Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Management Tasks" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 79
Tytuł:
Działalność i zadania Polskiego Towarzystwa Leśnego na tle obecnego stanu lasów i gospodarstwa leśnego
Dejatel’nost’ i zadachi Pol’skogo Lesnogo Obshhestva na fone segodnjashnego sostojanija lesov i lesnogo khozjajjstva
Activity and tasks of the Polish Forest Association against the background of the actual forest conditions and their management
Autorzy:
Krzysik, F.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/822780.pdf
Data publikacji:
1958
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Leśne
Źródło:
Sylwan; 1958, 102, 05-06
0039-7660
Pojawia się w:
Sylwan
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zadania melioracji wodnych w leśnictwie na tle kształtowania się bilansu wodnego oraz gospodarki wodnej w lasach
Tasks of water meliorations in forestry in the backgrounds of water balance formation and water management in forests
Autorzy:
Budzynski, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/812616.pdf
Data publikacji:
1965
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Leśne
Źródło:
Sylwan; 1965, 109, 04
0039-7660
Pojawia się w:
Sylwan
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zlecanie na zewnątrz i kontraktowanie serwisowe zadań obsługowo-naprawczych jako aspekt modelowania procesów eksploatacji środków technicznych
Outsourcing and Service Contracting of Maintenance Tasks as an Aspect of Modelling Maintenance Processes of Technical Means
Autorzy:
Wieczorek, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/360585.pdf
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Akademia Morska w Szczecinie. Wydawnictwo AMSz
Tematy:
zlecanie obsług i napraw na zewnątrz (outsourcing
kontraktowanie serwisowe
zarządzanie eksploatacją
procesy eksploatacji
modelowanie
symulacja
EXPLO-SHIP 2006
outsourcing
service contracting
maintenance management
maintenance processes
modelling
simulation
Opis:
W artykule opisano złożony model procesu eksploatacji środków technicznych, który można zastosować do podejmowania decyzji w zlecaniu na zewnątrz i kontraktowaniu serwisowym. Opisano również zintegrowane narzędzie informatyczne, wykorzystujące ten model.
This article introduces a complex model of technical meansmaintenance process that can be applied for decision making in outcourcing and service contracting practice. The integrated computer tool, using the model was also described.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie; 2006, 11 (83); 365-374
1733-8670
2392-0378
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Centralizacja i decentralizacja zadań publicznych w świetle wybranych rozwiązań europejskich. Próba oceny
Centralization and Decentralization of Public Tasks in Selected European Countries. Evaluation Attempt
Autorzy:
Flejterski, Stanisław
Zioło, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/414637.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Instytut Ameryk i Europy. Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych (EUROREG)
Tematy:
centralizacja
decentralizacja
zarządzanie
ewaluacja
centralization
decentralization
management
evaluation
Opis:
Problem centralizacji i decentralizacji jest bardzo interesujący i zajmuje ważne miejsce w naukach o zarządzaniu, naukach politycznych, socjologii, ekonomii politycznej, mikroekonomii i naukach związanych z regionalistyką. Dyskusja dotycząca wyboru między centralizacją a decentralizacją jest ponadczasowa. Od dawna trwa spór w kwestii wyboru między standaryzacją a autonomią, efektywnością korporacji a efektywnością lokalną, a także między presją na koszty i zasoby a dostosowaniem do specyficznych lokalnych potrzeb. Korzyści każdego z modeli są w istocie słabościami drugiego modelu. Decyzje co do decentralizacji lub centralizacji muszą wynikać z rzetelnej analizy kosztów i korzyści. Debata nad centralizacją lub decentralizacją nie tyle dotyczy kwestii, która strategia jest bardziej efektywna, ile tego, w jakiej proporcji możliwe jest połączenie jednej z drugą.
The problem of centralization and decentralization is very interesting and important in management science, political science, sociology, political economy, economics and regional sciences. The discussion over the centralization versus decentralization is a never-ending one. It is an age-old battle of standardization versus autonomy, corporate efficiency versus local effectiveness and pressure on costs and resources versus accommodation of specific local needs. The advantages of each model are, in essence, the disadvantages of the other. Decisions to decentralize or centralize must be derived from a careful cost–benefit analysis. The debate over whether to centralize or decentralize is not so much over which type of strategy is more effective but the degree to which each strategy is used in combination with one another.
Źródło:
Studia Regionalne i Lokalne; 2008, 3(33); 76-94
1509-4995
Pojawia się w:
Studia Regionalne i Lokalne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Management of assignment of operational tasks realized in ship power plant
Autorzy:
Kamiński, P.
Tarełko, W.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/258526.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Politechnika Gdańska. Wydział Inżynierii Mechanicznej i Okrętownictwa
Tematy:
ship power plant
management
Opis:
The frequent cause of ships’ detentions by port authorities are abnormalities of ship power plant functioning. Each extended ship lay time in port results in waste of ship operating time thus costs rise to shipowners. This is connected with improper ship power plant management. In order to avoid this, a ship engineer should have at his disposal computer aided system supporting him in managing of ship power plant. Such a system can be worked out on condition that mathematical formula which represents the decision – making process of an engineer has been built. The present work shows approache to the problem according to the situation in which the engineer is made to take certain decisions. In formulation of the most substantial operating states of a ship like lay time in harbour and sea voyage the ‚knapsack algorithm’ was applied. For both approaches objective function was formulated.
Źródło:
Polish Maritime Research; 2008, 1; 42-51
1233-2585
Pojawia się w:
Polish Maritime Research
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Signaal Modular Combat System tacticos capabilities during helicopter tasks realization
Możliwości Modularnego Systemu Bojowego Tacticos firmy Signaal w realizacji zadań wykonywanych przez śmigłowiec
Autorzy:
Panasiuk, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/222186.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Akademia Marynarki Wojennej. Wydział Dowodzenia i Operacji Morskich
Tematy:
air control
SAR
Combat Management Systems
Opis:
The article presents the short of SMCS Tacticos on board Oran class FAC capabilities during sea tasks by multifunctional helicopter using. Some helicopter recovery system functions and procedures including SAR capabilities and in low visibility have been also described. Author tries to give some information about military system which might be used in cooperation with civilian fleet in emergency situations.
Artykuł przedstawia krótki rys możliwości systemu dowodzenia SMCS Tacticos okrętu proj. 660 podczas współpracy ze śmigłowcem dowolnego przeznaczenia. Opisane zostały procedury sprowadzenia śmigłowca na pokład i do momentu zawisu nad rufą okrętu. Załączono szereg konkluzji związanych z wykorzystaniem wymienionych procedur podczas prowadzenia akcji ratowniczej w sytuacji kierowania nią przez okręt wojenny, zwłaszcza w warunkach złej widzialności.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Marynarki Wojennej; 2008, R. 49 nr 4 (175), 4 (175); 77-84
0860-889X
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Akademii Marynarki Wojennej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Methodology of the realization of preimplementation tasks related to introducing integrated information systems into small and medium-sized companies
Autorzy:
Gunia, G.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/118245.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Promocji Wiedzy
Tematy:
project management
production management
integrated information systems
Opis:
The article briefly presents the methodology of the integrated information systems implementation, reviews methodologies described in literature and put into practice, and points out the limitations when they are used in small and averagesize companies. Next, the general model of the integrated information systems implementation is discussed with the careful consideration to all activities performed at the pre-implementation stages which are described in details. Finally, the main focus is on the most important factors that determine the failure of the realization of the implementation projects.
Źródło:
Applied Computer Science; 2009, 5, 2; 13-26
1895-3735
Pojawia się w:
Applied Computer Science
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rozwój cywilnych zdolności zarządzania kryzysowego w Unii Europejskiej
Autorzy:
Górski, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/372810.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Centrum Naukowo-Badawcze Ochrony Przeciwpożarowej im. Józefa Tuliszkowskiego
Tematy:
bezpieczeństwo
misje petersberskie
zarządzanie kryzysowe
crisis management
Petersberg tasks
safety
Opis:
W artykule opisano rozwój Europejskiej Polityki Bezpieczeństwa i Obrony, ze szczególnym uwzględnieniem roli i znaczenia zdolności cywilnych, które wraz z zasobami militarnymi tworzą system zarządzania kryzysowego UE.
The article describes the development of European Security and Defense Policy, with particular emphasis on the role and importance of civilian capabilities which, together with military resources, constitute the crisis management system of EU.
Źródło:
Bezpieczeństwo i Technika Pożarnicza; 2009, 4; 13-20
1895-8443
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo i Technika Pożarnicza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Uwarunkowania i zadania w projekcie strategii gospodarowania wodami w Polsce
Conditions and tasks in the projected strategy of water management in Poland
Autorzy:
Sadurski, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2062759.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Państwowy Instytut Geologiczny – Państwowy Instytut Badawczy
Tematy:
gospodarka wodna
strategia gospodarowania wodami
ochrona zasobów wód
water management
water management strategy
water resources protection
Opis:
Zgodnie z decyzją Senatu RP z 2007r. gospodarka wodna wymaga obecnie opracowania nowej strategii i oceny strategicznej jej skutków. W 2009 r. powstał projekt narodowej strategii gospodarowania wodami, w którym przyjęto jako cele strategiczne zobowiązania Polski wynikające z traktatu akcesyjnego do UE oraz obowiązujących dyrektyw, umów międzynarodowych i ustaleń zawartych w programach operacyjnych. Najważniejszym celem jest jednak osiągnięcie i utrzymanie dobrego stanu wód powierzchniowych i podziemnych oraz ekosystemów wodnych i od wody zależnych, a także zaspokojenie potrzeb wodnych zwłaszcza ludności. We wszystkich wymienionych zadaniach i zobowiązaniach istnieje problem wód podziemnych zarówno w sferze organizacyjno-prawnej, merytorycznej, jak i kontrolnej oraz planistycznej. Większość zadań wynika z dwóch ustaw: Prawa wodnego i z Prawa geologicznego i górniczego. Aktualnym i pilnym zadaniem jest opracowanie planów gospodarowania wodami w dorzeczach.
New National Strategy of Water Management in Poland was elaborated in 2009 by staff under professor J. Kindler leadership according to decision of Polish Parliament from 2007. The strategic goals of water management up to 2030 were taken from the accession treaty to the European Union and European directives as well as from international agreements of Polish Government signed by our neighbouring countries. The most important task is the good water status of water bodies and water supply of communities. The groundwater problems are emerged in almost all mentioned goals and tasks. There are the low and organizational tasks and also technical, research, monitoring and planning problems. The most tasks are described in the Water Law Act and Act of Geology and Mining. The water management planes of the river basins are the current and urgent problems under elaboration and they have to be completed and signed by the Government till December 2009 yr.
Źródło:
Biuletyn Państwowego Instytutu Geologicznego; 2009, 436, z. 9/2; 445-453
0867-6143
Pojawia się w:
Biuletyn Państwowego Instytutu Geologicznego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A MANAGEMENT APPRAISAL PERFORMANCE AND DEVELOPMENT SYSTEM: THE TP GROUP
System Kompleksowej Oceny i Rozwoju w Grupie TP
Autorzy:
Szczęsna, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598839.pdf
Data publikacji:
2010-06-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
Management Appraisal Performance
and Development
premium tasks or goals assessment
style of work evaluation
competency model
competency profiles
professional roles
competency evaluation
potential evaluation
individual development
plan
self assessment
assessment meeting
annual salary review
managerial talent review
mobility
succession planning
system kompleksowej oceny i rozwoju (SKOR)
ocena zadań premiowych i celów
ocena stylu pracy
model kompetencji
role zawodowe
profile kompetencyjne
ocena kompetencji
ocena potencjału
indywidualny plan rozwoju
samoocena
rozmowa oceniająca
proces podwyżkowy
program identyfikacji talentów menedżerskich
mobilność
planowanie sukcesji
Opis:
This article describes the management appraisal performance and development system in TP Group - its guidelines, the elements subject to appraisal, the process flow, and the supporting software tool. It also shows the links between this system and other HR processes. It presents benefits for employee, manager, and the organization flowing from the management appraisal performance and development system.
Artykuł opisuje funkcjonujący w Grupie TP system kompleksowej oceny i rozwoju (SKOR) – jego założenia, elementy oceny, przebieg procesu i aplikację wpierającą ocenę. Przedstawia również powiązania pomiędzy tym systemem a innymi procesami HR. Prezentuje korzyści płynące ze SKOR dla pracownika, menedżera i organizacji.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2010, 3-4(74-75); 154-162
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A MANAGEMENT APPRAISAL PERFORMANCE AND DEVELOPMENT SYSTEM: THE TP GROUP (System kompleksowej oceny i rozwoju w Grupie TP)
Autorzy:
Szczęsna, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598556.pdf
Data publikacji:
2010-06-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
Management Appraisal Performance
and Development
prpremium tasks or goals assessment), style of work evaluation
competency model
competency profiles
professional roles
competency evaluation
potential evaluation
individual development plan
self assessment
assessment meeting
annual salary review
managerial talent review
mobility
succession planning
Opis:
This article describes the management appraisal performance and development system in TP Group-its guidelines, the elements subject to appraisal, the process flow, and the supporting software tool. It also shows the links between this system and other HR processes. It presents benefits for employee, manager, and the organization flowing from the management appraisal performance and development system.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2010, 3-4(74-75); 154-162
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Additional production tasks - case study
Dodatkowe zadanie produkcyjne - opis przypadku
Autorzy:
Okrzesa, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/359592.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Akademia Morska w Szczecinie. Wydawnictwo AMSz
Tematy:
produkcja
rozwiązanie organizacji produkcji
zarządzanie produkcją
production
solution for production organisation
production management
Opis:
The article herein presents the example of production solution during performance of additional, big and prestige production task. This task was conducted simultaneously to a current ordinary production in a determined time, with existing production area, machines, technological capacity and existing number of human resources. It shows solutions that were applied for additional production contract in a situation of full capacity load of current production.
W artykule zaprezentowano przykład rozwiązania produkcji przy realizacji dodatkowego dużego i prestiżowego zadania produkcyjnego. Zadanie to było prowadzone równolegle z bieżącą produkcją w oznaczonym czasie, przy istniejącej powierzchni produkcyjnej, potencjale maszynowym, technologicznym i ludzkim przedsiębiorstwa. Przedstawiono rozwiązania zastosowane przy produkcji dodatkowego kontraktu w sytuacji pełnej bieżącej produkcji.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie; 2010, 24 (96); 68-73
1733-8670
2392-0378
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ewolucja form pracy i zmiany na rynku pracy a wynikające z nich zadania dla psychologów
The evolution of work arrangements, changes on the job market and the tasks of psychologists
Autorzy:
Hauk, Mateusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2139685.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
alternative work arrangements
work changes
evolution of work arrangements
emerging adulthood
career indecisivness
knowledge management
cultural intelligence
psychological contracts in organizations
telework
flexibility
career counseling
Opis:
The aim of this article is to describe the changes on the job market that have been taking place recently (especially the increasing number and growth of popularity of alternative work arrangements, such as: part time employment, contingent employment, flextime, compressed work weeks and teleworking), and their consequences. Working with nonstandard work arrangements have a great impact on employees (e.g. increasing flexibility connected with work-family interference, workaholism, problems with creating self-concept in the field of work) and employers as well (work decentralization, the growth of popularity of team working, the need to manage the information, the diversity in the organization etc.). In the result there is a strong need to verify and extend the tasks of industrial and organizational psychology and the practice of applied psychologists. This article outlines new demands from the job market and new tasks for the work psychologists.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica; 2010, 14; 81-96
2353-4842
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola i zadania organizacji pozarządowych w sytuacjach kryzysowych
Role and tasks of non-governmental organisations in crisis situations
Autorzy:
Adamowski, J.
Kapuścik, W.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/347516.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
Tematy:
organizacje pozarządowe
Wojewódzki Sztab Kryzysowy Organizacji Pozarządowych
sytuacja kryzysowa
powódź
zarządzanie kryzysowe
klęski żywiołowe
non-governmental organizations
Voivodship Crisis Centre of Non-Governmental Organisations
crisis situations
flooding
crisis management
natural disasters
Opis:
W pracy przedstawiono propozycje większej skuteczności zarządzania kryzysowego w warunkach klęski żywiołowej, na przykładzie powodzi, poprzez włączenie organizacji pozarządowych oraz grup społeczności lokalnej i osób indywidualnych - wolontariuszy do wojewódzkich, gminnych, miejskich sztabów kryzysowych. W celu przygotowania i koordynacji działań tych organizacji, proponuje się powołanie Wojewódzkiego Sztabu Kryzysowego Organizacji Pozarządowych. Ostatnie powodzie potwierdziły celowość powołania oraz działania takich jednostek organizacyjnych w każdym województwie.
The paper presents proposals of including non-governmental organisations (NGOs) and voivodship etc. anti-flood protection teams. To improve effectiveness of the activities performed by these organizations, it is necessary to create the Voivodship Crisis Centre of Non- Governmental Organisations.
Źródło:
Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2010, 3; 109-117
1731-8157
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zadania i formy współdziałania terenowych organów administracji wojskowej z organami administracji publicznej w sytuacjach kryzysowych oraz związane z tym wyzwania
Tasks and forms of co-operation between local military administration bodies and public authority bodies in contingencies and challenges associated with it
Autorzy:
Pietrek, G.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/347530.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
Tematy:
zarządzanie bezpieczeństwem
zarządzanie kryzysowe
sytuacja kryzysowa
administracja publiczna
administracja wojskowa
współdziałanie
safety management
crisis management
crisis situations
contingency
public authority
military authority
co-operation
Opis:
Wzrost liczby i zakresu wszelkiego rodzaju zagrożeń stał się nieodłącznym elementem życia człowieka we współczesnym świecie, a także wyznacznikiem jego bezpiecznej egzystencji. Mówiąc o zagrożeniach, mamy na uwadze głównie zagrożenia militarne, terroryzm, zorganizowaną przestępczość, antropogenne niebezpieczeństwa ekologiczne, czy też klęski żywiołowe. Różnorodność zagrożeń obecnego czasu powoduje, że zadaniem współczesnych sił zbrojnych stało się reagowanie nie tylko na zagrożenia o charakterze militarnym, ale też gotowość do reagowania na zagrożenia o charakterze niemilitarnym. Z uwagi na natężenie i rozmiar zagrożeń o charakterze niemilitarnym, służby cywilne, ustawowo powołane do ich zwalczania i przeciwdziałania ich skutkom, często stają się bezradne wobec zaistniałej sytuacji. W takich przypadkach niezbędna jest pomoc i zaangażowanie wszystkich dostępnych sił, jakie znajdują się w dyspozycji państwa, w tym sił zbrojnych.
An increase in the number of threats of all kinds and their scope have become an inherent element of a man’s life in the contemporary world, as well as an indicator of his safe existence. Speaking of threats, what one has in mind is mainly military threats, terrorism, organised crime, anthropogenic ecological threats or natural disasters. A diversity of current threats results in the situation that the job of contemporary armed forces now no longer includes responding to threats of military nature only, but they also have to be ready to deal with nonmilitary threats. Because of the intensity and size of threats of non-military nature, civil services, appointed by law to combating them and counteracting their effects, are often helpless in the face of the existing situation. In such cases assistance and involvement of all services available that are at the disposal of the state, including armed forces, is essential.
Źródło:
Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2010, 3; 138-149
1731-8157
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 79

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies