Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Ober, Józef" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-7 z 7
    Tytuł:
    Safety management of water economy. Case study of the water and sewerage company
    Autorzy:
    Karwot, Janusz
    Ober, Józef
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/410118.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    water economy
    water quality
    water and sewerage company
    safety management
    Opis:
    This study addresses the issues of water management safety management in the context of shaping the appropriate level of municipal services in Poland, related to quality standards and the availability of water resources for enterprises and the local community. The literature review presents examples of activities concerning the evaluation of the quality and availability of groundwater and their suitability for domestic and commercial use in the world. The key parameters of water intended for human consumption, which affect its quality, have been selected based on the literature and the Polish standards set out in the regulation. On this basis, appropriate parameters for case-study research were selected. In the following, the analytical methods and tools used to assess water quality were characterized. In the case study example, the analysis of water parameters from selected three different intakes in 2015-2017 (Tęczowa, Stodoły and GPW Rybnik-Północ) was performed and the functioning and role of the internal Water and Sewage Laboratory in the safety management of water economy in the water and sewerage company has been presented.
    Źródło:
    Management Systems in Production Engineering; 2019, 3 (27); 189-196
    2299-0461
    Pojawia się w:
    Management Systems in Production Engineering
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Manager in the municipal sector – employment conditions?
    Autorzy:
    Karwot, Janusz
    Ober, Józef
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/392620.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    municipal sector
    public sector
    managerial contracts
    manager
    contract of employment
    sektor komunalny
    sektor publiczny
    kontrakt menedżerski
    menedżer
    umowa o pracę
    Opis:
    The aim of the article is to characterize the value of various forms of employment for managers in municipal companies in Poland and is an attempt to evaluate them from the point of view of management efficiency and conducting investment processes in connection with the obligation to achieve social objectives. One of the main premises of the article is also the desire to highlight and emphazise the high specificity of the operation of municipal companies in Poland, and thus the requirements regarding the experience and role of managers in the territorial form of economic activity in conjunction with the form of their employment in companies. The Act of 9 June 2016 discussed in the article on the rules of shaping the remuneration of persons managing certain companies constitutes an area of considerations, the intention of which is a general assessment of the substantive functions of managers in relation to economic and financial analysis and the legal form of the adopted solution. The results of these considerations do not confirm the thesis adopted in the construction of the Act of 9 June 2016 that only a managerial contract in its pure form can be an effective tool for corporate governance in municipal companies.
    Źródło:
    Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2019, 3; 59-72
    1899-6116
    Pojawia się w:
    Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    POLITYKA KADROWA WOBEC OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA PODSTAWIE BADAŃ WYBRANYCH PRACODAWCÓW I PRACOWNIKÓW
    PERSONNEL POLICY TOWARDS PEOPLE WITH DISABILITIES BASED ON SURVEYS OF SELECTED EMPLOYERS AND EMPLOYEES
    Autorzy:
    Jakobsze, Adam
    Ober, Józef
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/513605.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    personnel policy
    disabled people
    disability
    job market
    Opis:
    The aim of the article is to identify the reasons for low employment rates of people with disabilities in Poland, and to examine whether employers, disabled employees and other staff want to talk about the rational use of the rights of a disabled employee and what views, opinions or other circumstances can make it difficult. Four hypotheses were formulated in the work, which were verified on the basis of surveys and interviews conducted in the period from March to September 2017 in the Voivodship of Silesia. The considerations were rounded off with conclusions and comments.
    Źródło:
    Polityka i Społeczeństwo; 2018, 16, 2; 116-129 (14)
    1732-9639
    Pojawia się w:
    Polityka i Społeczeństwo
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Innovative activities in the water and sewage industry
    Autorzy:
    Ober, Józef
    Karwot, Janusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/393088.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    innovations
    sewage
    sewerage
    water and sewage industry
    innowacje
    ścieki
    kanalizacja
    przemysł wodno-ściekowy
    Opis:
    The purpose of this study is to analyze and present the results of research devoted to the development and intentions of water and sewage companies operating on the Polish market in the context of innovation. The data collected and analysed in the research has not been published yet. The specific purposes of the study is to describe the state of innovation of water and sewage companies operating across the country, and to indicate the directions for their development, their barriers and problems in the context of implementing innovation. The first part of the study focuses on the theoretical aspects of innovative activities of municipal companies, and characterizes the notions of innovation and innovativeness. In its subsequent part, the study describes the object, subject, purpose of the study, the research methods and techniques applied in the paper. The analysis and discussion of a selected research part is included in the last part of the study, which is closed by the final conclusions.
    Źródło:
    Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2019, 2; 87-97
    1899-6116
    Pojawia się w:
    Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Adaptacja innowacji w świetle zachowań organizacyjnych - wybrane aspekty
    Autorzy:
    Ober, Józef
    Sikora, Jan
    Stańczyk, Izabela
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/books/2028501.pdf
    Data publikacji:
    2022-01-18
    Wydawca:
    Politechnika Śląska
    Opis:
    Celem głównym monografii było opracowanie modelu adaptacji poszczególnych typów innowacji z uwzględnieniem wybranych zachowań organizacyjnych w branży IT w Polsce. Celem badawczym pracy była identyfikacja i ocena oddziaływania wybranych zachowań organizacyjnych (komunikacja wewnętrzna, zewnętrzna i kultura organizacyjna) na adaptację innowacji na różnych etapach procesu innowacyjnego w branży IT w Polsce. Celem utylitarnym było wskazanie, które czynniki wybranych zachowań organizacyjnych oddziałują w największym stopniu na adaptację innowacji na poszczególnych etapach procesu innowacyjnego w zależności od typu wprowadzanej innowacji w branży IT w Polsce. W pracy zbadano również powiązania rodzajów wprowadzanej innowacji (produktowa, procesowa, organizacyjna, marketingowa), struktury własności i okresu istnienia przedsiębiorstw, stażu pracy i stanowiska pracowników, identyfikacji pracowników z celami firmy oraz ich zaangażowania w proces innowacji z jej adaptacją przez pracowników branży IT.
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Książka
    Tytuł:
    Students on the temporary labour market - pilot study
    Autorzy:
    Ober, Józef
    Sakiewicz, Piotr
    Żyłajtys, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1933480.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    labour market
    temporary work
    employment types
    students
    rynek pracy
    praca tymczasowa
    rodzaje zatrudnienia
    studenci
    Opis:
    The aim of the article is to present and discuss the results of pilot studies conducted among students of three faculties of Silesian University of Technology: Faculty of Organization and Management; Faculty of Automatic Control, Electronics and Computer Science; Faculty of Mechanical Engineering. The paper presents a thesis assuming that temporary work is a frequently chosen form of employment among students. The aim of the pilot studies was to analyse the preferred employment types among students and to indicate the factors and conditions that influence the choice of temporary work.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 140; 259-273
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Dlaczego nie doszło do Unii, której nie było?
    Why the Union That Wasn’t Actually Failed?
    Autorzy:
    Gierowska-Kałłaur, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/901734.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Akademia Finansów i Biznesu Vistula
    Tematy:
    wielka wojna
    lata 1915–1921
    Ober-Ost
    Wilno
    Litwa
    Niemcy
    Polacy
    Litwini
    Białorusini
    Żydzi
    polityka specjalna
    unia
    federacja
    Józef Piłsudski
    Great War
    1915–1921
    Vilnius
    Lithuania
    Germans
    Poles
    Lithuanians
    Belarusians
    Jews
    special policy
    union
    federation
    Opis:
    Tekst jest próbą odpowiedzi na pytanie, dlaczego Wilno zachowało daleko posuniętą rezerwę wobec propozycji reaktywacji unii przedstawionej przez Józefa Piłsudskiego w Odezwie do mieszkańców byłego Wielkiego Księstwa Litewskiego (22 kwietnia 1919 r.) w oswobodzonym od bolszewików mieście. W czasie wojny polsko-sowieckiej J. Piłsudski podejmował liczne działania w celu doprowadzenia do odrodzenia unii lubelskiej w nowoczesnym, XX-wiecznym kształcie. Na niepowodzenie tej polityki federacyjnej miały głównie wpływ konsekwencje niemieckiej polityki specjalnej prowadzonej w latach 1915–1918 na terenie niemieckiej okupacji części ziem byłego Wielkiego Księstwa Litewskiego, tzw. Ober-Ost. Polityka Niemców mająca na celu osiągnięcie własnej dominacji politycznej i gospodarczej na okupowanym terytorium wykorzystywała ambicje polityczne innych niż polska narodowości, starała się o antagonizowanie przedstawicieli różnych grup narodowych z najsilniejszą i najniebezpieczniejszą dla niemieckich interesów na terytorium byłej Rzeczpospolitej Obojga Narodów grupą polską. W tej sytuacji liderzy litewscy i białoruscy pozostający pod okupacją niemiecką nie widzieli korzyści płynących z ewentualnego sojuszu z Polakami, a posunięcia mające wymowę antypolską przynosiły im konkretne dotacje ze strony niemieckich okupacyjnych władz wojskowych. Próby porozumienia się polityków polskich, litewskich i białoruskich kończyły się zatem niepowodzeniem, zwiększały się natomiast sprzeczności interesów spadkobierców byłego Wielkiego Księstwa Litewskiego (16 lutego 1918 r. Litwini ogłosili po raz drugi niepodległość, 25 marca 1918 r. liderzy BRL wydali III Hramotę, 11 listopada 1918 r. proklamowano powstanie pierwszego litewskiego rządu, 11 grudnia 1918 r. członkowie żydowskiej starszyzny weszli do litewskiej Taryby). Wejście bolszewików do Wilna dodatkowo zantagonizowało Polaków i Żydów. Niezależnie od narodowości mieszkańcy Wilna odnieśli się więc nieufnie do idei federacji. Nie była zatem możliwa realizacja projektu systemu (ew. unii) państw buforowych, oddzielających Polskę od Rosji. W wyniku politycznej klęski polityki federacyjnej po podpisaniu traktatu ryskiego na terenie b. Rzeczypospolitej Obojga Narodów nie było już silnego związku narodów mogącego skutecznie stawić opór różnego rodzaju ekspansji – czy to ze wschodu, czy z zachodu.
    The present study is an attempt to answer the question as to why the residents of Vilnius displayed such reluctance towards the idea of reactivating an international union, put forth by Józef Piłsudski in his “Proclamation to the inhabitants of the former Grand Duchy of Lithuania” (22 April 1919) in this city recently liberated from the Bolsheviks. During the Polish-Soviet War, Piłsudski undertook extensive efforts aimed at reviving the Union of Lublin in a modern, 20th-century form. The failure of the federalist concept resulted primarily from the consequences of the German special policy conducted in the years 1915–1918 in the German-occupied portion of the lands of the former Grand Duchy of Lithuania, known as Ober-Ost. The German strategy, aimed at achieving political and economic domination in the occupied territories, exploited the political ambitions of all national circles other than Polish by antagonizing the representatives of various ethnic groups with the strongest and most dangerous group within the former Polish-Lithuanian Commonwealth, i.e. the Poles. In this situation, Lithuanian and Belarusian leaders under German occupation saw no benefi t in a possible alliance with Poles, especially that anti-Polish measures were rewarded with subsidies from the German occupation military authorities. All attempts at a compromise made by Polish, Lithuanian and Belarusian politicians proved unsuccessful, while confl icts of interest between the successors of the former Grand Duchy of Lithuania grew (on 16 February 1918, the Lithuanian side declared independence for the second time; on 25 March 1918 the leaders of the BNR issued their Third Charter; on 11 November 1918 the formation of the fi rst Lithuanian government was proclaimed, and on 11 December 1918 the Jewish elders joined the Lithuanian Taryba). The Bolsheviks’ entry into Vilnius antagonised the Polish and Jewish populations even further. In summary, the citizens of Vilnius were sceptical of the federalist concept regardless of their nationality. Implementing a system (or union) of buffer states separating Poland from Russia was therefore out of the question. Due to the ultimate failure of the federalist policy sealed by the signing of the Peace of Riga, no powerful multinational union would emerge in the territories of the former Polish-Lithuanian Commonwealth to effectively put a halt to any later expansionist attempts, either from the East or from the West.
    Źródło:
    Społeczeństwo i Polityka; 2019, 3(60); 75-88
    1733-8050
    Pojawia się w:
    Społeczeństwo i Polityka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-7 z 7

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies