Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "System umów" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-9 z 9
    Tytuł:
    Formy współpracy w łańcuchach dostaw wieprzowiny w wybranych krajach UE
    Forms of cooperation in supply chains of pork in selected EU countries
    Autorzy:
    Szymańska, Elżbieta Jadwiga
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/590543.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Integracja pionowa
    Łańcuch dostaw
    System umów
    Wieprzowina
    Pork
    Supply chain
    System of agreements
    Vertical integration
    Opis:
    Celem badań było rozpoznanie form współpracy w łańcuchach dostaw wieprzowiny w krajach o największej produkcji żywca wieprzowego w UE. Źródłem danych do analizy były studia literatury oraz dane statystyki masowej (GUS, USDA). W badaniach zastosowano analizę porównawczą oraz metodę studiów przypadków. Analizą objęto rynek wieprzowiny w: Niemczech, Hiszpanii, Francji, Danii i w Polsce. Ponadto wykorzystano wyniki badań zrealizowanych w 2014 r. w 110 gospodarstwach trzodowych w Polsce. Z analiz wynika, że w krajach UE-28 występują różne formy współpracy w łańcuchach dostaw wieprzowiny. W Polsce rynek żywca wieprzowego cechuje duże rozproszenie producentów trzody chlewnej i przedsiębiorstw mięsnych. W celu poprawy konkurencyjności wskazany jest rozwój integracji pionowej na rynku poprzez wzorowanie się na rozwiązaniach stosowanych w innych krajach.
    The aim of study was to recognize the forms of cooperation in supply chains of pork in the countries with the biggest production of live bait pork in the EU. The source of data were studies of literature and the data of mass statistics (GUS, USDA). In research a comparative analysis and a method of studies of cases were used. The analysis was applied to the pork market in: Germany, Spain, France, Denmark and Poland. In addition, the result of survey conducted in 2014 in the 110 pig farms in Poland were used. The analysis shows that in the EU-28, there are various forms of cooperation in the supply chain of pork. The market of live bait pork in Poland is characterized by the dispersion of the producers of pigs and meat enterprises. In order to improve the competitiveness, the development of vertical integration in the market is necessary through a simulation of the solutions applied in other countries.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2017, 321; 57-68
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Implementacja umów międzynarodowych do systemów prawa krajowego, ze szczególnym uwzględnieniem Włoch (w tym statusu regionów)
    The Implementation of International Agreements in Systems of Domestic Law as Best Exemplified by Italian Law (Including the Status of the Regions)
    Autorzy:
    Sozański, Jarosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1807218.pdf
    Data publikacji:
    2019-11-14
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    Unia Europejska
    system prawa wewnętrznego
    implementacja umów międzynarodowych
    implementation of international agreements
    systems of internal law
    European Union
    Opis:
    Although the obligation to implement international agreements in the internal law (municipal law) is expressly stated in international law, the ways of realising this obligation are not specified. They are left to the discretion of sovereign states whose decisions are made in accordance with the constitutional order. Hence, individual states can adopt a variety of solutions – from those that provide full effectiveness (thus providing full implementation) of agreements on the grounds of internal law to those solutions which allow the national authorities to treat the above mentiond obligation instrumentally (or even manipulatively). The issue, rarely discussed in manuals on treaty law, is extremely important as full and actual use of norms and obligations of such agreements depends chiefly on the effectiveness of an international agreement being implemented internally. Various solutions to this issue relate to both indirect (direct or indirect reception) and direct method of introducing the internal law into national systems. The British, Scandinavian, Italian, and German models propose interesting solutions. It is noteworthy in the Italian system that customary norms of the international alw always have a constitutional dimension, and the level of international agreements depends on the level of the normative transformational act, while their effectiveness depends on ordine di esecuzione. Moreover, the distribution of treaty competences among the state and the regions gives rise to a unique situation. In all cases treaties concluded in or by the European Union have their specificity.
    Źródło:
    Roczniki Nauk Prawnych; 2007, 17, 2; 37-54
    1507-7896
    2544-5227
    Pojawia się w:
    Roczniki Nauk Prawnych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Miejsce umów międzynarodowych w porządku prawnym Ukrainy
    Place of International Law in the Legal System of Ukraine
    Autorzy:
    Konovalenko, Tetiana
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2074774.pdf
    Data publikacji:
    2022-06-30
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    international agreement
    international law
    internal law
    treaty
    ratification
    umowa międzynarodowa
    prawo międzynarodowe
    prawo wewnętrzne
    traktat
    ratyfikacja
    Opis:
    An important factor in shaping the legal system of an independent democratic state is to define the place of its international obligations in the domestic legal system. International law binds states that are bound by its norms governing their cooperation within the international community. Therefore, it is necessary to refer to the problem of the relation of international law to internal law by analyzing the regulations of the Ukrainian legislation and the international conventions concluded by it. The subject of the analysis are the provisions of the Constitution of Ukraine of 1996 and the Act on International Agreements of 2004 as well as the provisions of the Vienna Convention on the Law of Treaties of 1969, to which the Ukrainian Soviet Socialist Republic acceded in 1986 and to which Ukraine is now a party.
    Istotnym czynnikiem kształtowania sytemu prawnego niezależnego państwa demokratycznego jest określenie miejsca jego zobowiązań międzynarodowych w krajowym systemie prawnym. Prawo międzynarodowe wiąże państwa, które są zobowiązane do przestrzegania jego norm regulujących ich współpracę w ramach społeczności międzynarodowej. Należy zatem odnieść się do problemu stosunku prawa międzynarodowego do prawa wewnętrznego, poddając analizie uregulowania ustawodawstwa Ukrainy i zawartych przez nią konwencji międzynarodowych. Przedmiotem analizy są przepisy Konstytucji Ukrainy z 1996 r. i ustawy o umowach międzynarodowych Ukrainy z 2004 r. oraz postanowienia Konwencji wiedeńskiej o prawie traktatów z 1969 r., do której w 1986 r. przystąpiła Ukraińska Socjalistyczna Republika-Radziecka i której stroną jest obecnie Ukraina.
    Źródło:
    Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2022, 3(67); 213-224
    2082-1212
    Pojawia się w:
    Przegląd Prawa Konstytucyjnego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kwestia autonomicznej kwalifikacji umów cywilnoprawnych w systemie ubezpieczeń społecznych
    The matter of autonomous qualification of contracts in the context of the social security system
    Autorzy:
    Lackoroński, Bogusław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2216713.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
    Tematy:
    civil law
    contract of specific work
    contract of mandate
    insurances
    Opis:
    The author observes that on the basis of the Act on the System of Social Security the differentiation between mandate contracts and contracts for specific work is of primarily practical nature. It determines the possibility of recognizing particular contracts as autonomous right to social security. The author indicates a set of criteria enabling to differentiate those two types of contracts–a type of performance, an obligation concerning the result and due diligence action, a range of risk concerning performing such contracts, a possibility to terminate them by one-sided legal acts. The author claims that qualification of civil law contracts in context of the system of social security must not differ from their qualification in civil law. Rules that social security is common and compulsory might justify application of directional directive ordering deciding on the doubts concerning law, only when civil law instruments of interpretation of expressions of will do not allow for qualifying a contract as a mandate contract or a contract for specific work, which might take place in extraordinary circumstances of mixed contracts.
    Źródło:
    Zeszyty Prawnicze BAS; 2016, 4(52); 29-56
    1896-9852
    2082-064X
    Pojawia się w:
    Zeszyty Prawnicze BAS
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Znaczenie jawności umów w procesie społecznego kontrolowania systemu zamówień publicznych
    The meaning of contracts transparency for the process of social control over the public procurement system
    Autorzy:
    Tomaszewska, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2031367.pdf
    Data publikacji:
    2021-07-31
    Wydawca:
    Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
    Tematy:
    jawność
    dostęp
    zamówienia publiczne
    kontrola społeczna
    publicity
    access
    public procurement
    social control
    Opis:
    Jawność stanowi jedną z zasad zamówień publicznych. Jej realizacja umożliwia zainteresowanym dokonywanie czynności sprawdzających w ramach tzw. społecznego kontrolowania. Sprowadza się do realizacji obowiązków publikacyjno-informacyjnych podmiotu zamawiającego, obejmuje również dostęp do dokumentacji postępowania, w tym protokołu oraz umowy o udzielenie zamówienia publicznego. Określeniu zasad udostępnienia zawartości umowy oraz jej znaczenia w ramach społecznego kontrolowania jest poświęcone niniejsze opracowanie.
    Transparency is one of the major rules in the public auctions. Its presence enables the concerned to perform supervising actions as part of social control. It consists in fulfilling publishing and information duties of an ordering entity and also encompasses availability of the tender documents, including a protocol and a public procurement contract. This paper is aimed at establishing the rules of making the contents of contract available and its meaning in the scope of social controlling.
    Źródło:
    Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego; 2021, 7; 19-27
    0137-5490
    Pojawia się w:
    Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prezydent Putin ostrzega przed budową tarczy. Rosja nie ustępuje. -- Nie forsujcie umów o budowie tarczy w Europie, zanim nie porozumiecie się z Rosją -- apelował wczoraj Putin do sekretarzy stanu i obrony USA
    Autorzy:
    Bielecki, Tomasz.
    Powiązania:
    Gazeta Wyborcza 2007, nr 240, s. 7
    Data publikacji:
    2007
    Tematy:
    System obrony przeciwrakietowej budowa projekty Stany Zjednoczone
    Opis:
    Rozmowy Condoleezzy Rice i Roberta Gatesa w Moskwie (12-13 X).
    Dostawca treści:
    Bibliografia CBW
    Artykuł
    Tytuł:
    Standard Forms of Shipping Documents. BIMCO Contribution to their Creation and Development
    Wzorcowe formularze dokumentów żeglugowych. Wkład BIMCO w ich tworzenie i rozwój
    Autorzy:
    Łuczywek, Cezary
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1954884.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    standard forms
    shipping documents
    contract templates
    BIMCO
    contract clauses
    BIMCO shipping KPI system
    Chamber of Shipping
    ASBA
    FONASBA
    formularze wzorcowe
    dokumenty żeglugowe
    wzorce umów
    klauzule umowne
    Nauki Humanistyczne i Społeczne
    Opis:
    Wzorce dokumentów żeglugowych, takie jak konosamenty, umowy czarterowe, umowy o zarządzanie statkiem lub deklaracje ładunkowe, przygotowywane są w celu ułatwienia międzynarodowego obrotu morskiego. Ich stosowanie usprawnia proces ustalania treści różnego rodzaju umów, co ma istotne znaczenie wobec narastającego tempa obrotu gospodarczego. Bałtycka i Międzynarodowa Rada Morska (BIMCO) odgrywa wiodącą rolę w opracowywaniu tego rodzaju dokumentów. Tworzone przez nią dokumenty żeglugowe, a także pojedyncze klauzule umowne, są szeroko wykorzystywane międzynarodowej żegludze morskiej. Działalność BIMCO, w tym jej wkład w tworzenie reguł, ogólnych warunków i wzorców umów dla obrotu międzynarodowego jest fundamentalny, a samą BIMCO można uznać za najważniejszą w tym zakresie międzynarodową morską organizację pozarządową.
    Standard shipping documents such as bills of lading, charter parties, ship management contracts or cargo declarations are prepared to facilitate international maritime traffic. Their application improves the process of determining the content of various types of contracts, which is important in view of the increasing pace of economic turnover. The Baltic and International Maritime Council (BIMCO) plays a leading role in the development of such documents. The shipping documents it creates, as well as individual contractual clauses, are widely used in global shipping. BIMCO's activity, including its contribution to the creation of rules, general terms and standard contracts for international trade, is fundamental, and BIMCO itself can be considered the most important international maritime non-governmental organization in this respect.
    Źródło:
    Prawo Morskie; 2020, XXXVIII; 21-43
    0860-7338
    Pojawia się w:
    Prawo Morskie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Locatio conductio operarum a umowa o pracę w systemie polskiego prawa pracy.
    Location conduction operarum and employment agreement in Polish labour law system.
    Autorzy:
    Baran, Beata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443779.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    umowa o pracę,
    locatio conduction operarum,
    prawo pracy,
    prawo rzymskie,
    porównanie umów,
    zobowiązanie wzajemne,
    ekwiwalentność
    employment agreement,
    location conduction operarum,
    labour law,
    Roman law,
    comparison of the contracts,
    mutual commitment,
    the equivalence
    Opis:
    Problematyka artykułu koncentruje się wokół aspektu porównawczo-prawnego współczesnej umowy o pracę uregulowanej w polskim Kodeksie pracy oraz antycznej locatio conductio operarum. Publikacja składa się z 2 części – wskazania punktów wspólnych oraz rozbieżności w obu kontraktach. W artykule w sposób komparatystyczny przeanalizowano aspekty dwustronności, wzajemności, ekwiwalentności oraz odpłatności umowy o pracę i locatio conductio operarum. W podobny sposób regulowana jest w obu umowach kwestia podporządkowania osoby ją wykonującej podmiotowi zlecającemu oraz problematyka dotycząca ryzyka wynikającego ze świadczenia pracy. Biorąc pod uwagę płaszczyzny, w których współczesna umowa o pracę oraz jej antyczna poprzedniczka są zróżnicowane, wskazać można uprawnienia represyjne podmiotu zatrudniającego, zabezpieczenie socjalne, element uczasowienia oraz kwestię bezpieczeństwa i higieny pracy.
    The issue of the article concentrates on legal comparative aspect of modern contract of employment which is regulated in Polish Labour Code and ancient locatio conductio opperarum. The publication consist of 2 parts – indicates the points of convergence and differences in both contracts. It is analyzed with comparative method such aspects as bilateral, mutuality, equivalency and remuneration in both contracts - contract of employment and locatio conductio opperarum. In the same way are regulated in both contracts issues of subordination of the person performing the order to the employer and the risk resulting from the provision of work. Differences between contract of employment and its ancient predecessor are repressive powers of the employer, social security, temporality and Health and Safety.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2012, 12; 275-282
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wypowiadanie umów o pracę z przyczyn organizacyjnych w czeskim i polskim środowisku prawnym. Część 1
    Termination of employment due to adopted organizational changes in the Czech and Polish legal system. Part 1
    Autorzy:
    Kadlubiec, Vojtěch
    Horecký, Jan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1933411.pdf
    Data publikacji:
    2021-01-31
    Wydawca:
    Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
    Tematy:
    komparatystyka prawnicza
    wypowiedzenie stosunku pracy
    zmiany organizacyjne
    likwidacja pracodawcy
    likwidacja stanowiska pracy
    redukcja etatów
    legal comparative studies
    employment termination notice
    organizational changes
    liquidation of employer
    liquidation of job position
    reduction of posts
    Opis:
    Celem artykułu jest porównanie oraz analiza czeskiej i polskiej regulacji prawnej wypowiadania umów o pracę z przyczyn zmian organizacyjnych zachodzących u pracodawców. Przedmiot analizy stanowi zwłaszcza zakres, w jakim regulacje te chronią z jednej strony pracownika i trwałość jego zatrudnienia, a z drugiej prawo pracodawcy do swobodnego prowadzenia działalności gospodarczej poprzez zarządzanie zakładem pracy oraz decydowanie o składzie jego kadry pracowniczej. Pierwsza część artykułu zawiera porównanie wybranych aspektów podstawowej regulacji prawnej wypowiadania stosunku pracy w obu krajach oraz warunków zastosowania organizacyjnych przyczyn wypowiedzenia stosunku pracy, skupiając się głównie na czeskich unormowaniach i wykładni sądowej. Druga część, która ukaże się w kolejnym numerze, ma na celu porównanie czeskich rozwiązań z ich polskimi odpowiednikami, a także powiązanych z tematem głównym prawnych narzędzi ochrony pracownika, takich jak stosowanie przepisów o zwolnieniach grupowych i obowiązkowa wypłata odprawy, szczególna ochrona różnych grup pracowników przed wypowiedzeniem, obowiązkowe konsultacje ze związkami zawodowymi itp. Na tym tle autorzy formułują również propozycje, w jakim kierunku powinny zmierzać możliwe zmiany legislacyjne w zakresie omawianej problematyki.
    This two-part article aims to compare and analyze the Czech and Polish legal regulations on the termination of employment due to organizational changes adopted by the employer. In particular, the analysis deals with the extent, to which the compared legal regulations protect the employee and the durability of his employment, and (on the other hand) the employer's right to freely conduct business activity by managing his enterprise and deciding on the composition of his workforce. The first part of the article contains a comparison of selected aspects of the basic legal regulation of termination of employment in both countries and the presentation of the conditions for the application of organizational reasons for termination of employment, focusing mainly on the Czech regulation and its judicial interpretation. The second part of the article aims to compare the previously described Czech approach with its Polish counterpart, as well as to compare other socio-legal tools of employee protection related to the main topic, such as the application of the provisions on collective redundancies and mandatory severance pay, special protection of various groups of employees against dismissal, obligatory consultations with trade unions, etc. On this background, the authors also formulate certain proposals for legislative changes in the subject area.
    Źródło:
    Praca i Zabezpieczenie Społeczne; 2021, 1; 12-19
    0032-6186
    Pojawia się w:
    Praca i Zabezpieczenie Społeczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-9 z 9

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies