Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Small and medium enterprises" wg kryterium: Wszystkie pola


Tytuł:
Corporate social responsibility practices in small and medium enterprises
Praktyki społecznej odpowiedzialności biznesu w małych i średnich przedsiębiorstwach
Autorzy:
Aastha, Bhardwaj
Shazi, Shah Jabeen
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405522.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
corporate social responsibility
small and medium enterprise
practices
społeczna odpowiedzialność biznesu
małe i średnie przedsiębiorstwa
praktyki
Opis:
Given the importance of Corporate Social Responsibility (CSR) in sustained development of a society, there is an increasing impetus on entrepreneurs to adopt CSR practices. Since Small and Medium Enterprises (SMEs) make up to 90% of the UAE’s market, this study was conducted to explore their understanding and practices of CSR. The study included both primary and secondary sources for collection of relevant data including extensive literature review and a survey employing an elaborate questionnaire and interviews with a number of SMEs across the UAE. The study highlighted that although there is a general awareness about CSR practices amongst the SMEs, their understanding of corporate social responsibility varies quite widely because of an ambivalent definition of CSR. There is a need for a conscious alignment of company policies with strategies conducive to efficient and effective implementation of CSR objectives for sustainable development. Although most SMEs expressed the intent and desire to make a better contribution to the society, they felt the need for better human resources and capital.
Biorąc pod uwagę znaczenie społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) w trwałym rozwoju społeczeństwa, przedsiębiorcy coraz częściej zachęcają do stosowania praktyk CSR. Ponieważ małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) stanowią 90% rynku ZEA, badanie to zostało przeprowadzone w celu zbadania ich praktyk w obszarze CSR. Badanie obejmowało zarówno podstawowe, jak i wtórne źródła danych, w tym obszerny przegląd literatury i ankietę wykorzystującą kompleksowy kwestionariusz oraz wywiady z wieloma MŚP w ZEA. W badaniu podkreślono, że chociaż istnieje ogólna świadomość na temat praktyk CSR wśród MŚP, ich rozumienie społecznej odpowiedzialności biznesu jest bardzo zróżnicowane ze względu na ambiwalentną definicję CSR. Istnieje potrzeba świadomego dostosowania polityk firmy do strategii sprzyjających skutecznej i efektywnej realizacji celów CSR w zakresie zrównoważonego rozwoju. Chociaż większość MŚP wyraziła zamiar i chęć wniesienia większego wkładu do społeczeństwa, odczuwały potrzebę większego zaangażowania zasobów ludzkich i kapitału w tym zakresie.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 1; 9-20
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A multi-level study of influence financial knowledge management small and medium enterprises
Wielopoziomowe badanie wpływu zarządzania wiedzą w małych i średnich przedsiębiorstwach
Autorzy:
Abdulaali, Aymen Raheem
Alnoor, Alhamzah
Eneizan, Bilal
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405101.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
integrating intellectual capital
junior accountants turnover intentions
financial knowledge management
success of small and medium enterprises
integracja kapitału intelektualnego
rotacja personelu finansowego
zarządzanie wiedzą finansową
sukces małych i średnich przedsiębiorstw
Opis:
Depending on a model for organizational context within work groups and a job perspective for the socially responsible behaviors, we have developed and examined a model for small and medium enterprises' success within the work place that explains some reasons leading to small and medium institutions' success. The sample included 217 workers in small and medium companies in Iraq. It was found that the intellectual capital integration and intentional junior accountants' turnover were related to small and medium companies' success within the work place for companies' members, in addition, there was a direct relationship between accountants' turnover and intellectual capital integration and small and medium companies' success and there also was an indirect relationship mediated by the financial knowledge management system within work groups.
W zależności od kontekstu modelu organizacyjnego w grupach roboczych i perspektywy pracy dla zachowań odpowiedzialnych społecznie, opracowano i zbadano model sukcesu małych i średnich przedsiębiorstw, który wyjaśnia wybrane przesłanki prowadzące do sukcesu tych firm. Próba obejmowała 217 pracowników w małych i średnich przedsiębiorstwach w Iraku. Stwierdzono, że integracja kapitału intelektualnego i celowa rotacja młodszego personelu finansowego były związane z sukcesem małych i średnich przedsiębiorstw, ponadto istniał bezpośredni związek między rotacją personelu finansowego a integracją kapitału intelektualnego i sukcesem małych i średnich firm, a także pośredni związek z systemem zarządzania wiedzą przez system zarządzania wiedzą finansową w ramach grup roboczych.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 1; 21-31
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES AND THE SUPPORT POLICY OF LOCAL GOVERNMENT
Autorzy:
Adamowicz, Mieczysław
Machla, Aldona
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/488893.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
small and medium enterprises sector
support policy of SME
factors and barriers for SME’s development
Opis:
The subject of this research are small and medium enterprises (SME) in the Polish economy, the support of this sector by local government and the functioning of small and medium enterprises in the local system of the town and commune of Pułtusk. The aim of this study is to present the condition and the role of SME in the local systems in light of the selected features of this sector in the country and evaluation of support for SME given by local government of the town and the commune. The case study research methods applied were literature research, documentation review and survey-based research using questionnaire. The survey was conducted in spring, 2014, on a random sample. The research resulted in learning the profile of a local entrepreneurs and the action characteristics of SME in the examined unit. The diagnosis of the sector’s situation was made, the stimulating and limiting factors of its prosperity were identified. The SME support system of local government and the entrepreneurs’ expectations towards commune government in the field of development of local enterprises were evaluated. The results and conclusions confirm the need for development of local government activity in formulating and implementation of the development of local enterprises policy.
Źródło:
Oeconomia Copernicana; 2016, 7, 3; 405-437
2083-1277
Pojawia się w:
Oeconomia Copernicana
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czynniki motywacji personelu sprzedażowego w małych i średnich przedsiębiorstwach
Motivation factors for sales personel in small and medium-sized enterprises
Autorzy:
Adamska, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/888082.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Źródło:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Polityki Europejskie, Finanse i Marketing; 2018, 20[69]
2081-3430
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Polityki Europejskie, Finanse i Marketing
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Procedural justice, job satisfaction and organisational citizenship behaviour within small and medium scale enterprises in Nigeria
Autorzy:
Adebakin, Moruf Akanni
Okon, Samuel Essien
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/522046.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Job satisfaction
Organisational citizenship behaviour (OCB)
Procedural justice
Small and medium scale enterprises
Opis:
Aim/purpose – This study aims at investigating the incidence of procedural justice, job satisfaction, and organisational citizenship behaviour (OCB) of employees within small and medium scale enterprises (SMEs) in Nigeria. The main thrust of the study is to provide justification for the possible link between these behavioural factors with a view to establishing their roles in fostering SMEs. Design/methodology/approach – A cross-sectional survey design was employed to elicit information from 1420 employees randomly selected from 71 surveyed companies. The responses from the questionnaire were analysed employing correlation and hierarchical regression analysis. Findings – The result showed a significant relationship between procedural justice, job satisfaction, and OCB after controlling for age and gender. The study, therefore, concludes that procedural justice, job satisfaction and citizenship behaviour of SMEs employees are imperative for the success and ultimate survival of SMEs. Research implications/limitations – Understanding the impediments to the growth of SMEs in developing nations require an indebt understanding of some behavioural factors. The study was limited to SMEs in Lagos, Nigeria. Original/value/contribution – The study recommends the need for managers of SMEs to monitor these three behavioural outcomes in other to ensure the sustainability of their businesses. This would in the long run, improve an employment, and reduce poverty. It also provides statistical norms for researchers.
Źródło:
Journal of Economics and Management; 2019, 38; 5-25
1732-1948
Pojawia się w:
Journal of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rozwój małych i średnich przedsiębiorstw w obliczu nowej perspektywy finansowej 2014-2020
Development of Small and Medium-Sized Enterprises in the Face of the New Financial Perspective 2014-2020
Развитие малых и средних предприятий перед лицом новой финансовой перспективы 2014-2020 гг.
Autorzy:
Agnieszka Szuszakiewicz-Idziaszek, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/561788.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
programy unijne
przedsiębiorcy
rozwój
finanse
perspektywa
EU programmes
entrepreneurs
development
finance
perspective
программы Евросоюза предприниматели
развитие
финансы
перспектива
Opis:
Jesteśmy u progu nowego rozdania funduszy europejskich na okres 2014-2020. Celem rozważań jest ukazanie efektów i możliwości wykorzystania środków finansowych przez przedsiębiorców. W artykule przedstawiono najważniejsze programy z Unii Europejskiej. Podjęto próbę określenia zainteresowania funduszami unijnymi w nowej perspektywie. Zbadano nastroje przedsiębiorców dotyczące nowego podejścia do przyznawania środków finansowych oraz wpływu ich decyzji na rozwój firm. W pracy uwzględniono wyniki przeprowadzonych badań ankietowych w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Z analizy ankiet wnioskować można, że w nowej perspektywie finansowej przedsiębiorcy z większą determinacją będą aplikować o środki unijne. Wyniki badań mogą posłużyć jako przykład dla innych podmiotów gospodarczych. Artykuł ma charakter badawczy.
We are at the threshold of the new assignment of EU funds for the period of 2014-2020. An aim of considerations is to present the effects and opportunities of the use of financial means by entrepreneurs. In her article, the author presented the most important programmes from the European Union. She undertook an attempt to determine the interest in EU funds in the new perspective. She examined the entrepreneurs’ sentiments related to the new approach to assigning financial means and to the impact of their decisions on firms’ development. In her work, the author took into account findings of the surveys conducted in the sector of small and mediumsized enterprises. The surveys analysis allows concluding that in the new financial perspective entrepreneurs will apply with a greater determination for EU funds. The survey findings may serve as an example for other business entities. The article is of the research nature.
Мы находимся на пороге нового распределения европейских фондов на период 2014-2020 гг. Цель рассуждений – указать эффекты и возможности использования финансовых средств предпринимателями. В статье представили основные программы Евросоюза. Предприняли попытку определить интерес к фондам Евросоюза в новой перспективе. Изучили настроения предпринимателей, касающиеся нового подхода к присуждению финансовых средств и влияния их решений на развитие фирм. В работе учли результаты проведенных опросов в секторе малых и средних предприятий. Из анализа опросов можно сделать вывод, что в новой финансовой перспективе предприниматели более решительно будут запрашивать средства Евросоюза. Результаты ис- следований могут послужить в качестве примера для других экономических субъектов. Статья имеет исследовательский характер.
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2015, 3 (356); 295-304
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Exploring The Link Between Focus Strategies and Customer Relationship of Small and Medium Enterprises
Autorzy:
Akpoviroro, Kowo Solomon
Olalekan, Akinrinola
Owotutu, Sabitu Olalekan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1163845.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Competitive Strategies
Customer Relationship
Focus Strategies
SMEs
Opis:
The study critically examined the influence of focus Strategies on customer relationship of SMEs. The objective of the study is to investigate the degree of influence that focus strategy has on Customer Relationship of SMEs. Series of questions were asked using the questionnaire adopted by the researcher and hypotheses was proposed and tested in the study. To determine the influence of focus Strategies on customer relationship of Small and Medium Enterprises, a sample of 125 were drawn. The data were analyzed using simple frequency tables and regression analysis. The study found out that focus strategy would affect customer relationship of small and medium enterprises. The study recommended that focus Strategies should be adopted in a way that would boost the performance of the SMEs in general and enterprises should make sure that their management adopts focus strategy for organizational efficiency and performance.
Źródło:
World Scientific News; 2018, 108; 53-64
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Perceived corporate sustainability practices and performance of small and medium enterprises (SMEs) in Qatar
Postrzegane praktyki zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw oraz działalność małych i średnich przedsiębiorstw w Katarze
Autorzy:
Al-Ali Mubarak, Y. M. Noor
Gorgenyi-Hegyes, Eva
Fekete-Farkas, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1826375.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
sustainability
perceived corporate sustainability practices
SMEs
performance
Structural Equation Modelling
SEM
Qatar
zrównoważony rozwój
postrzegane korporacyjne praktyki zrównoważonego rozwoju
MŚP
wyniki
modelowanie równań strukturalnych
Katar
Opis:
Nowadays sustainability is a contemporary and current issue that recognized by scholars and practitioners. While the concept of perceived corporate sustainability allows various sustainability views, still a lack of understanding arguably inhibits its practical realization and a proper understanding of sustainability is urgently needed. Therefore, the objectives of this paper are to identify the factors affecting perceived corporate sustainability practices (PCSP) and investigate the relationship between PCSP and organizational performance. A quantitative approach was deployed using Structural Equation Modelling (SEM) to analyse the responses from 203 managers for SMEs in Qatar. The study revealed that CSR practices, green practices, and corporate environmental strategy were found to significantly affect PCSP while top management support does not play an important role in it. Moreover, the study showed that PCSP significantly affects financial performance while the relationship between PCSP and none financial performance was not supported by the results. Furthermore, this research is expected to provide SMEs and sustainability literature with valuable suggestions for management practices.
W dzisiejszych czasach zrównoważony rozwój jest współczesnym i aktualnym zagadnieniem, uznanym przez naukowców i praktyków. Chociaż koncepcja postrzeganego zrównoważonego rozwoju korporacyjnego pozwala na różne spojrzenia na zrównoważony rozwój, nadal brak zrozumienia prawdopodobnie utrudnia jego praktyczną realizację, a właściwe zrozumienie zrównoważonego rozwoju jest pilnie potrzebne. Dlatego celem tego artykułu jest zidentyfikowanie czynników wpływających na postrzegane praktyki korporacyjnego zrównoważonego rozwoju (PCSP) i zbadanie związku między PCSP a wydajnością organizacji. Zastosowano podejście ilościowe, wykorzystując modelowanie równań strukturalnych (SEM), aby przeanalizować odpowiedzi 203 menedżerów MŚP w Katarze. Badanie wykazało, że praktyki CSR, zielone praktyki i korporacyjna strategia środowiskowa znacząco wpływają na PCSP, podczas gdy wsparcie najwyższego kierownictwa nie odgrywa w tym ważnej roli. Ponadto badanie wykazało, że PCSP istotnie wpływa na wyniki finansowe, podczas gdy związek między PCSP a żadnymi wynikami finansowymi nie został poparty wynikami. Ponadto oczekuje się, że badanie to dostarczy MŚP i literaturze dotyczącej zrównoważonego rozwoju cennych sugestii dotyczących praktyk zarządzania.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 1; 26-42
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Management of working capital – the Achilles heel of small and medium enterprises (SMEs). The case of Greece
Autorzy:
Alina, Hyz,
Dimitrios, Stavroulakis,
Petros, Kalandonis,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/708597.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"
Opis:
Working capital represents the amount of funds invested in firms' current assets. Optimizing working capital management is a challenge and a necessity for firms especially today due to the demand volatility and limit access to bank credit. This paper investigates the relationship between working capital management and firms' performance in small and medium enterprises in Greece. The results suggests that an effective working capital management is a necessary component of firm's future growth and profitability. The analysis used data for a sample of 459 small and medium enterprises for the period from 2008 to 2012. The paper is organized as follows: in the next section we briefly present the problem based on literature review. This is followed by the presentation of research methodology and the data sources used in the analysis. The results are presented and discussed in section three. Last section summarizes the conclusions and presents further opportunities for research.
Źródło:
Central European Review of Economics & Finance; 2017, 18, 2; 5-18
2082-8500
2083-4314
Pojawia się w:
Central European Review of Economics & Finance
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Program gwarancyjny de minimis jako inicjatywa zwalczania barier dostępu do kapitału dla MSP
DE MINIMIS GUARANTEE PROGRAMME AS AN INITIATIVE OF REDUCING CAPITAL ACCESS BARRIERS FOR SMES
Autorzy:
Andrzejak, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/446914.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Mazowiecka Uczelnia Publiczna w Płocku
Tematy:
MSP
finansowanie przedsiębiorstw
gwarancja de mini mis
small and medium-sized enterprises
financing of enterprises
de minimis guarantee
Opis:
Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa są znaczące dla polskiej gospodarki nie tylko z uwagi na przeważającą liczebność ich występowania ale również z uwagi na generowane przez nie wartości dodane oraz utworzone przez nie miejsca pracy. Jednak według wielu badań i analiz jednostki te napotykają na liczne bariery w dostępie do kapitału zewnętrznego, niezbędnego niekiedy do prowadzenia działalności i dalszego rozwoju. W interesie zatem państwa jest więc zwalczanie tych barier w różnorakiej formie. Jedną z nich jest program gwarancyjny de minimis, który skierowany jest dla tego sektora przedsiębiorstw. Celem artykułu jest określenie barier utrudniających finansowanie MSP, przedstawienie działania powyższego programu gwarancyjnego oraz jego ocena w kontekście zwalczania barier dostępu do kapitału.
Micro, small and medium-sized enterprises are important for the Polish economy, not only because of the their number, generated workplaces but also added value created by them. According to many studies and analyses, these SMEs face many barriers to external capital which may be crucial to current activities, further development and boost profit. In the interest of the state, actions should be taken to remove these barriers. One solution t is the de minimis guarantee program, which is targeted at the SMEs sector. The aim of this article is to characterize the de minimis guarantee program as well as assess it in the context of removing barriers for SMEs to external capital.
Źródło:
Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne; 2017, 1(25); 79-90
1644-888X
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Availability and the use of work-life balance benefits guaranteed by the Polish Labour Code among workers employed on the basis of employment contracts in small and medium enterprises
Autorzy:
Andysz, Aleksandra
Jacukowicz, Aleksandra
Stańczak, Aleksander
Drabek, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2177426.pdf
Data publikacji:
2016-05-11
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
gender differences
small and medium enterprises
WLB benefits
use of benefits
availability of benefits
labour code
Opis:
Objectives Polish Labour Code provides employees with a range of solutions (benefits) supporting them in achieving balance between work and private life. This paper was aimed at indicating availability and the use of legal benefits supporting work-life balance (WLB) among Polish workers of small and medium enterprises. Material and Methods The study sample included 219 respondents, aged 22–64, working in small and medium enterprises and employed on the basis of employment contracts for at least a year. The respondents completed a questionnaire on availability and the use of benefits guaranteed by the Polish Labour Code, referring to their current workplaces. Results Most frequently the studied employees took sick leave because of one’s own illness and leave on demand. In our sample, 45% of the women took maternity leave and 26% of the men took paternity leave. The respondents took educational and parental leave the least frequently. More than half of the respondents (58%) did not return to the same position after leave devoted to childcare, even though they had such a possibility. Conclusions In fact, most of work-life balance benefits guaranteed by law were available to the employees of small and medium enterprises, regardless of their gender. Availability and the use of the majority of benefits were similar among the women and men. Availability of benefits depended on the specificity of industry and a profession, thus, future research on work-life balance policy should control for variables related to the character of work.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2016, 29, 4; 709-717
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ procesów międzynarodowej integracji gospodarczej na konkurencyjność małych i średnich przedsiębiorstw sektora agrobiznesu na przykładzie województwa lubelskiego
Impact of international economic integration on the competitiveness of agri-business sector on the example of small-and medium-sized enterprises in Lubelskie province
Autorzy:
Angowski, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/865597.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Opis:
Rozwój małych i średnich przedsiębiorstw ma szczególne znaczenie, zwłaszcza w okresie zmian strukturalnych oraz w procesie dostosowania polskiej gospodarki do skutecznego konkurowania na międzynarodowym rynku. O dużym znaczeniu sektora małych i średnich przedsiębiorstw w procesie aktywizacji nie tylko lokalnych, ale również regionalnych czy narodowych przesądza wiele specyficznych dla nich cech, między innymi: operatywność, łatwość podejmowania ryzyka, szybkość reakcji na zmiany otoczenia, niska kapitało- chłonność, duża podatność na innowacje, bezpośredniość w kontaktach z klientem itp. Opracowanie opiera się na wynikach badań ankietowych przeprowadzonych wśród małych i średnich przedsiębiorców sektora agrobiznesu w 2007 roku. Główne problemy poruszane to postrzeganie przedsiębiorcy przez procesy międzynarodowej integracji gospodarczej oraz ocena własnej pozycji konkurencyjnej, a także formułowane strategie działania.
The development of small and medium-sized enterprises is ofparticular importance, especially in a period of structural changes and in the process of adapting the Polish economy to effectively compete in an international environment. Small and medium-sized enterprises play an active role in the national economy, this sector is specific to a number of features such as: efficiency, ease of risk-taking, responsiveness to changes in the environment, low capital intensiveness, high susceptibility to innovation and directness in dealing with customers, what decides about its importance in the activization process of the economy on local, regional and national level. The article is based on the results of surveys conducted in 2007 among small and medium-sized enterprises from sector of agribusiness. The main issues raised in the article allowed to see how the processes of internationalization is undertaken in the business sphere and how it translates into self assessment of SMEs competitive position and formulating strategies for action.
Źródło:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2009, 11, 3
1508-3535
2450-7296
Pojawia się w:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiany uwarunkowań działalności sektora małych i średnich przedsiębiorstw na obszarach wiejskich województwa lubelskiego
Changes in business environment conditions for small and medium-sized enterprises of Lubelskie province
Autorzy:
Angowski, M.
Jarosz-Angowska, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/866866.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Tematy:
przedsiebiorstwa male
przedsiebiorstwa srednie
obszary wiejskie
woj.lubelskie
dzialalnosc
czynniki otoczenia
Opis:
Głównym celem badań była identyfikacja czynników otoczenia i analiza ich wpływu na możliwości funkcjonowania i rozwoju sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MSP), ze szczególnym uwzględnieniem obszarów wiejskich. Analizy i oceny dokonano na podstawie wyników badań ankietowych na temat znaczenia i wpływu poszczególnych czynników otoczenia na działalność i pozycję na rynku MSP zlokalizowanych na obszarach wiejskich województwa lubelskiego. Badania przeprowadzono w 3 latach: 2001,2006 ¡2011. stwierdzono, że rok 2006 w stosunku do roku 2001 był postrzegany znacznie korzystniej, natomiast w 2011 roku nastąpiło pogorszenie wielu czynników, co może wiązać się ze skutkami kryzysu gospodarczego. Zmieniło się na korzystne postrzeganie możliwości płynących z integracji z UE, pogorszyło się natomiast postrzeganie lokalnych uwarunkowań prowadzenia działalności gospodarczej.
The main objective of the study is to identify environmental business factors and their impacts on the viability and development of small and medium-sized enterprises (SMEs ) with specialfocus on rural areas. Analysis and evaluation was made on the basis of survey results on the importance and impact of each factor on the business environment and market position of SMEs located in rural areas of one of the Polish eastern provinces - Lublin region. The study was conducted in 2001, 2006and2011. The main conclusion from the study indicates afavorable change in the perception of opportunities arising from integration with the EU, while the perception of the local conditions of doing business worsened. The results show that the year 2006 compared to 2001 was seen much more advantageous, while in 2011 the deterioration of many factors that may be associated with the effects of the economic crisis occurred.
Źródło:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2014, 16, 1
1508-3535
2450-7296
Pojawia się w:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of SMEs in job creation in western Balkans
Wpływ MŚP na tworzenie miejsc pracy w Bałkanach Zachodnich
Autorzy:
Arifi, Avni
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2232271.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Sopocka Akademia Nauk Stosowanych
Tematy:
job creation
small and medium enterprises
employment.
Opis:
The purpose of this paper is to analyze the impact of SMEs on job creation in the WB6 countries (North Macedonia, Albania, Kosovo, Montenegro, Bosnia & Herzegovina, and Serbia). During the last two decades, the countries in the Western Balkans region have faced different economic challenges, including employment-related issues and the question of who is in fact the creator of new jobs in this region. The paper employs explanatory methodology, through analysis of the statistical data collected in the Enterprise Survey conducted by the World Bank Group. The data analyzed covers three periods, i.e., year 1 (2009), year 2 (2013), year 3 (2019). The surveys were administered to a representative sample of 5358 firms in the non-agricultural, formal, private sectors, including small, medium and large enterprises. The paper concludes that the most widespread type of business activity in the Wester Balkan countries are SMEs, which tend to employ more than large enterprises, with an average share of 45%-77%, by which they contribute more to new job creation, compared to large enterprises, and are indeed the ones reducing job scarcity and exhibiting a smaller share in job shrinkage. The implications arising from the paper are twofold, i.e., they can inspire both the academic and researcher circles to analyze even further the impact of SMEs, by including additional measuring indicators as well the policy makers to revise the policy of assisting SMEs in any means possible. The paper fills the gap in the existing literature dealing with the impact of SMEs on job creation in the WB region. The relevance of this research stands in fact that the study addresses the impact and relevance of SMEs’ job creation in countries known for their long transition period.
Źródło:
Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo; 2022, 21/I; 11-26
2299-1263
2353-0987
Pojawia się w:
Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Total Quality Management of micro, small and medium enterprises (MSMES), and the impact to organizational culture and performance : emerging country case
Total Quality Management mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MOM) i wpływ na kulturę organizacyjną i wydajność : przypadek kraju wschodzącego
Autorzy:
Aziz, Abdul R. Z.
Sumantoro, Indra Budi
Maria, Delli
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405035.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
organizational performance
TQM
organizational culture
MSMEs
wydajność organizacyjna
kultura organizacyjna
MMŚP
Opis:
The purpose of this paper is to determine the correlation and effect between the implementation of Total Quality Management (TQM) and organizational culture on MSMEs’ organizational performance in Indonesia. The data analysing technique was descriptively carried out by multiple linear regression. The research method used the model to investigate a relationship between organizational culture, Total Quality Management implementation and performance on MSMEs in Lampung and Surabaya. The data of MSMEs was obtained from the Indonesian Statistics Bureau. The paper found that the correlation and effect between the implementation of Total Quality Management and organizational culture on organizational performance in Indonesia, to provide practical knowledge for Indonesian practitioners, and to understand the eminence of the implementation of Total Quality Management and organizational culture on MSMEs’ performance. Total Quality Management constructs engaged a positive role in improving organizational performance.
Celem artykułu jest określenie korelacji i wpływu pomiędzy wdrożeniem Total Quality Management (TQM) i kulturą organizacyjną na wydajność organizacyjną MSME w Indonezji. Technika opisowej analizy danych została przeprowadzona przy wykorzystaniu wielokrotnej regresji liniowej. W metodzie badawczej wykorzystano model do zbadania związku między kulturą organizacyjną, wdrożeniem Total Quality Management i wydajnością na MSME w Lampung i Surabaya. Dane MSME otrzymano od indonezyjskiego biura statystycznego. W artykule stwierdzono, że korelacja i wpływ pomiędzy wdrożeniem Total Quality Management i kultury organizacyjnej na wyniki organizacyjne w Indonezji, zapewniają praktyczną wiedzę dla indonezyjskich praktyków, a także pozwalają na zrozumienie znaczenia wdrożenia Total Quality Management i kultury organizacyjnej na wydajność MSME. Konstrukcje Total Quality Management zaangażowały się pozytywnie w poprawę wydajności organizacji.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 1; 32-45
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies