Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Employment structure" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 86
Tytuł:
Wyniki badań nad zatrudnieniem absolwentów Wydziału Leśnego WSR w Poznaniu w jednostkach podległych Ministerstwu Leśnictwa i Przemysłu Drzewnego
Results of studies on employment structure of graduates of Forestry Faculty of the College of Agriculture in Poznań in units subjected to the Ministry of Forestry and Woodworking Industries
Autorzy:
Kubaczyk, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/819172.pdf
Data publikacji:
1966
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Leśne
Źródło:
Sylwan; 1966, 110, 07
0039-7660
Pojawia się w:
Sylwan
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Postęp techniczny a przemiany struktury zatrudnienia w budownictwie (Analiza i wyniki badań)
Technical Progress and Changes of Employment Structure in Construction Industry (Analysis and Research Findings)
Autorzy:
Wojciechowski, Eugeniusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/905304.pdf
Data publikacji:
1981
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
Opracowanie stanowi część pracy doktorskiej pt. Postęp techniczny a przemiany zatrudnienia w budownictwie, Łódź 1978 (maszynopis).
The article deals with the influence of technical progress on structure of employment in the construction industry. In the conditions of present development, changes of employment are, to a growing extent, mining a qualitative character. The employment structure is determined by many factors, among which the technical progress is and will continue to be of special importance. In th is article there are presented results of researches carried out in the construction industry between the years 1965-1975. The analysis consists of three parts: a) analysis of changes in the employment structure according to basic classification criteria; b) construction and interpretation of the econometric model of influence of the technical progress on selected elements of the employment structure; c) identification of growth factors of building production with a special emphasis laid on employment and technical progress. The results of the analysis made it possible to determine the basic trends and scope of changes which the employment structure is undergoing. Econometric analysis, furthermore, outlined the direction and force of changes of its elements showing a big impact of technique and technology. The forecasting function in the warning sense is performed by an attempt at isolation of production factors pointing at clearly extensive foundations of previous development of activity.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1981, 7
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ niektórych funkcji zatrudnienia na przekształcenia struktury pracujących w regionie
Influence of Some Employment Functions on Changes in Regional Labour Structure
Autorzy:
Trippner, Maciej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/907501.pdf
Data publikacji:
1982
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The analysis performed by the author aims at determining the role played by employment functions in distribution of labour being subject to regional division of labour. It was assumed that: - social function of employment is subordinated to a long-range consumption pattern and is given preference in long-term plans, - rising employment functionis implemented ma inly in long-term plans, - income employment function is co-ordinated mainly by short-term plans. Such approach to the subject in question allowed to reveal a mechanism of creating employment structures on a regional scale according to the basic socio-economic sectors.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1982, 15
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Określanie wielkości i struktury nakładów pracy oraz zatrudnienia w gospodarstwie leśnym
Determination of the quantity and structure of expenditure of work and of the employment in forestry
Autorzy:
Lewandowski, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/818743.pdf
Data publikacji:
1983
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Leśne
Źródło:
Sylwan; 1983, 127, 11
0039-7660
Pojawia się w:
Sylwan
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przemiany w trójsferowej strukturze zatrudnienia w Polsce w latach 1970-1980
Changes in Trisectorial Structure of Employment in Poland over the Years 1970-1980
Autorzy:
Langner, Jadwiga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906480.pdf
Data publikacji:
1986
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The aim of the performed analysis was to reveal correlations taking place between changes In economic structure resulting from implementation of a definite development strategy in the years 1970-1980 and changes in employment structure. Accordingly there were analyzed directions of changes in trisectorial employment structure i.e. in agriculture and forestry, industry and construction, and in services. The article describe main factors exerting an Influence on these changes as well as their consequences for further socio-economic development of the country. On the final part of the article, the authoress has drawn conclusions concerning directions and rate of further transfer of manpower between sectors on the basis of measures to be adopted by the economic policy in the next few years and changing demographic determinants.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1986, 51
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Changes in the structure of GPD vs. changes in the employment pattern in Latin America in the years 1950 and 1980
Autorzy:
Bonasewicz, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1969161.pdf
Data publikacji:
1990-06-01
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Geografii i Studiów Regionalnych
Źródło:
Miscellanea Geographica. Regional Studies on Development; 1990, 4; 205-210
0867-6046
2084-6118
Pojawia się w:
Miscellanea Geographica. Regional Studies on Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiany w strukturze zatrudnienia w województwie łódzkim (lata 1990 -1992)
Changes in Structure of Employment in Administrative Province of Łódź (1990-1992)
Autorzy:
Lisiecki, Mikołaj
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/904508.pdf
Data publikacji:
1995
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The reforms of socio-political system taking place in Poland exert a strong influence on changes in the sphere of employment. This paper discusses the main problems and changes in employment in the Administrative Province of Łódź. It shows the main factors of transformations, and analyzes changes in the number and structure of employees according to sectors and branches. Against this background, there are shown characteristics of economically active persons according to forms of ownership, forms of employment, and level of education. The author points at changes of a short-term nature and emerging trends of long-term changes. Characteristic features of these changes include reduction of employment in all sectors of material production and a growing number of persons employed in services. There is also pointed out a rapid growth of employment in the private sector.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1995, 137
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rynek pracy województwa śląskiego – stan obecny oraz trendy zmian
Job Market of Silesian Voivodeship – Current State and Change Trends
Autorzy:
Muster, Rafal
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2137943.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
job market
unemployment
structure of employment
special economic zone
rynek pracy
bezrobocie
struktura zatrudnienia
specjalna strefa ekonomiczna
Opis:
In the article the current situation on the job market in Silesian Voivodeship and changes occurring on it are presented together with the predicted development tendencies. Special attention was devoted to the dynamics of changes in the structure of the unemployed, employees and employers. Silesian regional job market - as it is often underlined in subject literature - is a special type of market, shaped by the centuries of tradition in development of the mining industry as well as iron and steel industry. It has been associated with the region in the social consciousness for a long time and up to the present. However, this job market, evolves and changes and many modernisation processes occur within it. Slowly, but systematically the industry is forced out by the service sector, which is still underestimated. The beginning of 2009 marks the significant unemployment increase, occurring together with growing problem of group dismissals. This situation is a consequence of the processes of inclusion of the national job market into the influence of the world markets. The observed economic slowdown, which in some countries results in recession, implies the possibility of structural unemployment in some local job markets of Silesian Voivodeship, in particular those which are dominated by the car industry monoculture.
Artykuł przedstawia sytuację na rynku pracy województwa śląskiego, następujące na nim zmiany oraz przewidywane tendencje rozwojowe. Szczególną uwagę zwrócono na ukazanie dynamiki zmian struktury bezrobotnych, pracujących, jak i pracodawców. Regionalny rynek pracy – jak nie jednokrotnie podkreśla się w literaturze przedmiotu – jest rynkiem szczególnym, ukształtowanym przez wiekowe tradycje rozwoju przemysłu wydobywczego i hutniczego. I tak jest on kojarzony w społecznej świadomości obecnie. Jednak rynek ten, co należy podkreślić, ewoluuje, oraz następują w jego obrębie procesy modernizacyjne. Powoli przemysł wypierany jest przez ciągle niedoszacowany sektor usług. Początek 2009 roku to istotny wzrost bezrobocia, współwystępujący z nasilającym się problemem zwolnień grupowych. Sytuacja ta jest pochodną włączania rodzimego rynku pracy w orbitę wpływów światowych. Obserwowalne spowolnienie gospodarcze, w niektórych krajach przybierające formę recesji, implikuje możliwością wystąpienia bezrobocia strukturalnego na niektórych lokalnych rynkach pracy województwa śląskiego, w szczególności tych, które zdominowane są przez monokulturę motoryzacyjną.
Źródło:
Studia Socjologiczne; 2009, 4(195); 191-211
0039-3371
Pojawia się w:
Studia Socjologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Changes in sectoral structure of employment in Poland in comparison to the European Union
Autorzy:
Dworak, Edyta
Malarska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/659543.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
sektorowa struktura zatrudnienia
dekompozycja zmian
Unia Europejska
technika shift-share
Opis:
Przedmiotem opracowania jest diagnostyka i ocena przeobrażeń w sektorowej strukturze zatrudnienia w krajach UE w czasie. Na tym tle eksponowane są zmiany w GN Polski w okresie 1997– 2008. Dla zilustrowania i empirycznej weryfikacji teorii trzech sektorów A. Fishera, C. Clarka i J. Fourastie zorientowanej na ocenę procesu modernizacji unijnych gospodarek wykorzystane zostały klasyczne narzędzia analizy statystycznej oraz mało znana w Polsce, a popularna w USA, technika pomiaru sektorowych zmian strukturalnych w czasie, jaką jest technika przesunięć udziałów (shift-share).
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2010, 242
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Labor security as a life quality factor
Bezpieczeństwo pracy jako czynnik jakości życia
Autorzy:
Świeboda, H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/359606.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Akademia Morska w Szczecinie. Wydawnictwo AMSz
Tematy:
struktura zatrudnienia
elastyczny rynek pracy
pewność zatrudnienia
employment structure
flexible labor market
labor security
Opis:
The article presents the factors affecting labor security in terms of the quality of life. Author's own study results were presented, over the perception of changes at work, occurring as a result of the emergence of information society as well as their effects on labor security and the quality of life.
W artykule przedstawiono czynniki wpływające na bezpieczeństwo pracy w kontekście jakości życia. Zaprezentowano wyniki badań własnych nad postrzeganiem zmian w obszarze pracy zachodzących pod wpływem wyłaniającego się społeczeństwa informacyjnego oraz ich skutków dla bezpieczeństwa pracy i jakości życia.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie; 2010, 24 (96); 129-134
1733-8670
2392-0378
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn a struktura zatrudnienia w Unii Europejskiej
Earning inequality between men and women versus structure of employment in European Union
Autorzy:
Matuszewska-Janica, Aleksandra
Witkowska, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/452748.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Tematy:
rynek pracy
dysproporcje płacowe
Structure of Earning Survey
Gender Pay Gap
labor market
wages differences
Opis:
Jedną z podstawowych zasad Unii Europejskiej jest „równa płaca za równą pracę”. Jednakże z badań statystycznych wynika, że w krajach UE kobiety przeciętnie zarabiają o 18% mniej od mężczyzn. Celem badań jest zbadanie wpływu wybranych czynników na dysproporcje płacowe. W prezentowanym opracowaniu przedstawiono wstępną analizę danych, pochodzących ze Structure of Earnings Survey, dotyczących nierówności płacowych kobiet i mężczyzn i struktury zatrudnienia w UE według wieku.
Equal pay for equal work” is one of the fundamental principles of the European Union. However, statistical surveys show that in EU countries women earn on average 18% less than men. The aim of research is to identify factors that influence payment disparities in EU member states. In the paper we present preliminary investigation of data collected for the Structure of Earnings Survey concerning structure of employment and so-called Gender Pay Gap.
Źródło:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2010, 11, 2; 211-221
2082-792X
Pojawia się w:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Productive and economic factors affecting the development of mountain meadow organic farms in the years 2004-2009
Produkcyjne i ekonomiczne czynniki rozwoju górskich łąkarskich gospodarstw ekologicznych w latach 2004-2009
Autorzy:
Prokopowicz, J.
Jankowska-Huflejt, H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/293185.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Instytut Technologiczno-Przyrodniczy
Tematy:
łąkarskie gospodarstwa ekologiczne
dotacje
pogłowie
standardowa nadwyżka bezpośrednia
struktura zasiewów
zatrudnienie
herd size
cropland structure
employment
meadow organic farm
standard gross margin
subsidies
Opis:
Studies performed with the method of steered interview were carried out in 2004-2009 in 9 organic meadow farms in mountain areas and in 32 farms in lowland voivodships. The mean area of agricultural lands (AL) in studied farms was 46.14 ha in 2009 and ranged from 3.01 ha to 305.80 ha. Productive (yields and animal stock) and economic (standard gross margin per ha of AL and per fulltime employed person) results were related to natural, agricultural and economic characteristics. A hypothesis was formulated that it is possible to produce ecologically allowable, socially accepted and economically effective healthy food in organic mountain farms. Analysed factors included: the area of agricultural lands (AL), cow stock, milk efficiency, farmers' age and the value of fixed assets in zł per ha AL. Low to medium level of investment in fixed assets and relatively low level of direct costs of plant and animal production was noted in studied farms. Incomes from agricultural production in studied mountain farms were medium to low; higher from animal (cattle and sheep) than from plant production. Gross margin both per ha AL and per full-time employed person was medium to low in relation to all farms in the country. Generally, the costs of agricultural production in studied organic farms were not always compensated by incomes. They were only compensated by the state and EU subsidies. It was concluded that in both lowland and mountain organic farms the production of high quality food is possible providing a definite level of subsidies.
Badania, metodą wywiadu kierowanego, przeprowadzono w latach 2004-2009, w ekologicznych łąkarskich gospodarstwach rolnych - 9 na terenie 2 województw górskich (małopolskie i podkarpackie) oraz 32 na terenie 7 województw nizinnych (kujawsko-pomorskie, lubuskie, mazowieckie, podlaskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie, wielkopolskie). Obszar użytków rolnych (UR) w obu grupach gospodarstw wyniósł w 2009 r. 1891,74 ha, w poszczególnych gospodarstwach wahał się od 3,01 ha do 305,80 ha, średnio 46,14 ha. Na tle charakterystyki przyrodniczo-rolniczej i ekonomicznej przedstawiono wyniki produkcyjne (plony w t·ha-1, obsada zwierząt w SD·ha-1 UR) i ekonomiczne (standardowa nadwyżka bezpośrednia w euro/ha UR i na osobę w pełni zatrudnioną) omawianych grup gospodarstw. Postawiono hipotezę że w ekologicznych łąkarskich gospodarstwach górskich możliwa jest produkcja zdrowej żywności dopuszczalna przyrodniczo (ekologicznie), akceptowana społecznie i efektywna ekonomicznie. Badano następujące czynniki: obszar UR w ha, obsadę krów w szt., mleczność krów w l, wiek właścicieli gospodarstw w latach, wartość środków trwałych w zł·ha-1 UR. Badania wykazały, że w obu badanych grupach łąkarskich gospodarstw ekologicznych (górskich i nizinnych) możliwa jest efektywna ekonomicznie produkcja "jakościowej żywności" - pod warunkiem określonego poziomu dopłat. Wyniki ekonomiczne gospodarstw ekologicznych mogą wzrastać wraz ze wzrostem dochodów większej liczby ludności naszego kraju, oraz z poprawą organizacji skupu rolniczej produkcji ekologicznej, szczególnie w zachodnich rejonach naszego kraju, ze względu na możliwość jej eksportu do Europy Zachodniej. Przejściowo, w wyniku obecnego kryzysu ekonomicznego, popyt na żywność ekologiczną, z powodu wyższych cen, może być nieco zmniejszony.
Źródło:
Journal of Water and Land Development; 2011, 15; 115-126
1429-7426
2083-4535
Pojawia się w:
Journal of Water and Land Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiany w sektorowej strukturze pracujących w województwie podlaskim 2002-2009
Structural Changes in Sectoral Employment in the Podlaskie Province in 2002-2009
Autorzy:
Tarka, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/399014.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
dynamika sektorowej struktury zatrudnienia
pomiar zmian strukturalnych
pomiar konsystencji struktury
dynamics of sectoral structure of employment
measurement of structural changes
measurement of structure consistence
Opis:
According to the three-sector model, the sectoral structure of employment is a good indicator of the economic level of the development of the regions. This paper aims to analyse the sectoral structure of employment in the Podlaskie Province and compare this structure to the Polish level in the years of 2002-2009. The hypothesis is that the Podlaskie Province is still an undeveloped region, even in Poland. The analysis was based on measuring structure consistency and structural dynamics.
Źródło:
Ekonomia i Zarządzanie; 2011, 3, 4; 17-33
2080-9646
Pojawia się w:
Ekonomia i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiany w strukturze usług w aglomeracji poznańskiej w latach 1996-2007
Changes in the Structure of Services in the Poznań Agglomeration Over the Years 1996-2007
Autorzy:
Dominiak, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1871814.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
service sector
agglomeration
employment structure
struktura zatrudnienia
sektor usługowy
aglomeracja
Opis:
Zmiany polityczne, społeczne i gospodarcze zapoczątkowane w Polsce w 1989 r. stworzyły podstawy do dynamicznego rozwoju sektora działalności usługowej. Lata 90. XX w. charakteryzowały się szybkim wzrostem zatrudnienia w usługach. W latach 1990-2006 udział pracujących w tym sektorze zwiększył się z 37% do 54%. Wzrastał także udział sektora usług w wytwarzaniu wartości dodanej brutto. W 2006 r. sektor usług generował 65% dochodu narodowego (dla porównania w 1990 r. - 54%). Rozwój sektora usług w Polsce był zróżnicowany regionalnie - wysoką dynamiką cechowały się województwa z dużymi aglomeracjami miejskimi: mazowieckie, wielkopolskie i małopolskie. W procesie rozwoju społeczno-gospodarczego główną przyczyną rozwoju usług był wzrost popytu na usługi produkcyjne i konsumpcyjne. W przedsiębiorstwach przemysłowych nastąpił wzrost zapotrzebowania na usługi wyspecjalizowane i nowoczesne stosujące zaawansowane technologie, zarówno powstające w ramach przedsiębiorstwa, jak i nabywane. Rozwinęły się usługi tworzące tzw. otoczenie biznesu, głównie branży informatycznej i finansowej. Rosnący poziom życia ludności spowodował większe zapotrzebowanie na usługi konsumenckie: handlowe, medyczne, edukacyjne i turystyczne. Rozwojowi usług, jaki następuje w Polsce od początku lat 90., towarzyszą przemiany w strukturze sektora usług i w organizacji działalności usługowej. Zmiany w strukturze sektora usług polegają na zmianach udziału poszczególnych branż usługowych w usługach ogółem. Coraz większego znaczenia w sektorze usług nabierają usługi wyspecjalizowane, zatrudniające pracowników o wysokich kwalifikacjach zawodowych, wśród nich usługi o wysokim nasyceniu wiedzą oraz usługi dla producentów i dla biznesu. Do sekcji usługowych wyróżniających się wysoką dynamiką rozwoju, obok usług handlowych, zalicza się pośrednictwo finansowe (124%) i obsługę nieruchomości i firm (140%). Rozwój tych usług w Polsce nastąpił stosunkowo niedawno, stąd są one często określane jako usługi nowe. Wzrost tych usług nabiera istotnego znaczenia w kontekście gospodarki opartej na wiedzy. Celem artykułu jest charakterystyka przemian w sektorze usług w aglomeracji poznańskiej w latach 1996- 2007, ze szczególnym uwzględnieniem zależności pomiędzy rangą miasta i charakterem zmian w strukturze usług.
The political, social and economic changes initiated in Poland in 1989 provided a basis for a dynamie development of services. The 1990s were characterised by rapidly growing service employment; over the years 1990-2006 its proportion rosę from 37% to 54%. There was also an inerease in the contribution of the service sector to gross value added. In 2006 the service sector generated 65% of national income, as against 54% in 1990. The development of the service sector in Poland varied regionally, high dynamics being displayed by voivodeships with big urban agglomerations: Mazovia, Wielkopolska and Małopolska. The aim of the article is to characterise changes in the service sector  o f the Poznań agglomeration over the years 1996-2007. First, the structure of the service sector in the Poznań agglomeration (as divided into a core and a peripheral zone) is presented. Next, an attempt is made to identify differences in the transformation of services in terms of the Poznań - periphery division and by communes making up the peripheral zonę of the agglomeration.
Źródło:
Studia Miejskie; 2010, 2; 95-104
2543-5302
2082-4793
Pojawia się w:
Studia Miejskie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Demographic changes and their impact on human resources : employment in Slovakia
Zmiany demograficzne i ich wpływ na zasoby ludzkie : zatrudnienie na Słowacji
Autorzy:
Kotulic, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405617.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
zatrudnienie
struktura zatrudnienia
employment
structure of employment
Opis:
One of the prerequisites for the creation of employment opportunities is the overall condition of the economy, however, this prerequisite is not the only one required for the guarantee of the increase of employment. Factors influencing the employment rate are connected to the entrepreneurial environment, which is one of the basic factors of creation of work opportunities in the market economy. In the future, the growth of the employment rate will be connected to the quality of the work force as well as of the renewed economicpolitical concept with a priority on the knowledge economy based on the learning competence.
Jednym z podstawowych warunków dla tworzenia możliwości zatrudnienia jest ogólny stan gospodarki, jednak ten warunek nie tylko jeden wymagany jest dla gwarancji wzrostu zatrudnienia. Czynniki wpływające na poziom zatrudnienia połączone są z otoczeniem, które jest jednym z podstawowych czynników tworzenia możliwości pracy w gospodarce rynkowej. W przyszłości wzrost wskaźnika zatrudnienia będzie podłączony do jakości siły roboczej, jak również odnowionej koncepcji gospodarczo-politycznej z priorytetem w gospodarce opartej na wiedzy w oparciu o kompetencje uczenia się.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2012, 5; 234-241
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 86

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies