Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "group insurance" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-8 z 8
    Tytuł:
    The European Context of the Group Insurance Contract
    Autorzy:
    Fras, Mariusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1030072.pdf
    Data publikacji:
    2020-12-11
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
    Tematy:
    group insurance contract
    insurance law
    partial groups
    extended groups
    Opis:
    The entirety of norms on the relations connected with conclusion and performance of insurance contracts make up economic insurance law. Because of its objective homogeneity, it is generally treated as a separate branch of law. From the dogmatic perspective, its permanent element are group insurance contracts. However, the results of a comparative law research allow to draw the conclusion that in a substantial number of legal systems the term “group insurance” is not to be found in normative acts. In the literature, multiple attempts were made to expound the legal nature of the group insurance contract. Still, there is no consensus as to the nature of the legal relationship arising from conclusion of a group insurance contract. The article concerns the proposal of normative regulation of group insurance contract.
    Źródło:
    Problemy Prawa Prywatnego Międzynarodowego; 2020, 27; 179-231
    1896-7604
    2353-9852
    Pojawia się w:
    Problemy Prawa Prywatnego Międzynarodowego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Odstąpienie od umowy o objęcie ochroną ubezpieczeniową zawartej na odległość
    Withdrawal from a Distance Contract for Insurance Coverage
    Autorzy:
    Szwarczyńska, Marta Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/519053.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Jagielloński. Fundacja Utriusque Iuris
    Tematy:
    group insurance
    withdrawal from a contract for insurance coverage
    a contract for insurance coverage
    contract of insurance concluded for benefit of the third party
    distance contract
    Opis:
    The multi-stakeholder nature of group insurance contracts triggers various types of connections between the actors in this legal relationship. This is best illus- trated by the contract for insurance coverage, which is a separate agreement transacted between the insured and policyholder, but intrinsically linked with group insurance. The aim of this article is to discuss the selected aspects of contracts for insurance coverage. Particular emphasis is put on the insured’s right to withdraw from the contract if it was concluded by means of distance com- munication. The considerations in this respect include examples deriving from case-law practice, i.e. the decision of the President of the Office of Competition and Consumer Protection No. DDK-2/2014 of 16 October 2014 and the judgment of the Court of Competition and Consumer Protection (SOKiK) of 18 May 2018, reference number Act. XVII AmA 4/15 dismissing an appeal against the above- mentioned decision
    Źródło:
    Forum Prawnicze; 2019, 2 (52); 29-45
    2081-688X
    Pojawia się w:
    Forum Prawnicze
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wybrane czynniki wpływające na poziom ryzyka w grupowych ubezpieczeniach na życie
    Selected Risk Level Factors in Group Life Insurance
    Autorzy:
    Cieślak, Adam
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/904978.pdf
    Data publikacji:
    2008
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Opis:
    The problem discussed in this paper is the risk level factors existing in group life insurance that do not influence the risk level in individual life insurance. The number of factors is remarkable, which results from: a) wider scope of cover; b) no obligation for employees to enter the group programme; c) possibility for members of the employees" families to enter the programme; d) possibility to divide employees into groups; e) simplified risk evaluation procedures. The factors that are discussed in this paper are: a) antiselection risk (which is the main factor and - to some extent - the result of points b-g listed underneath); b) moment of entering the programme; c) definition of the insured that can be changed and cover not only employees (who can enter the programme); d) definition of the second part of the insurance contract (other than insurer- who can form the group of the insured); e) number of the insured and their share in total number of employees; f) division into groups and the division criterium; g) number of insured members of the employees' family; h) structure of the employees (standard deviation of ageing).
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2008, 222
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Identification of differences between group and individual life insurance for employees
    Identyfikacja różnic między grupowym pracowniczym a indywidualnym ubezpieczeniem na życie
    Autorzy:
    PIECHOTA, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/435318.pdf
    Data publikacji:
    2019-06-01
    Wydawca:
    Uniwersytet Opolski
    Tematy:
    group life insurance
    life insurance
    personal risks
    grupowe ubezpieczenie na życie
    ubezpieczenie na życie
    ryzyka osobowe
    Opis:
    Grupowe pracownicze ubezpieczenie na życie są jednym z wielu produktów o charakterze dobrowolnym dedykowanych ochronie ryzyk osobowych pracownika. Może ono stanowić istotne uzupełnienie w stosunku do obowiązkowych instrumentów (przede wszystkim ubezpieczeń społecznych), które zapewniają ochronę w zakresie ryzyk osobowych pracownika. Ubezpieczenia na życie mogą być nabywane przez pracowników indywidualnie, jednakże oferta grupowego pracowniczego ubezpieczenia na życie przy współudziale pracodawcy jest dla pracowników atrakcyjną alternatywną. Decyzja o udziale w grupowym ubezpieczeniu pracowniczym ma charakter indywidualny i powinna być podjęta w oparciu o znajomość kształtu oferowanej ochrony ubezpieczeniowej. Celem artykułu jest wskazanie różnic pomiędzy grupowym pracowniczym, a indywidualnym ubezpieczeniem na życie, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii związanych z finansowaniem ubezpieczenia oraz ich wpływu na wybrane dla pracownika kwestie
    Group life insurance for employees is one of the numerous voluntary insurance products covering employees’ personal risks. It can be an important complement to mandatory insurance arrangements (especially social insurance schemes) that provide personal coverage for workers. While employees may take out their life insurance on an individual basis, employer-offered group life insurance is an attractive alternative. Joining a group insurance plan is an employee’s individual decision that should be taken based on their knowledge of the terms of coverage. The purpose of this article is to point out the differences between employee group life coverage and individual life insurance, with a particular emphasis on insurance funding aspects and how they affect certain aspects of relevance to employees.
    Źródło:
    Economic and Environmental Studies; 2019, 19, 2; 211-221
    1642-2597
    2081-8319
    Pojawia się w:
    Economic and Environmental Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wyodrębnienie i ocena kluczowych wybranych składników oferty assistance w ofercie polskich zakładów ubezpieczeń
    Exracting and evaluating selected key components of the assistance offer of the „Polskie Zakłady Ubezpieczeń” (PZU Insurance Group)
    Autorzy:
    Myśliwiec, R.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/107275.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Instytut Transportu Samochodowego
    Tematy:
    rynek ubezpieczeniowy
    oferta
    ubezpieczenie pomocowe
    analiza
    insurance market
    offer
    insurance assistance
    analysis
    Opis:
    Ubezpieczenia pomocowe - assistance, stanowią w grupie ubezpieczeń element stosunkowo nowy a co za tym idzie mało znany, choć z dużym potencjałem wzrostu. Zamierzeniem autora artykułu jest dostarczenie informacji na temat różnic występujących w ofertach najistotniejszych graczy rynku ubezpieczeniowego w Polsce. Do oceny wyników badania wrażliwości systemów taryfikacyjnych ubezpieczycieli zastosowano metodę analizy wielokryterialnej.
    The assistance type insurances constitute a relatively new element in the group of insurances and therefore little known, although with a strong growth potential. The intention of the author of the article is to provide information on the differences in the offers of the most important players of the insurance market in Poland. Multi-criteria analysis was applied to evaluate the results of studying the susceptibility of the insurance premiums systems of the insurers.
    Źródło:
    Transport Samochodowy; 2016, 2; 59-66
    1731-2795
    Pojawia się w:
    Transport Samochodowy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Impact of foreign capital on the insurance market development in the Visegrad Group countries
    Autorzy:
    Bukowski, Sławomir I.
    Lament, Marzanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/20874778.pdf
    Data publikacji:
    2020-01-19
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
    Tematy:
    international finance
    insurance market
    insurance companies
    foreign capital
    countries of the Visegrad Group
    Opis:
    Insurance markets are developing under the influence of various factors, which are divided into economic, demographic, social and cultural. The share of foreign insurance companies is treated as one of the structural factors. Research on this subject does not confirm unambiguously the influence of foreign capital on the development of insurance markets. Analysis of dependencies between foreign capital and the development of the insurance market in the Visegrad Group countries are the prime objectives of the research presented in this paper. The following research hypothesis has been advanced: the share of foreign capital is a determinant of the development of insurance markets as measured by the growth in the written premium and measured by the growth in the insurance penetration rate. In search of an answer to the query and in order to verify the research hypothesis, a critical review of the literature is undertaken, contents of factors which influence the development of insurance markets are analysed, and econometric methods are applied. A panel model is constructed and results of the model estimation are analysed to verify the hypothesis. The study has corroborated the research hypothesis. This study has covered insurers active in the Visegrad Group insurance markets in 1999-2016 using annual figures. Data of these insurance markets are derived from the OECD.
    Źródło:
    Journal of Management and Financial Sciences; 2019, 38; 33-45
    1899-8968
    Pojawia się w:
    Journal of Management and Financial Sciences
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    What determines the quality of remuneration policy in financial holding companies? An analysis based on the example of the UniCredit Group
    Autorzy:
    Wieczorek, Agata
    Szymańska, Agata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2162653.pdf
    Data publikacji:
    2022-07-31
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    banking and insurance
    corporate governance
    financial holding company
    remuneration
    policy
    quality index of the remuneration policy
    Opis:
    This study seeks to examine the quality of the remuneration policy (RP) and identify its main determinants within a financial holding company (FHC) – the UniCredit Group. The results show that the quality of remuneration policy in the examined FHC was low. Although the dominant bank is characterized by high remuneration policy standards, the rest of the group is not. The empirical approaches used show that remuneration policy quality was positively related to the size of the bank and the transparency index of the remuneration policy, but negatively affected by the selected corporate governance determinants.
    Źródło:
    Journal of Banking and Financial Economics; 2022, 1(17); 74-97
    2353-6845
    Pojawia się w:
    Journal of Banking and Financial Economics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej spółki kapitałowej i członków jej organów wobec nowelizacji Kodeksu spółek handlowych
    Civil Liability Insurance of Companies and Members of Managing Bodies and the Amendment to the Commercial Companies Code
    Autorzy:
    Wolf-Jezierska, Dominika
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/46169988.pdf
    Data publikacji:
    2023-05-26
    Wydawca:
    Fundacja „Prawo Ubezpieczeniowe”
    Tematy:
    ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej
    nowelizacja Kodeksu spółek handlowych
    odpowiedzialność członków władz spółek prawa handlowego
    ryzyko biznesowe
    polecenie wiążące
    grupa spółek
    ubezpieczenie Directors and Officers (D&O)
    Directors and Officers (D&O) insurance
    civil liability insurance
    amendment to the Commercial Companies Code
    liability of board members of commercial companies
    business risk
    binding order
    group of companies
    Opis:
    Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej kadry zarządzającej w spółkach kapitałowych za ich działania i zaniechania związane z wykonywaniem mandatu stało się niemal standardowym produktem ubezpieczeniowym w praktyce gospodarczej. Członkowie organów spółek kapitałowych ponoszą bowiem odpowiedzialność całym swoim majątkiem osobistym zarówno wobec spółki, jej wspólników, jak i pracowników czy wierzycieli za działania lub zaniechania związane z pełnioną funkcją. W celu ochrony majątku osobistego osób kierujących sprawami spółki, stworzono właśnie ubezpieczenie D&O. Mając na uwadze zmiany wprowadzone przez tzw. prawo holdingowe, uzasadnione jest rozważenie wpływu nowej legislacji na zasady odpowiedzialności osób zarządzających spółkami kapitałowymi, a tym samym zastosowanie ubezpieczenia D&O.
    Liability insurance of corporate directors and officers covering actions and omissions related to their performance has almost become a standard insurance product in economic practice. Board members in companies are liable with all their personal assets towards the company, its partners, employees and/or creditors for their managerial performance, mismanagement or nonfeasance. The D&O insurance has been created with the aim of protecting personal property of company managers. Having regard to the changes introduced by the so-called holding law, it seems justified to consider the impact of the new legislation on the principles of liability of company managers as well as the application of the D&O insurance.
    Źródło:
    Prawo Asekuracyjne; 2023, 1(114), 1; 16-29
    1233-5681
    2957-1995
    Pojawia się w:
    Prawo Asekuracyjne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-8 z 8

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies