Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Depreciation capital" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-13 z 13
Tytuł:
Podatkowy kapitał amortyzacyjny – zarys problemu
Tax depreciation capital – outline of the problem
Autorzy:
Iwin-Garzyńska, Jolanta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/589197.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Amortyzacja podatkowa
Kapitał amortyzacyjny
Podatek dochodowy
Podatkowa tarcza amortyzacyjna
Depreciation capital
Income tax
Tax depreciation
Tax depreciation shield
Opis:
Celem artykułu jest podkreślenie znaczenia podatkowego kapitału amortyzacyjnego w finansach przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem problematyki kształtowania wartości amortyzacji podatkowej przez system prawa podatkowego. W opracowaniu wykorzystano metodę analizy literatury oraz krytycznej analizy norm prawa podatkowego, zapisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. W wyniku przeprowadzonych badań przedstawiono istotę podatkowego kapitału amortyzacyjnego jako oszczędności na płatności podatku dochodowego. Wartością dodaną publikacji jest oryginalne przedstawienie podatkowego aspektu amortyzacji w kontekście istoty kapitału i podatku dochodowego.
The purpose of the article is to emphasize the importance of tax depreciation capital in the corporate finance with particular emphasis on the issues of shaping the value of tax depreciation through the tax law system. The publication used method for the analysis of literature and critical analysis of the norms of tax law, the provisions of the Law on Corporate Income Tax law. As a result of the conducted research, the essence of tax depreciation capital was presented as savings on income tax payments. The added value of the publication is the original presentation of the taxation aspect of depreciation in the context of the essence of capital and income tax.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2018, 358; 93-102
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Telework as a form of limiting human and social capital depreciation among parents with young children
Autorzy:
Kalinowska-Sufinowicz, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/108416.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydawnictwo AGH
Tematy:
telework
depreciation of human and social capital
parent
women
Opis:
The main goal of the article is to present telework as a form of employment for parents with young children and its evaluation in the context of methods counteracting the depreciation of human and social capital – both from the labour demand and labour supply perspectives. The paper consists of two parts: a theoretical perspective and a practical one. The first part of the paper begins with a reflection on the phenomena of the depreciation of human and social capital in the light of literature review, especially with reference to the situation of parents raising young children. In the following – more practical – section, the concept and types of telework are introduced as well as its advantages and disadvantages from the points of view of employers and employees.
Źródło:
Managerial Economics; 2015, 16, 2; 127-136
1898-1143
Pojawia się w:
Managerial Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zastosowanie modeli czasu trwania do oceny stopnia deprecjacji kapitału ludzkiego
Survival models in the assessment of human capital depreciation
Autorzy:
Bieszk-Stolorz, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/592822.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Bezrobocie.
Estymator Kaplana-Meyera
Hazard empiryczny
Model hazardu Coxa
Cox hazards model
Empirical hazard
Kaplan-Meier estimator
Unemployment
Opis:
Celem artykułu jest ocena stopnia deprecjacji kapitału ludzkiego z wykorzystaniem modeli czasu trwania. Zbadano czy wpływ wieku i wykształcenia osoby poszukującej pracy na intensywność podejmowania zatrudnienia zmienia się w czasie i czy zmiana ta zależy od płci osoby bezrobotnej. Estymator funkcji trwania Kaplana−Meyera posłużył do oceny prawdopodobieństwa niepodjęcia zatrudnienia. Model hazardu empirycznego wykorzystano do oceny różnic w intensywności podejmowania pracy. Model nieproporcjonalnego hazardu Coxa zastosowano do oceny zmian w intensywności względnej podejmowania pracy po przejściu w stan długotrwałego bezrobocia. Materiał badawczy stanowiły dane indywidualne osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczecinie w 2012 r. obserwowane do końca 2013 r.
The purpose of the article is to assess the level of human capital depreciation by means of survival models. The authors answers the question if the effect of jobseeker’s age and education on their employment intensity is changing over time and if this change depends on an unemployed person’s gender. The Kaplan−Meyer survival function calculator is used to evaluate the likelihood of failure in finding a job. The empirical hazard model is applied to assess the differences in employment intensity. By means of the Cox nonproportional hazards model the author examines the changes in the relative employment intensity after having entered a long-term unemployment. The study is conducted on the basis of individual data of the unemployed people registered in the Poviat Labour Office in Szczecin in 2012. The observation was terminated at the end of 2013.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2015, 223; 238-246
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bayesian Estimation of Capital Stock and Depreciation in the Production Function Framework
Autorzy:
Boratyński, Jakub
Osiewalski, Jacek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2075283.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
productive capital stock
depreciation rate
aggregate production function
Bayesian analysis
Opis:
We propose a Bayesian approach to estimating productive capital stocks and depreciation rates within the production function framework, using annual data on output, employment and investment only. Productive capital stock is a concept related to the input of capital services to production, in contrast to the more common net capital stock estimates, representing market value of fixed assets. We formulate a full Bayesian model and employ it in a series of illustrative empirical examples. We find that parameters of our model, from which the time-path of capital is derived, are weakly identified with the data at hand. Nevertheless, estimation is feasible with the use of prior information on the production function parameters and the characteristics of productivity growth. We show how precision of the estimates can be improved by augmenting the model with an equation for the rate of return
Źródło:
Central European Journal of Economic Modelling and Econometrics; 2021, 4; 455-486
2080-0886
2080-119X
Pojawia się w:
Central European Journal of Economic Modelling and Econometrics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dynamika lojalności pracowników a deprecjacja kapitału ludzkiego organizacji
Dynamics of Employee Loyalty and Depreciation of Organisations Human Capital
Autorzy:
Lipka, Anna
Winnicka-Wejs, Alicja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/590535.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Deprecjacja
Kapitał ludzki
Lojalność pracowników
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Depreciation
Employee loyalty
Human capital
Human Resources Management (HRM)
Opis:
The subject of the article is the depreciation of an organization's human capital caused by employees' disloyalty, or, in other words, (transformation of) their attitudes. To some extent the study develops ideas presented in the book: "Employee Loyalty. From the Diagnosis of Employee Loyalty Types to Employee Relationship Management". In the article key notions, i.e. employee loyalty and its economic meaning, were defined. The specification of lost benefits / losses associated with employee disloyalty was made. Conditions, types and economic implications of loyalty risk were characterized. Sample directions of employee loyalty dynamics leading to the depreciation of human capital as well as intervention methods were presented. Additionally, the term "social depreciation" was suggested. It would refer to the dynamics of attitudes, unwanted from the point of view of the organisation, as well as to the dynamics of the values represented by employees. It was emphasized that, taking into account practical aspects, it is worth conducting further research, focused on methodological objectives, exploring the types of employee loyalty (listed basing on its internal mechanisms: trust, habit and involvement).
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 136; 193-208
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Protection of human capital against depreciation as the primary reason for providing compensation
Ochrona kapitału ludzkiego przed deprecjacją jako podstawowa przesłanka wynagradzania
Autorzy:
Oliwkiewicz, Barbara
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/548719.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
minimum wage
human capital
fair remuneration
work
płaca minimalna
kapitał ludzki
wynagrodzenie godziwe
praca
Opis:
The family is the only supplier of human capital to the labour market. A prerequisite for maintaining a proper level of human capital in the household is to provide the employee with a fair wage. A good wage is one that gives the opportunity to reproduce human capital at least on the same level, both in the short and long term. The growth and method of paying human capital is one of the main economic processes taking place in the household. Human capital has a unique character that is characterized by inalienability. The capital is individual and assigned to a specific holder of human capital. However, inalienable does not apply to the long period of generational exchange. Man, as the owner of capital, prepares his successors (children) to provide work and functioning in society. However, a reasonable remuneration does not guarantee full reconstruction of human capital. Families may be guided by various preferences when it comes to using their income at their disposal. Reasonable and creative actions of family members will lead to an additional increase in human capital. However, the lack of care for health or the use of available resources in a careless manner, e.g. alcohol abuse will lower its value. The purpose of this article is to present the role of the family in shaping human capital as well as an attempt to estimate the minimum fair remuneration in Poland, which will enable the reconstruction of human capital in the short and long-term through generational exchange.
Rodzina jest jedynym dostawcą kapitału ludzkiego na rynek pracy. Warunkiem koniecznym utrzymania odpowiedniego poziomu kapitału ludzkiego w gospodarstwie domowym jest zapewnienie pracownikowi płacy godziwej. Godziwa płaca to taka, która daje możliwość odtworzenia kapitału ludzkiego przynajmniej na tym samym poziomie zarówno w krótkim, jak i w długim okresie. Wzrost i sposób opłacania kapitału ludzkiego to jeden z głównych procesów ekonomicznych mających miejsce w gospodarstwie domowym. Kapitał ludzki ma unikalny charakter, który cechuje się niezbywalnością. Kapitał jest indywidualny i przypisany do konkretnego posiadacza kapitału ludzkiego. Jednakże niezbywalność nie dotyczy długiego okresu, jakim jest wymiana pokoleń. Człowiek, jako posiadacz kapitału, prowadzi przygotowania swoich następców (dzieci) do świadczenia pracy i funkcjonowania w społeczeństwie. Godziwe wynagrodzenie jednak nie gwarantuje pełnego odtworzenia kapitału ludzkiego. Rodziny mogą się kierować różnymi preferencjami, jeśli chodzi o wykorzystanie dochodu pozostającego w ich dyspozycji. Rozsądne i twórcze działania członków rodziny doprowadzą do dodatkowego wzrostu kapitału ludzkiego. Natomiast brak troski o zdrowie lub wykorzystywanie dostępny środków w niefrasobliwy sposób, np. nadużywanie alkoholu, spowodują obniżenie jego wartości. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie roli rodziny w kształtowaniu kapitału ludzkiego, jak również próba oszacowania minimalnego wynagrodzenia godziwego w Polsce, które umożliwi odtworzenie kapitału ludzkiego w krótkim i w długim okresie poprzez wymianę pokoleniową.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2019, 60; 177-188
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The role of Ukrainians in the economic growth of Poland
Autorzy:
Koshulko, Oksana
Koshulko, Vladyslav
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1190160.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Human Capital depreciation
Polska
Ukraine’s GDP
Ukrainian migrants
development; economic growth
professionals and businessmen
refugees without the official status
remittances; labor productivity
repatriates
students
Opis:
Ukrainians are represented in Poland by several large groups - groups of labor migrants, students, professionals and businessmen, refugees without the official status, and repatriates. The article presents results of the contribution of Ukrainians to development and economic growth of Poland. In this paper the results of the survey among Ukrainians in Poland is presented. According to our research, during 2007-2015 the number of Ukrainian immigrants who asked about an official job in Poland has increased by a factor of thirty. The majority of Ukrainians work in Poland in Agriculture, Construction, Domestic service, Trade, Industry, Transport, Food service, Hotel industry, Manufacturing, Construction, Education, Health care and their remittances are very valuable for Ukraine because this money forms a part of Ukraine’s GDP every year. This research also analyzed scientific papers, official acts and statistical data about Ukrainians in Poland and elsewhere in the world. According to the latest data, every year Ukrainians earn two billion Euros in Poland, the majority of which is spent in Poland, thereby supporting the Polish economy, and a part of the money is sent to Ukraine as remittances.
Źródło:
World Scientific News; 2016, 42; 256-266
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Patologie w obszarze funkcjonowania ludzi w organizacji (analiza porównawcza wybranych aspektów)
Pathologies Functioning of People with Organization (Comparative Analysis of Selected Aspects)
Патологии в сфере функционирования людей в организации (сравнительный анализ избранных аспектов)
Autorzy:
Winnicka-Wejs, Alicja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1195591.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
organization pathology
workaholism
burnout
mobbing
human
capital depreciation
организационная патология
работоголизм
выгорать профессионально
моббинг
обесценение человеческого капитал
patologia organizacji
pracoholizm
wypalenie zawodowe
deprecjacja kapitału ludzkiego
Opis:
W artykule przedstawiono wybrane patologie w obszarze funkcjonowania ludzi w organizacji, mające postać systematycznych i długotrwałych działań: pracoholizm, wypalenie zawodowe i mobbing. Określono ich indywidualne, organizacyjne i zewnętrzne uwarunkowania, uwzględniając różnice w ich genezie. Scharakteryzowano pracoholizm, wypalenie zawodowe, mobbing w kontekście deprecjacji kapitału ludzkiego, podając przykłady negatywnego wpływu na poszczególne jego składowe: wiedzę, zdolności i umiejętności, zdrowie, motywację, postawę, wartości. Ponadto dokonano egzemplifikacji działań prewencyjnych w ramach funkcji gospodarowania kapitałem ludzkim.
The article discusses selected pathologies in functioning of people in an organization: workaholism, professional burnout and mobbing, which are systematic and long‑term activities. Individual, organizational and external conditioning of the abovementioned pathologies is determined, taking into account their differences. Workaholism, professional burnout and mobbing are characterized within the context of depreciation of human capital, giving examples of negative impact on its individual components: expertise, skills and abilities, health, motivation, attitude and values. Additionally, exemplification of preventive actions within the scope of human capital management have been presented.
В статье были представлены избранные патологии в области функционирования людей в организации, имеющие вид систематических и продолжительных действий: работоголизм,профессиональное выгорание и моббинг.Были определены их индивидуальные, организационные и внешние обусловленности, учитывающие разницы в их генезисе.Был охаректеризован работоголизм,профессиональное выгорание, моббинг в контексте обесценения человеческого капитала, приводя примеры негативного влияния на его отдельные составляющие: знания, способности и умения, здоровье, мотивацию,отношение, ценности. Более того была проведена экземплификация предупредительных действий в пределах функции хозяйствования человеческим капиталом.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2014, 34, 4; 45-60
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Research into the dilemmas concerning the employment of immigrants in their professions abroad and the depreciation or restoration of their human capital
Autorzy:
Koshulko, Oksana
Kostjukova, Svetlana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1178844.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Employment
Human Capital
Polska
Turkey
country of origin
host countries
semi-structured interviews
surveys
Opis:
This article presents the results of research based on surveys and semi-structured interviews conducted in the framework of fellowship projects on issues of Ukrainian immigration in Turkey and Poland during the 2014-2016 academics years [3-9]. This research allowed us to study the employment issues of Ukrainian immigrants in Turkey and Poland, in particular the depreciation and restoration of their human capital. This subject is timely and topical because the majority of immigrants from Ukraine arrived in these countries possessing a good level of education. Our aim was to discover whether they found jobs relevant to their professions. In these cases we considered whether there had been human capital depreciation and, if so, how it would be possible to restore this loss of human capital.
Źródło:
World Scientific News; 2017, 89; 8-15
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Role of Energy in a Real Business Cycle Model with an Endogenous Capital Utilization Rate in a Government Sector: Lessons from Bulgaria (1999–2016)
Autorzy:
Vasilev, Aleksander
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1356918.pdf
Data publikacji:
2019-07-12
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych
Tematy:
business fluctuations
capital utilization rate
endogenous depreciation rate
energy use
energy prices
Bulgaria
Opis:
We introduce a pro-cyclical endogenous utilization rate of physical capital stock into a real business cycle model augmented with a government sector in detail. We calibrate the model to Bulgarian data for the period following the introduction of the currency board arrangement (1999–2016). We investigate the quantitative importance of the endogenous depreciation rate and the capital utilization mechanism working through the use of energy for cyclical fluctuations in Bulgaria. In particular, a positive shock to energy prices in the model works like a negative technological shock. Allowing for variations in factor utilization and the presence of energy as a factor of production improves the model performance against data, and in addition this extended setup dominates the standard RBC model framework with constant depreciation and a fixed utilization rate of physical capital (e.g., Vasilev (2009)).
Źródło:
Central European Economic Journal; 2018, 5, 52; 130 - 141
2543-6821
Pojawia się w:
Central European Economic Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
ПОМИЛКА ТЕОРІЇ ОБЛІКУ (МЕТОДОЛОГІЧНА ПРОБЛЕМА)
Autorzy:
Petro, Khomyn,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/898120.pdf
Data publikacji:
2019-02-19
Wydawca:
Kujawsko-Pomorska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy
Tematy:
accounting
theory
depreciation
fixed the error
the capital
the source ofreproduction
Opis:
In the article are considered ancient origins of one of the errors in accountingtheory. Markedwhat it prevents the formation of reliable information about thecirculation of capital due to the misconception that depreciation is the true source of thereproduction of fixed assets, when in fact it is a virtual fund. Justifies breaking thedeadlock referred to.
Źródło:
Roczniki Ekonomiczne Kujawsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej w Bydgoszczy; 2018, -(11); 75-86
1899-9573
Pojawia się w:
Roczniki Ekonomiczne Kujawsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej w Bydgoszczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Management of the financial result and capital structure of a company using leaseback
Autorzy:
Chudzicki, Mariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1861024.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
balance sheet policy
leasing
depreciation
costs
polityka bilansowa
amortyzacja
koszty
Opis:
Purpose: Assessment of the impact of using leaseback agreements on the financial result and structure of the company's balance sheet. Design/methodology/approach: The publication carried out extensive literature research related to the topics discussed. As a result of the analyses and simulations carried out, the impact of the use of leasing on the financial results, capital structure and selected financial indicators of the enterprise was also examined. Findings: As a result of the conducted research, it was shown that a skilful use of leaseback agreements leads to an improvement in the company's financial liquidity and the shaping of a favourable image of the company in the area of the financial result, balance sheet structure and selected financial indicators. Practical implications: The discussed solutions can be used in small and large enterprises with problems with financial liquidity, as well as with positive results of basic business activity. Originality/value: Innovative research related to the enterprise's balance sheet policy implemented using leaseback.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 149; 65-78
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ inflacji i podatku dochodowego na finansowanie inwestycji rzeczowych z amortyzacji
Impact of Inflation and of the Income Tax on Capital Investment Financing with Depreciation Assets
Autorzy:
Iwin, Jolanta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/574639.pdf
Data publikacji:
2003-05-25
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Opis:
The article tackles the issue of the impact of inflation and of the income tax on actual opportunities for companies’ capital investment financing with funds derived from depreciation and referred to as depreciation assets. Given the lack of indexation of the basis for depreciation allowances considered to be tax costs, under conditions of inflation tax regulations actually bring about a hidden form of taxation levied on companies’ assets. Therefore, if a company wants to maintain the real value of fixed capital assets it must compensate for shortage of depreciation assets by making use of profit available for distribution or by incurring liabilities. Results of empirical research allow to conclude that depreciation is seen by Polish companies as the major source of financing their investment activities. Inflation poses a major barrier to investment financing with depreciation assets. Consequently, companies compensate for depreciation assets shortage with net profit and reduce the level of their investment.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2003, 184, 5-6; 36-56
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-13 z 13

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies