Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Nguyen, Thi Thuy Quynh" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Social capital and digital transformation of startups in Vietnam during the COVID-19 pandemic: the mediating role of human capital and access to resources
    Autorzy:
    Nguyen, Thi Thuy Quynh
    Ghi, Tran Nha
    Nguyen, Tan Trung
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27315592.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    access to resources
    digital transformation
    human capital
    social capital
    Opis:
    Based on social network theory, the study explained the digital transformation process of startups in Vietnam during the outbreak of the COVID-19 pandemic. The study examined the relationship between social capital, human capital, access to resources, and digital transformation of startups in Vietnam. The study used Partial Least Squares - Structural Equation Modelling (PLS-SEM) with a sample size of 230 startups managers. The results show that there are positive and statistically significant relationships between social capital, human capital, access to resources, and digital transformation. The results also reveal the partial mediating roles of access to resources and human capital in the relationship between social capital and digital transformation. The results proposed some managerial implications for startups managers in building relationship networks with stakeholders such as government agencies and business partners (customers, competitors, suppliers, and providers of digital platform services). Through managers' social capital, accessible resources and the improvement of human capital have accelerated digital transformation for startups to escape the crisis of the COVID-19 pandemic. Finally, the study presented some limitations and directions for further research.
    Źródło:
    Management Systems in Production Engineering; 2023, 1 (31); 33--42
    2299-0461
    Pojawia się w:
    Management Systems in Production Engineering
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Career Orientation of Students in the Faculty of Mining at Hanoi University of Mining and Geology
    Autorzy:
    Truong, Thi Hoa
    Nguyen, Thuy Quynh
    Nguyen, Thi Thanh Tra
    Nguyen, Tat Thang
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2020954.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
    Tematy:
    student
    profession
    career orientation
    Faculty of Mining
    studenci
    kariera
    Wydział Górniczy
    Opis:
    Career orientation has become significant in Vietnamese education recently. To students of the Mining Faculty of Hanoi University of Mining and Geology, this issue is more important as society changes its acceptance of mining. The research uses investigation, interview, and observation methods for 205 students to see their career orientation. The performance is on the following criteria: 1) Career choice based on individual interests, abilities, personalities, career values; 2) Understanding of the profession in aspects of quality and capacity, workplace, future working environment, the development trend, etc.; 3) The suitability of the profession with individual interests, abilities, personality, and values of the profession during the study; 4) Study plans to meet industry requirements; 5) Self-development plans in the future career. Research results show that the majority of students have the right and appropriate career. These students have clear and positive motivations and goals in the learning process. Only a few students have not determined the proper position in the profession due to their emotions, which are not stable and oriented.
    Źródło:
    Inżynieria Mineralna; 2021, 2; 555--566
    1640-4920
    Pojawia się w:
    Inżynieria Mineralna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Exposure to Noise Induced at Work and Prevention Practice Among Workers of Stone Mining Company, An Giang, 2018
    Narażenie na hałas podczas pracy i praktyka prewencyjna wśród pracowników pracujących w kamieniołomach w rejonie prowincji An Giang, 2018
    Autorzy:
    Nguyen, Ngoc Bich
    Huynh, thi Hong Giang
    Vo, Tan Khoa
    Nguyen, Anh Tuan
    Nguyen, Thuy Quynh
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/317894.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
    Tematy:
    noise
    occupational exposure
    prevention practice
    stone mining
    Vietnam
    zanieczyszczenie hałasem
    narażenie zawodowe
    praktyka profilaktyczna
    wydobycie kamienia
    An Giang
    Opis:
    Noise is one of the most common occupational hazards in Vietnam, causing occupational hearing impairement. Stone mining is among the high-risk working environment. This study aims to describe noise exposure and prevention practice among workers of stone mining in An Giang province. A cross-sectional study using a quantitative method was conducted in 2018. 176 noise samples were collected, and 215 workers were interviewed using a structured questionnaire. Results show that workers at grinding section exposed with the high level of noise (compared to national standards) and they did not practice adequately to protect themselves from the hazard. Workers aged above 39 years old and had more than 10-year working experience had better prevention practice than the other groups. The differences were statistically significant. It is concluded that workers were exposed to the high level of noise at work, their practice regarding hearing impairement prevention was not adequate, and age, years of working were associated factors with prevention practice among workers.
    W kamieniołomach na rejonie prowincji An Giang występuje szereg źródeł lub procesów emitujących hałas, który powoduje uciążliwość akustyczną przede wszystkim na stanowiskach pracy. Część procesów/źródeł pozostaje poza możliwościami zastosowania wyciszeń użycie materiałów wybuchowych w kopalni czy stosowanie ciężkiego sprzętu do transportu urobku. Uciążliwe dźwięki mogą być szkodliwe nie tylko dla słuchu, ale mają negatywny wpływ na cały organizm. Niniejsze badanie ma na celu opisanie narażenia na hałas i praktyk zapobiegawczych wśród pracowników górnictwa kamienia w prowincji An Giang. W 2018 roku przeprowadzono badanie przekrojowe metodą ilościową. Pobrano 176 próbek hałasu i przeprowadzono wywiady z 215 pracownikami za pomocą ustrukturyzowanego kwestionariusza. Wyniki pokazują, że pracownicy sekcji szlifowania narażeni byli na wysokim poziomie hałasu (w porównaniu z normami krajowymi) i nie ćwiczyli odpowiednio, aby chronić się przed zagrożeniem. Pracownicy w wieku powyżej 39 lat i mający ponad 10-letnie doświadczenie zawodowe mieli lepsze praktyki profilaktyczne niż inne grupy. Stwierdzono, że pracownicy byli narażeni na wysokim poziomie hałasu w miejscu pracy, ich praktyka w zakresie profilaktyki wad słuchu nie była adekwatna, a wiek, lata pracy były czynnikami związanymi z praktyką profilaktyczną wśród pracowników.
    Źródło:
    Inżynieria Mineralna; 2020, 1, 2; 283-289
    1640-4920
    Pojawia się w:
    Inżynieria Mineralna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies