Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Krzakiewicz, Kazimierz" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-6 z 6
Tytuł:
Szymon Cyfert, Kazimierz Krzakiewicz (red.), Strategiczny wymiar dynamicznych zdolności polskich przedsiębiorstw, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Poznań 2017, ss. 430.
Autorzy:
Miśkiewicz, Radosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1991372.pdf
Data publikacji:
2018-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Źródło:
Krakowskie Studia Małopolskie; 2018, 23; 274-278
1643-6911
Pojawia się w:
Krakowskie Studia Małopolskie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Strategic orientations of the organization - entrepreneurial, market and organizational learning
Strategiczna orientacja organizacji
Autorzy:
Krzakiewicz, Kazimierz
Cyfert, Szymon
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/295661.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:
strategic management
strategic orientation
entrepreneurial orientation
market orientation
organisational learning
zarządzanie strategiczne
orientacja strategiczna
orientacja na przedsiębiorczość
orientacja rynkowa
uczenie się organizacji
Opis:
The underlying assumption of this study is that it is possible to define some principles of strategic management. These principles, called strategic orientations, influence and direct the activities of an organisation and are intended to ensure its viability and superior performance. So far, studies into strategic orientations that set out to explain different levels of organisational performance prove that each type of strategic orientation can have a positive impact on business performance. The purpose of this study is to discuss the key aspects of the three strategic orientations - entrepreneurial, market and organizational learning, outlining the relationship between them and the consequences of their choice on the development of the organization. In addressing entrepreneurial, market and learning orientations, the study has described some of the relationships between orientations and their effect on organisational performance. This has allowed us to identify areas of future studies on strategic orientations – that is to say, their integration, the effect of their configurations on organisational performance in different environments, and internal factors underlying strategic orientations.
U podstaw opracowania leży założenie o możliwości zdefiniowania zasad strategicznego zarządzania, wpływających na zachowania organizacji i skoncentrowanych na realizację celów oraz na zapewnienie wysokiego poziomu sprawności funkcjonowania określanych mianem strategicznych orientacji. Dotychczasowe badania nad strategicznymi orientacjami, pozwalające na wyjaśnianie odmiennych poziomów rezultatów osiąganych przez organizacje, udowadniają, że każdy z rodzajów strategicznych orientacji może wywierać korzystny wpływ na osiągane przez organizacje rezultaty działalności biznesowej. Celem opracowania jest przeprowadzenie dyskusji nad kluczowymi aspektami trzech orientacji strategicznych, tj.: przedsiębiorczej, rynkowej i organizacyjnego uczenia się, zarysowanie relacji pomiędzy nimi i konsekwencji ich wyboru na rozwój organizacji. W opracowaniu odnosząc się do orientacji przedsiębiorczej, orientacji rynkowej orientacji i orientacji na organizacyjne uczenie się wskazano na relacje między poszczególnymi orientacjami i ich wpływ na rezultaty organizacji. Pozwoliło to na identyfikację obszarów, w których powinny być realizowane przyszłe badań nad strategicznymi orientacjami – integrację orientacji, wpływ konfiguracji strategicznych orientacji na efektywność organizacji w różnych warunkach otoczenia, wewnętrzne uwarunkowania strategicznych orientacji.
Źródło:
Management; 2019, 23, 1; 7-19
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:
Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przeobrażenia struktur organizacyjnych przedsiębiorstw zaawansowanych technologii (na przykładzie operatorów telefonii stacjonarnej)
EVOLUTION OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE OF HI-TECH ENTERPRISES (ON THE BASIS ON FIXED TELECOMMUNICATION OPERATORS)
Autorzy:
Kozłowski, Remigiusz
Krzakiewicz, Kazimierz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/books/32443848.pdf
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
Podstawowym celem pracy jest analiza kierunków przeobrażeń rozwiązań organizacyjnych operatorów telefonii stacjonarnej, które należą do grupy przedsiębiorstw zaawansowanych technologii, oraz określenie uwarunkowań zmian w organizacji takich firm. Określenie tych tendencji i determinant dotyczy zarówno sytuacji aktualnej, jak i pewnych prognoz w odniesieniu do przedsiębiorstw zaawansowanych technologii.
The results of the research show, that liberalization of telecommunication market conducted later than in other countries as well as delayed national operator's privatization lead to basis of monopolistic position of TP SA as well as worse preparation of organizational solutions to function on the competitive market of Polish operators. Conducted research confirmed that advanced technologies were the most strongly influencing factor on operators' organizational solutions. Moreover, the majority of determinants which had a large influence were directly or indirectly related with technology.
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Książka
    Wyświetlanie 1-6 z 6

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies