Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Precarious Work" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 20
Tytuł:
Labour exploitation of Bulgarian migrants in Europe: coping mechanisms
Wyzysk bułgarskich migrantów w Europie: mechanizmy radzenia sobie
Autorzy:
Velizarova, Maria
Kirov, Vassil
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/413362.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
wyzysk pracowników
praca prekaryjna
migracja
Bułgaria
narażenie na ryzyko
sieci społeczne
labour exploitation
precarious work
migration
Bulgaria
vulnerability
social networks
Opis:
Wyzysk pracowników i jego najbardziej wyraziste formy, jakimi są praca przymusowa czy przemyt ludzi, nie są zjawiskami nowymi. Są one obecne w całej Europie Środkowo-Wschodniej, w tym w szczególności w Bułgarii. Artykuł analizuje mechanizmy wykorzystywane przez emigrantów w celu poradzenia sobie z takiego typu wyzwaniami na rynku pracy. Analiza opiera się na wywiadach jakościowych z niskowykwalifikowanymi emigrantami z Bułgarii w krajach UE. Silne sieci społeczne wykorzystywane w czasie pierwszych działań migracyjnych uznane zostają za mechanizm, który ogranicza ryzyko wyzysku.
Labour exploitation and its extreme forms, such as forced labour and trafficking of human beings, are not new phenomena. They are also present throughout Central and Eastern Europe and Bulgaria in particular. This article explores the mechanisms used by workers to overcome these challenges on the labour market. The analysis is based on qualitative interviews with low-skilled Bulgarian migrants in EU countries. Strong social networks used during the first migration action are considered as a mechanism which mitigates the risks of exploitation.
Źródło:
Przegląd Socjologiczny; 2018, 67, 3; 63-84
0033-2356
Pojawia się w:
Przegląd Socjologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Taking stock of labour trafficking in the Netherlands
Bilans zjawiska handlu ludźmi do pracy przymusowej w Holandii
Autorzy:
van Meeteren, Masja
Heideman, Nikki
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1375685.pdf
Data publikacji:
2021-05-27
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
Tematy:
handel ludźmi do pracy przymusowej
praca dorywcza
handel ludźmi
migracja zarobkowa
wykorzystanie do pracy
praca przymusowa
labour trafficking
precarious work
human trafficking
labour migration
labour exploitation
forced labour
Opis:
In the Netherlands, labour trafficking was criminalised as human trafficking in 2005. Since then, criminal investigations into labour trafficking have slowly taken off. Building on a content analysis of files and reports from the labour inspectorate, this paper contributes to the currently limited body of knowledge on the nature of labour trafficking. It does so by focussing on scholarly debates about the nature of the crime and its relation to labour migration. Based on the analysis, it is argued that the bulk of labour trafficking should be understood as a by-product of labour migration, and that labour trafficking often arises from the economic opportunistic motives of businesses and only occasionally occurs in criminal environments. In addition, the paper adds to our understanding of the prosecution of human trafficking by analysing why so many labour trafficking cases in the Netherlands have not resulted in a conviction. Building on a qualitative analysis of case law, it is shown that a major problem in getting suspects convicted is that the human rights threshold against which cases of labour trafficking are tested is often not surpassed, as the abuses in the labour market are often deemed not excessive enough to qualify as human trafficking.
In the Netherlands, labour trafficking was criminalised as human trafficking in 2005. Since then, criminal investigations into labour trafficking have slowly taken off. Building on a content analysis of files and reports from the labour inspectorate, this paper contributes to the currently limited body of knowledge on the nature of labour trafficking. It does so by focussing on scholarly debates about the nature of the crime and its relation to labour migration. Based on the analysis, it is argued that the bulk of labour trafficking should be understood as a by-product of labour migration, and that labour trafficking often arises from the economic opportunistic motives of businesses and only occasionally occurs in criminal environments. In addition, the paper adds to our understanding of the prosecution of human trafficking by analysing why so many labour trafficking cases in the Netherlands have not resulted in a conviction. Building on a qualitative analysis of case law, it is shown that a major problem in getting suspects convicted is that the human rights threshold against which cases of labour trafficking are tested is often not surpassed, as the abuses in the labour market are often deemed not excessive enough to qualify as human trafficking.   W Holandii praca przymusowa jest jedną z form przestępstwa handlu ludźmi od 2005 roku. Od tego momentu stopniowo zaczęto prowadzić postępowania karne w sprawach o pracę przymusową. Niniejszy artykuł, oparty o badanie aktowe i analizę raportów inspekcji pracy, stanowi uzupełnienie cały czas stosunkowo niewielkiej wiedzy na temat zjawiska pracy przymusowej. Koncentruje się na naukowych rozważaniach o przestępstwie i jego związku z migracją zarobkową. Przeprowadzona analiza pozwala stwierdzić, że praca przymusowa jest zwykle postrzegana jako zjawisko związane z handlem ludźmi (stanowiąc niejako jego „produkt uboczny”), podczas gdy tak naprawdę sporadycznie pojawia się ona w środowiskach przestępczych. Częściej bowiem wynika z wyrachowanego działania samych przedsiębiorstw opartego na przesłankach czysto ekonomicznych. Niniejszy artykuł daje także szerszy obraz ścigania przestępstwa handlu ludźmi pozwalając jednocześnie zrozumieć, dlaczego wiele spraw o handel ludźmi do pracy przymusowej w Holandii nie zakończyło się skazaniem. W oparciu o analizę jakościową wydanych orzeczeń wykazano, że głównym problemem przy skazaniu podejrzanych o pracę przymusową jest to, że stopień naruszenia praw człowieka (wykorzystania) w takich sprawach nie jest na tyle wysoki, a nadużycia na rynku pracy nie na tyle poważne, by można je było zakwalifikować jako przestępstwo handlu ludźmi.
Źródło:
Archiwum Kryminologii; 2021, XLIII/1; 143-168
0066-6890
2719-4280
Pojawia się w:
Archiwum Kryminologii
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prekarna praca jako produkt współczesnej cywilizacji
Precarious work as a product of modern civilization
Autorzy:
Tomaszewska-Lipiec, Renata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/544814.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
Tematy:
pedagogika pracy
prekariat
praca
edukacja
elastyczność
Opis:
W opracowaniu podjęto problematykę przeobrażeń współczesnego świata pracy, zwłaszcza elastycznych form zatrudnienia i organizacji pracy oraz rosnącego zapotrzebowania na pracowników portfolio. Rozważaniom poddano również rozwój tzw. „prekarnej pracy”, która stanowi bezpośrednią konsekwencję elastyczności płac, zatrudnienia i umiejętności. Ten upowszechniający się na całym świecie nowy rodzaj pracy stanowi wyzwanie dla systemu edukacji i jest powiązany z jego urynkownieniem.
Źródło:
Przegląd Pedagogiczny; 2014, 2; 40-55
1897-6557
Pojawia się w:
Przegląd Pedagogiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prekarność ciała i umysłu w pracy opiekuńczej – feministyczna analiza prekarnego zatrudnienia oraz pracy reprodukcyjnej migrantek
The Precariousness of Care Labour Through Body and Mind. A Feminist Analysis of Precarious Work and the Social Reproduction of Migrant and Ethnic Minority Workers
Autorzy:
Sahraoui, Nina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1012574.pdf
Data publikacji:
2016-09-15
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
care
gender
migration
precarious work
feminism
opieka
migracje
prekarna praca
feminizm
etyka troski
Opis:
Artykuł ma na celu przedstawienie nowej teoretycznej perspektywy na prekaryjną pracę wynikającej z feministycznej filozofii moralności (feminist moral philosophy) oraz etyki troski (ethic of care) poprzez empiryczną analizę doświadczeń migrantek oraz przedstawicielek mniejszości etnicznych pracujących w prywatnych ośrodkach opieki nad osobami starszymi. Tekst analizuje cielesny i emocjonalny wymiar pracy opiekunek oraz proces intensyfikacji ich pracy. Ponadto „epistemologiczne uprzywilejowanie” (epistemic privilege) głosu migrantek i mniejszości etnicznych pozwala zmapować opresyjność wzorców reprodukcji społecznej opierającej się na nierównym podziale obowiązków opiekuńczych. Prezentowane wyniki są efektem badań doktorskich opartych na 81 wywiadach z pracującymi w sektorze opieki migrantkami oraz członkiniami mniejszości etnicznych w Londynie, Paryżu i Madrycie.
This article examines how the contributions of feminist moral philosophy and the ethic of care can advance an understanding of precarious work through an empirical analysis of migrant and minority ethnic workers’ experiences in private older-age care. This article analyses care workers’ bodily and emotional labour and provides insights into processes of work intensification. The ‘epistemic privilege’ of migrant and minority ethnic care workers’ voices reveals furthermore the vulnerabilities that characterize patterns of social reproduction that rely on an unequal distribution of care responsibilities within society. The findings presented rely on doctoral research, which drew upon 81 interviews with migrant and minority ethnic care workers in London, Paris, and Madrid.
Źródło:
Praktyka Teoretyczna; 2016, 21, 3; 94-115
2081-8130
Pojawia się w:
Praktyka Teoretyczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Immigrants, Precarious Workforce as a Structural Necessity of Modern Global Capitalism
Autorzy:
Rąb, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/903527.pdf
Data publikacji:
2017-04-26
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
migrants
migration
precariat
precarization of work globalisation
neoliberalism
civilization changes
Opis:
This article focuses on the socio-economic aspects of migration and migrants – economic refugees. The author presents the migrants as a precarious workforce, which is an indispensable part of modern global capitalism. In this article, the author points out that among the many factors influencing migration, the economic ones play the most crucial role. Forces released by the neo-liberal paradigm led to the global economic and social tensions. This is due to the fact that the market has become the only regulator of economic and social relations. This article is not another critique of neo-liberal doctrine, advocating for replacing capitalism by “something else.” The author believes, similarly to John Gray, that what we need is a consensus between the states on different models of capitalism, as there are different cultures.
Źródło:
Studies in Global Ethics and Global Education; 2016, 6; 68-75
2392-0890
Pojawia się w:
Studies in Global Ethics and Global Education
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Precariat and precarious work as negative factors affectinging sustainable development
Prekariat i praca prekarna jako negatywne czynniki wpływające na zrównoważony rozwój
Autorzy:
Rąb, K.
Rąb, Ł.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324196.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
precariat
precarious work
globalization
economic crisis
sustainable development
consumer society
welfare state
prekariat
prekaryzacja
globalizacja
kryzys ekonomiczny
rozwój zrównoważony
społeczeństwo konsumpcyjne
państwo opiekuńcze
Opis:
In the paper the authors will present the concept of precariat and precarious work. It will be explained how this phenomena affects sustainable development. To present these topics, theoretical concepts, which present precariat in a wider perspective (such as globalization, consumer society, weakening of welfare state) will be presented. Additionally, statistical data will be presented from different European countries, which will illustrate the problem of working-poor. Particularly attention will be put on the young employees (younger than 24 years old), who are mainly affected by this problem.
W niniejszym artykule zostaną przedstawione kwestie związane z prekariatem i prekaryzacją pracy. Autorzy ukażą jak te zjawiska wpływają na zrównoważony rozwój. W tym celu zostaną przedstawione koncepcje teoretyczne, ukazujące ten problem w szerszym kontekście zmian społeczno-politycznych (globalizacja, społeczeństwo konsumpcyjne, państwo opiekuńcze). Ponadto, zostaną przedstawione dane statystyczne z różnych krajów europejskich, pokazujące skalę problemu biednych, pracujących. Szczególna uwaga zostanie przyznana młodym pracownikom (poniżej 24. roku życia), których ten problem najbardziej dotyczy.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 81; 167-174
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Między światem realnym a wirtualnym: obietnice vs. rzeczywistość. Prekarna praca kierowcy Ubera?
Between the Real and Virtual World: Promises vs. Reality. The Precarious Work of Uber Drivers?
Autorzy:
Polkowska, Dominika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1371782.pdf
Data publikacji:
2019-11-30
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Uber
platformy internetowe
prekaryzacja pracy
indywidualne wywiady pogłębione
teoria ugruntowana
Internet platforms
precarity of work
individual in-depth interviews
grounded theory
Opis:
Pracę za pośrednictwem aplikacji mobilnych można uznać za klasyczne realizowanie idei elastyczności. Firma Uber jako pionier w obszarze gospodarki platformowej zdaje się potwierdzać tę prawidłowość składanymi przez siebie obietnicami. Nie zawsze jednak punkt widzenia dostarczyciela technologii pokrywa się w praktyce z oczekiwaniami jego użytkowników. Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie, czy obietnice składane przez Ubera mają pokrycie w rzeczywistości oraz czy elastyczność i pozorna autonomia obiecywane kierowcom prowadzą do wzrostu niepewności pracy w kontekście pracy prekarnej. Podstawą rozważań jest analiza postów zamieszczanych w zamkniętych grupach dyskusyjnych na jednym z portali społecznościowych – grupujących kierowców Ubera, a także indywidualnych wywiadów pogłębionych zrealizowanych wśród samych kierowców zgodnie z metodologią teorii ugruntowanej.
Working through mobile apps can be considered as a reflection of the idea of flexibility. As a pioneer in the field of platform economy, the Uber company seems to confirm this regularity by means of the promises they make. However, the viewpoint of a technology provider is not always in accordance with the expectations of its users. The aim of this article is to answer the question about whether promises made by Uber are honoured in reality and whether the flexibility and the apparent autonomy promised to the drivers leads to an increased job insecurity in the context of the precarity of work. The point of departure for these considerations is the analysis of posts written in closed discussion groups on one of the social media platforms; the groups associate Uber’s drivers. Individual in-depth interviews with Uber’s drivers in also analysed, this being in accordance with grounded theory.
Źródło:
Przegląd Socjologii Jakościowej; 2019, 15, 4; 224-249
1733-8069
Pojawia się w:
Przegląd Socjologii Jakościowej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Precarious Work? Migrants’ Narratives of Coping with Working Conditions in the Danish Labour Market
Autorzy:
Pljevaljcic Simkunas, Doris
Thomsen, Trine Lund
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/498687.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
biographical narratives
cultural and social capital
labour security
migrant workers
precarious working conditions
Opis:
This article deals with migrants’ experiences of precarious working conditions in the cleaning and construction industries in the Danish labour market as seen from their perspective. The experiences are retained through biographical narrative interviews with migrant workers from Central and Eastern Europe and are used to gain an understanding of the concrete strategies they apply when coping with their short-term contracts, demanding working hours, risk of unemployment and other insecurities. Migrants’ experiences of precarity and insecurity in their work is confirmed, to some degree, in numerous research studies. However, the resistance and strategies expressed by the migrant workers in their narratives show that they have also developed specific ways to cope with this precarity. The article contributes to a new understanding of migrants’ responses to precarity in which they engage their social and cultural resources to cope with the labour market conditions they face in Denmark.
Źródło:
Central and Eastern European Migration Review; 2018, 7, 2; 35-51
2300-1682
Pojawia się w:
Central and Eastern European Migration Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
“Flexible narratives” Discursive Positionings of Gender and Identity in Precarious Times
Autorzy:
Murgia, Annalisa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2138665.pdf
Data publikacji:
2011-04-30
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Gender Identities
Flexible Work
Precariousness
Narrative Interviews
Positioning Analysis
Opis:
Studies concerning the transformations of work have long stressed how flexible work has affected the lives and identity-setting processes of individuals. A salient aspect of the current changes consists of the gender issues concerning the reality of work and its representations. The aim of this paper is to stress gender-identitary positionings in the context of the stories of women and men in non-standard employment. The specific question that the article addresses is whether the increasing distance from the "standard" working model – concerning full-time long-term employment – is also being accompanied by a change in the prevailing gender models. In particular, the stories of women and men with non-standard and precarious jobs are presented, in order to show how, by means of narratives, gender models linked to precarious work are constructed.
Źródło:
Qualitative Sociology Review; 2011, 7, 1; 55-68
1733-8077
Pojawia się w:
Qualitative Sociology Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Who Is a Right-Wing Supporter? On the Biographical Experiences of Young Right-Wing Voters in Poland and Germany
Autorzy:
Mrozowicki, Adam
Trappmann, Vera
Seehaus, Alexandra
Kajta, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/623415.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Right-Wing Populism
Biographical Research
Precarious Work
Polska
Germany
Opis:
This article explores the selected cases of the biographies of right-wing supporters from a larger sample of narrative interviews with young (18-35 years old) people in Poland and Germany. In the existing literature, we can find the socio-economic explanations of the sources of the right-wing turn (related to economic deprivation, precarisation, social exclusion, labor market competition with immigrants and others), as well as cultural explanations connected with new identity politics, symbolic exclusion and divide between society and political elites, the disembedding from previously solid communities, and the fear of new risks related to the inflow of cultural Others. Despite notable exceptions, it is rather uncommon to discuss in this context the actual biographical experiences of right-wing and far-right supporters. In the article, we take a closer look at four biographical cases of people declaring their political support for far right parties. The analysis of the cases leads to the distinction of socio-economic and socio-political pathways to right-wing populist support.
Źródło:
Qualitative Sociology Review; 2019, 15, 4; 212-235
1733-8077
Pojawia się w:
Qualitative Sociology Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Paid Work and Social Security (Remarks Against the Background of Labour Market Transformation)
Autorzy:
Mitrus, Leszek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/619007.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
paid work
employment relationship
new forms of employment
social security
labour market
precarious work
Opis:
The present elaboration is dedicated to the analysis of labour market transformation since the codification of Polish labour law to the present day. Author emphasizes that the legal form of paid activity determines the legal status of the person concerned, both with relation to stability of employment and social security protection. Under centrally planned economy, the employment contract for an indefinite duration constituted the basic form of paid activity. Currently, however, various forms of work performance co-exist, many of them remain outside the scope of labour law. Author indicates deep segmentation of current labor market. He also pays attention to the fact that paid work quite often ensures neither life stability nor proper social protection.
Niniejszy tekst jest poświęcony analizie przekształceń rynku pracy, począwszy od kodyfikacji polskiego prawa pracy do czasów współczesnych. Autor wskazuje, że prawna forma prowadzonej działalności zarobkowej przesądza o statusie danej osoby, zarówno w kontekście stabilizacji zatrudnienia, jak i ochrony z zakresu ubezpieczeń społecznych. W realiach gospodarki centralnie sterowanej umowa o pracę na czas nieokreślony stanowiła podstawową formę działalności zarobkowej. Obecnie współistnieją jednak różne formy świadczenia pracy zarobkowej, często pozostające poza zakresem prawa pracy. Autor zwraca uwagę na głęboką segmentację współczesnego rynku pracy, a także na fakt, że praca zarobkowa często nie zapewnia stabilizacji życiowej ani odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa socjalnego.
Źródło:
Studia Iuridica Lublinensia; 2015, 24, 3
1731-6375
Pojawia się w:
Studia Iuridica Lublinensia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Snakes or Ladders? Job Quality Assessment among Temp Workers from Ukraine in Hungarian Electronics
Autorzy:
Meszmann, Tibor T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/498693.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
migration
precarious employment
temporary work agencies
job quality
Hungary
Ukraine
Opis:
In contrast to the usual integration of migrant workers in the ‘bottom jobs’ on the labour market, the employment of Ukrainian workers in Hungarian electronics plants seems to take place in a more beneficial way. With the active mediation of temporary (temp) agencies, Ukrainian migrant workers are offered regular blue-collar assembly work, together with the same social rights and benefits as their local Hungarian colleagues. Relying, in our analysis, on the literature on industrial sociology, migration research and global value chains, we are developing a critical perspective in which migration and employment are not seen as separate spheres but as mutually reinforcing each other. We combine bottom-up empirical research based on interviews with workers and a sectoral inquiry on industrial and employment relations in the temp agency sector supplying multinational corporations. Our main argument is that complex contracting also means subtle controlling. Such contracting is not the cheapest form but it creates a different, efficient employment regime with dependent, controllable, flexibly available, ‘fluid’ employees. Employee respondents described their position as dependent, ‘out of control’ and a temporary earning opportunity. Devoid of clear mechanisms for controlling their work conditions or growth within the job, all respondents turned to a more instrumental approach, in which they invested in building up social capital through friendships, networks and personal relationships. Obtaining Hungarian citizenship and learning the language were two other main strategies for dealing with insecurity. Their efforts correspond with and reinforce a more globally integrated but ethnically motivated immigration regime, characteristic of post-socialist Hungary.
Źródło:
Central and Eastern European Migration Review; 2019, 8, 1; 75-93
2300-1682
Pojawia się w:
Central and Eastern European Migration Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Biographical Experience of Work by Young Precarious Workers in Poland
Autorzy:
Krasowska, Agata
Drabina-Różewicz, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942482.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
biographical experience of work
everyday life
professional identity
adulthood
Opis:
Young workers are the category of people who experience precarity and precariousness the most. This article explores the work experiences of the young precarious workers as an important component of constructing their social identity. It focuses on the problems with sense of professional identity, biographical sense of work experiences and the processes of transition to adulthood in the context of insecure earnings and permanent uncertainty. It also deals with the lack of control over time and future life plans and the alienation of work. As a consequence of precariousness, young people need to cope with traps of uncertainty, poverty and helplessness. The article is based on the analysis of biographical interviews with young people aged 18-30 years old in low-paid temporary jobs, low paid open-ended contracts, traineeships and the unemployed. The whole collection contains 70 interviews. The article focuses on ten cases which represent more general properties of work experiences. The analysis enables us to address emerging questions concerning the relationships between constructing biography and the experience of work and to formulate tentative conclusions from the ongoing research.
Źródło:
Warsaw Forum of Economic Sociology; 2017, 8, 15; 33-50
2081-9633
Pojawia się w:
Warsaw Forum of Economic Sociology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Depreciation of Competencies in „Precarious Work”
Dezawuowanie kompetencji w „prekarnej pracy”
Autorzy:
Kolasińska, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/468794.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
Tematy:
employee competencies
precariat
temporary work
non-standard employment
POLPAN (Polish Panel Survey)
kompetencje pracowników
prekariat
praca tymczasowa
niestandardowe zatrudnienie
POLPAN
Opis:
Competencies prioritise employees and determine their value and professional status. The development of employee competencies is one of, the requirements of contemporary changes in the sphere of work as well as changes in the labour market. A lack of opportunities for competence development leads to the emergence of a competence gap and to employees not fulfilling job requirements. The aim of this article is to provide a critical discussion on the lack of opportunities for competence development in „precarious work” according to Guy Standing (2011). This study also discusses the stages of the development of competencies at work and analyses their depreciation in „precarious work” (Standing 2011). This article uses the results of POLPAN the Polish Panel Survey (1988–2013).
Kompetencje hierarchizują pracowników, określają ich wartość i status zawodowy. Rozwój kompetencji pracowników to między innymi wymóg współczesnych przemian w sferze pracy, jak i przemian na rynku pracy. Z kolei brak możliwości rozwoju kompetencji skutkuje pojawieniem się luki kompetencyjnej i niedostosowaniem pracowników do wymagań pracy. Celem artykułu jest krytyczne omówienie braku możliwości rozwoju kompetencji w „preakarnej pracy” według Guya Standinga (2011). W opracowaniu omówiono także stadia rozwoju kompetencji w pracy oraz zanalizowano ich dezawuowanie w „prekarnej pracy”. W artykule wykorzystano wyniki badań z Polskiego Badania Panelowego – POLPAN ((1988–2013).
Źródło:
Prakseologia; 2018, 160; 173-192
0079-4872
Pojawia się w:
Prakseologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Between Normalisation and Resistance. Life Strategies of Young Precarious Workers
Autorzy:
Karolak, Mateusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942479.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
precarisation of work
Polska
young people
biographies
life strategies
Opis:
In recent years, the experience of precarious employment and uncertain employment conditions has become the subject of an increasing amount of sociological studies, both in Poland and worldwide. The research places a particularly strong emphasis on young people who, more than other social categories, tend to be excluded from stable segments of the labour market. However, the conclusions drawn from the analyses are ambivalent – on the one hand, we observe a process of normalisation of precariousness which may create framework conditions for the emergence of some expected professional career models; on the other hand, we also notice the process of contestation demonstrated by the precariat, the ‘classin-the-making’. In this article we discuss the problems of precarious work by analysing a range of life strategies of young Poles. The empirical basis for the study was provided by the Beethoven PREWORK project funded by the Polish National Science Centre (NCN) and its qualitative part which consisted of biographical narrative interviews with groups of individuals aged 30 or younger, employed on fixedterm contracts, working as unpaid interns or temporarily outside the labour market, from the three large cities and four small towns of Lower Silesia, Mazovia and Łódzkie regions. In this article we present a preliminary typology of life strategies reconstructed in the course of the analysis of the collected data. In each of the four distinguished types we can notice a tension between the normalisation and the contestation of precarity, which adds dynamism to the career choices made by the individuals and – at least in some of the cases – may contribute to the development of diverse forms of resistance to precarious employment.
Źródło:
Warsaw Forum of Economic Sociology; 2017, 8, 15; 7-32
2081-9633
Pojawia się w:
Warsaw Forum of Economic Sociology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 20

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies