Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Management Tasks" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 79
Tytuł:
A MANAGEMENT APPRAISAL PERFORMANCE AND DEVELOPMENT SYSTEM: THE TP GROUP
System Kompleksowej Oceny i Rozwoju w Grupie TP
Autorzy:
Szczęsna, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598839.pdf
Data publikacji:
2010-06-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
Management Appraisal Performance
and Development
premium tasks or goals assessment
style of work evaluation
competency model
competency profiles
professional roles
competency evaluation
potential evaluation
individual development
plan
self assessment
assessment meeting
annual salary review
managerial talent review
mobility
succession planning
system kompleksowej oceny i rozwoju (SKOR)
ocena zadań premiowych i celów
ocena stylu pracy
model kompetencji
role zawodowe
profile kompetencyjne
ocena kompetencji
ocena potencjału
indywidualny plan rozwoju
samoocena
rozmowa oceniająca
proces podwyżkowy
program identyfikacji talentów menedżerskich
mobilność
planowanie sukcesji
Opis:
This article describes the management appraisal performance and development system in TP Group - its guidelines, the elements subject to appraisal, the process flow, and the supporting software tool. It also shows the links between this system and other HR processes. It presents benefits for employee, manager, and the organization flowing from the management appraisal performance and development system.
Artykuł opisuje funkcjonujący w Grupie TP system kompleksowej oceny i rozwoju (SKOR) – jego założenia, elementy oceny, przebieg procesu i aplikację wpierającą ocenę. Przedstawia również powiązania pomiędzy tym systemem a innymi procesami HR. Prezentuje korzyści płynące ze SKOR dla pracownika, menedżera i organizacji.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2010, 3-4(74-75); 154-162
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A MANAGEMENT APPRAISAL PERFORMANCE AND DEVELOPMENT SYSTEM: THE TP GROUP (System kompleksowej oceny i rozwoju w Grupie TP)
Autorzy:
Szczęsna, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598556.pdf
Data publikacji:
2010-06-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
Management Appraisal Performance
and Development
prpremium tasks or goals assessment), style of work evaluation
competency model
competency profiles
professional roles
competency evaluation
potential evaluation
individual development plan
self assessment
assessment meeting
annual salary review
managerial talent review
mobility
succession planning
Opis:
This article describes the management appraisal performance and development system in TP Group-its guidelines, the elements subject to appraisal, the process flow, and the supporting software tool. It also shows the links between this system and other HR processes. It presents benefits for employee, manager, and the organization flowing from the management appraisal performance and development system.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2010, 3-4(74-75); 154-162
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Additional production tasks - case study
Dodatkowe zadanie produkcyjne - opis przypadku
Autorzy:
Okrzesa, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/359592.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Akademia Morska w Szczecinie. Wydawnictwo AMSz
Tematy:
produkcja
rozwiązanie organizacji produkcji
zarządzanie produkcją
production
solution for production organisation
production management
Opis:
The article herein presents the example of production solution during performance of additional, big and prestige production task. This task was conducted simultaneously to a current ordinary production in a determined time, with existing production area, machines, technological capacity and existing number of human resources. It shows solutions that were applied for additional production contract in a situation of full capacity load of current production.
W artykule zaprezentowano przykład rozwiązania produkcji przy realizacji dodatkowego dużego i prestiżowego zadania produkcyjnego. Zadanie to było prowadzone równolegle z bieżącą produkcją w oznaczonym czasie, przy istniejącej powierzchni produkcyjnej, potencjale maszynowym, technologicznym i ludzkim przedsiębiorstwa. Przedstawiono rozwiązania zastosowane przy produkcji dodatkowego kontraktu w sytuacji pełnej bieżącej produkcji.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie; 2010, 24 (96); 68-73
1733-8670
2392-0378
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Audyt wewnętrzny jako narzędzie innowacyjne w zarządzaniu jednostką samorządu terytorialnego na przykładzie powiatu wałeckiego
Internal Audit as an Innovative Tool in Local Self-Government Unit Management on the Example of Wałcz District (Poviat)
Внутренний аудит как инновационный инструмент в управлении единицей местного самоуправления на примере Валецкого повята
Autorzy:
Wankiewicz, Bogdan
Węglewska, Edyta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/561824.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
audyt wewnętrzny
kontrola zarządcza
samorząd terytorialny
innowacyjność
zadania publiczne
budżet
internal audit
managerial control
local self-government
innovativeness
public tasks
budget
внутренний аудит
управленческий контроль
местное самоуправление
инновационность публичные задания
бюджет
Opis:
Celem rozważań jest przedstawienie audytu wewnętrznego jako narzędzia innowacyjnego, wspomagającego zarządzanie jednostką, w aspekcie nowych uregulowań prawnych wprowadzonych do sektora finansów publicznych. Na podstawie przyjętej praktyki w jednostkach samorządu terytorialnego, na przykładzie powiatu wałeckiego, w odpowiedzi na uregulowania prawne zawarte w ustawie o finansach publicznych dotyczące zakresu kontroli zarządczej i audytu wewnętrznego, zastosowaną metodą badawczą jest przegląd literatury oraz analiza wzajemnych powiązań i zależności. Audyt wewnętrzny miał posłużyć jako narzędzie innowacyjne w zarządzaniu jednostką samorządu terytorialnego, w związku z tym konieczna była zmiana jakościowa w sposobie podejścia do systemu organizacji i funkcjonowania administracji publicznej. Dotychczas w modelu administracji publicznej obowiązywało klasyczne ujęcie audytu wewnętrznego. Klasyfikowało to administrację państwową, w tym samorządową wyłącznie do władczego rozstrzygania o prawach i obowiązkach obywateli. Model ten zdezaktualizował się, tworząc tym samym nową jakość w pożądanych zmianach w procesie zarządzania jednostką. W artykule wskazano narzędzia w postaci informacji pochodzących z różnych źródeł dających przybliżony obraz funkcjonowania jednostki jej kierownikowi. Opisano sankcje prawne w przypadku nieprzestrzegania ustawy o finansach publicznych w zakresie prowadzenia audytu wewnętrznego. Zwrócono szczególną uwagę na rozwiązania zastosowane w powiecie wałeckim, mające na celu monitorowanie stopnia realizacji założonych celów, w związku z czym przedstawiono część prowadzonej dokumentacji w jednostce. Podniesiono rangę audytu wewnętrznego, który jako niezależne i obiektywne ciało doradcze kierownika jednostki, spełnia rolę narzędzia innowacyjnego w zarządzaniu jednostką. Artykuł ma charakter studium przypadku.
An aim of considerations is to present the internal audit as an innovative tool supporting unit management in the aspect of new legal regulations introduced to the sector of public finance. Based on the adopted practice in local self-government units, on the example of Wałch District (Poviat), in response to the legal regulations contained in the Act on public finance related to the scope of managerial control and internal audit, the applied research method is a literature review and an analysis of mutual ties and dependences. The internal audit was to serve as an innovative tool in management of the local self-governmental unit; therefore, there was the need for a qualitative change in the way of approaching the system of public administration organisation and functioning. Previously, in the public administration model, there was in force the classical approach to the internal audit. That classified the public administration, including the self-governmental one, exclusively to commending deciding on the citizens’ rights and obligations. The model has lost its up-to-datedness, thus creating a new quality in the desired changes in the process of unit management. In their article, the authors indicated the tools in the form of information originating from various sources providing its head with an approximate picture of functioning of the unit. They described the legal sanctions in the case of non-observance of the Act on public finance as regards carrying out the internal audit. They paid a particular attention to the solutions applied in Wałcz District (Poviat) aimed at monitoring the degree of implementation of the set objectives; hence, they presented a part of the documentation kept in the unit. They pointed out to the rank of internal audit which, as an independent and objective consulting body to the unit’s head, plays the role of innovative tool in unit management. The article is of the case study nature.
Цель рассуждений – представить внутренний аудит в качестве инновационного инструмента, поддерживающего управление единицей, в аспекте новых правовых регуляций, введенных в сектор публичных финансов. На основе принятой практики в единицах местного самоуправления, на примере Валецкого повята, в ответ на правовые регуляции, содержащиеся в Законе о публичных финансах, касающихся сферы управленческого контроля и внутреннего аудита, применным исследовательским методом является обзор литературы и анализ взаимных связей и зависимостей. Внутренний аудит должен был послужить в качестве инновационного ин-струмента в управлении единицей местного самоуправления, в связи с чем необходимо было качественное изменение в способе подхода к системе организации и функционирования государственной администрации. До сих пор в модели госадминистрации обязывал классический подход к внутреннему аудиту. Он относил госудаственную администрацию, в том числе самоуправление, исключительно к решению вопросов о правах и обязанностях граждан с позиции власти. Эта модель потеряла свою актуальность, создавая тем самым новое качество в желательных изменениях в процессе управления единицей. В статье авторы указали инструменты в виде информации, поступающей из разных источников, дающей приблизительную картину функционирования единицы ее управляющему. Описали юридические санкции в случае несоблюдения Закона о публичных финансах в отношении проведения внутреннего аудита. Обратили особое внимание на решения, применяемые в Валецком повяте, направленные на мониторинг степени осуществления поставленных целей, в связи с чем представили часть оформляемой документации в единице. Повысили ранг внутреннего аудита, который как независимый и объективный совещательный орган начальника единицы играет роль инновационного инструмента в управлении единицей. Статья имеет характер анализа конкретного случая.
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2014, 5 (352); 307-319
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Benefits from the implementation of project tasks with the use of virtual team
Korzyści z realizacji zadań projektowych z wykorzystaniem zespołu wirtualnego
Autorzy:
Barnowska, B.
Kozaryn, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/296326.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:
virtual team
projects
project management
virtual project team
zespół wirtualny
projektowanie
zarządzanie projektami
wirtualny zespół projektowy
Opis:
The necessity of customer oriented approach, the ability of quick adapting to changing demand and the expectations of reducing project costs have recently resulted in a strong development of cooperation between various organizations implementing joint ventures. Projects-oriented organizations, creating virtual project teams, have become more and more popular. Dissemination of this organizational form has induced the authors to consider the real benefits achieved by enterprises using virtual project teams to implement projects. The purpose of the article was to try to calculate the benefits that companies can obtain when implementing projects, by replacing traditional project teams with virtual project teams (ceteris paribus). The presented research results show the possibility of achieving significant financial benefits due to the use of virtual project teams to carry out the projects implemented in many units with a large geographical dispersion.
Konieczność orientacji na klienta, umiejętność szybkiego dostosowania się do zmieniających się warunków popytowych oraz oczekiwania redukcji kosztów projektów, powodują w ostatnim okresie silny rozwój kooperacji różnych organizacji realizujących wspólne przedsięwzięcia. Coraz popularniejsze stały się organizacje zorientowane projektowo, które tworzą wirtualne zespoły projektowe. Rozpowszechnienie tej formy organizacyjnej skłoniło autorów do rozważań nad realnymi korzyściami osiąganymi przez przedsiębiorstwa wykorzystujące wirtualne zespoły projektowe do realizacji przedsięwzięć. Celem artykułu była próba kalkulacji osiąganych korzyści, jakie przedsiębiorstwa mogą uzyskać przy realizacji projektów, poprzez zastąpienie tradycyjnych zespołów projektowych przez wirtualne zespoły projektowe (ceteris paribus). Zaprezentowane wyniki badań wykazują możliwość osiągnięcia znacznych korzyści finansowych dzięki wykorzystaniu wirtualnych zespołów projektowych do realizacji przedsięwzięć realizowanych w wielu jednostkach o dużym rozproszeniu geograficznym.
Źródło:
Management; 2018, 22, 2; 204-216
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:
Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Centralizacja i decentralizacja zadań publicznych w świetle wybranych rozwiązań europejskich. Próba oceny
Centralization and Decentralization of Public Tasks in Selected European Countries. Evaluation Attempt
Autorzy:
Flejterski, Stanisław
Zioło, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/414637.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Instytut Ameryk i Europy. Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych (EUROREG)
Tematy:
centralizacja
decentralizacja
zarządzanie
ewaluacja
centralization
decentralization
management
evaluation
Opis:
Problem centralizacji i decentralizacji jest bardzo interesujący i zajmuje ważne miejsce w naukach o zarządzaniu, naukach politycznych, socjologii, ekonomii politycznej, mikroekonomii i naukach związanych z regionalistyką. Dyskusja dotycząca wyboru między centralizacją a decentralizacją jest ponadczasowa. Od dawna trwa spór w kwestii wyboru między standaryzacją a autonomią, efektywnością korporacji a efektywnością lokalną, a także między presją na koszty i zasoby a dostosowaniem do specyficznych lokalnych potrzeb. Korzyści każdego z modeli są w istocie słabościami drugiego modelu. Decyzje co do decentralizacji lub centralizacji muszą wynikać z rzetelnej analizy kosztów i korzyści. Debata nad centralizacją lub decentralizacją nie tyle dotyczy kwestii, która strategia jest bardziej efektywna, ile tego, w jakiej proporcji możliwe jest połączenie jednej z drugą.
The problem of centralization and decentralization is very interesting and important in management science, political science, sociology, political economy, economics and regional sciences. The discussion over the centralization versus decentralization is a never-ending one. It is an age-old battle of standardization versus autonomy, corporate efficiency versus local effectiveness and pressure on costs and resources versus accommodation of specific local needs. The advantages of each model are, in essence, the disadvantages of the other. Decisions to decentralize or centralize must be derived from a careful cost–benefit analysis. The debate over whether to centralize or decentralize is not so much over which type of strategy is more effective but the degree to which each strategy is used in combination with one another.
Źródło:
Studia Regionalne i Lokalne; 2008, 3(33); 76-94
1509-4995
Pojawia się w:
Studia Regionalne i Lokalne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Charakter prawny zadań gminy w dziedzinie energetyki
Legal Nature of the Tasks Performed by the Commune in the Area of Energy Management
Autorzy:
Domagała, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1807278.pdf
Data publikacji:
2019-11-14
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
plany rozwoju przedsie˛biorstw energetycznych
prawo energetyczne
samorza˛d terytorialny
planowanie energetyczne
założenia do planu zaopatrzenia
assumptions of the provision plan
development plans of power suppliers
energy
law
territorial self-government
energy planning
Opis:
The article analyses the legal character of the tasks facing the commune in the area of energy management. Consequently, the following issues are discussed: the essence of territorial self-government, the tasks of the commune relating to planning and provision of electric energy, gas, and heat to the commune inhabitants, as well as the duty of planning and financing street lighting. A closer inspection of the essence of territorial self-government is meant to justify the scheme under which communes are given tasks related to electric energy. Such operations are regarded as being of vital interest to the self-governing community, whose needs are to be met by the commune. The author discusses particular tasks of the commune in the area of energy management. It is done by analysing the competences of individual bodies of the commune and unique features of the procedure connected with the abovementioned tasks. The study includes postulates to introduce changes necessary for streamlining the operations of the commune in the area of energy management.
Źródło:
Roczniki Nauk Prawnych; 2008, 18, 1; 209-224
1507-7896
2544-5227
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Prawnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Current Situation of State Management on Mineral Mining in The North Eastern Vietnam and Tasks Proposal for Audit Activities
Autorzy:
Bui, Thi Thu Thuy
Pham, Thu Huong
Duong, Quang Chinh
Duong, Duc Trung
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27323267.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
Tematy:
minerals mining
audit
north-eastern Vietnam
surowce mineralne
górnictwo
Wietnam
Opis:
Vietnam is a country with abundant mineral resources, in recent years, the minerals mining (MM) has affirmed its very important position in contributing to the development of the national products, alleviate Vietnam's economy to a higher level at a rapid pace in recent years. However, the MM in recent years has caused many negative impacts on long-term economic and social development, posing unpredictable consequences on the environment... This leads to the need to strengthen the Government’s management work. In the effort to manage mining extraction, this is considered a complex field that has not been uniformly understood, and there remains several inadequacies and insufficient support in the process of performing management procedure. Therefore, although the Government requires to tighten the management of mineral exploitation, the effectiveness and efficiency are not reached, and many mistakes occur in the process of the procedure. Given the mentioned challenges of the management of control and the audit results of the State Audit on internal audit in recent years, there are a number of important tasks that need to be focused on auditing, including (i) Audit of mining license; (ii) Audit of mined reserves and output; (iii) Audit of environmental safety protection and inspection of mining activities.
Źródło:
Inżynieria Mineralna; 2023, 2; 23--28
1640-4920
Pojawia się w:
Inżynieria Mineralna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czestochowa municipal company as an entity performing commune’s own tasks in terms of waste management in Czestochowa city
Autorzy:
Brzeszczak, Adam
Czuma-Imiołczyk, Lidia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1179643.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Częstochowa Municipal Company
Waste management system
commune’s own tasks
waste flow
waste management plan
Opis:
The elaboration below concerns commune’s own tasks in terms of municipal waste management. It describes commune’s responsibilities that result from the Act in that matter. The considerations included in the elaboration were based on the system functioning in the city of Czestochowa. It describes Czestochowa Municipal Company, Ltd. [Częstochowskie Przedsiębiorstwo Komunalne Sp. z o.o.] in Sobuczyna, and how it operates. It presents its object of economic activity and tasks that it undertakes in the municipal waste management system and utilises in the waste collection and transportation system. The elaboration includes the analysis of the municipal waste management system in the city of Czestochowa. It describes waste management plan introduced in the city of Czestochowa.
Źródło:
World Scientific News; 2017, 72; 77-85
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Definition of the objects of multivariable control of technological process of smelting industry on the basis of optimization model
Definicja obiektów wielowymiarowego sterowania procesami technologicznymi w hutnictwie na podstawie modelu optymalizacji
Autorzy:
Koshymbaev, S.
Shegebaeva, Z.
Wójcik, W.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/408503.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Lubelska. Wydawnictwo Politechniki Lubelskiej
Tematy:
metallurgical plant
copper
matte
management tasks
zakład metalurgiczny
miedź
matowe szkło
zadanie sterowania
Opis:
This article analyzes work of metallurgical shop as a complex control object. It also includes description of copper complex and synthesizes three-level structure of control system. Technical and economical indexes and also control object are defined in this article.
W artykule przedstawiono analizę pracy przemysłu metalurgicznego rozpatrywanego jako złożony obiekt sterowania. Opisano kompleks hutniczy i syntetyzowaną trójwarstwową strukturę systemu sterowania. Określono wskaźniki techniczno-ekonomiczne i sformułowano zadania sterowania.
Źródło:
Informatyka, Automatyka, Pomiary w Gospodarce i Ochronie Środowiska; 2014, 1; 18-20
2083-0157
2391-6761
Pojawia się w:
Informatyka, Automatyka, Pomiary w Gospodarce i Ochronie Środowiska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Działalność i zadania Polskiego Towarzystwa Leśnego na tle obecnego stanu lasów i gospodarstwa leśnego
Dejatel’nost’ i zadachi Pol’skogo Lesnogo Obshhestva na fone segodnjashnego sostojanija lesov i lesnogo khozjajjstva
Activity and tasks of the Polish Forest Association against the background of the actual forest conditions and their management
Autorzy:
Krzysik, F.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/822780.pdf
Data publikacji:
1958
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Leśne
Źródło:
Sylwan; 1958, 102, 05-06
0039-7660
Pojawia się w:
Sylwan
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Educational Tasks of Logistics in the Knowledge-Based Economy
Autorzy:
Bujko, Jan
Ajavon, Ayite Senah
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/504657.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Międzynarodowa Wyższa Szkoła Logistyki i Transportu
Tematy:
logistics education
knowledge based economy
energy management
Opis:
The aim of the article is to present adaptation of logistics information technology to the state's needs in the knowledge based society. This subject is closely linked to energy management, which must include power generation development models in countries. The essence of the presented considerations is to trigger changes in the reconstruction of the energy infrastructure - activate the PROSUMER value chain.
Źródło:
Logistics and Transport; 2014, 24, 4; 31-36
1734-2015
Pojawia się w:
Logistics and Transport
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ewolucja form pracy i zmiany na rynku pracy a wynikające z nich zadania dla psychologów
The evolution of work arrangements, changes on the job market and the tasks of psychologists
Autorzy:
Hauk, Mateusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2139685.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
alternative work arrangements
work changes
evolution of work arrangements
emerging adulthood
career indecisivness
knowledge management
cultural intelligence
psychological contracts in organizations
telework
flexibility
career counseling
Opis:
The aim of this article is to describe the changes on the job market that have been taking place recently (especially the increasing number and growth of popularity of alternative work arrangements, such as: part time employment, contingent employment, flextime, compressed work weeks and teleworking), and their consequences. Working with nonstandard work arrangements have a great impact on employees (e.g. increasing flexibility connected with work-family interference, workaholism, problems with creating self-concept in the field of work) and employers as well (work decentralization, the growth of popularity of team working, the need to manage the information, the diversity in the organization etc.). In the result there is a strong need to verify and extend the tasks of industrial and organizational psychology and the practice of applied psychologists. This article outlines new demands from the job market and new tasks for the work psychologists.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica; 2010, 14; 81-96
2353-4842
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ewolucja roli i aktualnych zadań urządzania lasu
Evolution of the role and current tasks of forest management planning
Autorzy:
Borecki, T.
Stępień, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/987032.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Leśne
Tematy:
lesnictwo
gospodarka lesna
gospodarka zrownowazona
funkcje lasu
urzadzanie lasu
planowanie hodowlane
uzytkowanie lasu
uzytkowanie rebne
plany urzadzeniowe
sustainable forestry
evolution of forest planning tasks
adaptability of forest management
Opis:
The paper presents the history of approaches to forest management derived from the idea of forest sustainability, as well as its inspirational role in the formulation of the concept of sustainable development of forests. The promotion of this concept in forestry is the responsibility of forest management planning through the modification of forest management plans and adaptation of the principles of conducting forest management to changing realities. Changes in planning, both in terms of time and space, are necessary especially because of the reconsideration of the range and significance of forest functions. The development of the ‘normal forest’ model and management unit−level methods of forest planning was a key event in the history of forestry in Europe. The development of knowledge, as well as economic, technological and social changes were conducive to the emergence of new theories on the production intensification and to use the economic criteria for determining the rotation age. This also referred to the need to develop an appropriate forest structure to ensure the sustainable use of forest resources. As regards determination of the harvest level, the development of the stand−level method of forest management published by Judeich in 1871 is worth noting. Recent results of the research on forest habitat and productivity have revealed the problem of forest species composition and the importance of forest tending activities. Another group of research achievements cover the new systems of determining the allowable cut taking into account forest maturity and sustainability criteria. In the multiple−use forest model being implemented in Poland, forest utilization is to be treated as a realization of all forest functions expected by society. Accordingly, two functions of forest use can be distinguished − the temporary function aimed to satisfy the current demand for timber, and the strategic function to secure a relatively steady, long−term timber supply, as well as to improve the condition of forest resources. The idea of the modification of the principles of deter− mining the volume of harvest, meeting the set requirements, is a continuation of the above issues. The changes taking place in the conditions of the planning process in forestry over the last decades have caused its continuous extension in terms of range and interdisciplinary areas. The principles of forest use, renewal, tending and protection create a logical and chronological sequence of events showing the complexity of the problems that appear at the stage of planning and in the forest district practice. The current problem at the stage of forest planning is the effect of climate changes on forest ecosystems and possible measures to counteract them. When creating forest management plans, the adaptation activities related to forest management are gaining importance.
Źródło:
Sylwan; 2017, 161, 03; 179-188
0039-7660
Pojawia się w:
Sylwan
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Fundusz Gospodarki Zasobem Geodezyjnym i Kartograficznym – wybrane zagadnienia
The State Land Surveying and Cartographic Resource Management Fund – selected issues
Autorzy:
Baranowski, Karol
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1401378.pdf
Data publikacji:
2019-12-23
Wydawca:
Państwowa Uczelnia Zawodowa we Włocławku
Tematy:
Fundusz Gospodarki Zasobem Geodezyjnym i Kartograficznym
fundusz celowy
zmiany legislacyjne
zadania funduszu
State Land Surveying and Cartographic Resource Management Fund
spe¬cial fund
legislative changes
tasks of the Fund
Opis:
Niniejsze opracowanie dotyczy Funduszu Gospodarki Zasobem Geodezyjnym i Kartograficznym. Wskazana została konstrukcja prawna, jaką charakteryzuje się fundusz oraz jego rola w systemie finansowym państwa. Poddano również analizie wykonywane przez niego zadania, ich ewolucję i zmiany na przestrzeni lat. Opracowanie wskazuje katalog przychodów funduszu, jego kosztów oraz środków przeznaczanych na realizację zadań funduszu w oznaczonych latach na podstawie uchwał budżetowych. Ostateczna konkluzja sprowadza się do podważenia roli funkcjonowania funduszu, jak i możliwości realizowania powierzonych zadań.
The study concerns the State Land Surveying and Cartographic Resource Management Fund and discusses the legal structure of the fund and its role in the financial system of the state. Additionally, its tasks, their evolution and changes over the years are ana¬lysed. The article presents a catalogue of the fund's revenues, expenditures and re-sources allocated for the implementation of the fund's tasks in the specified years under budget resolutions. The final conclusion undermines the role of the fund as well as its ability to carry out the tasks that it was entrusted to perform.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Zbliżenia Cywilizacyjne; 2019, 15, 4; 78-101
1896-4087
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Zbliżenia Cywilizacyjne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 79

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies