Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "System zarządzania zasobami" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 32
Tytuł:
Sprostać wyzwaniom
Autorzy:
Matyla, Adrian.
Powiązania:
Przegląd Sił Zbrojnych 2021, nr 4, s. 149-150
Data publikacji:
2021
Tematy:
Centrum Szkolenia Logistyki
Logistyka wojskowa
System zarządzania zasobami
Szkolenie
Organizacja
Artykuł z czasopisma wojskowego
Opis:
Artykuł dotyczy szkolenia specjalistów od zarządzania zasobami w Centrum Szkolenia Logistyki. Przedstawiono ofertę szkoleniową uczelni, przygotowującą do korzystania z logistycznych systemów informatycznych. Omówiono kilka głównych obszarów jej działalności szkoleniowej.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Multi-layer computer system of GIS type for needs of local government units of urban areas
Wielowarstwowy system informatyczny typu GIS dla potrzeb jednostek samorządowych aglomeracji miejskich
Autorzy:
Klewski, A.
Sanecki, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/360434.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Akademia Morska w Szczecinie. Wydawnictwo AMSz
Tematy:
GIS
system zarządzania zasobami
dane rastrowe
wielowarstwowa baza danych
resources management system
raster data
multi-layer database
Opis:
In the article authors present the structure of recourses management system in local government on example of one of the Varsovian district. Recourses are understanding as building and land (cadastral) data enriched by different accessible materials. The methodology of system construction, range of data as well as functions realized by the system were introduced. The architecture of a system is (with some modifications) the classical solution characteristic for systems of GIS type. Such a system is designed to support of economic, social and administrative decision making as well as is a ground to bring cadastral system into effect.
W artykule autorzy prezentują strukturę systemu zarządzania zasobami w jednostkach samorządowych na przykładzie jednej z dzielnic warszawskich. Zasoby rozumiane są jako dane ewidencyjne gruntów i budynków wzbogacone o inne dostępne materiały. Przedstawiono metodykę budowy systemu, zakres danych, jaki on obejmuje oraz funkcje, jakie spełnia dla użytkowników. Architektura systemu stanowi (z pewnymi modyfikacjami) klasyczne rozwiązanie charakterystyczne dla systemów typu GIS. System ten przeznaczony jest do wspomagania decyzji gospodarczych, społecznych i administracyjnych oraz stanowi podstawę do wprowadzenia katastru.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie; 2010, 22 (94); 23-27
1733-8670
2392-0378
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zintegrowany system zarządzania zasobami przestrzeni przyrodniczej jako metoda odnowy wsi, na przykładzie Rezerwatu Biosfery „Polesie Zachodnie”
Integrated system of natural space resources management as a new method of rural revitalization based on the example of West Polesie Biosphere Reserve
Autorzy:
Chmielewski, T. J.
Domagała, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1185935.pdf
Data publikacji:
2004
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu
Tematy:
odnowa wsi
zintegrowany system zarządzania
przestrzeń przyrodnicza
Polesie
integrated system
management
natural space
village renewal
Opis:
West Polesie Biosphere Reserve was established in April 2002 in an area of 139 000 ha in Łęczyńsko-Włodawskie Lake District in Lublin Voivodeship. Poleski National Park is in the centre of the Reserve, in its western part - the Landscape Park of Łęczyńskie Lake District, and in the east - Sobibor Landscape Park. The main characteristic feature of the Reserve is the fine-mosaic ecological structure of the landscape with numerous lakes, peat bogs, meadows and forests in depressions and patches of fields on higlands of limestone substratum. From the 1950's to the 1980's the area of Łęczyńsko-Włodawskie Lake District was subjected to large scale draining. 61.2 per cent of all marshy grounds were drained. Seven out of sixty- eight lakes have dried up. From the mid-70's the remaining lakes of the Disctrict have been affected by rapidly spreading recreational development of the land. By the end of the 20th century the majority of the lakes made available for recreation had had their tourist carrying capacity exceeded, and, in several cases, it was over fourfold. To prevent degradation of nature, tourist and aesthetic values of the region a number of protective measures have been taken. Initially, in the 60's and 70's, they took the form of conventional local conservation (creation of nature reserves), then, in the 80's, nearly the whole area of Łęczyńsko Włodawskie Lake District was recognised as a part of the regional "Ecological System of Protected Areas". Granting the status of Biosphere Reserves to the whole region by UNESCO has started a new chapter in natural resources management. It is oriented towards revival of degraded areas with simultaneous revitalization of rural settlement, as well as development of agricultural production in harmony with nature. Natural resources management system of the Biosphere Reserve involves four interrelated subsystems: diagnostic, planning, decision-making and control. Both the cooperation of nature protection service with local governments and a holistic approach to all of the components of the landscape are of special importance for these actions. This paper presents the chosen methods and techniques of natural space resources management of the Reserve, which constitute the above mentioned system. Furthermore, it describes the effects of their application.
Źródło:
Architektura Krajobrazu; 2004, 3-4; 60-66
1641-5159
Pojawia się w:
Architektura Krajobrazu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Instrukcja obsługi modelu zarządzania zasobami obronnymi (DRMM 4.0) -- koszty
Data publikacji:
2001
Wydawca:
Warszawa : MON
Tematy:
DRMM (system informatyczny)
Zasoby obronne państwa koszty zarządzanie automatyzacja Polska
Potencjał obronny państwa koszty zarządzanie automatyzacja Polska
Systemy informatyczne wojskowe Polska
System informatyczny zarządzania zasobami obronnymi Polska
Opis:
Wojskowy system informatyczny zarządzania zasobami obronnymi -- SI DRMM w jednostkach i komórkach organizacyjnych resortu obrony narodowej.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Książka
Tytuł:
Rekrutacja oraz system motywacyjny pracowników jako element zarządzania zasobami ludzkimi w wybranej jednostce administracji publicznej
The recruitment and employees motivation system as part of human resource management in selected public administration
Autorzy:
Michna, A.
Grygiel, K.
Grygiel, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/325818.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
rekrutacja
system motywacyjny
pracownik
zarządzanie zasobami ludzkimi
administracja publiczna
recruitment
employees motivation system
human resource management
public administration
Opis:
W artykule szczególną uwagę zwrócono na specyfikę zarządzania zasobami ludzkimi w jednostkach administracji publicznej. Obecnie osoby zatrudnione w organizacji uznaje się za jeden z najważniejszych zasobów, który przyczynia się do sukcesu przedsiębiorstwa czy też instytucji. W artykule skoncentrowano się na dwóch składowych elementach zarządzania zasobami ludzkimi – rekrutacji i motywacji pracowników. Omówiono przeprowadzone badania empiryczne w wybranej jednostce samorządu terytorialnego. Przedstawiono wyniki badań oraz sformułowano wnioski i rekomendacje praktyczne.
The paper pays particular attention to the specific of human resource management in public administration, which comes from the administration role in respecting the law. Nowadays, employed people in the organization are recognized as being one of the most important resource that has contributed to a success of the institution. The paper focuses on two components of human resource management concerning the recruitment and employees motivation. In this regard, empirical research was conducted. Conclusions derived from theoretical and practical parts of the article were given.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 78; 279-292
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
O roli systemu zarządzania zasobami ludzkimi
On the Role of the Human Resource Management System
Autorzy:
Witczak, Hubert
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1194406.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
HRM
identity
position and importance of HRM
paradoxical
dialectical and chaotic role
dialectical and chaotic role of HRM
zarządzanie zasobami ludzkimi
specyfika
paradoksalna
dialektyczna i chaotyczna rola zarządzania zasobami ludzkimi
usytuowanie i znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi
rola primus inter pares zarządzania zasobami ludzkimi
Opis:
System ZZL (zarządzania zasobami ludzkimi) jest subsystemem w dowolnym systemie działającym (SD). Istnieje naukowo-poznawczy problem dotyczący roli systemu ZZL w SD. Celem niniejszej pracy jest ustalenie, czy specyfika systemowości i rola ZZL znajdują odzwierciedlenie w kształtowaniu systemu ZZL, zwłaszcza jego konstrukcji. Związki między systemowością i rolą ZZL a jego kształtowaniem i konstrukcją nie są w pełni naukowo rozpoznane. Autor niniejszego artykułu twierdzi, że podsystem ZZL jest najważniejszym zrównoważonym podsystemem dowolnego SD, a ZZL powinno się odbywać na zasadach unikatowego zarządzania dialektycznego, zarządzania paradoksami i chaosem. Domena niniejszej pracy to: 1) kategoria „SD” jako zakres rzeczowy; 2) kategoria „system ZZL” jako zakres przedmiotowy; 3) uniwersalność czasu i przestrzeni. Zastosowano podejście systemowo-prakseologiczne, metodę prognostyczną i wnioskowanie hipotetyczno- dedukcyjne.
The HRM (Human Resource Management) system is a subsystem of any action system (AS). There is a cognitive and scientific “problem of the role of the human resource management system” within AS. The objective of this paper is determining whether the unique system characteristics and role of HRM are reflected in shaping the HRM system, and particularly in its structure. The relationships of the system characteristics and role of HRM to its shaping and structure has not been fully recognized scientifically. It is claimed here that the HRM subsystem is the most important and well-adjusted subsystem of any AS, and that the HR system should be managed according to the principles of unique dialectic management, paradox and chaos management. The paper deals with the following domains: material – AS category; 2) objective – “HRM system” category; 3) universality of time and space. The paper employs a praxeological and systematic approach, prognostic methodology and hypothetical-deductive reasoning.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2019, 52, 2; 55-66
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Participatory water resources planning and management in an Agriculturally Intensive Watershed in Quebec, Canada using Stakeholder Built System Dynamics Models
Planowanie zarządzania zasobami wodnymi w intensywnie użytkowanej rolniczo zlewni Quebec, Kanada, z wykorzystniem modelu dynamicznego uwzględniającego interesariuszy
Autorzy:
Adamowski, J.
Halbe, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/81521.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
water resource
planning
water management
agriculturally intensive watershed
Quebec
Canada
stakeholder
dynamics model
agricultural watershed
agriculture
system thinking
Opis:
The participation of stakeholders is an important component in integrated and adaptive watershed planning and management. In Quebec, Canada watershed organizations are in the process of implementing participatory based watershed planning and management schemes. However, there is a lack of simple and readily implementable frameworks and methods to explicitly involve stakeholders, as well as integrate physical and social processes, in watershed planning and management in Quebec. This paper describes the application of the first three stages of a newly proposed five stage stepwise Participatory Model Building framework that was developed to help facilitate the participatory investigation of problems in watershed planning and management through the use of qualitative system dynamics models. In the agriculturally intensive Du Chene watershed in Québec, eight individual stakeholder interviews were conducted in cooperation with the local watershed organization to develop qualitative system dynamics models that represent the main physical and social processes in the Du Chene watershed. The proposed Participatory Model Building framework was found to be accessible for all the interviewees, and was deemed to be very useful by the watershed organization to develop an overview of the different perspectives of the main stakeholders in the watershed, as well as to help develop watershed policies and strategies. The individual qualitative system dynamics models developed in this study can subsequently be converted into an overall group built system dynamics model (describing the socio-economic-political components of the watershed), which in turn can be quantified and coupled with a physically based model such as HEC-HMS or SWAT (describing the physical components of the watershed).
Rola interesariuszy jest ważnym elementem w zintegrowanym zarządzaniu zasobami wodnymi zlewni. Organizacje zajmujące się zagospodarowaniem zlewni rzecznych, w prowincji Quebec wdrążają obecnie system zarządzania zasobami wodnymi zlewni oparty na partycypacji interesariuszy, którzy zainteresowani są wykorzystaniem zasobów wodnych. Obecnie brakuje nieskomplikowanej i wygodnej we wdrożeniu metodyki uwzględnienia interesariuszy w zintegrowanym zarządzaniu zlewnią, w którym rozpatruje się ponadto zachodzące procesy społeczne i fizyczne. W pracy opisano zastosowanie pierwszych trzech, z pięciu etapów, nowo zaproponowanej metodyki stworzenia dynamicznego modelu partycypacyjnego, stosowanego w celu ułatwienia rozstrzygania problemów zarządzania zlewnią poprzez partycypację interesariuszy korzystających z jej zasobów. W intensywnie użytkowanej rolniczo zlewni Du Chene w prowincji Quebec, przeprowadzono 8 wywiadów z interesariuszami, a następnie, przy współpracy lokalnego zarządu wodnego, przystąpiono do zbudowania ilościowego modelu dynamicznego, który uwzględnia główne procesy fizyczne i społeczne w zlewni – Du Chene. Zaproponowany model partycypacji został oceniony przez interesariuszy jako przystępny oraz okazał się być użyteczny dla zarządów wodnych w celu przeglądu różnych perspektyw wkładu interesariuszy w zarządzanie zlewnią, a także ułatwił opracowanie strategii i polityki zarządzania zasobami zlewni. Model dynamicznego systemu udziałowców, zbudowany dla indywidualnych udziałowców w badanej zlewni i opisany w tym artykule, może zostać stopniowo rozbudowany do ogólnego, zbiorczego modelu, opisującego socjologiczne, ekonomiczne i polityczne procesy, istotne dla zarządzania zlewnią, oraz może zostać zintegrowany z modelami matematycznymi, takimi jak HEC-HMS lub SWAT, opisującymi fizyczne komponenty zlewni.
Źródło:
Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Land Reclamation; 2011, 43, 1
0208-5771
Pojawia się w:
Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Land Reclamation
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-10 z 32

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies