенциал
безработица
занятость
Opis:
The current state of the rural labor market in Ukraine is characterized by the reduction in the scope of labour application, the spread of all forms of unemployment and the concentration of a large part of the labor potential in the informal sector of the economy. The diversification of the rural areas economy is the strategic basis for the creation of new jobs, the formation of an alternative to the dominant agrarian sphere and the ensuring of the productive employment of rural population. Among its directions there were defined the ways connected with the activities diversification in the agricultural sector of the economy itself and, what is more important, the ways connected with the development of non-agrarian activities in rural areas.
Современное состояние сельского рынка труда в Украине характеризируется сокращением сферы приложения труда, распространением всех форм безработицы и сосредоточением значительной части трудового потенциала в неформальном секторе экономики. Стратегической основой создания новых рабочих мест, формирования альтернативы доминирующей аграрной сфере и обеспечения продуктивной занятости сельского населения является диверсификация экономики сельских территорий. Среди ее направлений определены пути связанные с диверсификацией деятельности собственно в аграрном секторе экономики и, что более важно, пути связанные с развитием в сельской местности не аграрных видов деятельности.
Źródło:
Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne; 2016, 1(23); 431-440
1644-888X
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kształtowanie potencjału pracy w przedsiębiorstwie turystycznym
Shaping labour potential in tourist enterprise
Autorzy:
Tyrańska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/414925.pdf
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
potencjał kwalifikacyjny
metody rozwoju potencjału pracy
controlling personalny
strategiczna karta wyników
qualifying potential
methods of labour potential development
personal controlling
strategic scorecard
Opis:
W artykule przedstawiono węzłowe kwestie merytoryczne i metodyczne kształtowania potencjału pracy w przedsiębiorstwie turystycznym. Szczególną rolę przypisano wszelkim działaniom odnoszącym się do programowania rozwoju potencjału kwalifikacyjnego pracowników. Działania te powinny mieć charakter kompleksowy i zgodny z realizowaną strategią personalną firmy.
Due to a service character of tourist enterprises, the basic role in its operations is played by human resources. Employees participating in the process of service provision become a part of the tourist product being created. Their attitude, behaviour, appearance determine the quality of the product perceived by the customer. Following this, the value and uniqueness of the qualifying potential become the most valuable asset of the tourist enterprise. Taking into account the above-mentioned facts, any activities which concern programming the development of employees' qualifying potential should be attributed a special role. Such activities should be of a complex character, consistent with the personal strategy applied by the company.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2006, 1(9); 279-298
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Estimation of formation and use of manpower
Autorzy:
Tachytskaya, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/572314.pdf
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
estimation
formation
use
manpower
work
labour potential
labour efficiency growth
Belorussia
demography
market economy
population
Opis:
In the last years a disturbing tendency of reduction in the birth rate and increase in the death rate is observed, and the situation in the countryside is especially dangerous. The most qualified experts and youth leave countryside. Youth in its turn is a potential labour force. The state uses measures to improve the situation. However the further development of manufacture and the effective utilization of labour potential are impossible without labour efficiency growth.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego; 2006, 14
2081-6960
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Potencjał społeczno-gospodarczy województwa warmińsko-mazurskiego w latach 2004–2009
The socioeconomic potential of the Warmian and Masurian Wojewodship comprising the time frame from 2004–2009
Autorzy:
Suchta, Jerzy
Furgał, Marek
Drońska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/567474.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Olsztyńska Szkoła Wyższa
Tematy:
Warmia i Mazury
potencjał demograficzny
Poziom życia ludności
rynek pracy
Potencjał gospodarczy
Warmia and Masuria
Demographic potential
Living standards
Labour market
Economic potential
Opis:
W artykule przedstawiono dynamikę rozwoju województwa warmińsko-mazurskiego na podstawie analizy zmian poszczególnych komponentów jego rozwoju z uwzględnieniem danych statystycznych z lat 2004–2009. Badania oparto na bazie czynników kształtujących rozwój społeczny i gospodarczy województwa warmińsko-mazurskiego.
This paper presents the dynamics of the development of the Warmian and Masurian wojewodship based on the analysis of the changes in the basic components of its development as results from the statistical data ascertained over the period from 2004–2009. The investigation is based on parameters that affect the socioeconomic development in the Warmian and Masurian wojewodship.
Źródło:
Warmińsko-Mazurski Kwartalnik Naukowy, Nauki Społeczne; 2012, 4; 89-102
2084-1140
Pojawia się w:
Warmińsko-Mazurski Kwartalnik Naukowy, Nauki Społeczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Potencjał podkarpackiej ekonomii społecznej wobec niedoskonałości regionalnego rynku pracy
Potential of social economy in the Podkarpackie in view of the imperfect regional labour market
Autorzy:
Solecki, Sławomir
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/534294.pdf
Data publikacji:
2016-12-18
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydział Ekonomii
Tematy:
social economy
social capital
local development
regional development
labour market
public policy
Opis:
The article shows the growing potential of social economy in the Podkarpackie, a region which in the recent decades has experienced fundamental economic transformation and mod-ernization of the entire social and cultural sphere. Despite the spectacular acceleration of growth, the Podkarpackie still faces such challenges as low salaries in economic operations, high rate of long-term unemployment, and unemployment among young people as well as economic migrations. Social economy is consistent with the region’s main strategic documents promoting inclu-siveness as a priority for development, and it creates real opportunities for preventing conse-quences of exclusion or for resuming one’s career and active social life. It also creates a unique opportunity for increased involvement of local communities and for awakening the dormant potential located away from major centres of economic, social and cultural life.
Źródło:
Przedsiębiorstwo i Region; 2016, 8; 112-122
2080-458X
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo i Region
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Potencjalne zasoby pracy w wybranych państwach europejskich - stan, struktura i przewidywane zmiany
Potential Labor Resources in Selected European States - Size, Structure and Projected Changes
Autorzy:
Sojka, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/587112.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Aktywność zawodowa ludności
Taksonomia struktur
Zasoby pracy
Activity rate of population
Labour resources
Taxonomy of structures
Opis:
W artykule przedstawiono analizę zmian liczby i struktury ludności w wieku produkcyjnym w państwach Europy Środkowo-Wschodniej w latach 2000-2012 oraz zbadano podobieństwo struktur ludności według grup wieku z wykorzystaniem metody taksonomii struktur. Zwrócono szczególną uwagę na przewidywane - do 2035 - zmiany potencjalnych zasobów pracy oraz ich starzenie.
The paper presents analysis of changes in the number and structure of working age population in the states of Central and Eastern Europe between 2000 and 2012, and similarities between population structures by age groups are analysed with the use of the method of structure taxonomy. Special attention is focused on projected changes in potential labour resources and their ageing until 2035.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2015, 242; 180-195
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Потенційні загрози трудової міграції для національної безпеки України
Potential Labor Migration Threats to the National Security of Ukraine
Autorzy:
Sitarskyi, Bohdan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2117408.pdf
Data publikacji:
2021-12-31
Wydawca:
Akademia Zamojska
Tematy:
migration
migrant workers
labour migration
national security
threats to national security
migracje
migranci zarobkowi
migracje zarobkowe
bezpieczeństwo narodowe
zagrożenia bezpieczeństwa narodowego
Opis:
This article discusses the main potential threats of labor migration to Ukraine as identified on the basis of the author’s sociological research. The key factors of the labor migration problem for Ukraine are those relating to economic and demographic aspects, as well as the human capital. Having analysed the results of his sociological research, the author suggests that the number of labor migrants may continue to rise and that the country’s partial dependence on migrant labour may have negative consequences for the economic situation of Ukraine in the future.
Artykuł jest próbą przedstawienia, w świetle własnych badań socjologicznych, potencjalnych zagrożeń wynikających z migracji zarobkowych dla bezpieczeństwa narodowego Ukrainy. W artykule odniesiono się do kluczowych konsekwencji migracji zarobkowych dla Ukrainy, a mianowicie do ich aspektu ekonomicznego, aspektu demograficznego oraz aspektu kapitału ludzkiego. Analizując wyniki badania socjologicznego, autor sugeruje, że trend w liczbie pracowników migrujących może się zwiększać a częściowe uzależnienie ekonomiczne Ukrainy od przekazów zarobków pracowników migrujących może mieć w przyszłości negatywne konsekwencje dla sytuacji gospodarczej tego państwa.
Źródło:
Facta Simonidis; 2021, 14, 1; 167-182
1899-3109
Pojawia się w:
Facta Simonidis
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ekonomiczne i społeczne determinanty wydłużenia okresu aktywności zawodowej osób w wieku okołoemerytalnym
Economic and social determinants of extending the period of economic activity of people in the pre-retirement age
Autorzy:
Sadowska-Snarska, Cecylia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/11541671.pdf
Data publikacji:
2022-12-31
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
Tematy:
osoby w wieku okołoemerytalnym
potencjał osób starszych
rynek pracy
instrumenty wspierające zatrudnienie
persons in peri-retirement age
potential of older persons
labour market
employment support instruments
Opis:
Artykuł przedstawia sytuację  osób w wieku okołoemerytalnym na rynku pracy w Polsce,  przy założeniu, iż jest to 10–15 lat przed i  po osiągnięciu wieku emerytalnego  (w Polsce 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn). Ze względu na specyfikę metodologii poszczególnych badań w analizach posłużono się różnymi  przedziałami wiekowymi. W tekście dokonano oceny dotychczasowych instrumentów wspierających zatrudnienie tych osób w ramach polityki rynku pracy.  Wskazano także  na ważniejsze kierunki działań, mających na celu wykorzystanie potencjału osób starszych. 
The article presents the situation of persons in the peri-retirement age in the labour market in Poland, defined as 10–15 years before and after the retirement age (i.e. 60 for women and 65 for men in Poland). Due to the peculiarities of the methodology of each study, different age ranges were used in the analyses. The text also evaluates the existing instruments within the labour market policy supporting the employment of these persons. It also points out the more important directions of measures aimed at taking advantage of the potential of older persons.
Źródło:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2022, XI, 16; 30-42
2299-2332
Pojawia się w:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Stadiony i Zagłada. Kilka wątków z potencjałem edukacyjnym
Stadiums and the Holocaust. Some threads with an educational potential
Autorzy:
Rosół, Rafał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1075464.pdf
Data publikacji:
2021-05-31
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
World War II;
the Holocaust;
Jewish cemeteries;
labour camps;
ghettos;
antisemitism;
football;
Poznań;
Warsaw;
Będzin;
Kleczew;
Cracow
II wojna światowa;
Zagłada;
cmentarze żydowskie;
obozy pracy przymusowej;
getta;
antysemityzm;
piłka nożna;
Warszawa;
Kraków
Opis:
Artykuł przedstawia różne wątki łączące stadiony piłkarskie w Polsce z Zagładą społeczności żydowskiej. Wydaje się prawdopodobne, że sugerowane tematy mogą być wykorzystane do celów edukacyjnych w szkołach lub innych instytucjach. Są to następujące tematy: 1. obóz pracy przymusowej na stadionie w Poznaniu (na podstawie filmu krótkometrażowego Stadion); 2. selekcja Żydów na stadionie w Będzinie (dziennik Rutki Laskier); 3. masowy grób na terenie kompleksu Skry Warszawa (książka Franza Blättlera Warszawa 1942 i film dokumentalny pt. Niedokończony film); 4. cmentarze żydowskie przerobione na boiska piłkarskie (relacja mieszkańca Kleczewa); 5. stadiony dawnych klubów żydowskich dzisiaj (z nawiązaniem do reportażu Maccabi Voices).
The paper presents various threads linking football stadiums in Poland and the extermination of the Jewish people. It seems likely that the suggested topics can be used for educational purposes in schools or other institutions. The topics are as follows: 1. the labour camp at the stadium in Poznań (on the basis of the short film Stadium); 2. a selection of Jews at the stadium in Będzin (the diary of Rutka Laskier); 3. the mass grave at the former sport complex of Skra Warsaw (the book Warsaw 1942 of Franz Blättler and the documentary film A Film Unfinished); 4. Jewish cemeteries transformed into football stadiums (a relation of an inhabitant of Kleczew); 5. stadiums of former Jewish clubs nowadays (with a reference to the reportage Maccabi Voices).
Źródło:
Polonistyka. Innowacje; 2021, 13; 163-172
2450-6435
Pojawia się w:
Polonistyka. Innowacje
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Gospodarka społeczna – nieodkryty potencjał rynku pracy
Social economy – the undiscovered potential of the labour market
Autorzy:
Reichel, Janusz
Rudnicka, Agata
Socha, Błażej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1036708.pdf
Data publikacji:
2021-03-30
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
social economy
social entrepreneurship
social entrepreneurship education
young people’s perception of social entrepreneurship
gospodarka społeczna
przedsiębiorczość społeczna
nauczanie przedsiębiorczości społecznej
przedsiębiorczość społeczna oczami młodzieży
Opis:
Celem opracowania była ocena znajomości koncepcji przedsiębiorczości społecznej wśród osób mających rozpocząć aktywność zawodową. Artykuł składa się z trzech części. Część pierwsza wprowadza zagadnienie gospodarki społecznej jako elementu gospodarki rynkowej. Część druga poświęcona została zaprezentowaniu wyników badań własnych zrealizowanych z wykorzystaniem ankiety przeprowadzonej wśród studentów trzeciego roku studiów licencjackich i drugiego roku uzupełniających studiów magisterskich z kierunków ekonomicznych oraz pozaekonomicznych studiujących na Uniwersytecie Łódzkim. W ostatniej części przedstawiono rekomendacje związane z potencjałem rozwoju gospodarki społecznej jako miejsca rozwoju zawodowego. Wyniki badań oraz przeprowadzony przegląd piśmiennictwa wskazują na słabą rozpoznawalność przedsiębiorczości społecznej wśród respondentów. W związku z tym powinny zostać podjęte działania mające na celu dotarcie do młodych ludzi z informacjami o możliwościach tkwiących w tym sektorze a także zmianę postrzegania gospodarki społecznej jako elementu rynku pracy i aktywności gospodarczej.
The paper is based on research results. The aim of the paper is to examine knowledge of social entrepreneurship as a potential labour market among graduates. The article is divided into three sections. The first introduces the idea of the social economy as an element of the market economy. The second part is devoted to the presentation of the results of the authors’ own research, conducted with the use of a questionnaire among students at the University of Łodz who were in the third year of their bachelor’s degree, and students in the second year of a supplementary master’s degree in economics and non-economic subjects. The last section offers recommendations pertaining to the potential development of the social economy as a place for professional development. The results of the study and the literature review indicate poor recognition of social entrepreneurship among the respondents. Therefore, actions should be taken to supply young people with information about the opportunities available in this sector and to change the perception of the social economy as an element of the labour market and economic activity.
Źródło:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2021, 83, 1; 277-292
0035-9629
2543-9170
Pojawia się w:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Demograficzna deterioracja zasobów potencjalnej siły roboczej na obszarach wiejskich Polski
Demographic deterioration of potential labour force in rural areas of Poland
Autorzy:
Rakowska, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/870405.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Opis:
Celem badań była identyfikacja zasięgu przestrzennego i natężenia tego zjawiska na obszarach wiejskich Polski, na poziomie lokalnym LAU2. Starzenie społeczeństwa Polski i UE jest przyczyną wielu negatywnych zjawisk społeczno-ekonomicznych, w tym niekorzystnych ilościowych i jakościowych zmian zasobów siły roboczej, w postaci jej relatywnie niskiego udziału w populacji, niekorzystnej struktury wiekowej i niskiego wskaźnika odnawialności. Splot tych cech wskazuje na demograficzną deteriorację.
Ageing of Polish and European societies is the reason of numerous disadvantageous social and economic phenomena, including unfavourable changes in the quantity and quality of labour force, which shows in its relatively low share in population, its aged structure and low index of replacement. Combination of these characteristics indicates demographic deterioration. The paper presents findings on: location, territorial range and intensity of demographic deterioration of potential labour force in rural areas of Poland, on local level LAU 2. In general demographic deterioration of potential labour force in its extreme form does not appear in rural areas. Rural labour force is mostly characterised by medium values of analysed variables
Źródło:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2013, 15, 4
1508-3535
2450-7296
Pojawia się w:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Changes Introduced by the NIS Directive 2.0 and their Potential Effect on Shaping the Cybersecurity Labour Market
Autorzy:
Porzeżyński, Marek
Kulicki, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31341973.pdf
Data publikacji:
2024-05-09
Wydawca:
Akademia Sztuki Wojennej
Tematy:
cybersecurity
NIS 2
labour market
Opis:
Ensuring cybersecurity is – next to AI development – one of humanity’s greatest challenges nowadays. This is not a hyperbole – cybersecurity threats are real for public and private sectors, as well as individuals. With the rapid technological advancements and galloping digitisation, malicious entities and individuals are looking to take advantage of the online security gaps created by lack of caution. The European Union tried to counteract this by extensively discussing the issue, giving rise to the NIS directive. After a few years in force, its effects were assessed, and several changes were prepared to improve overall cybersecurity. However, these solutions will not work unless it becomes standard practice to employ cybersecurity specialists in a wide range of environments, extending far beyond those of the biggest organisations. This is what happened in the case of the General Data Protection Regulation (GDPR). The original provisions had been expanded to such an extent that they led to the emergence (separation) of an independent consultancy market in the field of information protection, with particular emphasis on personal data from the technical and legal consultancy markets. Hence, comparisons to the GDPR are valid. In this article, the authors review and assess the changes in cybersecurity legislation. This includes the NIS 2.0 directive category of digital service providers and their expected effects on the labour market.
Źródło:
Cybersecurity and Law; 2024, 11, 1; 21-38
2658-1493
Pojawia się w:
Cybersecurity and Law
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Scientific tools for assessing the resource potential of industrial enterprises in Ukraine
Narzędzia naukowe służące oszacowaniu potencjału zasobów przedsiębiorstw przemysłowych na Ukrainie
Autorzy:
Pochtovyuk, Andrii
Zaika, Kateryna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1985379.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
resource potential
indicators of resource evaluation
methods of efficiency evaluation
production resources
labour resources
financial resources
potencjał zasobowy
wskaźniki oceny zasobów
metody oceny efektywności
zasoby
produkcyjne
zasoby pracy
zasoby finansowe
Opis:
The article aims to analyse the development of tools, and assess the resource potential for industrial enterprises in Ukraine, and it also discusses the ways of forming a scientific research methodology. The success of the functioning of an economic entity is determined by the level of resource availability, their structure, the rate of renewal, the efficiency of use and the level of specialization. The scope of an enterprise determines all of these factors by its resource potential. Economists are looking for the best solutions for its evaluation, and thus various ways of previously known and tested methods of improving are proposed. The authors noted that nowadays there is no uniform methodology for assessing the resource potential of an enterprise in the real sector of the
Artykuł ma na celu analizę rozwoju narzędzi i ocenę potencjału zasobowego przedsiębiorstw przemysłowych na Ukrainie, a także omówienie sposobów kształtowania metodologii badań naukowych. O sukcesie funkcjonowania podmiotu gospodarczego decyduje poziom dostępności zasobów, ich struktura, tempo odnawiania się, efektywność wykorzystania oraz stopień specjalizacji. Zakres przedsiębiorstwa determinuje wszystkie te czynniki poprzez jego potencjał zasobowy. Naukowcy ekonomiści szukają najlepszych rozwiązań do jego oceny; proponowane są różne sposoby dotychczas znanych i sprawdzonych metod doskonalenia. Autorzy zwracają uwagę, że nie ma obecnie jednolitej metodologii oceny potencjału zasobowego przedsiębiorstwa w realnym sektorze gospodarki. Istniejące narzędzia pomiarowe to odrębne wskaźniki charakteryzujące efektywność przedsiębiorstwa. Jednak dla pełnej oceny konieczne jest, aby była wszechstronna i systematyczna. W związku z tym zaproponowano procedurę i system wskaźników do oceny głównych rodzajów zasobów, które może zastosować każde przedsiębiorstwo przemysłowe w celu poprawy jego wydajności.
Źródło:
Biblioteka Regionalisty; 2021, 21; 111-123
2081-4461
Pojawia się w:
Biblioteka Regionalisty
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizacje pozarządowe jako pracodawcy. Przestrzenne zróżnicowanie pozarządowego rynku pracy
Non-governmental organizations – as potential employers. Spatial diversity of the non-governmental labor market
Autorzy:
Pieniążek, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/549544.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
organizacje pozarządowe
zatrudnienie
rynek pracy
non-governmental organizations
employment
labour market
Opis:
W Polsce działa 75 tys. organizacji pozarządowych, z tego 4,6 tys. (6,2%) w województwie podkarpackim. Sektor pozarządowy należy więc również postrzegać jako część rynku pracy. Organizacje pozarządowe są miejscem, gdzie wiele osób spełnia się nie tylko w roli działaczy społecznych, ale także zawodowo, kiedy praca w tych organizacjach stanowi ich główne źródło utrzymania. Wysoko wykwalifikowana kadra sprzyja ich efektywności, umożliwiając dostosowa-nie się do zmiennych warunków funkcjonowania trzeciego sektora. Sektor pozarządowy w Polsce, jak i w województwie podkarpackim ma jednak w dalszym ciągu marginalny udział w kreowaniu rynku pracy. Jedynie 14% organizacji pozarządowych za-trudnia pracowników (w woj. podkarpackim 10% organizacji). W 2010 r. zatrudnienie w sektorze pozarządowym znalazło 85,4 tys. osób (8 tys. w woj. podkarpackim). W trzecim sektorze stwo-rzono blisko 72 tys. etatów (3 tys. w woj. podkarpackim), podczas gdy pod koniec minionej deka-dy zatrudnienie w sektorze pozarządowym w państwach UE wynosiło 9 mln osób (Niemcy – ponad 1,8 mln, Wielka Brytania – ponad 1,6 mln, Francja – 1,2 mln).
In Poland there are 75 thousand active non-governmental organizations, of which 4.6 thou-sand operate within the Podkarpackie province (that represents 6.2% of the total). Therefore, the non-governmental sector must also be seen as a part of the labor market. Non-governmental organ-izations are a right place both for social activists and those to whom work in such organizations is a major source of income. Highly qualified staff makes it possible to adapt to the changing condi-tions of the sector functioning. The non-governmental sector in Poland as well as in the Subcarpathian voivodeship, however, performs a marginal part in the creation of the labor market. Merely 14% of the non-governmental organizations employ workers (in Podkarpackie 10%). In 2010, 85.4 thousand people were employed in the non-governmental sector (8 thousand in Podkarpackie). Thus, the third sector created almost 72 thousand working places (3 thousand in Podkarpackie), while at the end of the decade, the employment in the non-governmental sector in the EU countries amounted to 9 million people (Germany – over 1.8 million, United Kingdom – over 1.6 million, France – 1.2 million).
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2013, 33; 169-178
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Impact of investment support on labour productivity and its responsiveness to production potential of Polish farms
Wpływ dopłat do inwestycji na wydajność pracy w kontekście potencjału produkcyjnego polskich gospodarstw rolnych
Autorzy:
Pawłowska, Aleksandra
Sielska, Agata
Rembisz, Włodzimierz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/592948.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Agriculture policy
Farm
Labour productivity
Propensity score matching
Gospodarstwo rolne
Polityka rolna
Wydajność pracy
Opis:
Labour productivity occurs in the economic theory as one of the most important outcomes of economic growth. The agricultural policy can be distinguished as the external source of labour productivity growth. Hence, the ability to assess validity and effectiveness of policy instruments is crucial. The aim of the study was to estimate a treatment effect of investment subsidies on labour productivity growth on Polish farms. The applied research tool was quasi-experimental propensity score matching method, enabling to calculate the Average Treatment Effect on the Treated (ATT). The results were compared with a multi-criteria assessment of production potential on Polish farms. The study used regional level data from the Polish FADN (Farm Accountancy Data Network) database.
Wydajność pracy jest, zgodnie z teorią ekonomii, jednym z istotniejszych źródeł wzrostu gospodarczego. Działania podejmowane w ramach instrumentów polityki rolnej mogą stanowić dla gospodarstw rolnych egzogenne źródło wzrostu wydajności pracy, dlatego też istotna jest możliwość oceny zasadności oraz efektywności narzędzi polityki rolnej. Celem badania była estymacja efektu oddziaływania dopłat do inwestycji na wydajność pracy w polskich gospodarstwach rolnych przy wykorzystaniu quasi- -eksperymentalnej metody propensity score matching, umożliwiającej obliczenie przeciętnego efektu oddziaływania wobec jednostek poddanych oddziaływaniu (Average Treatment Effect on the Treated). Uzyskane wyniki porównano z wielokryterialną oceną potencjału produkcyjnego polskich gospodarstw rolnych. W badaniu wykorzystano dane na poziomie regionalnym, pochodzące z bazy Polskiego FADN (Farm Accountancy Data Network).
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2019, 384; 85-98
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 38

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies