Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "corporate social performance" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 27
Tytuł:
Corporate Social Responsibility and Financial Performance. Theoretical and Empirical Aspects
Autorzy:
Lech, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/632727.pdf
Data publikacji:
2013-09-01
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The aim of this paper is to examine the impact of Corporate Social Responsibility (CSR) rules on the financial performance of companies. In a theoretical part the author analyses selected economic theories that might justify a positive relationship between CSR and profitability, as well as explains the mechanism by which CSR might positively enhance economic performance from the stakeholders’ perspective. In an empirical part the author discusses selected econometric studies on the link between CSR and economic performance of companies, both from developed and developing countries. The article also contains the results of the author’s own research on the relationship between CSR and economic performance of the largest Polish companies on the Warsaw Stock Exchange. The scope of the author’s own research is the period 1Q 2010 -IIIQ 2012. The research shows that participation in the Respect Index (indicator of CSR in the author’s model) is not statistically significant in determining the financial performance of Polish firms.
Źródło:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2013, 16, 3; 49-62
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate Social Responsibility and Organizational Performance in Guinness Nigeria Plc, Benin City
Autorzy:
Irabora, Ikechukwu Emmanulke
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1075420.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Competitive Advance
Corporate Social Responsibility
Organizational Performance
Opis:
This study examined the effect of corporate social responsibility on organizational performance in Guinness Nigeria Plc, Benin City using survey research method. A sample of 312 respondents was drawn from the 857 employees using accidental sampling technique. Data collected were analyzed using correlation and regression analysis. The results of the study revealed that there is a positive and significant relationship between corporate social responsibility and organizational performance. The results also showed that corporate social responsibility do have a significant effect on organizational performance in Guinness Nigeria Plc, Benin City. Thus, this study recommends among others that the management of Guinness Nigeria Plc should make effort to sustained and improved social responsibility activities such as community projects and environmental protection in order to enhance peaceful and cordial relationship with inhabitants and achieved maximum organizational performance and competitive advantage.
Źródło:
World Scientific News; 2019, 126; 1-10
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate social responsibility disclosure (CSRD) quality in Indonesian public listed companies
Ujawnianie korporacyjnej odpowiedzialności społecznej (CSRD) w indonezyjskich spółkach publicznych
Autorzy:
Pratama, Ikbar
Adam, Noriah Che
Kamardin, Hasnah
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/953199.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
corporate social responsibility disclosure
environmental performance
social performance
GRI standards
Indonesia
ujawnianie społecznej odpowiedzialności biznesu
efektywność środowiskowa
efektywność społeczna
standardy GRI
Indonezja
Opis:
Corporate social responsibility disclosure (CSRD) research trends shows a growing absence of information thoroughness and a decline in its trustworthiness, creating apprehension about the whole practice in reporting. The objective of this study is to determine the quality of the current CSRD on environmental and social information disclosure of Indonesian public listed companies (PLC) in the 2017 annual report, according to the latest GRI standards which is effective in 2018 as a guideline comprised of 25 items which is comply in Indonesia. The data collected were based on the environment and social items disclosed in annual reports published by all sectors of the company excluding banking and financial firms and companies with missing data of the year 2017. Descriptive analysis and multiple regression model are applied in this study and estimated using SPSS version 22. We found that the score of CSRD quality among the Indonesian PLC is mediocre. The average score of CSRD quality indicates that Indonesian PLC struggle to satisfy stakeholders’ expectation.
Badania w zakresie ujawniania społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw (CSRD) wskazują na rosnący brak rzetelnej informacji, co wiąże się z utratą wiarygodności, a to budzi obawy dotyczące całej praktyki raportowania. Celem tego artykułu jest określenie jakości obecnego CSRD w zakresie ujawniania informacji środowiskowych i społecznych indonezyjskich spółek giełdowych (PLC) w raporcie rocznym za 2017r., Zgodnie z najnowszymi standardami GRI, które obowiązują w 2018 r. Zebrane dane oparto na środowisku i grupach społecznych ujawnionych w rocznych raportach publikowanych przez wszystkie sektory firm, wyłączeniem firm bankowych i finansowych oraz firm z brakującymi danymi za 2017r. W niniejszym badaniu zastosowano analizę opisową i model regresji wielokrotnej używając SPSS w wersji 22. Stwierdzono, że wynik jakości CSRD wśród indonezyjskich spółek giełdowych jest niezadawalający. Średni wynik jakości CSRD wskazuje, że indonezyjskie spółki giełdowe starają się przede wszystkim zaspokoić oczekiwania interesariuszy.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 1; 359-371
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate sustainability as an antecedent to the financial performance : an empirical study
Zrównoważone przedsiębiorstwo jako determinanta wyników finansowych : badanie empiryczne
Autorzy:
Abughniem, Manal Sulieman
Al Aishat, “Mohammad Adnan” Hilal
Hamdan, Allam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/406073.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
sustainability
social responsibility
environmental responsibility
human resources
Tobin’s Q
rozwój zrównoważony
odpowiedzialność społeczna
odpowiedzialność za środowisko
zasoby ludzkie
Q Tobina
Opis:
This paper investigates the impact of sustainability reporting on firm performance. The sample included 186 firms from Amman Stock Exchange during the period of 2014-2017. To achieve this goal, the study measures firm performance using Return on Assets and Tobin’s Q. By using panel random-effect regression, the study found the sustainability reporting is significantly related to performance. Overall, our study results are providing are providing the evidence for the significant and negative influence from environmental responsibility, responsibility of human resource and size and size on return on asset. Whereas the influence of SR on Tobin’s Q is significantly positive but the influence from environmental responsibility, responsibility of human resource and size is significantly negative. More specifically, for the industrial sector, environmental responsibility, responsibility of human resource and size are causing a decline in return on asset, for Tobin’s Q under financial sector, negative influence by social responsibility, and size is observed. Additionally, financial and service sector are facing lower financial performance in terms of return on asset, and Tobin’s Q as observed through size of the selected firms.
Niniejszy artykuł bada wpływ raportów zrównoważonego rozwoju na wyniki firmy. Próba objęła 186 firm z giełdy w Ammanie w okresie 2014-2017. Aby osiągnąć ten cel, badanie bazowało na analizie efektywności przedsiębiorstw przy użyciu Zwrotu z aktywów i analizy Q - Tobina. Dzięki zastosowaniu regresji panelowej z efektem losowym, badanie wykazało, że raportowanie dotyczące zrównoważonego rozwoju jest istotnie powiązane z wydajnością. Podsumowując, nasze wyniki badań dostarczają dowodów na znaczący i negatywny wpływ odpowiedzialności za środowisko, odpowiedzialności za zasoby ludzkie oraz wielkości i wielkości na zwrot z aktywów. Wpływ SR na Q Tobina jest znacząco pozytywny, ale wpływ odpowiedzialności za środowisko, odpowiedzialności za zasoby ludzkie i wielkości jest znacząco negatywny. Mówiąc dokładniej, w przypadku sektora przemysłowego odpowiedzialność za środowisko, odpowiedzialność za zasoby ludzkie i wielkość powodują spadek zwrotu z aktywów, w przypadku Q Tobina w sektorze finansowym obserwuje się negatywny wpływ odpowiedzialności społecznej i wielkości. Ponadto sektor finansowy i usługowy zmaga się z niższymi wynikami finansowymi pod względem zwrotu z aktywów, a Q Tobina wynika z wielkości wybranych firm.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 2; 35-44
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
CSR przyszłości pomiędzy dyskusją akademicką a codziennością
CSR for the future. Between academic discussion and every-day life
Autorzy:
Geisler, Robert
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1180901.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Raciborzu
Tematy:
Corporate Social Responsibility 2.0
Corporate Share Value
Corporate Social Performance
MSE
Opis:
Sustainable development became the subject of scientific analysis and key concept in management practice. The model of CSR (Corporate Social Responsibility) created in 60s and developed in 80s of 20 century, was criticized and re-defined. The paper presents characterizes of reconstruction CSR model in the way of (1) CSR 2.0, (2) CSV - Corporate Share Value and (3) CSP – Corporate Social Performance. On the practical level, scientists and practitioners agree that model created in Transnational Corporations and huge companies, should be implemented by other firms, especially SME’s. However, in such argumentation that SME’s are well-known actor in their communities and they are responsible from point of view “human nature”. Additionally, a lot of companies, even small and medium, realized model of cooperation or community building among stakeholders, what means that they realized new models of CSR without definitions of such process. The aim of the article is to analyses the role of SME’s in implementation of new concepts of CSR, as CSR 2.0, CSV or CSP. The case studies of firms in polish economic reality, small towns and villages and the case study of the tool which is used for building CSR model, should show the existing model of responsibility. The paper is based on ethnography and autoethnography methods. In both cases analysis are qualitative studies.
Źródło:
Eunomia – Rozwój Zrównoważony – Sustainable Development; 2018, 1(94); 25-37
1897-2349
2657-5760
Pojawia się w:
Eunomia – Rozwój Zrównoważony – Sustainable Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Delineating the influence of boardroom gender diversity on corporate social responsibility, financial performance, and reputation
Wpływ zróżnicowania płci członków zarządu na odpowiedzialność społeczną, wyniki finansowe i reputację firmy
Autorzy:
Ajaz, Aiman
Shenbei, Zhou
Sarfraz, Muddassar
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/361843.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Wyższa Szkoła Logistyki
Tematy:
gender diversity
corporate social responsibility
firm performance
firm reputation
Pakistan
zróżnicowanie płciowe
odpowiedzialność społeczna
działalność firmy
reputacja firmy
Opis:
Background: The current study reveals the effectiveness of gender diversity in the boardroom and considers its impact on a firm’s corporate social responsibility, financial performance and reputation, which leads towards business sustainability.The study is based on stakeholder theory assumptions which state that female directors play a vital role in board diversification. Methodology: 100 index firms listed on the Pakistan Stock Exchange were chosen as a sample size. The firm’s financial performance was measured by using three proxies in order to get robust results. Panel data of 6 years from 2010 to 2015 was applied for data analysis. The data was analyzed by applying the Fixed-Random OLS regression, which revealed that gender diversity in the boardroom has no significant relationship with corporate social responsibility (CSR), financial performance, and the reputation of a firm. Results: Study results revealed that HODI mitigates corporate social responsibility activity. According to the Fixed-Random Regression results, PW has no significant impact on shareholder return. Sales and ROA have a significant positive relationship with SHR. Conclusions: There is a negative relationship between boardroom gender diversity and a firm’s financial performance. Females in boardrooms either cause negative effects or have no impact on the firm’s financial performance. Similarly, there is no significant relationship between the presence of women in boardrooms and a firm’s reputation.
Wstęp: Obecne badania ujawniają efektywność dla firmy wynikającą ze zróżnicowania płciowego członków zarządu oraz na społeczną odpowiedzialność tej firmy, jak również jej wyniki finansowe i reputację, co prowadzi do zrównoważonego rozwoju biznesowego firmy. W pracy poddano analizie wpływ udziału żeńskich członków zarządu na dywersyfikację działań firmy. Metody: Jako próbę losową wybrano 100 firm umieszczonych na liście giełdy pakistańskiej. Wyniki finansowe były mierzone przy pomocy trzech wskaźników w celu uzyskania bardziej dokładnych wyników. Dane do analizy pobrano za okres od roku 2010 do 2015. Uzyskane dane zostały poddane analizie regresji Fixed-Random OLS, która wykazała brak wpływu zróżnicowania płci członków zarządu na społeczną odpowiedzialność (CSR), wyniki finansowe oraz reputację firmy. Wyniki: Uzyskane wyniki pokazują, że HODI łagodzi aktywność związaną ze społeczną odpowiedzialność. Zgodnie z wynikami przeprowadzonej analizy regresji, PW nie ma istotnego wpływu na zyski finansowe udziałowców. Sprzedaż oraz ROA wykazały pozytywną korelację z SHR. Wnioski: Uzyskano negatywną korelację pomiędzy zróżnicowaniem płciowym członków zarządu a wynikami finansowymi firmy. Obecność kobiet w zarządzie albo miała negatywny wpływ albo nie miała wpływu na wyniki finansowe firmy. Podobnie, nie zaobserwowano istotnej zależności pomiędzy obecnością kobiet w zarządzenie a firmą.
Źródło:
LogForum; 2020, 16, 1; 61-74
1734-459X
Pojawia się w:
LogForum
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Determining firm’s performance : moderating role of CSR in renewable energy sector of Indonesia
Określenie wydajności firmy : moderowanie roli CSR w sektorze energii odnawialnej Indonezji
Autorzy:
Widiyanti, Marlina
Sadalia, Isfenti
Zunaidah, -
Irawati, Nisrul
Hendrawaty, Ernie
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/953195.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
strategic management practices
SMP
corporate social responsibility
SCR
strategic clarity
SC
firm performance
FP
renewable energy
praktyki zarządzania strategicznego
społeczna odpowiedzialność biznesu
przejrzystość strategiczna
wydajność firmy
energia odnawialna
Opis:
Energy plays crucial role in economic development of country to contribute in business activities for large sectors. The availability of energy helps to fulfill the development demands and initiatives of government’s policies. Energy is required in any sector of country to conduct their business activities and to develop infrastructure sector in Indonesia. Strategic management of firms enables them to develop long-term goals and to gain competitive advantage in highly turbulent and rapidly changing environment. The present study empirically examined the influence of strategic management practices and strategic clarity on performance of energy sector of Indonesia. Moderating role of corporate social responsibility is also examined between the constructs. The results show that independent variables influence significantly performance of firms, but CSR doesn’t moderate between the strategic clarity and firms’ performance. The data was collected from industry related mangers and was examined by using SMART-PLS (MM and SEM techniques).
Energia odgrywa kluczową rolę w rozwoju gospodarczym kraju, przyczyniając się do rozwoju działalności gospodarczej w ważnych sektorach. Dostępność energii pomaga spełnić wymagania rozwojowe i inicjatywy polityki rządu. Energia jest wymagana w każdym sektorze kraju do prowadzenia działalności gospodarczej i rozwoju infrastruktury w Indonezji. Strategiczne zarządzanie firmami umożliwia im opracowanie długoterminowych celów i uzyskanie przewagi konkurencyjnej w wysoce burzliwym i szybko zmieniającym się środowisku. Niniejsze badanie empirycznie określiło wpływ praktyk zarządzania strategicznego i przejrzystości strategicznej na wydajność sektora energetycznego Indonezji. Wykazano również umiarkowaną rolę społecznej odpowiedzialności biznesu. Wyniki pokazują, że zmienne niezależne wpływają znacząco na wydajność firm, ale CSR nie łagodzi dysonansu między przejrzystością strategiczną a wynikami firm. Dane zebrano od menedżerów związanych z przemysłem i zbadano za pomocą SMART-PLS (techniki MM i SEM).
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 2; 432-441
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Disentangling the impact of ICT adoption on SMEs performance: the mediating roles of corporate social responsibility and innovation
Autorzy:
León-Gómez, Ana
Santos-Jaén, Jose Manuel
Ruiz-Palomo, Daniel
Palacios-Manzano, Mercedes
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/19322605.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
information and communication technologies
ICT
corporate social responsibility
CSR
innovation
firm performance
Partial Least Squares-Structural Equations Modeling-PLS-SEM
Opis:
Research background: The literature on the effects of Information and Communication Technologies (ICT) on performance is extensive and shows a significant positive effect. Likewise, the use of ICT to facilitate and report on Corporate Social Responsibility (CSR) practices implemented by Small and Medium Enterprises (SMEs) contributes to improve business performance. Moreover, through innovative activities, firms also obtain competitive advantages that impact positively on their performance, even more so when they are impacted by CSR. For this reason, it is expected that the adoption of ICTs in companies through a CSR-oriented strategy will increase their impact on business performance.   Purpose of the article: This article tries to examine how ICT affects SMEs' performance through CSR and innovation. Methods: We tested our hypotheses using a sample of 2,825 Spanish SMEs and by applying a Partial Least Squares Path Modeling (PLS-PM) with a double confirmatory and predictive purpose: to identify the causal relationships between latent variables, and to evaluate the ability of the model to make predictions for individual cases. Findings & value added: The results show that CSR-oriented ICT impacts innovation by changing strategies and business model in companies. Moreover, the implementation of CSR practices gave them competitive advantages to increase their performance. We highlight how innovation gives companies greater capacity to respond to changes in their environment and how innovation positively impacts the link between CSR and performance. Finally, our research makes two significant contributions to the literature by incorporating two sequential mediating effects into the model. On the one hand, the indirect effect of ICT on innovation through CSR. On the other hand, the indirect effect of CSR on SME performance through innovation.
Źródło:
Oeconomia Copernicana; 2022, 13, 3; 831-866
2083-1277
Pojawia się w:
Oeconomia Copernicana
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Economic-mathematical methods for evaluating the performance of corporate social responsibility
Autorzy:
Simchenko, N.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/115659.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Fundacja na Rzecz Młodych Naukowców
Tematy:
corporate social responsibility
company reputation
fuzzy sets theory
methods of cointegration analysis
Opis:
The aim of this paper is to examine the applying of economic-mathematical methods for evaluating the performance of corporate social responsibility in Ukraine. We identified a set of quantitative and qualitative indicators which can estimate the state of socially oriented business management. The results of the integral indicators calculating of socially oriented management allowed defining the coefficients which show the level of company’s reputation. The applying of fuzzy sets theory, methods of cointegration analysis, correlation analysis and multiple regression allowed evaluating the performance of corporate social responsibility. The most important activities which impact on the performance of corporate social responsibility are good business practice in relation to suppliers and other business partners, competency management system, charity, sponsorship activities and regional employment rate.
Źródło:
Challenges of Modern Technology; 2012, 3, 3; 26-32
2082-2863
2353-4419
Pojawia się w:
Challenges of Modern Technology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Effects of ceo incentives and corporate social responsibilities on financial performance
Wpływ zachęt dla dyrektorów generalnych i społecznej odpowiedzialności biznesu na wyniki finansowe
Autorzy:
Ady, Sri Utami
Mohamad, Shafi
Pantamee, Abdurrahman Adamu
Keong, Ooi Chee Keong
Hieu, Vu Minh
Chong, Kwong Wing
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315263.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
CEO incentives
corporate social responsibilities
banking financial performance
liquidity
społeczna odpowiedzialność biznesu
wyniki finansowe banków
płynność
Opis:
Banking financial performance is necessary for economic growth globally because the banking sector is the backbone of the economy. Recent economic uncertainty requires examining the banking sector's financial performance and improving accordingly. The present research, thereby, aims to scrutinize the influence of chief executive officers (CEO) incentives, corporate social responsibilities (CSR) such as social and environmental responsibilities, liquidity, and capital structure on the banking financial performance in ASEAN countries. Data from the hundred commercial banks (ten from each country) were taken in the time period of 2016-2020. Moreover, fixed effect model (FEM) was applied to test the association between the constructs. The findings revealed that the CEO incentives, social and environmental responsibilities, liquidity and capital structure are positively and significantly associated with banking financial performance in ASEAN countries. The regulators get help from the current study in formulating the regulation related to the banking sector performance by focusing on the CEO incentives and CSR responsibilities.
Wyniki finansowe banków są niezbędne dla wzrostu gospodarczego na świecie, ponieważ sektor bankowy jest kręgosłupem gospodarki. Ostatnia niepewność gospodarcza wymaga zbadania wyników finansowych sektora bankowego i odpowiedniej poprawy. Niniejsze badanie ma zatem na celu zbadanie wpływu zachęt dyrektorów generalnych (CEO), odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw (CSR), takich jak odpowiedzialność społeczna i środowiskowa, płynność i struktura kapitału na wyniki finansowe banków w krajach ASEAN. Dane ze stu banków komercyjnych (po dziesięć z każdego kraju) zostały zebrane w okresie 2016-2020. Ponadto zastosowano model efektów stałych (FEM) do testowania powiązania między konstruktami. Wyniki ujawniły, że zachęty dla dyrektorów generalnych, obowiązki społeczne i środowiskowe, płynność i struktura kapitału są pozytywnie i znacząco powiązane z wynikami finansowymi banków w krajach ASEAN. Regulatorzy uzyskują pomoc z obecnego badania w formułowaniu regulacji związanych z funkcjonowaniem sektora bankowego, koncentrując się na zachętach dla prezesów i obowiązkach CSR.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2022, 25, 2; 9--20
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Environmental, Social and Corporate Governance and firms’ financial performance: A semi-structured literature review, through the lens of sustainable development
Ład środowiskowy, społeczny i korporacyjny oraz wyniki finansowe firm: częściowo ustrukturyzowana kwerenda literatury przedmiotu przez pryzmat zrównoważonego rozwoju
Autorzy:
Ermiṣ, Ioana S.
Ciuciuc, Victor-Emanuel
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2186005.pdf
Data publikacji:
2022-12-16
Wydawca:
Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
Tematy:
ład środowiskowy
społeczny i korporacyjny
wynik finansowy
zrównoważony rozwój
przedsiębiorstwa odpowiedzialne społecznie
Environmental
Social and Corporate Governance
financial performance
sustainable development
socially responsible companies
Opis:
The object of this article is to present a concise study of the state of scientific literature regarding the relationship between the Environmental, Social and Corporate Governance (ESG) factors and the financial performance at a company-based level, taking into account the sustainable paradigm. According to scientific literature, we expect that the more socially responsible companies are interested in the well-being of the stakeholders (customers, employees, members of the supply chain, and the community) as much as in that of their shareholders.
Celem artykułu jest przedstawienie studium weryfikacji literatury naukowej dotyczącej relacji pomiędzy czynnikami zarządzania środowiskowego, społecznego i korporacyjnego (ESG) a wynikami finansowymi na poziomie przedsiębiorstwa z uwzględnieniem paradygmatu zrównoważonego rozwoju. Zgodnie z literaturą naukową zakłada się, że przedsiębiorstwa odpowiedzialne społecznie będą zainteresowane zarówno dobrem interesariuszy (klientów, pracowników, członków łańcucha dostaw i społeczności), jak i dobrem ich akcjonariuszy.
Źródło:
Nowoczesne Systemy Zarządzania; 2022, 17, 4; 13-36
1896-9380
2719-860X
Pojawia się w:
Nowoczesne Systemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovation and CSR Impact on Financial Performance of Selected Companies in Mexico
Autorzy:
Durán-Vázquez, Rocío
Lorenzo-Valdés, Arturo
Moreno-Quezada, G. Einar
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/474898.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
Tematy:
value of relevance
innovation and financial
distinctive of corporate social
responsibility
Opis:
This study analyzes the behavior of the companies in the index of México’s Precios y Cotizaciones (IPC), with respect to measures of financial performance and its relationship with the two main approaches of innovation, according to the Bogota and Oslo manuals; assessing their impact on the stock price. The data is used on a quarterly basis from January 2000 to December 2011. It also makes reference to the impact of having the distinction “Socially Responsible Company” (Corporate Social Responsibility), in the Mexican stock market price reaction. Our main interest is to be pioneers in the search for relationships between topics that are currently treated as “alien” (CSR and Innovation) in formal academic publications, but we intuitively know that they are related inside organizations.
Źródło:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2012, 8, 3; 5-20
2299-7075
2299-7326
Pojawia się w:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Integration of corporative governance into organisation’s social responsibility system
Integracja nadzoru korporacyjnego z systemem organizacyjnej odpowiedzialności społecznej
Autorzy:
Man, M.
Macris, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/404636.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
responsibility accounting
corporate governance
economic performance
social performance
social balance
odpowiedzialność rachunkowa
nadzór korporacyjny
wyniki gospodarcze
wyniki społeczne
równowaga społeczna
Opis:
The European Union defines the corporative governance as a phenomenon whereby the companies voluntarily decide to contribute to a better society and a cleaner environment. The answer to the question “If we could measure, rank and classify the various organisations depending on their economic performances, why can we not do the same regarding their social performances?” provides the idea of corporate social performance. The corporate social responsibility is seen as way of sustainable development whereby the organisations understand to deal with social and environmental problems as integral parts of the business operations. Following the companies’ involvement in the life of the community, society in general, they acquire recognition, reputation and gratitude.
Unia Europejska określa nadzór korporacyjny jako zjawisko, zgodnie z którym firmy dobrowolnie decydują się przyczyniać do lepszego społeczeństwa i czystszego środowiska. Odpowiedź na pytanie "Gdybyśmy mogli zmierzyć, nadać rangę i sklasyfikować różne organizacje, w zależności od ich wyników gospodarczych, dlaczego nie możemy zrobić tego samego w odniesieniu do ich wyników społecznych?" nawiązuje do idei korporacyjnej wydajności społecznej. Korporacyjna odpowiedzialność społeczna postrzegana jest jako droga zrównoważonego rozwoju, zgodnie z którą organizacje rozumieją rozwiązywanie problemów społecznych i środowiskowych jako integralne części działalności gospodarczej. Podążając za zaangażowaniem firm w życie społeczne, społeczeństwo w ogólnym znaczeniu, zdobywają one uznanie, reputację i wdzięczność.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2015, 11, 2; 100-114
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Non-linear effect of Environmental, Social, and Governance on corporate performance (study in non-financial firms listed on Indonesia Stock Exchange)
Autorzy:
Nareswari, Ninditya
Tarczyńska-Łuniewska, Małgorzata
Bramanti, Geodita Woro
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28407265.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
corporate performance
ESG
Indonesia
sustainability finance
Opis:
Environmental, Social, and Governance (ESG) factors have become essential considerations for stakeholders. Balancing external and internal performance is crucial. However, there are some constraints to implementing ESG at the corporate level, especially in Indonesia. This study aims to test the effect of ESG on corporate performance. The non-financial firms listed on Indonesia Stock Exchange from 2016–2020 were used as a sample. Empirical evidence found the U-shaped effect of ESG rating on corporate performance. Further, robustness tests are conducted by dividing the sample annually and removing the 2020 period to show more robust evidence. In contrast, the results showed no evidence of a U-shaped effect. The robustness test showed that the ESG rating positively affected corporate performance in 2016–2019 and turned negative in 2020, the first time COVID-19 happened in Indonesia. This result indicated that in a crisis time, implementing ESG will be costly and reflected in financial performance. In contrast, during a non-crisis time, ESG positively impacts financial performance.
Źródło:
Ekonomia Międzynarodowa; 2022, 40; 154-170
2082-4440
2300-6005
Pojawia się w:
Ekonomia Międzynarodowa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
On reasons of corporate social responsibility: an integrative perspective
Przesłanki społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw: perspektywa integracji
Autorzy:
Zaiţ, D.
Onea, A. N.
Tătăruşanu, M.
Ciulu, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/202576.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
social responsibility
performance
competitiveness
Opis:
Currently, long-term performance of a company is closely related to the overall impact of its actions, therefore an increasing importance is assigned to the concept of social responsibility within organizational strategy. This orientation that also characterizes the Romanian business environment, due sometimes to the European imperative, other times based on different reasons, is the subject of a large Romanian - Belgian research project. It generally aims to obtain answers on, among others, the level of knowledge and way of perceiving social responsibility, practices and actions, differences between activity sectors, procedures’ application and quantification of CSR effects. In this article a part of the outcomes of the documentation process, related to assigned meanings, types of activities and CSR practices are grouped, sorted and systemized. Both the interest for this concept in the literature and its place and support in reality outlined the importance of this area, as an argument to the initiated approach.
Długotrwałe funkcjonowanie firmy jest obecnie ściśle związane z oddziaływaniem jej działalności. W związku z tym coraz większego znaczenia nabiera koncepcja społecznej odpowiedzialności w ramach strategii organizacyjnej. Orientacja ta, która charakteryzuje także otoczenie biznesu Rumunii, również ze względu na wymogi europejskie, oparta jest na różnych przesłankach, które są przedmiotem dużego rumuńsko-belgijskiego projektu badawczego. Jego głównym celem jest uzyskanie informacji m.in. na temat poziomu wiedzy na temat odpowiedzialności społecznej i sposobu jej postrzegania, praktyk i działań, różnic między sektorami działalności, zastosowania procedur i kwantyfikacji wpływu CSR. W artykule pogrupowano i usystematyzowano część wyników badań nad znaczeniem i praktykami procesu dokumentowania CSR. Dokonano przeglądu literatury na temat CSR oraz przedstawiono zastosowania tej koncepcji.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2013, 61; 173-184
0239-9415
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 27

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies