Wszystkie pola: Pawłowska, Zofia - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Źródła danych o warunkach środowiska pracy w Polsce
Data sources on the conditions of working environment in Poland
Autorzy:: Pawłowska, Zofia
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2202792.pdf
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:: warunki środowiska pracy
informacje o warunkach środowiska pracy
badania warunków pracy
working environment condition
information on working environment conditions
working environment surveys
Opis:: Informacji na temat warunków środowiska pracy w Polsce dostarczają przede wszystkim dwa badania realizowane prze? Główny Urząd Statystyczny, a mianowicie krajowe badanie warunków pracy i badanie modułowe BAEL „Wypadki przy pracy i problemy zdrowotne związane z pracą" oraz dwa badania o zasięgu międzynarodowym: Europejskie Badanie Warunków Pracy (EWCS-European Working Conditions Survey), prowadzone przez Europejską Fundację na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) oraz Europejskie badanie przedsiębiorstw na temat nowych i pojawiających się zagrożeń (ESENER- European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks), realizowane przez Europejską Agencję Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA). W artykule przedstawiono zasady gromadzenia informacji o warunkach środowiska pracy w tych badaniach oraz omówiono ich potencjał informacyjny w aspekcie zakresu gromadzonych informacji i możliwości ich wykorzystania do oceny warunków Środowiska pracy osób pracujących.
Information on working environment conditions in Poland is provided mainly by two surveys carried out by the Central Statistical Office, namely the national survey on working conditions and the LFS module survey "Accidents at work and work-related health problems' as well as two international surveys: The European Working Conditions Survey (EWCS), conducted by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound), and the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER), conducted by the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA).The article presents the ways in which information on working environment conditions is collected in these surveys and discusses their Information potential in terms of the range of Information collected and how it can be used to assess the working environment of workers.
Źródło:: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2020, 11; 14-17
0137-7043
Pojawia się w:: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Podstawowe wskaźniki zrównoważenia pracy Europejskiej Fundacji na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy
Basic indicators of work sustainability among EU countries in the light of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions research
Autorzy:: Pawłowska, Zofia
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/957831.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:: aktywność zawodowa
Eurofound
wskaźniki zrównoważenia pracy
occupational activity
indicators for sustainability of work
Opis:: Wyniki badań Europejskiej Fundacji na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) wskazują, że czas trwania aktywności zawodowej może zależeć nie tylko od zasad ustalanych w systemach emerytalnych, ale również od dostosowania pracy do potrzeb i możliwości osób ją wykonujących w całym okresie tej aktywności. Pracę, która zapewnia takie dostosowanie, nazwano pracą zrównoważoną. Badania wykazały, że samoocena możliwości wykonywania pracy do 60. roku życia jest związana z samooceną stanu zdrowia, dobrostanem, równowagą praca - życie prywatne, a także z oceną perspektyw pracy i rozwoju zawodowego. Biorąc to pod uwagę, uznano zmienne opisujące te obszary za podstawowe wskaźniki zrównoważenia pracy. W artykule przedstawiono, na podstawie wyników badań prowadzonych przez Eurofound, wskaźniki zrównoważenia pracy w różnych grupach wieku w Polsce i innych krajach UE.
According to the research of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound), the period of occupational activity can depend not only on the retirement system, but also on adapting work to the specific and changing needs of workers over the course of their lives. The work which fits these needs is defined as sustainable work. The Eurofound's studies have shown that the perceived ability to work until the age of 60 is related to factors such as self-rated health, subjective well-being, work-life balance and the perceived job security, career prospects and employability indicators for these factors can be also used as basic indicators for sustainability of work. In the article these indicators are presented for different age groups in Poland and the her EU countries, based on the Eurofound's Quality of Life Survey and Working Conditions Survey results.
Źródło:: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2019, 6; 21-23
0137-7043
Pojawia się w:: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Methods used for communicating OSH-related issues in companies
Metody komunikacji w sprawach związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwach
Autorzy:: Pawłowska, Zofia
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/415048.pdf
Data publikacji:: 2016-12
Wydawca:: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:: ocupational safety and health
communication in OSH management
internal communication channels in companies
komunikowanie w zarządzaniu BHP
kanały komunikacji
komunikacja wewnętrzna w przedsiębiorstwie
Opis:: Dynamic development of IT technologies has had a growing impact on internal communications in companies. However, some researchers dealing with communication processes claim that implementation of the new communication channels precedes the understanding of effects that their implementation brings about and theories about their impact on different organizational processes (Raeth, Zmolnik, Urbach, and Zimmer, 2009). Therefore, a question arises to what extent electronic channels of communication shall be implemented into internal company communication systems. The study has been performed in 86 companies with the aim to identify communication channels which are used and newly introduced in companies for communicating issues related to occupational safety and health (OSH) and to assess their effectiveness. According to the results of the study, the surveyed companies use most often 2–3 communication channels to provide to employees and 2 communication channels to receive from employees information on OSH-related issues. The traditional communication channels (such as formal meetings and training sessions) are most often used; at the same time, they are seen as more effective than electronic ones. The study also confirmed that implementation of an occupational safety and health management system is accompanied by development of in-company communication concerning OSH-related issues.
Dynamiczny rozwój technologii informatycznych w coraz większym stopniu wpływa na procesy komunikacji wewnętrznej w przedsiębiorstwach. Niektórzy badacze zajmujący się procesami komunikacyjnymi twierdzą jednak, że wdrożenie nowych kanałów komunikacji poprzedza zrozumienie skutków ich implementacji oraz teorie na temat wpływu metod komunikacji na różne procesy organizacyjne (Raeth, Zmolnik, Urbach, Zimmer, 2009). W artykule przedstawiono wyniki badań, których celem było określenie, jakiego rodzaju metody są obecnie stosowane w przedsiębiorstwach o komunikowania się w sprawach BHP i czy wdrożenie sformalizowanego systemu zarządzania BHP wpływa na rozwój wewnętrznego komunikowania się, a także pozyskanie opinii co do skuteczności różnych metod, czynników wpływających na ich wprowadzanie oraz kosztów i wyników ich wprowadzania. Badaniami objęto 86 spółek. Wyniki pokazały, że badane przedsiębiorstwa korzystają najczęściej z 2–3 kanałów komunikacyjnych w celu zapewnienia pracownikom informacji o zagadnieniach związanych z BHP i z 2 kanałów komunikacyjnych, aby otrzymać od pracowników informacje na ten temat. Do przekazywania informacji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy służą najczęściej metody klasyczne, takie jak formalne zebrania i szkolenia, które są równocześnie uważane za skuteczniejsze od metod elektronicznych. Badania potwierdziły również, że wdrażaniu systemu zarządzania BHP towarzyszy rozwój wewnętrznego komunikowania się na tematy BHP.
Źródło:: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2016, 4(32); 45-58
1506-2635
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Warunki środowiska pracy w krajach UE w świetle badań Eurostatu
Work environment conditions in EU countries in the light of the Eurostat survey
Autorzy:: Pawłowska, Zofia
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/31342468.pdf
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:: warunki środowiska pracy
Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności
Labour Force Survey
working environment condition
Opis:: Na warunki środowiska pracy składają się czynniki materialne i psychospołeczne, z którymi pracownik styka się podczas wykonywania pracy i które mogą wpływać na jego zdrowie oraz samopoczucie psychiczne. Najnowszych informacji o tych warunkach w krajach UE-27 dostarcza badanie Eurostatu „Wypadki przy pracy i problemy zdrowotne związane z pracą”, przeprowadzone w 2020 r. jako badanie modułowe do Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności. W artykule przedstawiono wskaźniki charakteryzujące warunki środowiska pracy w krajach UE-27 na podstawie wyników tego badania.
The working environment conditions include the material and psychosocial factors that a worker is exposed to in the course of his/her work and that may affect his/her health and mental well-being. The latest information on these conditions in the EU-27 countries is provided by the Eurostat survey "Accidents at work and work-related health problems", conducted in 2020 as a module for the Labour Force Survey. In this paper, indicators characterising working environment conditions in EU-27 countries are presented on the basis of the results of this survey.
Źródło:: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2022, 5; 20-23
0137-7043
Pojawia się w:: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Czynniki wpływające na warunki środowiska pracy w przedsiębiorstwach wdrażających technologie Przemysłu 4.0
Factors influencing the working environment conditions in enterprises implementing Industry 4.0 technologies
Autorzy:: Pawłowska, Zofia
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/31342486.pdf
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:: Przemysł 4.0
bezpieczeństwo i higiena pracy
dobre praktyki
Industry 4.0
occupational safety and health
good practices
Opis:: Transformacja do Przemysłu 4.0, której wynikiem ma być nie tylko wzrost produktywności, lecz także poprawa warunków materialnego i psychospołecznego środowiska pracy, wymaga odpowiedniego zarządzania zmianą, a ta wiąże się z wprowadzaniem nowych technologii. Dzięki rozpoznaniu czynników wpływających na warunki środowiska pracy podczas transformacji można uwzględnić w procesie zarządzania zmianą dobre praktyki, skierowane na wzmocnienie pozytywnego i ograniczenie negatywnego wpływu tych czynników. W artykule przedstawiono czynniki o potencjalnym wpływie na warunki środowiska pracy w przedsiębiorstwach wdrażających technologie Przemysłu 4.0 i omówiono dobre praktyki, które można wykorzystać w procesie zarządzania zmianą w celu osiągnięcia poprawy warunków środowiska pracy.
Transformation to Industry 4.0, which is expected to result not only in an increase in productivity, but also in an improvement of the material and psychosocial work environment conditions, requires appropriate change management, which is related to the introduction of new technologies. Recognition of the factors influencing the conditions of the work environment during the transformation makes it possible to include in the change management process good practices aimed at strengthening the positive and limiting the negative impact of these factors. This article presents factors with potential impact on working environment conditions in companies implementing Industry 4.0 technologies and good practices that can be used in the change management process to achieve better working environment conditions.
Źródło:: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2022, 10; 10-13
0137-7043
Pojawia się w:: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Szanse i zagrożenia dla bezpieczeństwa i higieny pracy związane z wdrażaniem w przedsiębiorstwach technologii Przemysłu 4.0
Opportunities and threats for occupational health and safety related to the implementation of Industry 4.0 technologies in enterprises
Autorzy:: Pawłowska, Zofia
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2202836.pdf
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:: Przemysł 4.0
bezpieczeństwo pracy
bezpieczeństwo i higiena pracy
zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia
technologie przemysłu 4.0
Industry 4.0
occupational health and safety
safety and health
Industry 4.0 technologies
Opis:: Wraz z wdrażaniem technologii Przemysłu 4.0 zmienia się środowisko pracy oraz powstają nowe szanse i zagrożenia dla bezpieczeństwa i higieny pracy. Są one związane zarówno z samymi technologiami, jak i ze zmianami w organizacji pracy oraz sposobem jej wykonywania. W artykule przedstawiono wyniki badania, przeprowadzonego wśród osób zajmujących się zagadnieniami bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy w celu pozyskania informacji na temat identyfikowanych przez nich czynników, które wpływają na bezpieczeństwo i zdrowie pracowników w przedsiębiorstwach wdrażających technologie i koncepcje produkcji w ramach Przemysłu 4.0.
As Industry 4.0 technologies are implemented, the work environment is changing and new opportunities and threats to occupational health and safety are arising. These are related both to the technologies themselves and to changes in the organization of work and the way it is carried out. The article presents the results of a survey conducted among people dealing with occupational safety and health issues in order to obtain information on the factors identified by them that affect the safety and health of employees in companies implementing technologies and production concepts within Industry 4.0.
Źródło:: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2021, 12; 24-28
0137-7043
Pojawia się w:: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Dostosowanie Systemów Zarządzania BHP do wytycznych wynikających z normy ISO/DIS 45001.2
Autorzy:: Pawłowska, Zofia
Skład, Anna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/303872.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Wydawnictwo Druk-Art
Tematy:: system zarządzania bhp
normy
procesy zarządzania
ISO 45001
OSH management system
standards
management processes
Opis:: Dostosowanie Systemów Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy (SZ BHP) do wymagań nowej normy będzie wymagało dokładnej analizy już wdrożonych procesów i praktyk zarządzania. W artykule przedstawiono ogólną strukturę Systemu Zarządzania BHP według nowej normy i zwrócono uwagę na wymagania w odniesieniu do wybranych procesów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, które zostały rozszerzone lub uszczegółowione w stosunku do wymagań formułowanych w normach obecnie istniejących.
The adjustment of the OSH Management Systems to the requirements of the new standard will take a thorough analysis of the already imple-mented processes and management practices. The article presents a general structure of the OSH Management Systems in accordance to the new standard and underlines requirements specific to chosen OSH management processes – either broadened or refined in relation to requirements formed in the presently existing standards.
Źródło:: Napędy i Sterowanie; 2019, 21, 4; 70-73
1507-7764
Pojawia się w:: Napędy i Sterowanie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Zofia Pawłowska-Becharska ostatnia komendantka Wielkopolskiej Chorągwi Harcerek roku 1939
Autorzy:: Grodecka, Irena "Przema".
Powiązania:: Materiały Historyczne Stowarzyszenia Szarych Szeregów 2003, nr 65, s. 41-43
Data publikacji:: 2003
Tematy:: Pawłowska-Becharska, Zofia
Pawłowska-Becharska Zofia (1901-1993) biografia
Związek Harcerstwa Polskiego biografie
Wielkopolska Chorągiew Harcerek biografie
Kampania wrześniowa (1939)
Biografia
Dostawca treści:: Bibliografia CBW

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Zofia Pawłowska-Becharska ostatnia komendantka Wielkopolskiej Chorągwi Harcerek roku 1939
Autorzy:: Grodecka, Irena.
Powiązania:: Materiały Historyczne Stowarzyszenia Szarych Szeregów 2003, nr 65, s. 41-43
Data publikacji:: 2003
Tematy:: Pawłowska-Becharska Zofia (1901-1993) biografia
Wielkopolska Chorągiew Harcerek 1939 r.
Kampania wrześniowa (1939)
Dostawca treści:: Bibliografia CBW

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Interferon gamma bound to endothelial cells is phosphorylated by ecto-protein kinases
Autorzy:: Al-Nedawi, Khalid
Pawłowska, Zofia
Cierniewski, Czesław
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1044480.pdf
Data publikacji:: 1999
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Biochemiczne
Źródło:: Acta Biochimica Polonica; 1999, 46, 3; 693-702
0001-527X
Pojawia się w:: Acta Biochimica Polonica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Tissue distribution of a menthyl-conjugated oligodeoxyribonucleotide antisense to PAI-1 mRNA
Autorzy:: Szemraj, Janusz
Al-Nedawi, Khalid
Chabielska, Ewa
Buczko, Wlodzimierz
Pawlowska, Zofia
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1041329.pdf
Data publikacji:: 2005
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Biochemiczne
Tematy:: PAI-1
antisense oligonucleotides
tissue distribution
Opis:: The inhibitory effect of numerous analogues of PO-16, an hexadecadeoxyribonucleotide antisense to sequences -22 to -17 of PAI-1 mRNA coding for a fragment of the signal peptide, on the expression of PAI-1 in endothelial cells, and physiological consequences of the subsequently reduced PAI-1 activity tested in vitro and in vivo, were described in our previous studies. Of particular interest was PO-16 5'-O-conjugated with menthyl phosphorothioate (MPO-16R). In this work, tissue localisation of MPO-16R labelled with [35S] phosphorothioate at the 3'-end, was determined. [35S]MPO-16R and control [35S]MPO-16R-SENSE oligonucleotides were administered intravenously into 22 rats and organ distribution of the labelled bioconjugates was assessed after 24 and 48 h. For this purpose, tissue sections were subjected to autoradiography, and quantitated by liquid scintillation after solubilisation. Overall clearance of radioactivity was already seen after 24 h, with the radioactivity recovered mainly in the kidney and liver. A smaller fraction of radioactivity was also retained in the spleen and heart. The kidney concentration of the labelled probe was higher than that of liver by 50%. The distribution of PAI-1 mRNA in untreated rat kidney, liver, spleen and heart established by two independent techniques: Ribonuclease Protection Assay and Real-Time PCR, shows the same pattern as that observed for [35S]MPO-16R antisense.
Źródło:: Acta Biochimica Polonica; 2005, 52, 4; 849-855
0001-527X
Pojawia się w:: Acta Biochimica Polonica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Corpora amylacea from multiple sclerosis brain tissue consists of aggregated neuronal cells
Autorzy:: Selmaj, Krzysztof
Pawłowska, Zofia
Walczak, Agata
Koziołkiewicz, Wiktor
Raine, Cedric
Cierniewski, Czesław
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1040812.pdf
Data publikacji:: 2008
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Biochemiczne
Tematy:: proteomics
neuronal aggregates
corpora amylacea
multiple sclerosis
Opis:: In this report, we describe proteomic analysis of corpora amylacea collected by postmortem laser microdissection from multiple sclerosis (MS) brain lesions. Using low level protein loads (about 30 µg), a combination of two-dimensional electrophoresis with matrix-assisted laser desorption/ionization-time of flight mass spectrometry and database interrogations we identified 24 proteins of suspected neuronal origin. In addition to major cytoskeletal proteins like actin, tubulin, and vimentin, we identified a variety of proteins implicated specifically in cellular motility and plasticity (F-actin capping protein), regulation of apoptosis and senescence (tumor rejection antigen-1, heat shock proteins, valosin-containing protein, and ubiquitin-activating enzyme E1), and enzymatic pathways (glyceraldehyde-3-dehydrogenase, protein disulfide isomerase, protein disulfide isomerase related protein 5, lactate dehydrogenase). Samples taken from regions in the vicinity of corpora amylacea showed only traces of cellular proteins suggesting that these bodies may represent remnants of neuronal aggregates with highly polymerized cytoskeletal material. Our data provide evidence supporting the concept that biogenesis of corpora amylacea involves degeneration and aggregation of cells of neuronal origin.
Źródło:: Acta Biochimica Polonica; 2008, 55, 1; 43-50
0001-527X
Pojawia się w:: Acta Biochimica Polonica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki