Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "corporate systems" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-25 z 29
Tytuł:
Corporate Systems of Power Quality Monitoring
Korporacyjne systemy monitorowania jakości energii elektrycznej
Autorzy:
Gil, W.
Wronek, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/397328.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
ENERGA
Tematy:
power quality evaluation
corporate systems
Class A
ocena jakości energii elektrycznej
systemy korporacyjne
klasa A
Opis:
This paper discusses corporate systems of power quality evaluation, the development of which is now driven by the deployment of Smart Grid technology. Features of devices, communication links, and servers are presented. Problems of measuring devices’ certification are identified, and constraints resulting from the existence of particular technical monopolies due to the absence of data transmission standards. The need to implement, and to adhere to the rules of, IT system security is emphasised. Reasons for integrating measuring devices with station systems are indicated. Benefits from the deployment of corporate systems are listed.
Streszczenie W artkule omówiono korporacyjne systemy oceny jakości energii elektrycznej, których rozwój jest obecnie stymulowany wprowadzaniem technologii Smart Grid. Przedstawiono właściwości urządzeń, łączy komunikacyjnych i serwerów. Wskazano na problemy związane z certyfikacją urządzeń pomiarowych oraz ograniczenia spowodowane istnieniem swoistych monopoli technologicznych, wynikających z braku standaryzacji wymiany danych. Podkreślono konieczność wdrożenia i przestrzegania zasad bezpieczeństwa systemów informatycznych. Wskazano na celowość integracji urządzeń pomiarowych z systemami stacyjnymi. Wyszczególniono korzyści wynikające z wdrażania systemów korporacyjnych.
Źródło:
Acta Energetica; 2015, 3; 14-25
2300-3022
Pojawia się w:
Acta Energetica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Korporacyjne systemy monitorowania jakości energii elektrycznej
Corporate systems of power quality monitoring
Autorzy:
Gil, W.
Wronek, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/268024.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Gdańska. Wydział Elektrotechniki i Automatyki
Tematy:
ocena jakości energii elektrycznej
systemy korporacyjne
klasa A
power quality assessment
corporate systems
class A
Opis:
Omówiono korporacyjne systemy oceny jakości energii elektrycznej (KSMJEE), których rozwój jest obecnie stymulowany wprowadzaniem technologii SMART GRID. Wskazano na problemy związane z certyfikacją urządzeń pomiarowych oraz ograniczenia spowodowane istnieniem swoistych monopoli technologicznych, wynikających z braku standaryzacji wymiany danych. Podkreślono celowość integracji urządzeń pomiarowych z systemami stacyjnymi i konieczność zapewnienia bezpieczeństwa informatycznego.
Nowadays, the trend of power quality monitoring equipment (AJE) and systems (SMJEE) implementation is enhanced by the network stability requirements resulting from the renewable energy sources and co-generation development. AJE, communication links, process servers should allow the implementation of all required functionality and should be compatible to harsh environmental conditions of power substations as well. The changeability and compatibility of devices manufactured by different producers, requires particular attention. The observed introduction of “technological monopolies” by certain groups of suppliers justifies the importance of this issue. Other requirements are generated by the system cyber security rules implementation and enforcement necessity. The JEE parameters measure devices cooperation with SCADA and even wind farms DCS systems requires an appropriate solutions based on eg. PN-EN 61850. The functionality of AJE is expanded for disturbance recording, current and power measurement and multi-channel data transmission. New functions enhance the corporate system ability if only these systems are equipped with algorithms processing data into information. It is reasonable to link the information obtained from the corporate MJEE systems with outage management systems (OMS ).
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wydziału Elektrotechniki i Automatyki Politechniki Gdańskiej; 2015, 42; 111-114
1425-5766
2353-1290
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Wydziału Elektrotechniki i Automatyki Politechniki Gdańskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Models, Methods and Information Technologies of Protection of Corporate Systems of Transport Based on Intellectual Identification of Threats
Autorzy:
Petrov, A.
Lakhno, V.
Korchenko, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/375969.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydawnictwo AGH
Tematy:
systems of transportation and communication
information security
cyber security
threat detection
mathematical models
fuzzy logic
Opis:
In the article, results of the research on the development of methods and models of intellectual recognition of threats to information systems of transport. The article contains results of the research that allows us to raise the level of protection of the automated and intellectual information systems of the transportation enterprises (AISTE) in the conditions of the intensification of transportation. The article contains mathematical models and results of estimation information systems having Internet connection through various communication channels. The article also considers the issues of research and protection of the AISTE under the condition of several conflict-data-request threads.
Źródło:
Decision Making in Manufacturing and Services; 2015, 9, 2; 117-136
1896-8325
2300-7087
Pojawia się w:
Decision Making in Manufacturing and Services
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Central functions of corporate controlling systems within CSR terms
Autorzy:
Zirkler, Bernd
Brauweiler, H.-Christian
Alickovic, Vedran
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/581930.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
activity-based costing
CSR
life-cycle costing
process-oriented controlling
target costing
Opis:
The paper presents three controlling instruments related to CSR and discusses the implementation of those instruments into CSR. The first section deals with the activitybased costing and process-oriented controlling. It shows the differences between these two approaches and stresses their contribution to identification of the non-value creating activities and waste reduction. The second section elaborates on the requirements of modern product costing systems giving a more detailed view about product life cycle costing in the CSR context. The third section focus on target costing where target costs are determined by different market approaches and thus being much more flexible to customer needs and expectations. Finally, the paper introduces a concept of green controlling as a part of CSR.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 515; 209-230
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Assessment aspects and criteria of corporate management systems
Aspekty i kryteria oceny systemów zarządzania przedsiębiorstwem
Autorzy:
Stabryła, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/415567.pdf
Data publikacji:
2010-12
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
system zarządzania
diagnoza systemów zarządzania
aspekty rozpatrywania systemów zarządzania
kryteria oceny systemów zarządzania
management system
diagnosis of management systems
examination aspects of management systems
assessment criteria of management systems
Opis:
Celem artykułu jest przedstawienie ramowej koncepcji badań diagnostycznych opartych na formule pięciu aspektów określania systemu zarządzania. Wyróżniono następujące aspekty: celowościowy, podmiotowy, strukturalny, funkcjonalny i instrumentalny. Aspekty te tworzą model poznawczy, który wraz z dziedziną zarządzania (będącą rodzajem działalności lub zasobem) stanowi przedmiot diagnozy. W badaniach diagnostycznych – pojmowanych w sensie uniwersalnym – zadaniem ogólnym jest ocena stanu faktycznego danego obiektu, jakim może być przedsiębiorstwo, realizowana strategia, dowolny proces czy system. Diagnoza może być poszerzona o ocenę czynników zewnętrznych, jakie stanowią otoczenie badanego obiektu. Prezentowana koncepcja jest ukierunkowana na ocenę systemów zarządzania, przy czym zaleca się stosowanie podejścia wielokryterialnego, w ramach wyróżnionych wcześniej aspektów. Podejście to ma zdecydowaną przewagę merytoryczną nad podejściami jednokryterialnymi, stąd postulat wiązania poszczególnych kryteriow oceny w układ komplementarny. Jest to problem ilościowego i rodzajowego doboru kryteriów oceny oraz ich agregacji. W związku z powyższym, w kolejnych punktach artykułu zostały przedstawione następujące zagadnienia: − kierunki badań nad systemami zarządzania; − pojęcie systemu zarządzania przedsiębiorstwem jako kategorii zbiorczej; − model pięcioaspektowy systemów zarządzania przedsiębiorstwem (SZP); − aspekty rozpatrywania systemów zarządzania przedsiębiorstwem; − istota wieloaspektowej diagnozy systemów zarządzania przedsiębiorstwem; − przegląd kryteriów oceny systemów zarządzania przedsiębiorstwem.
The aim of the article is to present the framework concept of the diagnostic research, based on the formula of five aspects of determining the management system. The following aspects have been distinguished: appropriate, subjective, structural, functional and instrumental. The aspects form the cognitive model which, along with the management field (being a kind of activities or resources) constitutes the subject of diagnosis. In the diagnostic research—interpreted in universal context—the general task is to assess the actual condition of a given facility, be it an enterprise, a strategy being executed, any process or system. The diagnosis can be extended by the assessment of external factors which made up of the surroundings of the facility being examined. The presented concept is oriented on the assessment of management systems and it is recommended to use the multi-criterion approach, within the framework of the aspects listed below. The approach has a decisive substantial advantage over one-criterion approaches, which leads to the postulate of binding the individual assessment criteria into a complementary system. It is a problem of the quantitative and qualitative selection of assessment criteria and their aggregation. In connection with the above, the subsequent points of the article present the following questions: − directions of research on management systems; − the notion of the corporate management system as a collective category; − the five-aspect model of corporate management systems (CMS); − aspects of examination of the corporate management systems; − the essence of the multi-aspect diagnosis of the corporate management systems; − an overview of the assessment criteria of the corporate management systems.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2010, 2(16); 125-135
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wybrane aspekty bezpieczeństwa zakładowych systemów informatycznych
Selected aspects of the security of corporate IT systems
Autorzy:
Mendyk-Krajewska, T.
Mazur, Z.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/253311.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Instytut Naukowo-Wydawniczy TTS
Tematy:
systemy informatyczne
bezpieczeństwo
błąd oprogramowania
sieci przemysłowe
IT systems
security
software error
industrial networks
Opis:
Jedną z przyczyn naruszeń bezpieczeństwa systemów informatycznych są błędy oprogramowania, które można wykorzystać, by uzyskać nielegalny dostęp do danych lub całkowicie przejąć kontrolę nad systemem. Problem ten dotyczy także nie pozbawionych wad sieci przemysłowych (przede wszystkim z powodu coraz częstszego ich łączenia z zakładowymi sieciami informatycznymi) i jest poważny, z powodu skali zjawiska i braku radykalnych rozwiązań. W ostatnim okresie obserwuje się wzrost zagrożeń dla bezpieczeństwa systemów zakładowych i sieci przemysłowych, których skutki mogą być bardzo groźne.
One of the sources of breaching the security of IT systems lies in software faults that can be used to gain unauthorized access to data or to take over the control over the system. This problem also concerns industrial networks (mostly because of more popular integration with corporate networks) and is quite serious given its extent and the lack of radical solutions. Most recently we have witnessed the increase of threats for the security of corporate and industrial networks, which may result in severe consequences.
Źródło:
TTS Technika Transportu Szynowego; 2012, 9; 329-338, CD
1232-3829
2543-5728
Pojawia się w:
TTS Technika Transportu Szynowego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Klasyfikacja systemów nadzoru korporacyjnego – podejście alternatywne
A taxonomy of Corporate Governance systems – an alternative approach
Autorzy:
Golec, Anna
Zamojska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/526100.pdf
Data publikacji:
2014-04-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
nadzór korporacyjny
rynki finansowe
instytucje
klasyfikacja
Corporate Governance
financial markets
institutions
taxonomy
Opis:
Celem artykułu jest dokonanie przeglądu dotychczasowych klasyfikacji narodowych systemów nadzoru korporacyjnego oraz próba zaproponowania alternatywnej klasyfikacji modeli corporate governance przy wykorzystaniu indeksów World Economic Forum. W odróżnieniu od dotychczas opublikowanych koncepcji, autorki dokonały klasyfikacji 114 gospodarek, opartej na zmiennych ilościowych. Analiza obejmuje dane opublikowane dla lat 2005–2011, dotyczące poziomu rozwoju ram instytucjonalnych i rynków finansowych. Punkt wyjścia rozważań stanowi teza, iż silne ramy instytucjonalne danego kraju sprzyjają rozwojowi rynku finansowego, dlatego klasyfikacja systemów nadzoru korporacyjnego do jednego z czterech modeli: autonomicznego, rynkowego, mieszanego oraz instytucjonalnego powinna bazować na ocenie pozycji rynku finansowego względem poziomu rozwiązań instytucjonalnych w danym państwie. Kryterium klasyfikacji stanowią więc efekty indywidualne, wyznaczone na podstawie modelu zależności poziomu rozwoju rynku finansowego od poziomu rozwoju ram instytucjonalnych w danym kraju.
The aim of the paper is to review existing taxonomies of national Corporate Governance systems and to present an alternative classification approach using World Economic Forum indexes. In contrast to former concepts, the presented taxonomy classifies 114 economies and is based on quantitative variables. The analysis covers data published for the period of 2005-2011, referring to institutional framework quality and financial market development assessments. The authors verify the hypothesis that a strong institutional framework supports financial market development in a country and therefore the classification of its Corporate Governance system to one of the defined models: autonomous, market-oriented, mixed or institutional should rely on relative financial market assessment measures. The individual fixed effects estimated in a panel model of institutional framework and financial market development dependency create a new classification criteria.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2014, 2/2014 (46); 49-67
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Perspektywy i bariery konwergencji systemów nadzoru korporacyjnego
Perspectives and Impediments of Convergence in Corporate Governance Systems
Autorzy:
Samborski, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/591923.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Globalizacja
Konwergencja
Nadzór korporacyjny
Convergence
Corporate governance
Globalization
Opis:
In recent years, a lot of controversy has accumulated around the convergence in corporate governance. Some researchers expect substantial convergence in corporate governance practices, as well as company law, toward the Anglo-American model. For other researchers the differences between the various types of market economies will continue. Historical and cultural factors are the causes. The debate gained strength in the context of the financial crisis of 2007-2009. It was then that corporate governance failed, becoming one of the causes of the global financial crisis. In the following text I attempt to answer the following questions: (1) what are the basic differences in corporate governance systems, and how do they come about? (2) what is the convergence of corporate governance? (3) what are the driving forces of convergence in corporate governance systems in the world economy? (4) what are the main impediments of convergence in corporate governance systems? (5) what results from previous empirical studies on convergence?
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 141; 72-89
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie reputacji spółek w różnych systemach ładu korporacyjnego
The Importance of Corporate Reputation in Different Systems of Corporate Governance
Autorzy:
Adamska, Agata
Dąbrowskl, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/595782.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
ład korporacyjny
instytucje
reputacja
asymetria informacyjna
konflikt agencj
corporate governance
institutions
reputation
informational asymmetry
agency conflict
Opis:
Problematyka ładu korporacyjnego i zależności łączących go z czynnikami o charakterze instytucjonalnym systematycznie zyskuje na znaczeniu. Najczęściej przedmiotem analizy staje się wpływ czynników instytucjonalnych na kształt systemu corporate governance, rzadziej natomiast zwraca się uwagę na zjawisko zwrotnego oddziaływania tego systemu na instytucje. Swoiste cechy poszczególnych systemów władztwa korporacyjnego sprawiają, że ta sama instytucja może odgrywać w każdym z nich bardziej lub mniej istotną rolę, co w rezultacie prowadzi do jej rozwoju lub wpływa na ten rozwój hamująco. W artykule skoncentrowano się na jednej z takich instytucji – reputacji i ocenie jej znaczenia w różnych systemach ładu korporacyjnego. Dokonując porównania systemu otwartego i zamkniętego stwierdzono, że reputacja ma większe znaczenie w przypadku pierwszego z nich. Wynika to z samych cech reputacji, która jest ważnym nośnikiem informacji pozwalających na zmniejszenie asymetrii informacyjnej występującej między spółką (zarządem) a akcjonariuszami. Reputacja stanowi również skuteczny mechanizm regulacji ograniczający skłonność zarządu do zachowań oportunistycznych, których występowanie jest tak istotne w wertykalnym konflikcie agencji.
The article is concerned a role of corporate reputation in different corporate governance systems. There are many corporate governance systems existing in the world. Fundamentally, it is open system (outsider system) and closed system (insider system) that are enumerated as the two leading ones. Both systems were characterized in the article by comparison of populations of companies listed on Polish and American capital market. In the analysis were considered factors such as: maturity of the companies, ownership structure, control mechanisms, as well as institutional conditions. These differences in corporate governance systems constitute one of the factors that determine a role of corporate reputation in the society. The conclusion is that corporate reputation is more important in the open system of corporate governance than in the closed one.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2015, XCVII; 181-197
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Co łączy, a co dzieli systemy nadzoru korporacyjnego wybranych krajów?
What connects and what differentiates the corporate governance systems of selected countries?
Autorzy:
Jerzemowska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596313.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
corporate governance; convergence; divergence; models
nadzór korporacyjny; konwergencja; dywergencja; modele
Opis:
convergence or divergence of corporate governance systems on the basis of selected countries – the US, the UK, Germany, and Japan. The research should show that the governments of these countries are not interested in the convergence of the systems. The article attempts to show corporate governance as a broad and complex area that still contains many ambiguities. Different classifications of corporate governance models have been presented, but most attention is given to the Anglo-American and Continental-Japanese models. Then the crucial factors implying convergence and divergence of corporate governance systems are indicated. It was found that states try to unify the systems mainly in the field of legal regulations, but they pay little attention to achieving convergence in practice. Japan was used as an example of a country that retains its cultural identity under the conditions of the Americanization of regulations. Culture and tradition are the main obstacles to the convergence of corporate governance models. In order to achieve the research objective, a critical analysis of the subject literature and the appropriate legal regulations was used.  
Celem artykułu jest poznanie najważniejszych czynników konwergencji i dywergencji systemów nadzoru korporacyjnego na podstawie USA, Zjednoczonego Królestwa, Niemiec i Japonii. Problemem badawczym jest pokazanie, że rządy tych krajów nie są zainteresowane konwergencją systemów corporate governance. Artykuł stara się pokazać nadzór korporacyjny jako szeroki i złożony obszar nadal wzbudzający kontrowersje. Zaprezentowano w nim klasyfikacje modeli nadzoru korporacyjnego, koncentrując się na tym wyróżniającym model Anglo-Amerykański i Kontynentalno-Japoński. Następnie przedstawiono najważniejsze czynniki konwergencji i dywergencji systemów nadzoru korporacyjnego. Stwierdzono, że państwa starają się unifikować te systemy głównie w obszarze regulacji, niewielką uwagę przywiązując do osiągnięcia konwergencji w praktyce. Japonia jest przykładem kraju zachowującego odrębność kulturową w warunkach amerykanizacji regulacji. Kultura i tradycja są głównymi przeszkodami w konwergencji modeli nadzoru korporacyjnego. Dla realizacji celu badawczego zastosowano metodę krytycznej analizy adekwatnej bibliografii.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2019, 112
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Impact of Interplay Between Formal and Informal Institutions on Corporate Governance Systems: a Comparative Study of CEECs
Wpływ oddziaływania instytucji formalnych i nieformalnych na system ładu korporacyjnego: studium porównawcze państw EŚiW
Autorzy:
Godlewska, Małgorzata
Pilewicz, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/633297.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
corporate governance
ład korporacyjny
dobre praktyki
instytucje formalne
instytucje nieformalne
kodeks ładu korporacyjnego
państwa Europy Środkowej i Wschodniej
CEEC
asymetria informacji
wzajemne oddziaływanie instytucji
LLSV
formal institutions
informal institutions
corporate governance code
Central and Eastern European countries
institutional asymmetry
interplay of institutions
Opis:
Głównym celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie wyników badań porównawczych nad wpływem wzajemnego oddziaływania pomiędzy instytucjami formalnymi i nieformalnymi na system ładu korporacyjnego (SŁK) w państwach Europy Środkowej i Wschodniej (EŚiW). Szczególny nacisk położono na wartości leżące u podstaw kodeksów ładu korporacyjnego (KŁK) w państwach EŚiW, a także na przejrzystość struktur własności, transparentność transakcji z podmiotami powiązanymi, ochronę akcjonariuszy mniejszościowych, niezależność członków rad nadzorczych czy rozdzielenie uprawnień zarządczych od nadzorczych w systemach monistycznych. Głównym przedmiotem zainteresowania były dwa obszary badawcze: charakter relacji pomiędzy instytucjami formalnymi i nieformalnymi, a także ustalenie czy ich wzajemne oddziaływanie miało znaczenie dla SŁK państw EŚiW. Ponadto zbadano KŁK państw EŚiW pod kątem spójności i zgodności regulacji zawartych w tych kodeksach z wartościami leżącymi u ich podstaw. Badanie porównawcze przeprowadzono przy użyciu takich metod badawczych jak studia przypadku czy rozumowanie dedukcyjne. Przedstawione wnioski zostały sformułowane na podstawie przeglądu literatury oraz badań krajowych i europejskich regulacji ładu korporacyjnego, a także KŁK państw EŚiW. Najważniejszym aspektem tego artykułu jest przeprowadzenie badań wykraczających poza ramy danego kraju, a także powiązanie literatury dotyczącej wzajemnych odziaływań między instytucjami formalnymi i nieformalnymi SŁK z problemami gospodarek w okresie przejściowym, w jakim znajduje się większość państwa EŚiW. Niniejszy artykuł pokazuje jak wzajemne oddziaływanie pomiędzy instytucjami formalnymi i nieformalnymi wpływa na KŁK państw EŚiW.
The central point of this paper is to present the results of comparative case study research concerning the impact of the interplay between formal and informal institutions in the corporate governance systems (CGS) of Central and Eastern European Countries (CEEC). Particular focus was put on the values of the corporate governance codes (CGC) of CEECs, as well as on transparent ownership structures, transactions with related parties, the protection of minority shareholders, independent members of supervisory boards, and separation between the CEO position and the chairman of the board of directors. The main subject of interest concerns two research areas: the character of the relationship between formal and informal institutions, as well as whether the interplay between them is relevant to the CGSs of CEECs. Moreover, the author investigates whether the CGCs of CEECs consist of regulations that are compatible with the values set up in preambles using research methods such as individual case study or deductive reasoning. The conclusion presented in the paper was drawn on the basis of a review of the literature and research on national and European corporate governance regulations, as well as the CGC of CEECs. The primary contribution this article makes is to advance the stream of research beyond any single country setting, and to link the literature on the interplay between formal and informal institutions related to CGSs in a broad range of economies in transition (‘catch up’ countries) like CEECs. This paper provides an understanding of how the interplay between formal and informal institutions may influence the CGCs of CEECs.
Źródło:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2018, 21, 4; 85-104
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Clean and Green – The Volkswagen Emissions Scandal: Failure of Corporate Governance?
Czysty i zielony – oszustwa emisyjne Volkswagena: klęska, czy ład korporacyjny?
Autorzy:
Poier, Stefan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/370987.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN
Tematy:
Volkswagen
emissions scandal
corporate governance
board systems
corporate culture
skandal emisyjny
ład korporacyjny
systemy zarządzania
kultura korporacyjna
Opis:
In 2014, a scandal involving fraud and power shook the Volkswagen Group with far-reaching consequences that are yet to be fully revealed. This article examines the Volkswagen emissions scandal in terms of corporate governance failure. After a chronological review of the events that led to this extraordinarily damaging revelation, the main differences between the American and the German board system are described. Although Germany’s two-tier board is often considered superior to the American board system, weaknesses in the area of corporate ethics and culture that led to the crisis in the Volkswagen case are identified. The particular constellation within the Volkswagen group and its ownership structure reveals failures in management ethics that led to a certain kind of behaviour among employees that was not explicitly mandated by the management but was, nevertheless, in its interest in regard to achieving company goals.
W 2014 r. skandal wstrząsnął Grupą Volkswagen, przynosząc daleko idące konsekwencje, z którymi firma boryka się do dzisiaj. W tym artykule przeanalizowano skandal związany z fałszowaniem danych o emisji zanieczyszczeń w Grupie Volkswagen, pod kątem niepowodzenia ładu korporacyjnego. Omówiono w porządku chronologicznym wydarzenia, które doprowadziły do ujawnienia fałszerstw i jego poważne konsekwencje, wskazując na główne różnice między funkcjonowaniem zarówno amerykańskiego, jak i niemieckiego systemu zarządzania. Chociaż niemiecka dwupoziomowa rada zarządu jest często uważana za lepszą od amerykańskiej, zidentyfikowano słabości w obszarze etyki i kultury korporacyjnej, które doprowadziły do kryzysu. Szczególny układ w grupie Volkswagena i jej struktura własności ujawnia błędy w etyce zarządzania, które doprowadziły do pewnego rodzaju zachowań wśród pracowników, które choć nie były wyraźnie nakazane przez kierownictwo, to leżały jednak w jego interesie i służyły osiąganiu celów firmy.
Źródło:
Problemy Ekorozwoju; 2020, 15, 2; 33-39
1895-6912
Pojawia się w:
Problemy Ekorozwoju
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The motivation of business leaders in socialist and market-based systems (An essay to celebrate the 90th birthday of János Kornai)
Autorzy:
Mihályi, Peter
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/943138.pdf
Data publikacji:
2017-09-30
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
comparative systems
corporate governance
principal-agent theory
Opis:
Janos Kornai was well ahead of mainstream economic thought in comprehending that senior executives have been operating in an intrinsically contradictory situation both in socialist and market-based economies and that there is no full remedy to handle conflicts of interest which arise. Kornai presented a comprehensive theory on this in his most important book, the Anti-Equilibrium, as early as 1971. The difficulties experienced by state-owned enterprises (SOEs) were not rooted merely in the socialist ownership form, but they were, to a significant extent, caused by the fact that SOEs were typically very large firms.
Źródło:
Economics and Business Review; 2017, 3(17), 3; 100-111
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
REVIEW OF BEST INTERNATIONAL PRACTICE IN OPERATIONAL RISK MANAGEMENT (Przeglad miedzynarodowych standardów dobrych praktyk w obszarze zarzadzania ryzykiem operacyjnym)
Autorzy:
Thlon, Michal
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/599386.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania z siedzibą w Rzeszowie
Tematy:
CORPORATE GOVERNANCE
OPERATIONAL RISK
RISK MANAGEMENT SYSTEMS
Opis:
The aim of this paper is to analyze standards of good practice relating to operational risk management. Huge losses incurred by renowned companies (e.g. Barings Bank, Enron) as well as local authorities (e.g. Orange County) (Baldassare, 1998 )as a result of errors in operational risk management caused growing interest in this area of science. New strategies of operational risk management implemented in companies and institutions should function within the framework created by legal and corporate regulations valid in a given country. In this paper the author presents various definitions of corporate governance standards and proposes his own definition related directly to the issues discussed here. Then he presents basic systems of risk management consistent with discussed standards. In conclusion, Polish equivalents of normative regulations discussed here were presented, on the basis of which one could construct a system of operational risk management.
Źródło:
Finansowy Kwartalnik Internetowy e-Finanse; 2011, 7, 1; 13-23
1734-039X
Pojawia się w:
Finansowy Kwartalnik Internetowy e-Finanse
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Skonsolidowana podstawa opodatkowania jako wstęp do pełnej harmonizacji podatku od dochodów przedsiębiorstw w Unii Europejskiej
Autorzy:
Zdunek, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/610750.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
common consolidated corporate tax base
harmonisation of direct taxes
harmonisation of the corporate tax
unification of EU taxation systems
powszechna skonsolidowana podstawa opodatkowania
harmonizacja podatków bezpośrednich
harmonizacja podatków od przedsiębiorstw
ujednolicenie systemu podatkowego w UE
Opis:
The fundamental objective of the European Union law is to develop the internal market and eliminate all barriers to its functioning. Since the taxation systems of EU member states are highly varied, one of the elements of common market development is the harmonisation of tax regulations. This article contributes to the discussion by indicating the necessity to harmonise various taxation systems of the European Union with respect to the corporate tax.The European Commission has prepared a draft directive in accordance with which the way the tax base is determined would be subject to harmonisation, whereas tax rates would be set by individual member states. The author claims that the common consolidated corporate tax base would lead to the simplification of the provisions of tax law, limitation of costs related to tax documentation and elimination of all barriers resulting from the activity of companies in two or more member states.The process of tax harmonisation is inevitable in the long term and constitutes a natural outcome of integration processes. The concept of a single and common tax policy is the basic condition for the European Union to gain strength in terms of its competitiveness against other economies, such as theUSAorChina.
Podstawowym celem prawa Unii Europejskiej jest rozwój rynku wewnętrznego i znoszenie wszelkich barier w jego funkcjonowaniu. Jednym z elementów rozwoju wspólnego rynku jest harmonizacja przepisów podatkowych, gdyż systemy podatkowe państw członkowskich Unii Europejskiej są bardzo zróżnicowane. Artykuł podejmuje głos w dyskusji dotyczący potrzeby ujednolicenia różnych systemów podatkowych Unii Europejskiej w podatku od przedsiębiorstw.Komisja Europejska przygotowała projekt dyrektywy, zgodnie z którym harmonizacji podlegałby sposób ustalania podstawy opodatkowania, natomiast o wysokości stawek podatkowych decydowałyby poszczególne państwa członkowskie. Zdaniem autora wspólna skonsolidowana podstawa opodatkowania przedsiębiorców korporacyjnych prowadziłaby do uproszczenia przepisów prawa podatkowego, ograniczenia kosztów związanych z dokumentacją podatkową oraz likwidacją wszelkich barier wynikających z działalności przedsiębiorstw w dwóch lub więcej państwach członkowskich.Proces harmonizacji podatkowej w dłuższej perspektywie czasowej jest zjawiskiem nieuchronnym i stanowi naturalny skutek procesów integracyjnych. Idea jednolitej i wspólnej polityki podatkowej jest podstawowym warunkiem wzmocnienia konkurencyjności całej Unii na tle innych gospodarek, takich jak USA czy Chiny.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2016, 50, 1
0459-9586
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A novel generalized net model of the executive compensation design
Autorzy:
Atanassov, K. T.
Kacprzyk, A.
Sotirova, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/384463.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Automatyki i Pomiarów
Tematy:
rewards systems
compensation design
banking activities
corporate activities
Generalized Net
modelling
Discrete Event System Modeling
Opis:
In the paper we are concerned with a structured approach to the process of design of an executive compensation system in a company which is one of most relevant issues in corporate economics that can have a huge impact on a company, with respect to finances, competitiveness, etc. More specifically, we present a novel application of Atanassov’s concept of a Generalized Net (GN) which is a powerful tool for the representation and handling of dynamic discrete event problems and systems. First, to present the problem specifics, a broader Total Reward system is discussed together with the importance of proper structuring of the compensation system for executives to support company’s goals, allowing attracting, motivating and retaining managers. The proposed compensation design model starts from incorporating a broad spectrum of benchmarks, expectations and constraints to those already incorporated in the early phase of the design of the executive compensation. In the design and testing phase a significant emphasis is placed on the flexibility and adjustability of the executive compensation package to external factors by testing, dynamically adjusting and stress testing the proposed compensation package already in the design phase. Then, we apply some elements of the theory of Generalized Nets (GNs) to construct the model of executive compensation design using the proposed approach.
Źródło:
Journal of Automation Mobile Robotics and Intelligent Systems; 2014, 8, 3; 64-74
1897-8649
2080-2145
Pojawia się w:
Journal of Automation Mobile Robotics and Intelligent Systems
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
System informacyjny controllingu marketingu i sprzedaży w zarządzaniu finansami przedsiębiorstw
Information system of the marketing and sales controlling in corporate financial management
Autorzy:
Wolak, Malwina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/586534.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Controlling
Marketing
Sprzedaż
Systemy informacyjne
Information systems
Sales
Opis:
Globalizacja, postęp technologiczny, duża konkurencyjność, wzrost oczekiwań i wymagań klientów, skracanie cyklu życia produktów i trudność w ich korzystnym zbyciu – to tylko niektóre czynniki determinujące stosowanie nowoczesnych metod zarządzania. Odpowiedzią na postulaty ukierunkowania zarządzania finansami przedsiębiorstw na właściwe oraz efektywne reagowanie na zmiany zachodzące w otoczeniu jest controlling marketingu i sprzedaży. Celem artykułu jest wyjaśnienie, jak istotne miejsce w zarządzaniu finansami przedsiębiorstw zajmuje system informacyjny controllingu marketingu i sprzedaży. Podczas przeprowadzania badań wykorzystano studium przypadku oraz dokonano oceny systemu informacyjnego przedsiębiorstwa.W procesie decyzyjnym informacja pozyskiwana na potrzeby controllingu marketingu i sprzedaży posiada kluczowe znaczenie, a także ma niezwykle duży wpływ na właściwe zarządzanie finansami przedsiębiorstw oraz bieżącą ocenę sytuacji i efektywności działań.
Globalization, technological advances, high competitiveness, customers growing expectations and requirements, shortening of the product life cycles and the difficulty to profitably sell products are just some of the factors determining the use of modern management methods. The answer to the demands of corporate financial management to focus on the appropriate and effective response to changes in the business environment is the marketing and sales controlling. The aim of the paper is to explain the importance of the marketing and sales controlling information system in the financial management of enterprises. The author presents a case study and assessment of the information system of an enterprise. Information obtained for the purpose of marketing and sales controlling is crucial in the decision-making process and has a very large impact on the financial management of enterprises and current evaluation of the enterprise financial standing and effectiveness of its performance.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 274; 67-76
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
MOLDING THE IMAGE OF A GOOD EMPLOYER IN COMPANIES OPERATING IN POLAND
Ksztaltowanie wizerunku dobrego pracodawcy w firmach funkcjonujacych w Polsce
Autorzy:
Jawor-Joniewicz, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598257.pdf
Data publikacji:
2010-04-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
MOTIVATION SYSTEMS
OUTPLACEMENT
WORK-LIFE BALANCE
Opis:
W artykule zaprezentowano wyniki badań przeprowadzonych pomiędzy grudniem 2008 r. a marcem 2009 r. przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Objęto nimi 50 szefów działów ZZL (wywiady) oraz 1204 pracowników (ankietyzacja) zatrudnionych na stanowiskach pracownika wykonawczego, specjalisty i menedżera. Do udziału w badaniach zaproszono przedsiębiorstwa o potwierdzonym wysokim poziomie ZZL: laureatów konkursów „Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi” i „Inwestor w Kapitał Ludzki”.
This article presents the results of research conducted between December 2008 and March 2009 by the Institute of Labor and Social Studies in Warsaw. The study encompassed fifty human resource management departments (interviews) and 1,204 employees (questionnaires) filling positions of operative workers, specialists, and managers. Companies with a confirmed high level of HRM -winners of the 'Human Resource Management Leader' and 'Investor in Human Capital' competitions - were invited to participate in the study.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2010, 2(73); 102-110
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The applicability of hybrid systems in support of the corporate management process : a review of selected practical examples
Zastosowanie systemów hybrydowych do wsparcia korporacyjnych procesów zarządzania : przegląd wybranych przykładów praktycznych
Autorzy:
Ziora, L.
Nowicki, A.
Stanek, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405293.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
hybrid system
management process support
cognitive architecture
decision support
corporate management
system hybrydowy
wspomaganie procesu zarządzania
architektura poznawcza
wspomaganie decyzji
zarządzanie korporacyjne
Opis:
The aim of the paper is presentation of hybrid systems application in the support of decision processes including its practical application in such areas of business activity as marketing, production planning, retail banking. The considerations were directed at dynamically growing research area concerning hybrid cognitive architecture.
Celem artykułu jest prezentacja zastosowań systemów hybrydowych we wspomaganiu procesów decyzyjnych w tym praktyczna egzemplifikacja ich wykorzystania w takich obszarach działalności biznesowej jak m.in. marketing, planowanie produkcji, bankowość detaliczna. Rozważania zostały ukierunkowane na dynamicznie rozwijający się aspekt badawczy dotyczący architektury hybrydowo poznawczej.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2013, 8; 269-279
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Realizacja zasady międzynarodowej harmonizacji systemów podatkowych w zakresie podatku dochodowego - stan obecny i oczekiwania przedsiębiorców
Implementation of the international harmonization principle of tax systems - current state and expectations of entrepreneurs
Autorzy:
Ciupek, Bożena
Kania, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/587624.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Harmonizacja systemów podatkowych
Jednolity rynek
Opodatkowanie dochodów przedsiębiorstw
Corporate income tax
Harmonization of tax systems
Single market
Opis:
Realizacja zasady międzynarodowej harmonizacji systemów podatkowych jest naturalną konsekwencją respektowania zasady swobody przedsiębiorczości, czyli podejmowania i wykonywania działalności gospodarczej w Unii Europejskiej. Celem artykułu jest przedstawienie stanu obecnego oraz oczekiwań przedsiębiorców co do realizacji zasady międzynarodowej harmonizacji systemów podatkowych, ze szczególnym uwzględnieniem procesu harmonizacji podatku dochodowego obciążającego przedsiębiorców. W artykule przedstawiono istotę przedmiotowej zasady, przebieg i zakres procesu harmonizacji z punktu widzenia podatków dochodowych obciążających dochody przedsiębiorstw, a także konsekwencje i oczekiwania względem tego procesu polskich przedsiębiorców w świetle prowadzonych badań ankietowych.
Implementation of the international harmonization principle of tax systems is a natural consequence of respecting the principle of the entrepreneurship freedom in the European Union. The aim of the article is to present the current situation and business expectations regarding the implementation of the international harmonization principle of tax systems, with particular emphasis on the corporate income tax. The article presents the essence of this rule, the course and scope of the harmonization process in terms of the corporate income taxes and the consequences and expectations regarding this process by Polish companies.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 273; 33-48
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstwa przemysłowego w powiązaniu z modernizacją procesów technologicznych
Social responsibility of an industrial entrprise associated with the modernization of technological processes
Autorzy:
Majdan, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/275376.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Automatyki i Pomiarów
Tematy:
automatyzacja produkcji
korporacyjna odpowiedzialność społeczna
production automation systems
corporate social responsibility
Opis:
Organizacja wewnętrzna procesów produkcyjnych i niezawodność urządzeń technologicznych, wywierają istotny wpływ na jakość życia licznych grup społecznych. W szczególności dotyczy to zintegrowanych i elastycznie programowanych systemów zautomatyzowanej produkcji. W referacie pokazano koncepcję odpowiedzialności społecznej - CSR - z elementami wymiarowania i oceny rezultatów modernizacji procesu technologicznego albo wykonanej inwestycji innowacyjnej w kontekście celów CRS. Zaprezentowano również metodę sekwencyjnego osiągania oczekiwanych rezultatów i pozytywnego oddziaływania w odniesieniu do poprawy warunków pracy w zautomatyzowanym przedsiębiorstwie przemysłowym.
Internal organization of production processes and the reliability of technological equipment, have a significant impact on quality of life for many groups. In particular, this applies to programmable integrated and flexible automated production systems. The paper shows the concept of social responsibility - CSR - with elements of dimensioning and evaluating the results of the modernization process of technological innovation, or made the investment in the context of the purposes of CRS. Also presents a sequential method of achieving the expected results and positive impact in terms of improving working conditions in automated industrial enterprise.
Źródło:
Pomiary Automatyka Robotyka; 2010, 14, 2; 742-750
1427-9126
Pojawia się w:
Pomiary Automatyka Robotyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Need of Changes in Traditional Accounting Systems Necessitated by Modern Intellectual Capital Conception
Autorzy:
Vaškelieně, Lina
Boguslauskas, Vytautas
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/656243.pdf
Data publikacji:
2004
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
rachunkowość
kapitał intelektualny
wartości niematerialne
wycena wartości niematerialnych
kultura organizacji
accounting
valuation of intangible assets
corporate culture
immaterial value
ntellectual capital
Opis:
While economists, business people and policy analysts continue to debate the question of what is "new" about the so-called "New Economy", globalization, urgency of innovation and intensive use of Information technology, one important feature of modern Corporation in the early twenty-first century seems clear: intangible factors are playing an increasingly dominant role in business wealth creation. The drivers of tomorrow's wealth are brands, networks, knowledge, innovation, relationships, competencies, corporate culture and leadership, and these are the new critical assets - the weightless keys to business future wealth. But despite the growing awareness of the importance of intangible assets, they remain almost universally ignored in traditional accounting and reporting procedures. The authors in this article analyze the main problems concerning difficulties to reflect intangibles in traditional accounting statements and project the tendencies of reporting intangible-related information in future accountability.
Podczas gdy ekonomiści, przedsiębiorcy i politolodzy dyskutują nad tym, co jest "nowego" w tzw. Nowej Ekonomii oraz nad zagadnieniami związanymi z globalizacją i potrzebą innowacji oraz szerokiego korzystania z technologii informatycznej, jedna kwestia nie ulega wątpliwości, jeśli chodzi o zmiany w przedsiębiorstwie XXI w.: czynniki niematerialne odgrywają coraz większą rolę w tworzeniu wartości. Czynniki kluczowe w kreowaniu przyszłego bogactwa to znaki firmowe, systemy połączeń i kooperacji, wiedza, innowacje, relacje, wartości, kultura organizacyjna i przywództwo. Ale chociaż świadomość znaczenia aktywów niematerialnych i prawnych jest coraz większa, tradycyjna rachunkowość i sprawozdawczość niemal całkowicie je ignoruje. Autorzy tego artykułu analizują najważniejsze problemy, wynikające z trudności odzwierciedlenia aktywów niematerialnych w tradycyjnych sprawozdaniach finansowych oraz ukazują kierunki przyszłego rozwoju rachunkowości w tym zakresie.
Nepaisant augančio nematerialaus turto svarbos suvokimo, daugelyje šalių jis iślieka ignoruojamas tradicineje atskaitomybeje ir ataskaitų procedūrose. Praktiškai visos nematerialios investicijos finansinese ataskaitose yra fiksuojamos kaip iślaidos, bet ne kapitahzuojamos (traktuojamos kaip turtas), ir nuamortizuojamos prognozuojamame naudos laikotarpyje. Materialaus-nematerialaus turto asimetnja stingant informacijos apie investicijas į nematerialų turtą daro socialinę ir ekonominę żalą. Sio straipsnio autoriai analizuoja pagrindines nematerialaus turto atspindejimo tradicinese finansinese ataskaitose sunkumų problemas, pasiūlydami jų sprendimo būdus ir prognozuodami informacijos apie nematerialų turtą fiksavimo ateitį atskaitomybėse.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2004, 173
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przewidywanie upadłości polskich przedsiębiorstw - zastosowanie analizy dyskryminacyjnej. Wyniki badań pilotażowych
Bankruptcy Prediction of Polish Companies -The Application of Discriminant Analysis. Results of Pilot Studies
Autorzy:
Kokczyński, Bernard
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/35097258.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet Gdański. Wydział Ekonomiczny
Tematy:
bankruptcy prediction models
forecasting corporate bankruptcy
bankruptcy
corporate finance
early warning systems
modele predykcji bankructwa
prognozowanie upadłości przedsiębiorstw
bankructwo
finanse przedsiębiorstw
systemy wczesnego ostrzegania
Opis:
Celem artykułu jest prezentacja wyników wstępnych badań z zakresu modeli predykcji bankructwa oraz porównanie metod doboru zmiennych do modelu. Czy modele oparte na zmiennych eliminowanych na podstawie siły wzajemnej korelacji cechują się lepszą predykcją, niż modele ze zmiennymi dobranymi arbitralnie. Problem bankructwa w gospodarce jest szczególnie istotny w warunkach kryzysu gospodarczego. Według raportu PIE Polskę i pozostałe gospodarki Unii Europejskiej czeka wyraźne spowolnienie w roku 2023. Liczba upadłości przedsiębiorstw w Polsce w IV kwartale 2022 roku wyniosła 112 i była o 28,7% większa niż w analogicznym okresie roku poprzedniego, według raportu GUS. Metodą stosowaną w badaniach była analiza dyskryminacyjna. W 6 modelach wskaźniki do budowy funkcji dyskryminacyjnej zostały dobrane za pomocą eliminacji najbardziej skorelowanych zmiennych. W 4 modelach wskaźniki zostały wybrane arbitralnie. W wyniku przeprowadzonych badań ustalono, że metody statystyczne doboru zmiennych do modeli, są skuteczniejsze od arbitralnego wyboru zmiennych. Najlepszą predykcją cechowały się modele oparte na danych na rok przed bankructwem. W próbie testowej modele prawidłowo sklasyfikowały 62,5% niebankrutów i 87,5% bankrutów. Ponadto dokonano analizy porównawczej błędnie zaklasyfikowanych podmiotów przez modele. Ustalono, że modele błędnie klasyfikowały te same przedsiębiorstwa. Może to świadczyć o nietypowych przypadkach, które przy niewielkiej bazie danych mają wysoki udział procentowy w błędach klasyfikacji.
The aim of the article is to present preliminary research results in the field of bankruptcy prediction models and compare methods of variable selection for the model. Whether models based on variables eliminated based on mutual correlation show better prediction than models with arbitrarily selected variables. The problem of bankruptcy in the economy is particularly significant in times of economic crisis. According to the PIE report, Poland and other European Union economies are expected to experience a clear slowdown in 2023. The number of corporate bankruptcies in Poland in the fourth quarter of 2022 amounted to 112, which was 28.7% higher than in the corresponding period of the previous year, according to the GUS report. Discriminant analysis was the method used in the research. In 6 models, indicators for constructing the discriminant function were selected by eliminating the most correlated variables. In 4 models, indicators were chosen arbitrarily. The conducted research revealed that statistical methods of variable selection for models are more effective than arbitrary selection of variables. The best prediction was observed in models based on data one year before bankruptcy. In the test sample, the models correctly classified 62.5% of non-bankrupt companies and 87.5% of bankrupt companies. Additionally, a comparative analysis of misclassified entities by the models was conducted. It was found that the models misclassified the same companies. This may indicate atypical cases that, with a small database, have a high percentage share in classification errors.
Źródło:
Współczesna Gospodarka; 2023, 17, 2 (41); 81-94
2082-677X
Pojawia się w:
Współczesna Gospodarka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rosja poza granicami...
Russia beyond the borders...
Autorzy:
Leśny, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/214338.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Instytut Chemii i Techniki Jądrowej
Tematy:
Rosja
ROSATOM
energetyka jądrowa
eksport technologii jądrowych
nowe inwestycje
umowy międzynarodowe
dominacja na rynku
systemy zarządzania
corporate management
Russia
nuclear energy
nuclear technology exports
new investments
international agreements
market dominance
management systems
Opis:
Opracowanie przedstawia zaangażowanie Federacji Rosyjskiej w zagraniczne projekty jądrowe. Rosja jest w tej chwili największym eksporterem technologii jądrowych na świecie. Kluczowym rosyjskim graczem w tej dziedzinie jest korporacja ROSATOM. Artykuł przybliża zagadnienie rosyjskiej dominacji w dziedzinie eksportu technologii jądrowych z punktu widzenia dozoru jądrowego i zarządzania korporacją
The study presents the involvement of the Russian Federation in foreign nuclear projects. Russia is currently the largest exporter of nuclear technologies in the world. The key Russian player in this field is the ROSATOM corporation. The article introduces the issue of Russian domination in the field of nuclear technology exports from the point of view of nuclear regulatory body and ... corporate management.
Źródło:
Postępy Techniki Jądrowej; 2020, 1; 12-20
0551-6846
Pojawia się w:
Postępy Techniki Jądrowej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Informatyczna integracja rozwijającej się Grupy Kapitałowej Azoty Tarnów
IT integration of the rapidly growing Azoty Tarnów Capital Group
Autorzy:
Pilch, A.
Skolmowski, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1218580.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Przemysłu Chemicznego. Zakład Wydawniczy CHEMPRESS-SITPChem
Tematy:
systemy informatyczne
wspomaganie procesów biznesowych
zarządzanie korporacyjne
strategie IT
IT systems
business process support
corporate management
IT strategies
Opis:
W artykule przedstawiono sposób transformacji obszaru obsługi informatycznej Azotów Tarnów, który stał się podstawą wielopoziomowej integracji rozwijającej się Grupy Kapitałowej. Wypracowany model zarządzania obszarem, oparty na światowych wzorcach, pozwala efektywnie wspierać budowanie wartości firmy o coraz bardziej rozproszonej lokalizacji.
The paper outlines the process of transformation of the IT services at Azoty Tarnów which has become the foundation of the multi-level integration of the growing Capital Group. The developed area management model, based on the best global practices, allows efficient support in building the value of the company with increasingly dispersed location.
Źródło:
Chemik; 2012, 66, 10; 1119-1124
0009-2886
Pojawia się w:
Chemik
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-25 z 29

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies