Wszystkie pola: insurance agents - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Rozwój rynku kanałów świadczenia usług ubezpieczeniowych. Polska na tle krajów Unii Europejskiej
Autorzy:: Przybytniowski, Jarosław W.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/428761.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Komitet Nauk o Finansach PAN
Tematy:: insurance intermediary
distribution channels
insurance agents
insurance brokers
bancassurance
Źródło:: FINANSE Czasopismo Komitetu Nauk o Finansach PAN; 2014, 1(7); 171 - 197
1899-4822
Pojawia się w:: FINANSE Czasopismo Komitetu Nauk o Finansach PAN
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Social support change as a moderator and organizational commitment as a mediator between pre-entry expectation and turnover intention : a study among life insurance agents in Tianjin, China
Zmiana wsparcia społecznego jako moderator i oddanie organizacyji jako mediator między wstępnymi oczekiwaniami i chęcią zmiany : studium wśród agentów ubezpieczeń na życie w Tianjin, Chiny
Autorzy:: Hao, L.
Arsiah, B.
Awangku, H. B. P. B.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/406196.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: organizational commitment
PLS-SEM
R
social support change
turnover intention
oddanie organizacji
modelowanie równań częściowych najmniejszych kwadratów
zmiana wsparcia społecznego
chęć zmiany
Opis:: The study intents to understand the social support change's moderation effect and organizational commitment’s mediation effects between the relationships of pre-entry expectation and turnover intention among the life insurance agents in Tianjin, China. Partial least squares structural equation modelling (PLS-SEM) was employed as the method of the analysis. Statistical environment R version 3.1.0 was used as the tool of analysis. Six of seven hypotheses were accepted. As the result, perceived performance is more determinative than pre-entry expectation of defining confirmation of expectation. Organizational commitment is more important than post-entry satisfaction when employees making decision of staying. High composite reliability needs to be investigated whether caused by the life insurance agents’ job nature or the poor content validity of the instrument. Original value of paper: The paper applies expectation confirmation theory into human resource context.
Celem badania jest zrozumienie efektu moderacji pomocy społecznej i efektów pośrednictwa zaangażowania organizacji między relacjami oczekiwań przed wejściem do obrotu a zamiarem obrotu wśród agentów ubezpieczeniowych na życie w Tianjin, w Chinach. Jako metodę analizy wykorzystano modelowanie równań częściowych najmniejszych kwadratów (ang. Partial least squares structural equation modelling, PLS-SEM). Jako narzędzie analizy wykorzystano środowisko statystyczne R wersja 3.1.0. Sześć z siedmiu hipotez zostało zaakceptowanych. W rezultacie, postrzegana wydajność jest bardziej rozstrzygająca niż oczekiwania dotyczące zdefiniowania potwierdzenia oczekiwania. Zobowiązanie organizacyjne jest ważniejsze niż zadowolenie z pracy, gdy pracownicy decydują o pozostaniu. Niezbędne jest zbadanie wysokiej złożonej niezawodności, niezależnie od tego, czy jest to spowodowane charakterem pracy lub brakiem użyteczności instrumentu. Oryginalne osiągnięcie artykułu: W artykule przedstawiono teorię potwierdzania oczekiwania (ang. expectation confirmation theory) w kontekście zasobów ludzkich.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2017, 15, 2; 58-68
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "insurance agents" wg kryterium: Wszystkie pola

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język