Wszystkie pola: labour income - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Optimal Labour Income Taxation in Poland: The Case of High-Income Earners
Optymalne opodatkowanie dochodów z pracy w Polsce – przypadek osób o wysokich dochodach
Autorzy:: Dudek, Maciej
Dudek, Paweł
Walczyk, Konrad
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2182067.pdf
Data publikacji:: 2023-03-31
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:: dobrobyt społeczny
efektywność ekonomiczna
rozkład Pareto
podatek optymalny
social welfare
economic efficiency
Pareto distribution
optimal taxation
Opis:: In this paper, we use actual data provided by the Polish tax authority and characterise the properties of income distribution in Poland in the case of high-income earners. By employing a variety of techniques we are able to confirm that the distribution of income in Poland can be approximated with a Pareto distribution in its upper tail. This finding makes the formula for the optimal marginal tax rates of Saez [2001] applicable to the Polish case and allows us to provide estimates of the optimal marginal tax rates for Poland. We show that the current tax policy in Poland is not optimal. Specifically, we show, by relying on empirically viable estimates of the elasticity of the labour supply with respect to the wage, that the optimal marginal tax rate at high income levels exceeds 60%. In other words, we suggest that there is room for a welfare-improving reform in Poland, and we argue that high-income individuals should be expected to contribute substantially more at the margin than they currently do.
Na podstawie analizy danych pochodzących z zeznań podatkowych można dowieść, że faktyczny rozkład dochodów osób o wysokich dochodach w Polsce może być dostatecznie dobrze przybliżony przez rozkład Pareto. Oznacza to, że do wyznaczenia optymalnej, krańcowej stopy podatku dochodowego można użyć formuły Saeza [2001]. Z analizy wynika, że obecna taryfa opodatkowania wynagrodzeń w Polsce nie jest optymalna. Jeśli uznać znane szacunki płacowej elastyczności podaży pracy za wiarygodne, optymalna stawka podatku od dochodów z pracy powinna przekroczyć 60%. Inaczej mówiąc, istnieje pole do poprawy efektywności systemu opodatkowania wynagrodzeń w Polsce poprzez podwyższenie krańcowej stopy podatku dla osób o najwyższych dochodach.
Źródło:: Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2023, 313, 1; 41-65
2300-5238
Pojawia się w:: Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Parity income and development possibilities of farms in Poland
Dochód parytetowy a możliwości rozwoju gospodarstw rolniczych w Polsce
Autorzy:: Zietara, W.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1790240.pdf
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Tematy:: farm income
labour income
types of farming
competitiveness
dochód z gospodarstwa
dochód z pracy
typy rolnicze gospodarstw
konkurencyjność
Opis:: The article presents the importance of farm income, taking the farm’s ability to develop into account. It has been demonstrated that achieving farm income at a parity level is insufficient to determine the farm’s ability to develop. These requirements are also not met by labour income. What informs about a farm’s development ability is the ratio of farm income to conventional costs of own production factors: labour, land and capital in the form of the competitiveness index (Wk). Its value from 1 to 1.9 points to a competitive capacity and when it reaches 2 and more, it points to full competitiveness. Based on the data from farms covered by FADN monitoring in 2017, it was found that the farm area specialising in field crops and the cultivation of cereals, oilseeds and protein crops for seeds and being able to compete (to develop) was about 40 ha of utilised agricultural area (UAA), while in the case of fully competitive farms it was 106 ha. The size of farms specialising in vegetable and permanent (fruit-growing) crops and able to compete was 7 and 13 ha of UAA, respectively. The size of dairy farms able to compete was about 25 ha of UAA and 21 cows, while the size of fully competitive farms – 75 ha and 54 cows. The size of pig farms able to compete was about 25 ha of UAA and 26 sows, while the size of fully competitive farms – 40 ha of UAA and 37 sows. The size of “mixed” farms able to compete was 39 ha of UAA and, on average, 4 cows and 7 sows, while the size of fully competitive farms – 79 ha of UAA, 8 cows and 11 sows.
W artykule przedstawiono znaczenie dochodu z gospodarstwa z uwzględnieniem jego zdolności do rozwoju. Wykazano, że uzyskanie dochodu z gospodarstwa na poziomie parytetowym jest niewystarczające do określenia jego zdolności do rozwoju. Tych warunków nie spełnia także dochód z pracy. O zdolnościach rozwojowych gospodarstwa rolnego informuje relacja dochodu z gospodarstwa do umownych kosztów własnych czynników produkcji: pracy, ziemi i kapitału w formie wskaźnika konkurencyjności (Wk). Jego wartość w przedziale 1-1,9 wskazuje na zdolności konkurencyjne, a gdy osiąga wartość 2 i większą wskazuje na pełną konkurencyjność. Na podstawie danych z gospodarstw objętych monitoringiem FADN w 2017 roku, stwierdzono, że powierzchnia gospodarstw wyspecjalizowanych w uprawach polowych oraz w uprawie zbóż, oleistych i wysokobiałkowych na nasiona zdolnych do konkurencji (do rozwoju) wynosiła około 40 ha użytków rolnych (UR), natomiast w pełni konkurencyjnych 106 ha UR. Wielkość gospodarstw wyspecjalizowanych w uprawach warzywniczych i trwałych (sadowniczych) zdolnych do konkurencji wynosiła odpowiednio: 7 i 13 ha UR. Wielkość gospodarstw mlecznych zdolnych do konkurencji wynosiła około 25 ha UR i utrzymujących 21 krów, natomiast w pełni konkurencyjnych – 75 ha i utrzymujących 54 krowy. Wielkość gospodarstw trzodowych zdolnych do konkurencji wynosiła około 25 ha UR i utrzymujących 26 loch, natomiast w pełni konkurencyjnych 40 ha UR i utrzymujących 37 loch. Wielkość gospodarstw w typie „mieszane” zdolnych do konkurencji wynosiła 39 ha UR, w których utrzymywano średnio 4 krowy i 7 loch, natomiast w pełni konkurencyjnych 79 ha UR i w których utrzymywano 8 krów i 11 loch.
Źródło:: Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists; 2020, 22, 2; 237-245
2657-781X
2657-7828
Pojawia się w:: Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Struktura wiedzy w społeczeństwie jako determinanta godziwych nierówności płacowych w Polsce w latach 2004-2014
Structure of knowledge in the society as a determinant of fair labour income inequalities in Poland in 2004-2014
Autorzy:: Kozioł, Wojciech
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/592690.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Godziwe nierówności płacowe
Kapitał ludzki
Nierówności dochodowe
Płaca godziwa
Fair wage
Fair wage inequalities
Human capital
Income inequalities
Opis:: Artykuł porusza kwestię godziwych nierówności płacowych analizowanych na przykładzie Polski. Płace godziwe zdefiniowano jako wynagrodzenie adekwatne do wartości kapitału ludzkiego pracowników. Przyjęto, że tak zdefiniowane zróżnicowanie płac powinno wynikać z rozkładu wartości indywidualnego (osobistego) kapitału ludzkiego zatrudnionych w badanej gospodarce. Zgodnie z modelem kapitału ludzkiego M. Dobii, odwołującego się do postulatu zgodności płacy z wartością pracy, ową zdolność do wykonywania pracy zwiększają m.in. nakłady na edukację oraz zdobyte doświadczenie zawodowe. Na podstawie danych statystycznych opracowano wzorcową próbę zatrudnionych, dla której obliczono wartość zarobków wynikającą z wartości kapitału ludzkiego. Pozwoliło to na podanie naturalnych nierówności płacowych, czyli nierówności wynikających z rozkładu indywidualnego kapitału ludzkiego w społeczeństwie. W dalszej kolejności porównano naturalny poziom z rzeczywistym poziomem nierówności dochodowych w Polsce. Całość rozważań opatrzono stosownymi wnioskami zamieszczonymi na końcu artykułu.
The article rises a question of fair wage inequalities, analyzed on the example of Poland. Fair wage was defined as a compensation that is adequate to the value of human capital of employees. It was assumed that such a definition of wage inequalities should result from the distribution of an individual human capital of employees in a studied economy. According to the M. Dobija model of human capital, referring to a postulate of compatibility of pay with value of work, the ability to perform work can be achieved through expenditure on education end accumulated work experience. Based on the statistical data, a sample of employees was selected, for which value of wage resulting from the value of human capital was calculated. This resulted in determining of natural wage inequalities, which are the inequalities resulting from a distribution of an individual human capital in the society. Subsequently, the natural level of wage inequality was compared with the actual level of wage inequality in Poland. The conclusion of the discussion with its outcomes was placed at the end of article.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2016, 293; 37-50
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Reasons behind changes in the share of labour in national income in the Polish economy: Selected aspects
Autorzy:: Gawrycka, Małgorzata
Szymczak, Anna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/522288.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Average salary
Employment structure
Labour share
National economy
Opis:: Aim/purpose – The aim of this paper is to examine the impact of structural changes taking place in the Polish economy on the share of labour in national income. Design/methodology/approach – The scope of this study includes a review of the literature dedicated to the issue and an empirical analysis of data available on this topic. The study uses elements of descriptive statistics and the method of induction. Findings – The conducted analysis shows that in the years 2005-2016, a relation contrary to that reported by de Serres, Scarpetta, & de la Maisonneuve (2002), concerning shifts of employee groups between sectors of the national economy, prevailed in Poland. No research results on the impact of the decrease in the share of self-employed on the decrease in the share of labour in the national income have been confirmed. At the same time, the effect of changes in the relation between employee remuneration and the added value, resulting from their transition between sectors of the national economy, was positively verified. Research implications/limitations – The results related to changes in the share of self- -employed in the national economy should be treated with caution, as there are also economically inactive entities listed in the Central Statistical Office (GUS) register. Originality/value/contribution – To date, in Poland comprehensive research into the influence of structural changes on the share of labour in national income has not been conducted.
Źródło:: Journal of Economics and Management; 2019, 36; 5-18
1732-1948
Pojawia się w:: Journal of Economics and Management
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Wydajność pracy a dochody producentów rolnych
Labour productivity and agricultural producers’ income
Autorzy:: Sielska, Agata
Rembisz, Włodzimierz
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/586281.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Dochód
Kryteria decyzyjne
Producent rolny
Wydajność pracy
Agricultural producer
Decision criteria
Income
Labour productivity
Opis:: Przedmiotem pracy jest relacja między wydajnością pracy a dochodami producentów rolnych. Wydajność pracy jest jednym ze źródeł wynagrodzenia, obok wzrostu cen produktów rolnych i wsparcia uzyskiwanego w ramach Wspólnej Polityki Rolnej, a w konsekwencji również dochodu producenta. W pracy do symulacji dochodów producentów i wydajności pracy wykorzystano modele optymalizacyjne uwzględniające jeden i wiele celów. Zależność między badanymi zmiennymi jest analizowana dla różnych zbiorów kryteriów.
The paper discusses the problem of labour productivity and agricultural producers’ income. Labour productivity is considered, together with the rise of agricultural prices and support resulting from Common Agricultural Policy, one of the sources of labour renumeration. As a consequence, it is considered as one of the sources of agricultural producers’ income. Single and multiobjective optimization models are used to simulate agricultural producers’ income and productivity. Relationship between of labour productivity and income is analysed for different sets of decision criteria.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2015, 235; 208-221
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: IMPACT OF THE LABOUR PRODUCTIVITY ON FARM INCOME IN POLAND
WPŁYW WYDAJNOŚCI PRACY NA DOCHODY GOSPODARSTW ROLNYCH W POLSCE
Autorzy:: Pawłowska, Aleksandra
Jaroszewska, Joanna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2130572.pdf
Data publikacji:: 2020-03-16
Wydawca:: Instytut Ekonomiki Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej - Państwowy Instytut Badawczy
Tematy:: wydajność pracy
czynnik pracy
propensity score matching
efficiency
labour factor
profitability
Opis:: In the case of all farms, the issue of profitability achieved is crucial. The effectiveness of production factors involved, including labour, to a large extent shapes income in agriculture. Thus, the increase in the productivity of the labour factor determines the increase in the labour profitability. On the grounds of classical microeconomic relationships, it can be pointed out that the increase in farm income, which is the remuneration of the labour factor, can take place, ceteris paribus, with the increase in production. Assuming the permanence of labour factor inputs in the long term, the source of production growth should, in turn, be the increase in the labour productivity. The objective of the paper is to identify differences in the impact of labour productivity on farm income, with the dominance of family labour force and on farms with a dominance of paid labour force in Poland. The results presented may serve as a basis for concluding on the income situation of farms depending on the type of labour factor involved. The study will use the FADN data from 2009-2015 for Polish farms. The impact of labour productivity on farm income will be analysed using the propensity score matching method.
W przypadku wszystkich gospodarstw rolnych kluczową jest kwestia osiąganej dochodowości. Efektywność zaangażowanych czynników produkcji, w tym pracy, kształtuje w znacznym stopniu dochody w rolnictwie. A zatem wzrost wydajności czynnika pracy warunkuje wzrost jej dochodowości. Na gruncie klasycznych zależności mikroekonomicznych można wskazać, iż wzrost dochodu gospodarstwa rolnego, stanowiącego wynagrodzenie czynnika pracy, może nastąpić, ceteris paribus, przy wzroście produkcji. Zakładając stałość nakładów czynnika pracy w długim okresie, źródłem wzrostu produkcji powinien być z kolei wzrost wydajności pracy. Celem referatu jest wskazanie różnic we wpływie wydajności pracy na dochody w gospodarstwach rolnych z przewagą rodzinnej siły roboczej i w gospodarstwach z przewagą najemnej siły roboczej w Polsce. Zaprezentowane wyniki mogą stanowić podstawę wnioskowania o sytuacji dochodowej gospodarstw rolnych w zależności od rodzaju zaangażowanego zasobu czynnika pracy. W badaniu wykorzystane zostaną dane FADN z lat 2009-2015 dla polskich gospodarstw rolnych. Wpływ wydajności pracy na dochody gospodarstw zbadany zostanie za pomocą metody propensity score matching.
Źródło:: Zagadnienia Ekonomiki Rolnej; 2020, 362, 1; 99-108
0044-1600
2392-3458
Pojawia się w:: Zagadnienia Ekonomiki Rolnej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Labour Market Institutions and Income Inequalities in the Visegrad Group Countries
Instytucje rynku pracy i nierówności dochodowe w krajach grupy wyszehradzkiej
Autorzy:: Szczepaniak, Małgorzata
Szulc-Obłoza, Agnieszka
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1024076.pdf
Data publikacji:: 2020-09-21
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: instytucje
nierówności dochodowe
rynek pracy
income inequalities
labour market
institutions
Opis:: The diversity of the labour market in the Visegrad Group countries is presented in the article from an institutional perspective. Institutions such as different tax and transfer policies, employment protection legislation, or active and passive labour market policies can affect not only the effectiveness of the economy from a macro perspective, but they can also be crucial in determining the system of rules and incentives for earning money. The institutional conditions of the labour market directly affect the behaviour of labour market participants, their incomes, and therefore income inequalities. To asses and compare the situation between the Visegrad group countries, a synthetic measure of labour market institutions is calculated. A taxonomic analysis is done to group the V4 countries against other selected European Union countries, which enables the assessment and comparison of similarities and differences across the Visegrad countries. Finally, the trade-offs between a synthetic measure of labour market institutions and income inequalities are analysed. The Pearson correlation coefficient and, additionally, the Spearman’s rank correlation coefficient are applied. The analysis is done for 2016, as it was the most recent data available while writing the article. The results from such an analysis can help to answer the question of the state’s role in limiting income inequalities through labour market institutions and to identify the policies which are the most effective in this field.
W artykule przedstawiono różnorodność rynku pracy w krajach Grupy Wyszehradzkiej z perspektywy ekonomii instytucjonalnej. Instytucje takie jak: regulacje w zakresie podatków i transferów, przepisy dotyczące ochrony zatrudnienia lub aktywna i pasywna polityka rynku pracy mogą wpływać nie tylko na efektywność gospodarki z perspektywy makroekonomicznej, ale również odgrywać kluczową rolę w określaniu systemu zasad i zachęt do zarabiania pieniędzy. W tej perspektywie warunki instytucjonalne rynku pracy bezpośrednio wpływają na zachowanie uczestników rynku pracy, ich dochody, a tym samym nierówności dochodowe. W celu dokonania oceny i porównania sytuacji między krajami Grupy Wyszehradzkiej, obliczono syntetyczną miarę instytucji rynku pracy. Ponadto przeprowadzono analizę taksonomiczną, w efekcie której pogrupowano kraje V4 względem wybranych krajów Unii Europejskiej. Takie działanie umożliwiło ocenę i porównanie podobieństw i różnic między krajami wyszehradzkimi. Finalnie podjęto próbę identyfikacji i oceny związków między syntetyczną miarą instytucji rynku pracy a nierównościami dochodowymi. Zastosowano współczynnik korelacji Pearsona i dodatkowo współczynnik korelacji rang Spearmana. Wyniki analizy są próbą odpowiedzi na pytanie o rolę państwa w ograniczaniu nierówności dochodowych za pomocą instytucji rynku pracy i pomagają zidentyfikować te działania, które są najbardziej skuteczne w analizowanej dziedzinie.
Źródło:: Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2020, 23, 3; 75-90
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:: Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: The attitudes of rural population with uncertain income on the labour market
Postawy ludności wiejskiej o niepewnych dochodach na rynku pracy
Autorzy:: Kalinowski, S.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/38157.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:: attitude
rural population
uncertain income
income
labour market
life quality
economic activity
rural area
Opis:: The article discusses the attitudes of rural population with uncertain income on the labour market. It pays attention to the main source of income in the group under investigation and the influence of education on the occupational activity. The respondents were observed to exhibit mostly passive and conservative attitudes, which were manifested with their poor engagement in searching for employment and with their lack of willingness, skills and ideas for their own business. The authors also observed the growth of unfavourable attitudes among the population without permanent employment, such as the demanding attitude and withdrawal. The article presents the reasons why the people do not look for a job and their attitudes on the labour market. An important element of the article is the perception of the respondents’ existence in comparison with members of other households and the methods of coping with the unfavourable living situation.
W artykule omówiono postawy ludności wiejskiej o niepewnych dochodach na rynku pracy. Zwrócono uwagę na główne źródło utrzymania w badanej grupie oraz wpływ wykształcenia na podejmowaną aktywność zawodową. Zauważono, że dominujące wśród respondentów są postawy pasywne i zachowawcze, przejawiające się małym zaangażowaniem w poszukiwanie zatrudnienia, a także brak woli, umiejętności i pomysłów na własną działalność. Zwrócono również uwagę na pogłębiające się niekorzystne zjawiska wśród ludności bez trwałego zatrudnienia, takie jak roszczeniowość czy też wycofanie. W artykule przedstawiono przyczyny nieposzukiwania pracy oraz przyjmowane postawy na rynku pracy. Ważnym elementem artykułu jest postrzeganie warunków funkcjonowania respondentów w porównaniu z członkami innych gospodarstw domowych, a także sposoby radzenia sobie z niekorzystną sytuacją życiową.
Źródło:: Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2013, 12, 3
1644-0757
Pojawia się w:: Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Labour share in the domestic income compared to different labour markets
Udział pracy w dochodzie narodowym na tle zróżnicowanych rynków pracy
Autorzy:: Szymczak, Anna
Gawrycka, Małgorzata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1831574.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Politechnika Gdańska
Tematy:: economic development
globalization
labour share
Opis:: The purpose of this paper is to examine the changes in the share of labour in the domestic income in the years 1995–2010 in the Visegrád Group states, taking into account the level of development of the domestic labour markets. The study involves a review of the literature relating to the labour market issues, collecting sources and their use in the empirical part. The study used the induction method, the elements of descriptive statistics and taxonomy.
Celem niniejszej pracy jest zbadanie zmian w zakresie udziału pracy w dochodzie narodowym w latach 1995–2010 w krajach Grupy Wyszehradzkiej, biorąc pod uwagę zróżnicowanie rozwoju krajowych rynków pracy. Badanie obejmuje przegląd literatury dotyczącej zagadnień związanych z rynkiem pracy, udziału czynnika pracy w dochodzie narodowym oraz materiałów źródłowych niezbędnych do przeprowadzenia badań w części empirycznej. W badaniach zastosowano metodę indukcyjną, elementy statystyki opisowej i taksonomii.
Źródło:: Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2013, 4, 7; 65-79
2084-6495
Pojawia się w:: Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Udział pracy w dochodzie narodowym w Polsce z uwzględnieniem województw
Labour Share in the National Income in Poland Considering Provinces
Autorzy:: Gawrycka, Małgorzata
Szymczak, Anna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/588169.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Dochody ludności
Dochód narodowy
Produkt krajowy brutto (PKB)
Rozwój gospodarczy regionów
Statystyka opisowa
Wynagrodzenie za pracę
Descriptive statistics
Economic development of regions
Gross domestic product (GDP)
National income
People's income
Remuneration for work
Opis:: Alterations of labour share in the national income are thought to have multiple, different reasons. Hence, it resulting diversification of tendencies of labour share can be verified against equally diverse, economic scales: global, national and regional. Consequently, the purpose of this article is to analyze this diversification of labour share in the national income, recorded in particular Polish provinces. The study includes global literature on labour share review as well as statistical data analysis of this factor. The investigation refers to two years, 2000 and 2009. Data gathered was approached using induction and descriptive statistics.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2013, 145; 187-196
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Zmiany udziału pracy w dochodzie narodowym a nierówności społeczne na przykładzie państw Grupy Wyszehradzkiej
Changes of Labour Share in the National Income Considering Social Inequalities
Autorzy:: Gawrycka, Małgorzata
Szymczak, Anna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/586556.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Dochód narodowy
Globalizacja
Nierówności społeczne
Nierówności społeczno-gospodarcze
Statystyka opisowa
Descriptive statistics
Globalization
National income
Social inequality
Social-economics inequality,
Opis:: Globalization determines development of characteristics trends in global economy, politics, social life and coulture, regardless of the stage of advancement or physical geography. The prevailing liberalization of trade, currency and capital markets, multinational production, and technological advancement constitutes its driving force. It has caused Polish, transforming economy to subject to globalization effects. These influences can be both positive and negative. As a result of the spreading globalization, labour share in the national income has de-creased, suggesting that the meaning of work has weakened. On the other hand, as reported by the national labour market, globalization has brought unemployment, discrepancies in wage ranges between qualified and unqualified employees, and growth of the group of "working poor". The purpose of this article is to investigate the influence that change of labour share in the national income has on the level of wage discrepancies in Visegrad Group in years 1993-2011. The analysis covers review of literature on globalization, considering particularly labour share in the national income. It bases also on data from OECD and World Bank, to which induction as well as descriptive statistics were applied.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2013, 145; 103-111
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Bezrobocie we współczesnym świecie. Czy istnieją możliwości pełnego zatrudnienia?
Unemployment in modern world. Is full employment achieveable?
Autorzy:: Kośmicki, Eugeniusz
Malinowska, Sylwia
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/955170.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:: praca
zatrudnienie
bezrobocie
globalizacja i informatyzacja
ubodzy pracujący
elastyczność i deregulacja rynku pracy
fazowy model długookresowego rozwoju pracy i dochodów
dochody mieszane
praca obywatelska
gospodarka postrynkowa
labour
employment
unemployment
globalisation and informatisation
working poor
flexibility
and deregulation of labour market
phase model of long-term development of labour and income
mixed
income
civic work
post-market economy
Opis:: W krajach rozwiniętych gospodarczo zachodzi daleko sięgająca transformacja pracy i dochodów. Jak dotąd, jest ona tylko w niedostatecznym stopniu przedmiotem zainteresowania nauki i polityki. Nadal przeważa przekonanie o możliwości zwiększenia zatrudnienia, a nawet szybkiego powrotu do stanu pełnego zatrudnienia. Jednak współcześnie dochodzi do coraz mniejszego zapotrzebowania na siłę roboczą, a rozwój gospodarczy odbywa się w warunkach braku wzrostu zatrudnienia. W ujęciu historycznym trzeba stwierdzić istnienie fazowego modelu długookresowego rozwoju pracy i dochodów. W warunkach współczesnych zmienia się rola rolniczego samozaopatrzenia i wymiany produktów żywnościowych. Coraz bardziej dominują dochody pieniężne, które mogą pochodzić nie tylko z pracy, ale także z kapitału. Stąd też można mówić o możliwościach nowych dochodów mieszanych. W obecnej sytuacji gospodarki wskazuje się na różne ogólne scenariusze przyszłości pracy przy zapewnieniu nowego kompromisu pomiędzy kapitałem a pracą. Problem dalszego zatrudnienia będzie wyznaczany przez nowe tendencje rozwojowe w technologii i gospodarce, rozwój tzw. trzeciego sektora społeczeństwa, nowych rozwiązań prawnych i instytucjonalnych dla rozwoju współczesnych dochodów mieszanych. W tym kontekście komplementarne znaczenie ma praca obywatelska. Jest ona dobrowolną, samozorganizowaną pracą, która jest wykonywana tam, gdzie powinna być rzeczywiście wykonywana. Stanowi ona wizję nowego społeczeństwa politycznego.
Economically developed countries have recently been undergoing a deep transformation in the fields of labour and income. It does not seem, however, to attract much interest on the part of science and politics. The prevalent view is that there is a possibility of increasing employment and even of a rapid return to full employment. And yet, the demand for labour is declining today and economies develop in the absence of employment growth. The existence of a long-term labour and income development phase model has to be analysed from a historical perspective. The roles of self-supply and exchange of agricultural food products are changing. Financial income is increasingly obtained from labour services as well as from capital gains; hence, the possibilities of a new mixed income can be defined. In the present economic situation, various scenarios are being considered for the future of labour: ones which establish a new compromise between capital and labour. Employment growth will be determined by new trends in technology and economy, the development of the so-called 'third sector' of society, and new legal and institutional frameworks for the development of modern mixed incomes. Civic work has a complementary significance in this context; it is voluntary, self-organised work performed in relevant areas. It is a vision of a new political society.
Źródło:: Optimum. Economic Studies; 2015, 4(76); 3-24
1506-7637
Pojawia się w:: Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Znaczenie czynnika pracy w dochodzie narodowym
The Significance of Labour Share Contribution to the National Income
Autorzy:: Gawrycka, Małgorzata
Szymczak, Anna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/586032.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Dochód narodowy
Praca
Zatrudnienie
Employment
Labour
National income
Opis:: Many of the contemporary economic researches have been focusing on the significance of the labour share contribution to the national income. Thus, it appears particularly interesting to investigate if the global, labour factors can provide a justification for an increasing significance of the labour share in the economies of Visegrád Group. In such an investigation, it is the effect that structural transitions of these countries' policies and economies have had on to the role of the labour share in building a national income that seems to be an essential element to explore. Therefore, the aim of the following article is determining the significance of the labour share contribution to the natural income for the period 1995- 2010 in membership countries of Visegrád Group, basing on the factors, which according to the contemporary world literature, affect this indicator.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2013, 160; 83-91
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Trade unions and basic income: some danish experiences
Autorzy:: CHRISTENSEN, ERIK
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2028167.pdf
Data publikacji:: 2021-12-31
Wydawca:: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:: basic income
trade unions
Denmark
political struggles
labour market policy
Opis:: Theoretically, there are many good arguments that unions should support a proposal on basic income. The main reason for the Danish trade unions resistance to basic income reform is that it would go against the short-term interest of the unions in organisational self-maintenance. Trade unions will lose power in relation to their members with a basic income. Trade unions have control over individual members by virtue of the collective agreement system and the labour law system. If you have a basic income system, the individual worker will decide when he or she wants to leave his workplace and strike. Suppose a single worker or a group of workers leave their workplace because of dissatisfaction with the working condition. In that case, they will be punished financially according to the rules of labour law rely on any support from their trade union.
Źródło:: Society Register; 2021, 5, 4; 75-86
2544-5502
Pojawia się w:: Society Register
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Praca jako dobro indywidualne i społeczne
Labour - individual as well as public benefit
Autorzy:: Szymczak, Anna
Gawrycka, Małgorzata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/586816.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Praca jako dobro zbiorowe
Praca
Struktura dochodów
Income framework
Labour as public benefit
Labour individual
Labour
Opis:: Pracę definiuje się w różny sposób w zależności od przyjętego kryterium i dyscypliny naukowej, której jest przedmiotem badań. Może być traktowana jako źródło dochodów umożliwiających zaspokojenie potrzeb człowieka lub jako podstawowy czynnik produkcji wpływający na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa. Z punktu widzenia gospodarki praca stanowi jeden z głównych czynników wzrostu i rozwoju gospodarczego. Praca pełni równolegle funkcje społeczne i ekonomiczne, stanowiące wzajemnie powiązane i współzależne elementy jednej całości. Celem niniejszego opracowania jest zbadanie ekonomicznej roli pracy z punktu widzenia pracobiorcy, pracodawcy i gospodarki i określenie, w jakim przypadku będzie ona traktowana jako dobro indywidualne, a kiedy jako dobro społeczne. Badania dotyczą lat 2004 i 2012. W pracy wykorzystano metodę indukcji, dedukcji oraz elementy analizy porównawczej.
Different disciplines have taken different approaches to defining labour for the purpose of their studies. It is both a source of employees’ income and one of the main components ensuring any enterprise’s success. On a bigger scale, labour is also a key element to an economic growth and development. Its social as well as economic functions are not only correlated, but also codependent. The following study aims to investigate the role of labour from the employes’, employers’ and economy’s perspective in order to determine, in which case it is perceived to serve an individual or a public benefit. The study covers data from 2004 and 2012. It incorporates an induction method in conjunction with deduction and comparative analysis.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2015, 214; 276-287
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Polityka feministyczna anty/postpracy a obrona dochodu podstawowego.
Anti/Postwork Feminist Politics and a Case for Basic Income
Autorzy:: Weeks, Kathi
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1009723.pdf
Data publikacji:: 2020-10-15
Wydawca:: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:: basic income
domestic labour
Wages for Housework
Marxist feminism
antiwork
postwork
antiproductivism
antifamilialism
autonomy
Opis:: Artykuł stanowi obronę bezwarunkowego dochodu podstawowego przed ostatnią krytyką ze strony lewicy. Wyciągając wnioski z wysuwanego w latach siedemdziesiątych dwudziestego wieku żądania płac za pracę domową, opowiadam się za powszechnym, godnym dochodem podstawowym. Przedstawiam go jako koalicyjną, antyproduktywistyczną, antyrodzinną reformę, która odpowiada na problemy stworzone przez obecny system pracy najemnej i rodziny: nieadekwatne szacowanie naszego wkładu w gospodarkę oraz niesprawiedliwy podział dochodu.
This article presents a defence of the demand for a guaranteed basic income against recent Left critiques. Drawing on a series of lessons from the 1970s-era demand for Wages for Housework, I argue in favour of a demand for a liveable and universal basic income as a coalitional, antiproductivist, antifamilial reform that can help to alleviate some of the ways that the current wage-and-family system miscounts our economic contributions and fails as a sys-tem of income distribution.
Źródło:: Praktyka Teoretyczna; 2020, 37, 3
2081-8130
Pojawia się w:: Praktyka Teoretyczna
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Zróżnicowanie wynagrodzenia pracy najemnej i opłaty pracy własnej rolników w krajach UE
Variability of hired labour wages and farmers’ own labour remuneration across EU countries
Autorzy:: Grochowska, Renata
Skarżyńska, Aldona
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1819157.pdf
Data publikacji:: 2021-10-29
Wydawca:: Główny Urząd Statystyczny
Tematy:: praca najemna
opłata pracy własnej
dochód z rodzinnego gospodarstwa rolnego
dopłaty
hired labour
remuneration of own labour
family farm income
subsidies
Opis:: Utrzymująca się od wielu lat tendencja spadkowa liczby rolników i członków ich rodzin pracujących w gospodarstwach rolnych zmusza do korzystania z najemnej siły roboczej, co istotnie wpływa na kwestie opłaty pracy w rolnictwie unijnym. Celem badania omawianego w artykule jest określenie różnic w poziomie zaangażowania najemnej siły roboczej w gospodarstwach rolnych w krajach UE oraz stopnia opłaty pracy rolnika i członków jego rodziny, jaką zapewnia dochód z gospodarstwa. Osiągnięcie tego celu wymagało ustalenia długości czasu pracy najemnej w gospodarstwach rolnych i wysokości wynagrodzenia za godzinę pracy najemnej. Zbadano także wpływ dopłat do działalności operacyjnej gospodarstw – przysługujących w ramach Wspólnej Polityki Rolnej – na opłacenie pracy rolników. Przedmiotem badania były gospodarstwa towarowe prowadzące rachunkowość rolną FADN w 28 krajach UE. W analizie wykorzystano wyniki standardowe FADN EU. Ocenie poddano średnie wyniki z dwóch okresów obejmujących lata 2015–2017 i 2018–2019. Do porównania parametrów charakteryzujących gospodarstwa w poszczególnych krajach oraz w obu okresach badania zastosowano analizę poziomą i pionową. Przeprowadzone badanie wskazuje na rosnące zapotrzebowanie na najemną siłę roboczą w gospodarstwach rolnych w UE, co zwiększa udział kosztu wynagrodzeń pracowników najemnych w kosztach ogółem gospodarstwa. Wskazane jest więc kontynuowanie wsparcia publicznego w ramach polityki rolnej, które przyczynia się do generowania dochodów gospodarstw rolnych na akceptowalnym poziomie. Jak bowiem wynika z badania, godzinowe stawki wynagrodzenia pracowników najemnych w większości krajów UE przewyższały dochód bez dopłat przypadający na godzinę pracy własnej rolnika, a taka sytuacja – z punktu widzenia rolników – podważa ekonomiczną zasadność kontynuacji produkcji rolnej.
The consistent downward trend in the number of farmers and their family members working on farms, observed for many years, forces farmers to use hired labour, which significantly affects issues related to the payment for labour in EU agriculture. The aim of the study discussed in the article is to assess the differences in the level of hired labour on farms in EU countries and the remuneration of farmers and their family members, which is provided for by the income of the farm. In order to achieve this goal, it was necessary to determine the amount of time of hired work on farms and the remuneration per hour of hired work. The article also examines the effect the Common Agricultural Policy subsidies supporting the farms’ operating activity have on farmers’ remuneration. The subject of the study focused on commercial farms keeping FADN agricultural accounting in 28 EU countries. Standard results of the FADN EU were used in the analysis. The average results of two periods which included the years 2015– 2017 and 2018–2019 were assessed. Horizontal and vertical analyses were used to compare the parameters characterising farms in individual countries in both periods of the study. The conducted research indicates a growing demand for hired labour on farms in the EU, which increases the share of the cost of hired workers in the total costs of a farm. Therefore, it is advisable to continue public support in the framework of the agricultural policy, which contributes to the generation of farm income at an acceptable level. As the study shows, the hourly wages of hired workers in most EU countries exceeded the per hour, unsubsidised income resulting from a farmer’s own labour, and such a situation – from the farmers’ point of view – undermines the economic viability of continuing agricultural production.
Źródło:: Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician; 2021, 66, 10; 20-37
0043-518X
Pojawia się w:: Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Pandemia jako czynnik zmiany społecznej. Rodzina a rynek pracy
Pandemic as a factor of social change. Family and labour market
Autorzy:: Kampka, Franciszek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2041921.pdf
Data publikacji:: 2022-01-09
Wydawca:: Uniwersytet Opolski. Redakcja Wydawnictw Wydziału Teologicznego
Tematy:: rodzina
COVID-19
rynek pracy
dochód podstawowy
edukacja
family
labour market
basic income
education
Opis:: Studia nad rodziną w perspektywie ekologicznej pozwalają uwzględnić zarówno wewnętrzne relacje między członkami rodziny, jak i środowisko, czyli zmieniające się warunki społeczne, w których funkcjonuje rodzina. Działalność instytucji państwa, zmiany kulturowe i gospodarcze to czynniki, które wpływają na rodzinę i wymagają jej adaptacji do nowych okoliczności. Przegląd literatury przedmiotu i analiza danych zastanych potwierdzają, że pandemia COVID-19 uwidoczniła lub zintensyfikowała wiele problemów dotyczących relacji między rodziną a rynkiem pracy. Pierwszym z nich jest utrata pracy lub stabilności finansowej, której doświadczyły w szczególny sposób najuboższe warstwy społeczne, utrzymujące się często z pracy dorywczej oraz młodzi ludzie zatrudnieni na tzw. umowach śmieciowych. Skutkiem tej sytuacji jest nie tylko pauperyzacja, ale także utrata poczucia sprawstwa i kryzys tożsamości. Druga grupa problemów wiąże się z koniecznością izolacji i pracy zdalnej oraz godzenia życia rodzinnego z pracą i zdalnym nauczaniem. Skutki indywidualne to m.in. konflikty, przemoc, pogorszenie stanu psychicznego. Skutki globalne to pogłębienie istniejących nierówności społecznych. W artykule omówiona jest koncepcja przedstawiana przez papieża Franciszka, który traktuje kryzys i pandemię jako dzwonek alarmowy i okazję do poszukiwania dalekosiężnych rozwiązań. Pilnym zadaniem jest wypracowanie warunków zapewniających pracę i sprawiedliwie wynagrodzenie. Jedną z idei budzących coraz większe zainteresowanie jest koncepcja dochodu podstawowego (omawiana m.in. w pracach Guya Standinga). Jakie konsekwencje dla rodziny miałoby przyjęcie takich rozwiązań? Jakie zmiany są niezbędne, by można było je wprowadzić?
Studying the family from an ecological perspective allows taking into account both the internal relations between family members and the environment, i.e. the changing social conditions in which the family functions. The activities of state institutions and cultural and economic changes affect the family and require it to adapt to new circumstances. The literature review and the data analysis confirm that the COVID-19 pandemic has highlighted or intensified many problems concerning the relationship between the family and the labour market. The first of these is the loss of work or financial stability, which has been experienced in a particular way by the poorest strata of society, often living on casual labour and by young people employed on so-called 'junk' contracts. This situation results in not only pauperisation but also a loss of a sense of empowerment and an identity crisis. The second group of problems is related to the need for isolation and remote working and the reconciliation of family life with work and remote teaching. Personal effects include conflict, violence and mental deterioration. Finally, the global impact is an exacerbation of existing social inequalities. The article discusses the concept presented by Pope Francis, who sees the crisis and the pandemic as an alarm bell and an opportunity to seek far-reaching solutions. The urgent task is to develop conditions that ensure work and just wages. One idea attracting increasing interest is the concept of a basic income (discussed, for example, in the work of Guy Standing). What consequences would the adoption of such solutions have for the family? What changes are needed to make it viable?
Źródło:: Family Forum; 2021, 11; 51-69
2084-1698
Pojawia się w:: Family Forum
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Cechy jakościowe zasobów pracy jako czynnik różnicujący poziom dochodu z gospodarstwa rolniczego
Quality features of labour resources as a factor diversifying the level of farm income...
Autorzy:: Marcysiak, A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/572798.pdf
Data publikacji:: 2007
Wydawca:: Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Opis:: The purpose of this paper is an attempt of showing the role of the quality features of labour resources as a factor which diversifies the level of farm income. Such features as age, sex and the education level of person managing the farm were taken into consideration in the analysis. The average level of farm income in the investigated farms in 2006 amounted to 38265 PLN. The highest level of income was reached in farms run by men in the age of 46-55, who have completed secondary or higher education.
Celem niniejszego opracowania jest próba ukazania wpływu cech jakościowych zasobów pracy jako czynnika różnicującego poziom dochodu z gospodarstwa rolniczego. W analizie zostały uwzględnione: wiek, płeć i poziom wykształcenia osoby kierującej gospodarstwem. Średni poziom dochodu z gospodarstwa rolniczego w 2006 roku wynosił w badanych gospodarstwach 38265 zł. Najwyższy poziom dochodu występował w gospodarstwach prowadzonych przez mężczyzn, w wieku 46-55 lat, posiadających wykształcenie średnie lub wyższe.
Źródło:: Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego; 2007, 02(17)
2081-6960
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Brexit – tło ekonomiczne i społeczne
Brexit – the Economic and Social Background
Autorzy:: Konopczak, Karolina
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/454538.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:: Brexit
kryzys finansowy
cenowe dostosowania na rynku pracy
ilościowe dostosowania na rynku pracy
międzynarodowa konkurencyjność
nierówności dochodowe
financial crisis
price labour market adjustments
quantity labour market adjustments
international competitiveness
income inequality
Opis:: Celem artykułu jest przedstawienie ekonomicznej i społecznej inter-pretacji wyników referendum zorganizowanego w czerwcu 2016 r. w sprawie dalszego członkostwa Wielkiej Brytanii w Unii Europejskiej. Przyczyn zwycięstwa zwolenników Brexitu upatruje się w strukturalnych problemach gospodarki brytyjskiej, m.in.: w utracie międzynarodowej konkurencyjności, dezindustrializacji, niedoinwestowaniu oraz rozwar-stwieniu społecznym, za które w dyskursie politycznym winą obarczono członkostwo w UE. Wstępne analizy sugerują, że przestrzenne zróżnico-wanie wyników referendum można do pewnego stopnia wytłumaczyć różnicami w czynnikach rozwoju społeczno-ekonomicznego poszczegól-nych regionów Wielkiej Brytanii. Słowa kluczowe: Brexit, kryzys finansowy, cenowe dostosowania na ryn-ku pracy, ilościowe dostosowania na rynku pracy, międzynarodowa kon-kurencyjność, nierówności dochodowe.
The aim of the article is to present the economic and social interpreta-tion to the results of the European Union membership referendum held in the United Kingdom in June 2016. The article argues that the victory of the Leave campaign can be traced down to structural problems of the UK economy, i.a. the loss of international competitiveness, deindustrialisa-tion, underinvestment and social inequality, that were blamed in the political discourse on the EU mem-bership. Preliminary analysis suggests that to some extent the heteroge-neity of the referendum results at the regional level can be explained by heterogeneity in economic and social factors.
Źródło:: Unia Europejska.pl; 2016, 4; 12-23
2084-2694
Pojawia się w:: Unia Europejska.pl
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:: Zmiany konstrukcji podatku dochodowego od osób fizycznych a pozapłacowe koszty pracy w Polsce
New Personal Income Tax regulations versus non-wage employment costs in Poland
Autorzy:: Mazurek-Chwiejczak, Małgorzata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1026544.pdf
Data publikacji:: 2020-09-24
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:: klin podatkowy
opodatkowanie pracy
podatek dochodowy od osób fizycznych
składki na ubezpieczenie społeczne
progresywność
tax wedge
labour taxation
Personal Income Tax
Social Security Contributions
progressivity
Opis:: W ostatnich latach do konstrukcji podatku dochodowego od osób fizycznych wprowadzane są zmiany mające na celu obniżenie wysokości zobowiązania podatkowego, w szczególności dla podatników osiągających relatywnie niskie dochody. Od 1 stycznia 2017 r. obowiązują nowe zasady ustalania kwoty wolnej od podatku, z dniem 1 października 2019 r. ponad dwukrotnie zwiększono wysokość kosztów uzyskania przychodów, a także zredukowano o 1 pkt. proc. stawkę obowiązującą w najniższym przedziale skali podatkowej. Celem artykułu jest zbadanie, w jakim stopniu przyjęcie wskazanych regulacji wpłynęło na zmianę poziomu klina podatkowego w Polsce oraz na zwiększenie stopnia jego progresywności. W realizacji tak postawionego celu posłużono się metodami analizy opisowej, analizy porównawczej, a także prostymi metodami statystycznymi, w tym miarami średnimi i pozycyjnymi. Wysokość pozapłacowych kosztów pracy w Polsce odniesiono na podstawie danych statystycznych OECD do rozwiązań obowiązujących w innych krajach. Dokonano także dekompozycji klina podatkowego i określono stopień jego progresywności. W dalszej części, wykorzystując wyniki własnych obliczeń, określono wysokość klina podatkowego w Polsce w latach 2019–2020 dla różnych poziomów dochodu. Przeprowadzone badania pozwoliły na sfomułowanie wniosku, iż implementacja nowych przepisów nie wpłynęła zasadniczo na poziom pozapłacowych kosztów pracy w Polsce, których wysokość oscyluje w granicach średniej OECD. Nowe regulacje nie przyczyniły się także do zwiększenia stopnia progresywności polskiego klina płacowego, który w dalszym ciągu jest niewielki. Tym samym należy stwierdzić, że klinowi podatkowemu w Polsce nie można przypisać funkcji redystrybucyjnej.
The construction of Personal Income Tax in Poland has been modified in recent years. Since January 1st, 2017, the sum of tax-free allowance was calculated on the basis of new rules. Since October 1st, 2019, the level of the tax rate in the first tax bracket was reduced by 1 p.p. and the level of tax-deductible costs was more than doubled. The aim of the article is to examine whether the implementation of these new regulations has significantly modified the height of the tax wedge and the level of its progressivity. The techniques of description analysis, comparative analysis and simple statistical methods (average and positional indicators) have been used to achieve this aim. The level of the tax wedge in Poland, as well as its structure and level of its progressivity has been compared to other well-developed countries. The results of own calculation concerning the level of tax wedge for different taxpayers for the years 2018–2020 has been also presented. The conclusions are the implementation of new regulation has not significantly affected the level of tax wedge in Poland, which is still close to the OECD average. What is more, it has not also increased to the level of tax wedge progressivity, which is one of the lowest in OECD and can cause some tensions.
Źródło:: Przegląd Prawno-Ekonomiczny; 2019, 4; 99-117
1898-2166
Pojawia się w:: Przegląd Prawno-Ekonomiczny
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:: Efektywność pracy w gospodarstwach o zbilansowanej odnawialności substancji organicznej
Labour effectiveness in the farms with balanced renewability of soil organic matter
Autorzy:: Sawa, J.
Kocira, S.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/239569.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Instytut Technologiczno-Przyrodniczy
Tematy:: odnawialność glebowej substancji organicznej
GSO
dochód rodziny
efektywność pracy
uzbrojenie energetyczne
gospodarstwo parytetowe
renewability of soil organic matter
SOM
family income
labour efficiency
work energetic equipment
parity farm
Opis:: Celem pracy jest określenie efektywności pracy w gospodarstwach o różnym poziomie odnawialności glebowej substancji organicznej (GSO), ocenianych w aspekcie uzyskiwanych tam efektów produkcyjnych i ponoszonych nakładów materiałowo-energetycznych. Efektywność pracy określono jako relacje między poziomem dochodu rodziny a ponoszonymi nakładami pracy w czterech grupach badanych gospodarstw, zestawionych wg poziomu odnawialności GSO, w tym: <0,2; 0,2 ≤ 0,5; 0,5 ≤ 1,0; ≤1,0 t·ha-1 UR, gdzie odnawialność GSO na poziomie 0,5 ≤ 1,0 t·ha-1 UR uznano jako zbilansowaną. Systemy produkcji w gospodarstwach z takim bilansem odnawialności, pozwalające uzyskać efektywność pracy na poziomie 15,2 zł·rbh-1, nie zapewniają tak wysokiego poziomu efektywności pracy (54,0 zł·rbh-1), jaki występuje w gospodarstwach o najmniejszej wartości wskaźnika GSO (poniżej 0,2 t·ha-1 UR). Stwierdzono, że w gospodarstwach o największej odnawialności GSO, efektywność pracy jest najmniejsza i wynosi 10,0 zł·rbh-1. Wyniki badań wskazują na konieczność podjęcia dyskusji nad dotychczasowymi zasadami dopłat obszarowych do dużych, ale ekstensywnych gospodarstw rodzinnych, lub gospodarstw o systemach produkcji, które uniemożliwiają utrzymanie minimalnego poziomu odnawialności GSO. Gospodarstwa te wykorzystują możliwości zwiększenia dochodu rodziny nieproporcjonalnie do swojego zaangażowania w rozwój zintegrowanych procesów produkcyjnych i rolnictwa zrównoważonego.
An attempt was made to determine the labour effectiveness in the family farms with different renewability levels of soil organic matter (SOM), evaluated in aspect of obtained production results and born material and energy inputs. The scope of study included 45 family farms of the acreage ranging from 8.58 to 150 ha AL, located in different regions of the country, surveyed in 2010. The labour efficiency was defined as a relationship between the level of farmer’s family income and operation expenditures incurred in four groups of surveyed farms, compiled at the level of SOM renewability: <0.2; 0.2 ≤ 0.5; 0.5 ≤ 1.0; ≤1.0 t·ha-1 AL, where the renewal of 0.5 ≤ 1.0 t·ha-1 AL was considered as a balanced one. It was stated that the lowest labour efficiency (10.0 PLN·work-hr) occurred in the farms with highest SOM renewability. These farms have particular difficulties with collection developing investment funds, incurred in the amount of 2.35 thous. PLN per ha AL, what is possible to be completed within about 12 years. In other farms the efficiency is high enough to complete these funds within 1.5, or even 0.43 years, as in the farms with lowest rate of SOM renewability. Farms of balanced SOM renewability present the average level of labour efficiency, what is related to specialization of farms in animal production, still associated with high labour inputs of the farmer’s family members and low degree of mechanization.
Źródło:: Problemy Inżynierii Rolniczej; 2013, R. 21, nr 2, 2; 11-20
1231-0093
Pojawia się w:: Problemy Inżynierii Rolniczej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:: Praca i kapitał w generowaniu nierówności w Unii Europejskiej – aspekty sektorowe
Labour and capital in generation of inequality within the European Union – sectoral aspects
Труд и капитал в генерации неравенства в странах Европейского Союза – отраслевые аспекты
Autorzy:: Cyrek, Magdalena
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/548774.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:: nierówności dochodowe
nierówności płacowe
praca
kapitał
branże
income inequality
wage inequality
labour
capital
branches
Opis:: W opracowaniu zaprezentowano wyniki badań nad sektorowymi aspektami nierówności między państwami członkowskimi UE w latach 2004–2013. Szczególną uwagę zwrócono na kształtowanie się międzynarodowych dysparytetów w tworzeniu wartości dodanej brutto oraz zróżnicowań płacowych w poszczególnych rodzajach działalności. Relacje między miarami nierówności dochodowych i płacowych stanowiły podstawę do przybliżenia wzorców w zakresie nierówności kapitałowych. Tym samym identyfikacji poddano znaczenie pracy i kapitału w kreowaniu nierówności międzypaństwowych w kontekście strukturalnym. Istotną przesłanką generowania nierówności są różnice strukturalne między poszczególnymi gospodarkami. Stwierdzenie to zostaje wzmocnione obserwowanymi w UE znacznymi różnicami w udziale wynagrodzeń w wartości dodanej brutto pomiędzy poszczególnymi branżami. Pozostają one najwyższe w usługach publicznych, zaś najmniejsze w obsłudze nieruchomości i rolnictwie. Ponadto dezagregacja nierówności na zróżnicowania wewnątrz- i międzybranżowe sugeruje wzrastające znaczenie odmienności strukturalnych dla ich kreacji. Szczególnie zasadny wniosek ten pozostaje w odniesieniu do kapitału. Tendencje zmian wskaźników nierówności dochodowych i płacowych w UE dowodzą różnicującego charakteru kapitału i wyrównującego oddziaływania zaangażowania czynnika pracy. Uwzględnienie aspektów branżowych zwraca uwagę, że najbardziej dynamicznie rozwijające się rodzaje działalności cechują się szczególnie wysoką skalą nierówności dochodowych i wyraźnie niższą płacowych. Wskazuje to ponownie na tendencję do wzmocnienia znaczenia kapitału w generowaniu dysparytetów w UE. Kapitał kreuje największe nierówności przede wszystkim w usługach finansowo-ubezpieczeniowych czy informacyjno-komunikacyjnych. Z drugiej strony nierówności płacowe pozostają zasadniczym problemem w odniesieniu do tradycyjnych rodzajów działalności, w tym rolnictwa i budownictwa.
The study presents results of research on sectoral aspects of inequality between the EU countries in a period 2004–2013. A special attention was paid to international disparities in gross value added and earnings in different kinds of economic activity. Relations between indicators of income and wage inequality constituted a base to indicate patterns in capital inequality. Thus, a role of labour and capital in the creation of international inequality in the structural context was identified. Structural differences between the specified economies are an essential condition in the generation of inequality. This remark is supported by the observed differences within the EU in a share of earnings in gross value added between branches. The differences are the strongest in public services and the weakest in real estate and agriculture. Moreover, disaggregation of inequality into inter and between branch differences suggests an increasing influence of structural differences on the creation of inequality. This conclusion is especially important concerning capital. Tendencies in income and wage inequality in the EU prove that capital has a differentiating character, while engagement of labour has an equalizing influence. Considering branch aspects it is possible to point out that the most dynamic kinds of activity are specified by especially high income inequality and clearly lower wage inequality. It once more indicates tendencies to strengthen a role of capital in the generation of disparities in the EU. Capital creates the strongest inequality mainly in finance and insurance and information and communication services. On the other hand, wage inequality is an essential problem concerning traditional kinds of activity, such as agriculture and construction.
Źródło:: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2017, 50; 427-442
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:: Rynek pracy a rynek kredytów detalicznych
Earnings Conditions of Employment and Retail Credit Market in Poland
Autorzy:: Gola, Marian
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/585868.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Dochody gospodarstw domowych
Rynek kredytów
Rynek pracy
Zdolność kredytowa
Credit capacity
Credit market
Household income
Labour market
Opis:: December 2010 proved to be a crucial period for the retail credit market. Implemented at this time the T Recommendation of Financial Supervision Commission determined the drastic limitation of crediting of individuals by standard banking institutions. It was (and actually still is) the result of the need for the banks in the credit assessment using the algorithm minimum levels of household spending, designated primarily through the prism of the so-called minimum of poverty, which is published by the Institute of Labour and Social Affairs. Unfortunately, as indicated the observations and experience, the adoption of this type of solutions contributed to the exclusion of a large part of society, which under the new regulations may not use the services of banks' loan. The reason for this state of affairs is very prosaic - their incomes are too low and basically inadequate to coverage in the context of the "new" household expenditure, not to mention the loan installments. So we must ask the question, therefore, is certainly new regulatory solutions are adapted to the conditions prevailing in the domestic labor market?
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2013, 160; 215-222
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:: Gender Pay Gap in Poland
Luka dochodowa ze względu na płeć w Polsce
Autorzy:: Oczki, Jarosław
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/646233.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: luka dochodowa ze względu na płeć
nierówności na rynku pracy
dane o dochodach
gender pay gap
inequality in the labour market
income data
Opis:: Celem artykułu jest analiza porównawcza rzeczywistej i skorygowanej luki płacowej w Polsce i wybranych krajach wysoko rozwiniętych oraz dyskusja na temat czynników wpływających na zróżnicowanie w wynagrodzeniach mężczyzn i kobiet. Wykorzystano dane Eurostatu EU-SILC oraz Międzynarodowej Organizacji Pracy. W artykule sformułowano wnioski o relatywnie niewielkiej i malejącej luce dochodowej ze względu na płeć w Polsce oraz o niewystarczającym zestawie zmiennych użytych do oszacowania skorygowanej luki dochodowej przez Międzynarodową Organizację Pracy.
The aim of the article is to investigate the actual and explained gender pay gaps in Poland in comparison with selected highly developed countries, and to discuss the factors determining wage disparities between men and women. Data from Eurostat EU-SILC and the International Labour Organization were used. The article concludes that the gender pay gap in Poland is relatively small and decreasing, and that estimates of the explained gender pay gap published by the International Labour Organization do not consider the influence of some important variables shaping wages.
Źródło:: Ekonomia Międzynarodowa; 2016, 14; 106-113
2082-4440
2300-6005
Pojawia się w:: Ekonomia Międzynarodowa
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "labour income" wg kryterium: Wszystkie pola

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język