Wszystkie pola: employee. - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: L autogestion ouvrière
Autorzy:: Starościak, Jerzy
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/45427134.pdf
Data publikacji:: 1964-12-31
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
Tematy:: employee self-management
polish administration
workers council
self-government
socialist state
Źródło:: Droit Polonais Contemporain; 1964, 3; 3-7
0070-7325
Pojawia się w:: Droit Polonais Contemporain
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Struktura i pracownicy Biblioteki
Autorzy:: Grabowska, Anna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1048084.pdf
Data publikacji:: 1971
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:: struktura
pracownicy
biblioteka
Biblioteka Uniwerystecka Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego
BU KUL
praca zbiorowa
organization
employee
library
Library of Catholic University of Lublin
joint publication
Źródło:: Archiwa, Biblioteki i Muzea Kościelne; 1971, 23; 43-52
0518-3766
2545-3491
Pojawia się w:: Archiwa, Biblioteki i Muzea Kościelne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Bibliografia publikacji pracowników Sekcji Historii na Wydziale Nauk Humanistycznych i Instytutu Geografii Historycznej Kościoła w Polsce Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego z lat 1918-1971
Autorzy:: Ziółek, Jan
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1047771.pdf
Data publikacji:: 1973
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:: bibliografia
instytut
pracownicy
kościół
historia
Katolicki Uniwersytet Lubelski
KUL
reference list
institut
employee
church
history
Catholic Univeristy of Lublin
Źródło:: Archiwa, Biblioteki i Muzea Kościelne; 1973, 27; 261-324
0518-3766
2545-3491
Pojawia się w:: Archiwa, Biblioteki i Muzea Kościelne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu - przegląd dorobku światowego
Employee Participation in Management - Review of the World Experience
Autorzy:: Borkowska, Stanisława
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/904842.pdf
Data publikacji:: 1986
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:: The article aims at reviewing different forma of employee participation in management applied in socialist and capitalist countries, and analyzing their good points and shortcomings . Against this background, there has been performed analysis of advisability and threats carried by participation of employees in management in Poland according to the Decree from 25th September 1981. It allowed to outline the indispensable directions o f improving employee participation in an enterprise's management.
Źródło:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1986, 53
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Pracownik i przedsiębiorstwo - globalne i lokalne układy odniesienia pracowników Państwowych Gospodarstw Rolnych
The Employee and His Plant - Global and Local Farmes of Reference of Workers on State Farms
Autorzy:: Pilichowski, Andrzej
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/21150665.pdf
Data publikacji:: 1988
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:: The presented material is a fragment of a study carried out in three State Farms in 1984 as part of a government-sponsored project "Man and His Work". The study covered 383 workers. The paper deals with the perception by workers of their farm in the global system and in the local environment. The author observed a low self-estimation of the workers status (esp.material) relative to other social and occupational categories in the rural society. On the other hand there were no traces of an "inferiority complex" among the workers of State Farms towards those of Cooperative Farms or individual farmers. It is characteristic that workers perceived little connection between the success of their farms and their personal welfare. This is an important barrier for any increase in productivity.
Źródło:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica; 1988, 16; 63-76
0208-600X
2353-4850
Pojawia się w:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Industrial Democracy in Poland in the 1990s
Autorzy:: Matey, Maria
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/43462832.pdf
Data publikacji:: 1990-12-31
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
Tematy:: industrial Democracy in Poland in the 1990s
employee organizations
employer's organizations
labour law
trade union
right to strike
Workplace Collective Agreements
Źródło:: Droit Polonais Contemporain; 1990, 3-4(87-88); 31-43
0070-7325
Pojawia się w:: Droit Polonais Contemporain
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Les conflits collectifs de travail dans le droit polonaise
Autorzy:: Zieliński, Tadeusz
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/43445922.pdf
Data publikacji:: 1992-12-31
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
Tematy:: employee
employer
collective work
socialism
complaints rights
right to strike
collective conflicts
labor law
Źródło:: Droit Polonais Contemporain; 1992, 1-4(93-96); 37-45
0070-7325
Pojawia się w:: Droit Polonais Contemporain
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Promotion et réglementation de la création des possibilités demploi en Pologne
Autorzy:: Lewandowski, Henryk
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/43449087.pdf
Data publikacji:: 1994-12-31
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
Tematy:: employment
unemployment
labor market
unemployment rate
women
allowance
economic reform
unemployed
employee
market economy
Źródło:: Droit Polonais Contemporain; 1994, 1-4; 55-69
0070-7325
Pojawia się w:: Droit Polonais Contemporain
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Adjusting Polish Law to the Requirements of the Europe Agreement
Autorzy:: Sołtysiński, Stanisław
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/43444388.pdf
Data publikacji:: 1998-12-31
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
Tematy:: Europe agreement
European Union
legislation
Member States
government
parliament
Community law
Community legislation
public aid
employee
contract
tax law
civil law
business law
obligations
Źródło:: Droit Polonais Contemporain; 1998, 1-4; 19-32
0070-7325
Pojawia się w:: Droit Polonais Contemporain
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Collective Agreements in Poland
Autorzy:: Lewandowski, Henryk
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/43437070.pdf
Data publikacji:: 1998-12-31
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
Tematy:: Collective Agreements
Polska
labor law
employee
contract of employment
privilege
employer
employment relationship
working conditions
Źródło:: Droit Polonais Contemporain; 1998, 1-4; 71-87
0070-7325
Pojawia się w:: Droit Polonais Contemporain
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Wpływ rehabilitacji na poprawę wydolności fizycznej osób niepełnosprawnych ruchowo
The influence of rehabilitation on physical work capacity of people with disabilities
Autorzy:: Kurkus-Rozowska, B.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/179125.pdf
Data publikacji:: 2002
Wydawca:: Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:: osoby niepełnosprawne
rehabilitacja
wydolność organizmu
pracownik niepełnosprawny
people with disabilities
rehabilitation
efficiency of humans
disabled employee
Opis:: Dysfunkcja narządu ruchu jest obok schorzeń układu krążenia najczęstszą przyczyną niepełnosprawności w Polsce. Rehabilitacja medyczna i zawodowa, a także aktywność życiowa tych osób ma istotny wpływ na ich jakość życia oraz integrację społeczną. Wydolność fizyczna jest jednym z parametrów oceny możliwości psychofizycznych osób niepełnosprawnych ruchowo, a także może być wykładnikiem postępu prowadzonej rehabilitacji, co potwierdziły badania własne.
A dysfunction of the movement system is, apart from the circulatory system, the most frequent cause of disability in Poland. Medical, occupational rehabilitation and physical activity of those people influence the quality of life and social integration. Physical work capacity is one of the chosen factors for assessment of psychophysical abilities of people with disabilities and it can be an index of progress in rehabilitation, which has been confirmed by our own study.
Źródło:: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2002, 3; 20-25
0137-7043
Pojawia się w:: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: A Baghdad zoo employee
Autorzy:: Karim, Alaa.
Powiązania:: The Washington Post 2003, 21 lipiec
Data publikacji:: 2003
Opis:: Wypowiedź pracownika Bagdadzkiego zoo na temat Udaja Husajna.
Dostawca treści:: Bibliografia CBW

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Formy bezpośredniej partycypacji pracowników w zarządzaniu firmą
Forms of direct employee participation in managing a company
Autorzy:: Warszewska, M.
Widerszal-Bazyl, M.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/180727.pdf
Data publikacji:: 2003
Wydawca:: Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:: zarządzanie przedsiębiorstwem
partycypacja pracowników
ekonomia
systemy zarządzania
enterprise management
employee participation
economy
Opis:: Partycypacja bezpośrednia stanowi szczególny sposób współuczestnictwa pracowników w zarządzaniu, który pomaga zwiększyć ich zaangażowanie i motywację do pracy, a tym samym pozytywnie wpływa na osiągnięcia całej firmy. Ten rodzaj partycypacji, szeroko praktykowany w krajach Unii Europejskiej, stanowi przedmiot zainteresowania również w Polsce. W artykule przedstawiono cztery główne formy partycypacji bezpośredniej: konsultacje (indywidualne lub grupowe) i delegowanie uprawnień (indywidualne lub grupowe) wraz z przykładami ich wykorzystania w zakładach pracy.
Direct participation is a specific way of employee participation in management, which helps to increase employee motivation and commitment and thus employment and business performance. This kind of participation is practiced widely in the European Union and it also arouses interest in Poland. The article provides an overview of four main forms of direct participation: consultation(individual or group) and delegation along with examples of their applications in work places.
Źródło:: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2003, 4; 13-16
0137-7043
Pojawia się w:: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Koncepcja komputerowego wspomagania dostosowywania stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych
Computer aid in an ergonomic adjustment of workstations for people with limb impairment
Autorzy:: Górska, E.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/181065.pdf
Data publikacji:: 2003
Wydawca:: Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:: stanowisko pracy
pracownik niepełnosprawny
wspomaganie komputerowe
program GEOMAN
workstation
disabled employee
computer aiding
Opis:: W świetle obowiązujących przepisów, stanowiska pracy powinny być tak zorganizowane, aby istniała możliwość zatrudniania na nich osób niepełnosprawnych. W artykule przedstawiono koncepcję doboru zadań i organizowania stanowisk odpowiednio do możliwości motorycznych i percepcyjnych, jakimi dysponuje osoba z dysfunkcją narządu ruchu.
In light of the present law, workplaces should be organized in such a way as to enable people with alternative abilities to be employed and work there. This article presents the concept of task selection and organization of workstations in accordance with the kinetic and perception abilities of a person with alternative abilities with limb impairment.
Źródło:: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2003, 5; 22-25
0137-7043
Pojawia się w:: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Przedsiębiorczość pracownicza w małych i średnich przedsiębiorstwach
Employee Entrepreneurship in Small and Medium-Sized Enterprises
Autorzy:: Rudolf, Stanisław
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/906647.pdf
Data publikacji:: 2003
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:: Favourable effects yielded by development of small and medium-sized enterprises in the European Union's countries have caused that Poland also perceives in their development an opportunity for accelerating economic growth rate and solving many economic and social problems. Such expectations seem to be exaggerated due to different conditions prevailing in Poland in comparison with the EU countries. On the other hand, there can be expected the development of employee entrepreneurship in these enterprises. The article describes the Polish experience connected with the implementation of processes involving employees in solving company problems. They produce both advantageous economic effects and pave the way for changing the way in which employees think about company problems. The author discusses also the contribution of employees to designing the strategy of company development by means of the so-called "search conference." It is a method of collective work applied when employees search for directions of future development and ways of accomplishing a planned goal.
Źródło:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2003, 170
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "employee." wg kryterium: Wszystkie pola

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język