Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "company’s intellectual capital" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    Comparative analysis of methods of measuring company’s intellectual capital
    Autorzy:
    Dominiak, P.
    Mercik, J.
    Szymańska, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/406294.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
    Tematy:
    intellectual capital
    methods of measuring a company’s intellectual capital
    comparative analysis
    Opis:
    Intellectual capital is, in general, considered to be a component of a company’s market value, which is not always reflected in its financial statements. The authors analyzed 21 of the most common methods of measuring company’s intellectual capital. Detailed analysis of these methods made it possible to identify a set of 7 basic criteria that clearly distinguish them. The paper presents a comparative matrix of methods of measuring intellectual capital in terms of all the considered criteria. It is shown that, among the best known methods of measuring intellectual capital, there is no so-called “standard measure”, i.e. one which fulfils all the criteria at the same time.
    Źródło:
    Operations Research and Decisions; 2013, 23, 1; 17-28
    2081-8858
    2391-6060
    Pojawia się w:
    Operations Research and Decisions
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    A synthetic indicator of a company’s level of intellectual capital as a hidden value
    Autorzy:
    Dominiak, P.
    Mercik, J.
    Szymańska, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/406271.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
    Tematy:
    company’s intellectual capital
    methods
    measuring
    hidden values
    Opis:
    The authors of the paper analyzed 21 common methods of measuring a company’s intellectual capital, finding that none of them meet all 6 demands that a model indicator should satisfy. As a result, a new method was developed, which meets the conditions for a model indicator. Using the chosen expert method, a synthetic indicator of a company’s level of intellectual capital (WPKI) has been determined. The authors of the paper determine the WPKI indicator for public construction companies using the algorithm defining a hidden value.
    Źródło:
    Operations Research and Decisions; 2016, 26, 3; 5-20
    2081-8858
    2391-6060
    Pojawia się w:
    Operations Research and Decisions
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kapitał ludzki jako komponent kapitału intelektualnego organizacji – aspekt szkoleń
    Human capital as a component of company’s intellectual capital – the aspect of trainings
    Autorzy:
    Znańska-Kozłowska, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1312536.pdf
    Data publikacji:
    2013-12-30
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
    Tematy:
    kapitał ludzki
    organizacje
    zarządzanie kadrami
    talent
    zarządzanie wiedzą
    Opis:
    Kapitał ludzki staje się w dzisiejszym świecie coraz cenniejszą wartością. Rozwój firmy jako inteligencji organizacji uczącej się realizuje się poprzez: ciągłą naukę, zwiększanie potencjału pracowników, zarządzanie ich wiedzą, dbanie o ich ciągły rozwój i wdrażanie kultury samokształcenia oraz umiejętne gospodarowanie kapitałem ludzkim oraz organizacyjnym. Dzięki szkoleniom, poprawianiu umiejętności pracowników, manager zapewni swojej firmie fachową kadrę dobrze wyszkolonych pracowników, a poprzez to zwiększy efektywność i wydajność ich pracy oraz zyski firmy.
    Human capital is becoming an increasingly more precious value. The development of a company as an intelligent self-learning organization is achieved through continuous learning, a rise in its staff potentials, management of their knowledge, a permanent care for their development, the implementation of self-learning culture and a skilful management of human and organizational culture. Thanks to the training and the improvement of the employees’ skills, a manager will provide his company with well trained staff and, as a result, will increase the effectiveness and efficiency of their work and consequently the profits of the company.
    Źródło:
    Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie; 2013, 30; 38-50
    2300-6285
    Pojawia się w:
    Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Impact of the value-added intellectual coefficient and its components on overall performance of selected European companies
    Wpływ współczynnika intelektualnej wartości dodanej i jego składników na ogólną produktywność wybranych europejskich przedsiębiorstw
    Autorzy:
    Mrazkova, S.
    Perzelova, I.
    Glova, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405412.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    knowledge economy
    intellectual capital
    VAIC™
    company performance
    software company
    gospodarka oparta na wiedzy
    kapitał intelektualny
    produktywność przedsiębiorstwa
    producent oprogramowania
    Opis:
    This paper discusses intellectual capital as one of the key determinants of companies’ competitiveness and its future development. The purpose of this research is to identify the performance of intellectual capital measured by Value Added Intellectual Coefficient (VAIC™) in selected European companies, to empirically estimate the relationship between intellectual capital performance and overall performance of these companies, and examine the role of various intellectual capital components. Intellectual capital shows to have significant influence on ROE and employees’ productivity but the analysis casts doubt on the VAIC as a proper measure of intellectual capital, at least from the value perspective view.
    Niniejszy artykuł omawia kapitał intelektualny jako jedną z kluczowych determinant konkurencyjności przedsiębiorstw i ich przyszłego rozwoju. Celem niniejszego badania jest określenie wpływu kapitału intelektualnego mierzonego poprzez współczynnik intelektualnej wartości dodanej (VAIC™) w wybranych europejskich przedsiębiorstwach, w celu empirycznego oszacowania zależności między wydajnością kapitału intelektualnego a ogólną produktywnością przedsiębiorstw oraz zbadania roli różnych składników kapitału intelektualnego. Kapitał intelektualny ma istotny wpływ na ROE oraz produktywność pracowników, ale przeprowadzona analiza rzuca cień wątpliwości na matodę VAIC jako właściwą miarę kapitału intelektualnego, przynajmniej z punktu widzenia wartości.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2016, 14, 2; 161-171
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies