Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "collective decision making" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-8 z 8
    Tytuł:
    Theoretical Aspects of Collective Decision Making - Survey of the Economic Literature
    Autorzy:
    Stanek, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/632761.pdf
    Data publikacji:
    2013-03-01
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Opis:
    The article aims at surveying the economic literature related to collective decision making. In order to do so it proposes a coherent framework allowing for a structured analysis of the factors influencing the works of a committee. These factors are divided into external ( shaped outside of the committee e.g. by law) and internal ones (related to the composition of the committee and interactions between its members). The survey of the general economic literature related to collective decision making presented within the proposed framework yields interesting suggestions for further research, including the consequences for the shape of monetary policy committees
    Źródło:
    Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2013, 16, 1; 103-121
    1508-2008
    2082-6737
    Pojawia się w:
    Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Metoda wspomagania podejmowania decyzji grupowej oparta na optymalizacji wielokryterialnej
    A method of collective decision making based on multicriteria optimization
    Autorzy:
    Łodziński, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/321050.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    decyzja grupowa
    optymalizacja wielokryterialna
    rozwiązanie symetrycznie efektywne
    funkcja skalaryzująca
    podejmowanie decyzji grupowej
    multi-objective optimization
    symmetric-effective result
    scalarizing function
    decision support systems
    Opis:
    W artykule przedstawiono metodę podejmowania decyzji grupowej. Decyzja grupowa jest wtedy, gdy grupa osób o odmiennych preferencjach ma podjąć wspólną decyzję. Proces wyboru decyzji grupowej modeluje się za pomocą zadania optymalizacji wielokryterialnej. Zadanie to rozwiązuje się metodą punktu odniesienia. Jest to technika interaktywna, w której każda z osób z grupy określa swoje wymagania w postaci punktu odniesienia, który wyraża pożądane wartości dla jej funkcji oceny. Na podstawie podanych punktów odniesienia konstruowana jest skalarna funkcja osiągnięcia. Maksymalizacja tej funkcji generuje rozwiązanie zadania wielokryterialnego, które jest prezentowane każdej osobie z grupy do akceptacji lub jako podstawa do modyfikacji punktów odniesienia.
    This paper presents a method of collective decision-making. Group decision is when a group of people with different preferences is to take a common decision. The selection process of group decision is modeled using a multi-criteria optimization problem. This object is achieved by the reference point method. This method is an interactive technique in which each person in the group determines its requirements as a reference point, which expresses the desired value for the evaluation function. On the basis of these reference points a scalarizing achievement function is constructed. Maximizing this function generates the solution of a multi-criteria task. This solution is presented to each person in the group to accept or as a basis for modifying the reference points.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 68; 209-219
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Security Management of Collective Decision Making in Academia in Post-Pandemic Period
    Zarządzanie bezpieczeństwem zbiorowego podejmowania decyzji w jednostkach naukowych w okresie postpandemicznym
    Autorzy:
    Wójtowicz, Adam
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2121392.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    security management
    cybersecurity
    electronic voting
    remote voting
    Internet voting
    online voting
    information authenticity
    Opis:
    Under the pressure of sanitary restrictions, the potential of information techno- logies available to the academic communities for over a dozen years, but not used for various reasons, is released. As a specific case of this trend, a migration from brick-and-mortar voting towards the remote voting by electronic means may in- tensify in the post-pandemic period at universities. This phenomenon requires an in-depth analysis, the aim of which is to facilitate the management of academic units to choose optimal solutions in the coming years, when such decisions can be made without time pressure and invasive sanitary restrictions. In the process of electronic remote voting, security is a key requirement, which has a number of various attributes: authenticity, correctness, anonymity, verifiability, receipt- freeness, availability. In response to these, to some extent contradictory, requi- rements, the world of science has been developing protocols and systems based on cryptographic formalisms for years. This article explains the main challenges related to security of remote electronic voting, from which even advanced solu- tions implemented in academic practice are not free.
    Źródło:
    Nauka; 2021, 4; 105-115
    1231-8515
    Pojawia się w:
    Nauka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Equilibrium and Convergence in Income Distribution: The Case of 28 European Countries in the Recent, Turbulent Past (1995–2019)
    Autorzy:
    Guo, Yanling
    Sell, Friedrich L.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1356514.pdf
    Data publikacji:
    2021-06-11
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych
    Tematy:
    inequity convergence
    equilibrium
    personal income distribution
    redistributive policies
    collective decision making
    Opis:
    The authors developed a political economy equilibrium framework for personal income distribution. In the beginning, they set up a theoretical model which was rooted in status theory. With this concept, one may explain a certain or optimal degree of inequality in society and define a steady state to which inequality can converge. By taking the aggregated Gini coefficient due to a collective decision process, deviations from the steady state due to shocks are allowed. A return to equilibrium is feasible with speed which is compatible with the collective decisionmaking process. The authors then conducted an empirical analysis of personal income distribution in 28 European nations for the period before, during and after the great recession of 2009/2010 and the Euro crisis of 2010/2015 (1995–2019). Not surprisingly, they found inequality convergence in the data. However, the speed of convergence is not the same for all countries.
    Źródło:
    Central European Economic Journal; 2021, 8, 55; 95 - 125
    2543-6821
    Pojawia się w:
    Central European Economic Journal
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Prime Minister of the Council of Ministers as a Body Subject to Sejm Control (in the Light of Normative Regulations). Part I: Prime Minister as Subject to Sejm Control, a Chairman of the Collective Executive Decision-Making Body of the Polish Government
    Autorzy:
    Kuciński, Jerzy
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/619167.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    Council of Ministers
    Prime Minister
    Sejm control
    act as a representative of the Council of Ministers
    coordinate work and ensure the implementation of policy adopted by the cabinet
    define the manners of the implementation of policy of the cabinet
    Rada Ministrów
    Prezes Rady Ministrów
    kontrola sejmowa
    reprezentowanie Rady Ministrów
    kierowanie pracami Rady Ministrów
    zapewnianie wykonywania polityki Rady Ministrów
    określanie sposobów wykonywania polityki Rady Ministrów
    Opis:
    It is the purpose of both parts of the article to present the Prime Minister as a body subject to Sejm control. To achieve the above, an attempt has been made to characterise his legal and governmental status with the consideration given to the factors determining such status, especially those factors that are basic for the presentation of the Prime Minister and fit within the subjective and objective scope of the Sejm control over the government activity. Considerations in this respect are carried out based on the normative regulations, mainly on the Constitution of the Republic of Poland adopted on 2 April 1997.The article mainly includes the analysis of the legal and governmental status subject to Sejm control over the Prime Minister of the Council of Ministers as a chairman of the collective executive decision-making body of the Polish government, that is, the Council of Ministers. The focus has been placed on the role of the Prime Minister in shaping the make-up of the government, his power to discharge and reshuffle cabinet members and influence to consolidate the government. Subsequently, the position of the Prime Minister within the Council of Ministers was submitted to more profound analysis including the contemplation of such normative solutions crucial for this position as authority to represent the Council of Ministers, coordinate the work of the Council of Ministers ensure the implementation of policy adopted by the cabinet, define the manners of the implementation of policy of the Council of Ministers, and coordinate and control work of the cabinet members.
    Celem artykułu jest przedstawienie Prezesa Rady Ministrów jako organu podlegającego kontroli sejmowej. Starano się tego dokonać przez scharakteryzowanie jego statusu prawnoustrojowego z uwzględnieniem zwłaszcza tych czynników określających ów status, które zdają się mieć najbardziej zasadnicze znaczenie dla zaprezentowania premiera „mieszczącego się” w zakresie podmiotowym i przedmiotowym sejmowej kontroli działalności rządu. Rozważania w tym zakresie prowadzone są na gruncie regulacji normatywnych, głównie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r.W niniejszym artykule poddano analizie przede wszystkim status prawnoustrojowy podlegającego kontroli sejmowej Prezesa Rady Ministrów jako przewodniczącego kolegialnego organu egzekutywy, czyli Rady Ministrów. Skoncentrowano uwagę na roli Prezesa Rady Ministrów w kształtowaniu składu rządu oraz dokonywaniu zmian w tym składzie, a także jego wpływie na trwałość rządu. Następnie poddano głębszej analizie pozycję Prezesa Rady Ministrów w samej Radzie Ministrów, rozważając takie rozwiązania normatywne decydujące o tej pozycji, jak kompetencje do: reprezentowania przez niego Rady Ministrów, kierowania pracami Rady Ministrów, zapewnienia wykonywania polityki Rady Ministrów i określania sposobów jej wykonywania, koordynacji i kontroli pracy członków Rady Ministrów.
    Źródło:
    Studia Iuridica Lublinensia; 2017, 26, 2
    1731-6375
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica Lublinensia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Collective choice rules in group decision making under fuzzy preferences and fuzzy majority : a unified OWA operator based approach
    Reguły decyzji kolektywnych w grupowym podejmowaniu decyzji przy rozmytych preferencjach i rozmytej większości : ujednolicone podejście oparte na operatorach OWA
    Autorzy:
    Kacprzyk, J.
    Zadrożny, S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/206874.pdf
    Data publikacji:
    2002
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Badań Systemowych PAN
    Tematy:
    grupowe podejmowanie decyzji
    operatory OWA
    rozmyta większość
    rozmyte preferencje
    fuzzy majority
    fuzzy preferences
    group decision making
    OWA operators
    Opis:
    A general form of a collective choice rule in group decision making under fuzzy preferences and a fuzzy majority is proposed. It encompasses some well-known choice rules. Our point of departure is the fuzzy majority based linguistic aggregation rule (solution concept) proposed by Kacprzyk (1985a,b; 1986). This rule is viewed here from a more general perspective, and the fuzzy majority - meant as a fuzzy linguistic quantifier - is dealt with by using Yager's (1988) OWA operators. The particular collective choice rules derived via the general scheme proposed are shown to be applicable in the case of nonfuzzy preferences too.
    Zaproponowano ogólną postać reguły wyboru kolektywnego w grupowym podejmowaniu decyzji w warunkach rozmytych preferencji i rozmytej wiąkszości. Obejmuje ona niektóre znane reguły wyboru. Naszym punktem wyjścia jest lingwistyczna reguła agregacji (koncepcja rozwiązania) oparta na rozmytej większości, zaproponowana przez Kacprzyka (1985a,b; 1986). Reguła ta jest rozpatrywana w artykule z ogólniejszej perspektywy, a rozmyta większość - rozumiana jako rozmyty kwantyfikator lingwistyczny - jest analizowana przy pomocy operatora OWA Yagera (1988). Pokazano, że szczególne reguły wyboru kolektywnego, otrzymane przy pomocy zaproponowanej metodyki mogą znaleźć zastosowanie także w przypadku nierozmytych preferencji.
    Źródło:
    Control and Cybernetics; 2002, 31, 4; 937-948
    0324-8569
    Pojawia się w:
    Control and Cybernetics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Are sins of past generations inherited? Theoretical reflections on concepts of collective guilt and collective responsibility along with the analysis of their influence on today’s Germany decision-making
    Autorzy:
    Polak, Joanna Barbara
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1178920.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
    Tematy:
    Second World War
    collective guilt
    collective memory
    collective responsibility
    individuality and collectivity
    shameful past
    today’s Germany decision-making policy
    Opis:
    The author of this paper tries to answer the question whether sins, wrongdoings and injustice done by past generations are inherited. The article presents theoretical reflections on the concepts of individuality and collectivity and their relationships; the themes of collective quilt and collective responsibility and the difference between them and the role and importance of collective memory, not only in context of heroic acts but also in the context of shameful past and misdeeds. The scientific theory is compared with empirical research results on today’s Germany decision-making policy in relation to Second World War tragedy. The presented theoretical background and analyzed material gives base to draw conclusions and answer the hypothesis set at the very beginning.
    Źródło:
    World Scientific News; 2017, 89; 208-224
    2392-2192
    Pojawia się w:
    World Scientific News
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Collective emotional intelligence in IT firms: the role of subjective well-being and happiness
    Zbiorowa inteligencja emocjonalna w firmach IT: rola subiektywnego dobrobytu i szczęścia
    Autorzy:
    Ahumada-Tello, Eduardo
    Ramos, Karen
    Galván-Vela, Esthela
    Ravina-Ripoll, Rafael
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27315209.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    collective emotional intelligence
    subjective well-being
    happiness perception
    technology management
    decision-making process
    zbiorowa inteligencja emocjonalna
    subiektywne dobre samopoczucie
    postrzeganie szczęścia
    zarządzanie technologią
    proces podejmowania decyzji
    Opis:
    This paper addresses collective emotional intelligence as a construct that establishes a relationship among members of an organisational community and how this is a path for improving firms' performance. It is based on the premise that several factors influence the selected to solve a problem in any decision-making process. In addition to analysing the practical values that the information provides, it is also subject to the emotional responses that the decision-makers may have. These samples make up the emotional intelligence transferred from individuals and their organisational interactions to the organisation itself. This paper seeks to find the relationship between the variables of Collective Emotional Intelligence (CEI) with Subjective Well-Being (SWB) and Perceived Happiness (HP). To this end, a data collection instrument was applied to 384 workers in technology-based companies in northern Mexico. A descriptive, correlational, and multivariate analysis, including SEM study, was carried out to validate the hypotheses. The results validate the importance of SWB and HP in developing CEI and suggest specific actions on workers' perceptions. These actions meet expectations and requirements expressed by workers and aim to increase organizational intelligence and CEI to improve decisionmaking.
    Niniejszy artykuł omawia zbiorową inteligencję emocjonalną jako konstrukt, który ustanawia relacje pomiędzy członkami społeczności organizacyjnej oraz wskazuje dlaczego jest to ścieżka do poprawy wyników firm. Opiera się na założeniu, że na wybór rozwiązania problemu w dowolnym procesie decyzyjnym wpływa kilka czynników. Poza analizą praktycznych wartości, których dostarczają informacje, podlegają one również reakcjom emocjonalnym, które mogą wystąpić u decydentów. . Próbki te składają się na inteligencję emocjonalną przeniesioną z jednostek i ich interakcji organizacyjnych na samą organizację. W niniejszej pracy podjęto próbę znalezienia związku między zmiennymi zbiorowej inteligencji emocjonalnej (CEI) z subiektywnym dobrostanem (SWB) i postrzeganym szczęściem (HP). W tym celu zastosowano narzędzie do gromadzenia danych w odniesieniu do 384 pracowników firm technologicznych w północnym Meksyku. W celu potwierdzenia hipotez przeprowadzono analizę opisową, korelacyjną i wielowymiarową , w tym badanie SEM. Wyniki potwierdzają znaczenie SWB i HP w rozwoju CEI i sugerują konkretne działania w zakresie postrzegania pracowników. Działania te spełniają oczekiwania i wymagania wyrażone przez pracowników i mają na celu zwiększenie inteligencji organizacyjnej i CEI w celu usprawnienia procesu decyzyjnego.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2022, 26, 2; 7--23
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-8 z 8

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies