Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "„Culture”" wg kryterium: Wszystkie pola


Tytuł:
Culture Functions for Creating Security Culture
Autorzy:
Ostolski, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1807615.pdf
Data publikacji:
2021-09-30
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie
Tematy:
security culture
culture functions
elements of culture
Opis:
Background: Publications on the issues of creating security culture are a valuable source of inspiration for research into the functions of culture. However, researchers generate different conclusions. They even suggest interdisciplinary consideration of facts, situations, phenomena and processes that take place in a complex security environment. This article is an answer to the main research question: what are the functions of the elements of culture for creating a security culture? Objectives: The research goal is to indicate selected definitions of culture and to identify the functions of culture for transformational changes in security culture. Moreover, the author, based on his knowledge and experience, gives examples of the implementation of these functions. Methods: The research process required the use of a critical analysis of the content of the literature, synthesis, abstraction, generalization, interpretation, analogy and comparison. Additionally, empirical case study methods and implicit participant observation were used. Results: The article contains selected definitions of culture with its components. The author presented the functions of culture for creating a high level of security culture. Conclusions: The research results show that the security culture is influencing by the following variables: intellectual culture, emotional potential and ethical culture.
Źródło:
Security Dimensions; 2021, 37(37); 78-90
2353-7000
Pojawia się w:
Security Dimensions
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Value Orientations of People Learning Toward Different Types of Culture
Autorzy:
Rybak, Oksana Stepanivna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/627990.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Fundacja Pro Scientia Publica
Tematy:
values, value orientations, culture, types of culture, traditional culture, modern culture, dynamically developing culture.
Opis:
Aim. The aim of the research is to generalize the most topical scientific approaches to value orientations, disclose the importance of value orientations in personality development, and highlight the influence of culture on value orientation development. Methods. One hundred and eighty Ukrainian participants comleted the Milton’s Rokeach Test ‘Value Orientations’ (1973), Vladimir’s Sopov and Ludmila’s Karpushyna Morphology Test of Life Values (2001), Ludmila’s Pochebut Test ‘Cultural and Value Orientations’ (2004), Ivan’s Diachuk Test ‘Understanding of Moral Values’ (2010)Dmitrij’s Leontiev Test ‘Life Sense Orientations’ (2000). Answers to the tests made it possible to divide participants by different types of culture and built out hierarchy of values preferable for them. Results. The analysis shows that two clusters of examinees leaning toward different types of culture are empirically outlined. Their value orientations and dependence of the established values on the type of culture they lean toward is studied. The research has also indicated that  in traditional culture and modern culture there is different hierarchy of values. Conclusions. Outlining of such types of culture as traditional, modern and dynamically developing culture enables clarification of special features of culture in general. Division of culture as the system into simpler subsystems, which are characterized by certain features, enables analysis of the very phenomenon of culture in detail. Besides that, in this study the importance of values and value orientations as an integral characteristic of culture is stressed.
Źródło:
Journal of Education Culture and Society; 2018, 9, 2; 11-23
2081-1640
Pojawia się w:
Journal of Education Culture and Society
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Culture, e-culture et e-democratie
Autorzy:
Estragnat, Dominique
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/590015.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Demokracja
Kultura
Culture
Democracy
Opis:
Internet peut-il être un outil de diffusion de la culture politique et à partir de là, engendrer une e-démocratie? La question du lien entre e-culture et culture constitue la question préalable à la question de l’existence ou de la possibilité d’une e-démocratie authentique dont les conditions seront rappelées. Parmi les obstacles potentiels à cette e-agora politique, seront étudiés la toute puissance comme expression d’un nouveau lien avec les technologies de la communication, la communication virtuelle au regard du débat classique
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 151; 36-46
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kultura fizyczna a kultura – rozważania teoretyczne
Physical culture and culture – theoretical considerations
Autorzy:
Kobierecki, Michał Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/442620.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Państwowa Uczelnia Zawodowa we Włocławku
Tematy:
kultura fizyczna
kultura
teoria kultury
physical culture
culture
theory of culture
Opis:
Celem artykułu jest analiza terminu kultura fizyczna jako istotnego elementu szerszej kultury. W polskim piśmiennictwie naukowym pojęcie to nie zawsze jest rozpatrywane z perspektywy jego związków z ogólną kulturą, pojawiają się wręcz opinie, iż nie należy zaliczać go do kultury. Główną tezę artykułu stanowi stwierdzenie, iż kultura fizyczna stanowi część ogólnej kultury i w oparciu o nią powinna być rozpatrywana. Podjęta zostanie także próba odpowiedzi na pytanie dotyczące powodów braku zgody odnośnie tak fundamentalnego zagadnienia, jak związek pomiędzy kulturą fizyczną a kulturą.
The aim of the article is to analyze the term physical culture as an important element of culture in general. In Polish scientific literature the term is not always considered from the perspective of its association with culture. There are even views that it should not be regarded as a part of it. According to the main hypothesis, physical culture is an element of culture in general. An attempt to answer the question about the reasons for lack of consensus concerning such a fundamental issue as the association between culture and physical culture will also be conducted.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Zbliżenia Cywilizacyjne; 2016, 12, 1; 116-143
1896-4087
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Zbliżenia Cywilizacyjne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Promocja kultury - kultura promocji
Promotion of Culture - Culture of Promotion
Autorzy:
Andrukowicz, Wiesław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2141626.pdf
Data publikacji:
2013-03-31
Wydawca:
Wydawnictwo Naukowe Dolnośląskiej Szkoły Wyższej
Tematy:
kultura
edukacja
promocja kultury
culture
education
culture promotion
Opis:
W artykule przedstawiono pewne pułapki wynikające, jakby powiedział M. Kundera, z „wirów redukcji”, które spłycają misję edukacyjną do zasady „albo–albo”. Albo zachowanie i przekazanie dziedzictwa kulturowego, albo jego zmiana. Można powiedzieć, że artykuł jest swoistą próbą uporania się z wizją „liberalnego konserwatyzmu”, dotkniętego zawsze niedomknięciem i pęknięciem, chociaż jednocześnie niedziałającego totalnie w chaotycznej przestrzeni znaków i znaczeń, lecz w przestrzeni porządkowanej dynamicznie, prowokującej do myślenia w natężeniu i napięciu biegunów oscylującego układu, w którym jeden biegun oznacza tożsamość, a drugi różnicę, jeden „kod rozumu” (dyskurs), drugi „kod serca” (intuicję).
The article presents some traps that result from, as M. Kundera would say, “the turbulences of re-duction”, which bring the educational mission down to the rule of “either – or”: either keeping andhanding down cultural legacy or its change. It can be said that that the article is a specific attempt ofcoming to terms with the vision of „liberal conservatism” always affected by the lack of closure andcrack. At the same time it does not act totally in a chaotic space of signs and meanings, but in a space thatis put in order dynamically and that is thought-provoking in the intensity and tension of poles of an os-cillating system where one pole signifies identity and the other – difference; one – “code of reason”(discourse) and the other “code of understanding” (intuition).
Źródło:
Teraźniejszość – Człowiek – Edukacja; 2013, 16, 1(61); 7-25
1505-8808
2450-3428
Pojawia się w:
Teraźniejszość – Człowiek – Edukacja
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizational culture and culture of an organization in management
Autorzy:
Noga, Beniamin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/529820.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Tematy:
organizational culture
culture of an organization management
social capital
Opis:
Most approaches towards management seem to aim at the most economical use of resources during the accomplishment of a pre-determined goal. Different types of capital (physical, intellectual, social) are elementary in achieving the goal. The role of the different types of capital has changed through time, with increasing emphasis on intellectual and social capital. In this context, this paper presents the main features of organizational culture and corporate culture and their impact on the organization's management
Źródło:
Central and Eastern European Journal of Management and Economics (CEEJME); 2014, 2, 4; 255-262
2353-9119
Pojawia się w:
Central and Eastern European Journal of Management and Economics (CEEJME)
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kultura strachu
The culture of fear
Autorzy:
Puppel, Stanisław
Puppel, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2044532.pdf
Data publikacji:
2021-12-15
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
fear
biology of fear
fear learning
fear permanence
culture of fear
dystopian culture
eutopian culture
binding culture
binding language
Opis:
The ‘culture of fear’ constitutes an important environment for mankind. It is an interplay of biological, socio-cultural and linguistic dimensions which, in fact, underlie human existence. The dominance of one subtype of culture with respect to fear, the dystopian culture, pulls mankind into a culture of aggression, competitiveness and intolerance (or into the win-lose perspective). On the other hand, eutopian culture pulls mankind into a culture of non-aggression, cooperation, tolerance and inclusiveness (or into the win-win perspective). In fact, one may easily envisage that a well-functioning human society should remain in a state of balance between the two types of culture and it is the dystopian type of culture that should be kept in check, while the eutopian culture should be favoured if the earth as the carrier of all life, the existing biodiversity, and humanity, are to be sustained.
Źródło:
Scripta Neophilologica Posnaniensia; 2021, 21; 211-220
1509-4146
Pojawia się w:
Scripta Neophilologica Posnaniensia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kultura informacyjna komponentem kultury pracy
Information Culture as component of the work culture
Autorzy:
FURMANEK, Waldemar
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/457557.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski
Tematy:
pedagogika
kultura
kultura informacyjna
postawy
kultura pracy
Pedagogic
Culture
Information Culture
Work culture
attitudes
Opis:
Przedmiotem badań w dydaktyce informatyki jest między innymi kultura informacyjna dotycząca kultury ujawnianej w zastosowania technologii informacyjnych i kultura informatyczna ujawniana w postawach wobec sprzętu informatycznego. Są to komponenty kultury pracy współcześnie realizowanej przez człowieka.
The research in teaching computer science, among others, is information culture. It relates to people culture in information technology of applications and it is revealed in attitudes to IT. These are the components of work culture
Źródło:
Edukacja-Technika-Informatyka; 2012, 3, 2; 13-24
2080-9069
Pojawia się w:
Edukacja-Technika-Informatyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Fenomen kultury – kultura fenomenem
The phenomenon of culture – the culture as phenomenon
Autorzy:
Deszczyński, Przemysław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/585834.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Fenomen kultury
Kultura
Culture
The phenomenon of culture
Opis:
W artykule zwrócono uwagę, że mimo upływu setek lat (kryterium czasowe), mimo dominacji religii lub ideologii (kryterium aksjologiczne), ogromnego skoku cywilizacyjnego, będącego następstwem przede wszystkim kolejnych rewolucji technologicznych (kryterium technologiczno-ekonomiczne), ponadto mimo występowania rządów absolutnych, totalitarnych dyktatur (kryterium politologiczne), rozlicznych kataklizmów wywołanych przez człowieka (kryterium militarne) – wartości wynikające z kultury cały czas pozostają najważniejszą „mapą drogową”, zbiorem wytycznych postępowania nie tylko dla poszczególnych jednostek, ale i całych narodów.
The article stipulates that the values inherited in culture remain the most important framework not just for the individuals but also for entire nations. This is true in spite of the challenging factors, such as: the passage of time (time factor), the religious or ideological domination (axiological factor), the enormous civilizational breakthrough, which is the effect of subsequent technological revolutions (technologicaleconomical factor), the absolutist rules or totalitarian regimes (political factor), manmade disasters (military factor).
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2018, 376; 36-47
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The organizational culture as a source of dysfunction in an organization
Autorzy:
Domagała, Olga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1178865.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
culture
dysfunction
organization
organizational culture
the functions of organizational culture
Opis:
A lively and changing organizational culture can become the reason for the flourishing of an organization or be the driving force of its biggest difficulties. Therefore, as form of representation of an organization, organizational culture has to be formed intentionally as all too often it is common to encounter a dysfunctional culture in many areas. This publication attempts to look at the essence of organizational culture and the dysfunctions in organizations that result from the culture. The analyses carried out in this article are a result of the review of foreign and home literature, providing the basis for further discussions on the subject.
Źródło:
World Scientific News; 2017, 89; 32-38
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
W stronę badań nad zarządzaniem w kulturze
Autorzy:
Plebańczyk, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/640195.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
culture management, researches, culture policy, culture economics
Opis:
Towards research on management in cultureThe author of the article analyzes the problem of culture management in Poland in the context of research. Studies dealing with this topic lead to but very few conclusions in Poland. They are associated generally with public culture and almost totally disregard other forms of cultural activity. The author considers the advantages and disadvantages of the statistical approach to culture. He stresses that in Poland there is no consistent methodology associated with the collection and processing of statistical data. The author presents various forms of research funding in this area such as for example Culture Observatory NCK. Take the subject approach to research among the people creating a culture – too strong an attachment to statistics, a lack of interestt the level of the administrative, lack of financial resources. The most tangible effects are: poor contact between creators and consumers of culture, lack of strategy development, low competitiveness of public institutions.
Źródło:
Zarządzanie w Kulturze; 2011, 12, 1
2084-3976
Pojawia się w:
Zarządzanie w Kulturze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kultura dokumentacyjna – geneza, definicja, charakterystyka
Documentation culture – origin, definition, features
Autorzy:
Roman, Wanda Krystyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557541.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
documentation culture
organizational culture
information culture
social information order
information management
Opis:
The article presents a definition of documentation culture understood as the motivations, attitudes and behaviours of the authors and users of documentation that occur during its planned and effective creation, gathering, storing, compiling, and sharing by using methods and rules of complex management of documentation by means of tools, techniques and technologies that are available. The article points out that the notion of documentation culture is linked with the notion of the social information order which is an essential part of the social infrastructure of a country as well as supranational and international structures. It also points out that the notion does not have its stable place in the typology of cultures nor in the hierarchy of different categories of culture. The author shows the relation between documentation culture and the information culture, IT culture, organizational culture as well as material and spiritual culture. In the summary, the author states that documentation culture is the part of culture whose creations are passed to the next generations as cultural heritage.
Źródło:
Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis Studia ad Bibliothecarum Scientiam Pertinentia; 2013, 11; 212-228
2081-1861
2300-3057
Pojawia się w:
Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis Studia ad Bibliothecarum Scientiam Pertinentia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Religious symbolism and contemporary culture. The case of Europe
Autorzy:
Sztajer, Sławomir
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/943533.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Religioznawcze
Tematy:
religious symbolism
European culture
popular culture
Opis:
The aim of this paper is to analyze the ways in which religious symbols are present in non-religious spheres of contemporary European culture. It is widely known that, as a result of secularization, religious symbolic language is no longer present in the public sphere and culture of contemporary European societies in the same way as it was in the past. At first sight, it seems that it has lost its relevance for other fields of culture as well as for everyday communication, and that religion has become a relatively closed system of communication. However, more thorough investigation shows that various religious symbols are widely used in many fields of secular culture. The fundamental question concerning religious symbols is whether and, if yes, in what particular way, they change their meaning as a result of being used in non-religious cultural activity. What is the reason that previously marginalized religious symbols reappear in secular culture? It may be hypothesized that religious symbols are not culturally contingent, but they constitute a universal dimension of culture and are deeply rooted in the human mind.
Źródło:
Przegląd Religioznawczy; 2018, 1/267
1230-4379
Pojawia się w:
Przegląd Religioznawczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Youth political culture fundamentals: historical aspects
Autorzy:
SIEKUNOVA, Iuliia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/456312.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski
Tematy:
youth political culture
young people
socialist political culture
pluralism
Opis:
The author of the article made an attempt to analyze the political culture of Soviet youth of the late twentieth century and associate the same with the phenomenon of the political culture of modern Ukrainian youth
Źródło:
Edukacja-Technika-Informatyka; 2014, 5, 1; 407-411
2080-9069
Pojawia się w:
Edukacja-Technika-Informatyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
CULTURAL PROBLEMS IN ORGANIZATIONS
Autorzy:
Beril, Berik
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/566236.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Akademia Sztuki Wojennej
Tematy:
Culture
Organizational culture
Opis:
Culture includes organization values, visions, norms, working language, systems, symbols, beliefs, and habits. It is also the pattern of such collective behaviour and assumptions that are taught to new organizational members as a way of perceiving, and even thinking and feeling. Organizational culture affects the way people and groups interact with each other, with clients, and with stakeholders. Workplace diversity is an issue which is focused on differences and similarities that people bring to an organization. It is usually defined broadly to include dimensions beyond those specified legally in equal opportunity and affirmative action for non-discrimination status. Diversity is often inter-preted to include dimensions which influence the identities and perspec-tives that people bring, such as a profession, education, parental status and geographic location. People from different cultures in the world find themselves interacting and working with individuals and groups from other cultures, operating and communicating according to differing sets of cultural norms, values, and communication styles. Consequently, researchers and global leadership practitioners stress a heightened need for understanding other cultures and their people, finding possible issues and what factors show potential to impede effective communication within an organization characterized by cultural diversity.
Źródło:
Obronność – Zeszyty Naukowe Wydziału Zarządzania i Dowodzenia Akademii Sztuki Wojennej; 2014, 2(10); 7
2084-7297
Pojawia się w:
Obronność – Zeszyty Naukowe Wydziału Zarządzania i Dowodzenia Akademii Sztuki Wojennej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The relations between safety culture and quality culture
Autorzy:
Wolniak, Radosław
Olkiewicz, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/88494.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:
safety culture
quality culture
organizational culture
integrated management systems
quality management
kultura bezpieczeństwa
kultura jakości
kultura organizacyjna
zintegrowane systemy zarządzania
zarządzanie jakością
Opis:
The publication focuses on issues related to the culture of safety and the culture of quality. The aim of the publication is to analyze the literature on the subject of these two concepts and to present the relationship between the culture of quality and culture of safety. The integrated system should include the culture of an integrated management system, which will include issues related to individual partial cultures, for example the cultures of quality and safety presented in this publication. This concept includes all elements of the culture of quality and culture of occupational safety. This opens up new, interesting research fields, consistent with contemporary trends in both theory and practice of management sciences. Considering the practical dimension of management sciences, it is difficult to consider separately the "culture" of individual subsystems, where in most enterprises, especially industrial ones, these systems do not appear separately and are implemented in the form of an integrated system.
Źródło:
System Safety : Human - Technical Facility - Environment; 2019, 1, 1; 10-17
2657-5450
Pojawia się w:
System Safety : Human - Technical Facility - Environment
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kultura w ujęciu socjologicznym
Culture in Sociological Depiction
Autorzy:
Gruchoła, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1807469.pdf
Data publikacji:
2020-01-02
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
kultura
socjologia
socjologia kultury
culture
sociology
culture sociology
Opis:
The goal of the publication is to analyse the definition and the conception of the culture in the area of sociology. The subject of the detailed consideration includes the following research issues: definitions of culture (nominal, historical, normative, psychological, structural, genetic), culture vs nature, culture as a subject interesting for sociology (types, categories, kinds of culture, message arrangement), culture as the research subject for culture sociology (symbolic culture, criteria for differentiation of the sphere of social and cultural phenomena, determination of mutual relations of these two spheres). The article is summarized with conclusions.
Źródło:
Roczniki Kulturoznawcze; 2010, 1; 95-114
2082-8578
Pojawia się w:
Roczniki Kulturoznawcze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Research on nuclear security culture in medical institutions using radioactive sources and materials
Autorzy:
Małgorzata, Wiśniewska,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/891365.pdf
Data publikacji:
2019-05-08
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie
Tematy:
nuclear security culture
medical security culture
security culture
self-assessment
radioactive sources
Opis:
The first self-assessments of nuclear security culture in a medical facility in Poland (2017–2018) have become the milestone for this small organization. It enabled the personnel to understand nuclear security culture and encouraged the managers to plan further improvements in nuclear security culture in the future. The research project titled “The Enhancement of Nuclear Security Culture in Medical Institutions Using Radioactive Sources and Materials” was conducted by Poznan University of Technology, with strong support from the IAEA. According to that project the first part of the article presents and explains the substance of the nuclear security culture, and also shows the differences between concepts of safety culture and security culture. The next part of the article presents objectives, describes the methodology as well as the results of work carried out as part of the research and development project. The content of the last part of the publication results from the author’s research experience, as well as lessons learned in the field of security culture.
Źródło:
Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje; 2019, 33; 154-166
2299-4033
Pojawia się w:
Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zagadnienia kulturowe w ekonomii
Cultural Factors in Economics
Autorzy:
Kostro, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/575726.pdf
Data publikacji:
2009-03-31
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:
culture
cultural factors
organizational culture
economic culture
social institutions
Opis:
The paper examines the role of cultural factors in economic analyses. It aims to identify and examine areas in which economic analysis takes into account cultural factors that play a role in business. The first part of the paper lists arguments on why economic research should be more sensitive to cultural factors. This primarily results from the fact that economics, like all other areas of human endeavor, is part of global culture, Kostra writes. The second part of the article describes the aspects of culture that are closely related to socioeconomic life. It discusses the idea of economic culture, or value systems linked with business, knowledge and models of behavior. The author also reviews research achievements in this area. The analysis takes into account the results of studies carried out by researchers such as Geert Hofstede, Richard Gesteland, Lawrence Harrison, and Mariano Grondona. Another related notion that is examined in this part of the paper is organizational culture. The third part of the paper deals with the achievements of institutional economics and shows links and relationships between cultural and social institutions. The author sets out to determine if the role of cultural factors in economic processes will decrease as globalization gains momentum. He concludes that despite the convergence of economic systems around the world, based on the emergence of a universal system of values, beliefs and attitudes, cultural differences continue to exist. This largely explains why some countries still hold an advantage over others, Kostro notes.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2009, 230, 3; 27-59
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kultura bezpieczeństwa informacyjnego
Information Security Culture
Autorzy:
BATOROWSKA, HANNA
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/455930.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski
Tematy:
kultura informacyjna
kultura bezpieczeństwa
kultura bezpieczeństwa informacyjnego
edukacja dla bezpieczeństwa
information culture
security culture
information security culture
education for security
Opis:
W artykule ukazano znaczenie kształtowania kultury bezpieczeństwa w środowisku przesy-cenia informacją przy założeniu, że jej istotnym budulcem jest kultura informacyjna. Do pola badawczego kultury bezpieczeństwa zaliczono kulturę bezpieczeństwa informacyjnego, wskazując na podstawowe zadania stawiane przed edukacją dla bezpieczeństwa w obszarze przygotowania obywateli do racjonalnego, refleksyjnego i etycznego funkcjonowania w zglobalizowanym społe-czeństwie informacyjnym.
The paper presents the development of a culture of security in an environment information overloaded by the assumption that its important building block is the information culture. The security culture research field includes the information security culture, highlighting the funda-mental challenges facing education for security in the area of preparing citizens for a rational, reflective and ethical functioning in a globalized information society.
Źródło:
Edukacja-Technika-Informatyka; 2018, 9, 1; 92-100
2080-9069
Pojawia się w:
Edukacja-Technika-Informatyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Iwan Bunin a kultura ludowa
Ivan Bunin and folk culture
Autorzy:
Bielniak, Nel
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/436990.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Lingwistyki Stosowanej. Katedra Studiów Interkulturowych Europy Środkowo-Wschodniej
Tematy:
kultura ludowa
kultura duchowa
kultura materialna
proza
egodokumenty
folk culture
spiritual culture
material culture
prose
egodocuments
Opis:
Wbrew powszechnemu przekonaniu, niepozbawionemu wprawdzie racji, o czym świadczą niektóre utwory Bunina i jego egodokumenty, nie ukazywał on chłopów wyłącznie jako zacofanej, pozbawionej cnot moralnych warstwy społecznej, a także nie opierał fabuły utworow tylko na wspomnieniach o przeszłości. W swoich utworach prozaik poruszał aktualne problemy, a także ukazywał rożne elementy kultury ludowej tak duchowej, jak i materialnej.
Contrary to popular belief, which is not deprived of truth as evidenced in some of Bunin’s works and his egodocuments, he did not not present peasants as a backward, devoid of moral virtues social class, and he did not predicate works’ plots on the memories of the past. In his works Bunin touched upon current problems and pointed put the diff erent elements of folk culture both spiritual and material.
Źródło:
Przegląd Środkowo-Wschodni; 2017, 2; 151-164
2545-1324
Pojawia się w:
Przegląd Środkowo-Wschodni
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Book Review, Jeffrey C. Goldfarb, Reinventing Political Culture. The Power of Culture Versus the Culture of Power
Autorzy:
Chmielewska-Szlajfer, Helena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1929982.pdf
Data publikacji:
2013-01-02
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Socjologiczne
Tematy:
culture
politics
change
United States
Polska
Palestine
Israel
Źródło:
Polish Sociological Review; 2013, 180, 4; 575-578
1231-1413
2657-4276
Pojawia się w:
Polish Sociological Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Emotional Culture as a Context of Education: Why Emotional Culture is Important for Pedagogy?
Autorzy:
Przybylska, Irena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1931993.pdf
Data publikacji:
2021-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
feeling rules
semiotic concept of culture
emotional education
emotional culture
social control
Opis:
In the article, I search for the connection between emotions culture and education by examining the affective reproduction of culture. Building on the tradition of Émile Durkheim, in the works by Arlie Russell Hochschild and Steven Gordon the concept of emotional culture is (re)constructed. Emotional culture is understood as the specific complex of emotion vocabularies, feeling rules, and beliefs about emotions. Emotions and their meaning provide a socio-psychological mechanism that controls/develops individuals and groups. In the text, it is argued that the concept of emotional culture adds a distinctive conceptual tool for studying different educational contexts and environments. To examine this argument, the article is divided into three parts. First, an overview of the concepts and theories that underlie the term of emotional culture is given. In the second part, the concept is analyzed in the light of modern cultural studies. The article closes by pointing out pedagogical implications, especially those connected with emotional education.
Źródło:
Kultura i Edukacja; 2021, 4(134); 89-104
1230-266X
Pojawia się w:
Kultura i Edukacja
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Factors influencing organizational culture
Uwarunkowania kultury organizacyjnej
Autorzy:
Szczepańska, K.
Kosiorek, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323933.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
organizational culture
determinants of organizational culture
shaping organizational culture
kultura organizacyjna
determinanty kultury organizacyjnej
kształtowanie kultury organizacyjnej
Opis:
The purpose of this article is to present the determinants of organizational culture and its sources. It was proven that the factors creating culture that are present in the general environment are directly related to national culture and only to a small extent are controlled by managers. Further it was noticed that the influence of the founders, managers and employees on organizational culture, with their source in the target environment of the organization, increases the possibility of shaping the value of organizational culture intentionally by the managing staff. It was pointed out that the managers’ knowledge of the factors determining organizational culture is essential to shape it consciously.
Celem artykułu jest przedstawienie determinant kultury organizacyjnej z uwzględnieniem jej źródeł. Wykazano, że czynniki kulturotwórcze leżące w otoczeniu ogólnym organizacji pozostają w bezpośrednim związku z kulturą narodową i w niewielkim stopniu pozostają pod kontrolą kierownictwa. Zauważono, że kulturotwórczy wpływ założycieli, kierownictwa i pracowników, mających swoje źródło w otoczeniu celowym organizacji, zwiększa możliwości intencjonalnego kształtowania wartości kultury organizacyjnej przez kadrę kierowniczą. Zwrócono uwagę, że wiedza kierowników o czynnikach warunkujących kulturę organizacyjną jest kluczowa w kontekście jej świadomego kształtowania.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 100; 457-468
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Influence of the Przeworsk culture in the Púchov culture milieu
Autorzy:
Pieta, Karol
Švihurová, Miroslava
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2042412.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
Northern Slovakia
Late La Tène Period
Early Roman Period
Przeworsk culture
Púchov culture
brooches
pottery
Opis:
The material content of the Púchov culture reflects complicated cultural relations in the Carpathian area. In the Early Roman Period, southern regions of the Púchov culture inclined towards Suebian cultural environment, whereas northern areas to the Przeworsk culture. Contacts between regions located north and south of the Carpathians, in the mountainous area of northern Slovakia, have been evident from the Late La Tène Period. They have been the most intensive since the 2nd century, especially in the Roman phases B2 and B2/C1. This is particularly noticeable on the metal findings and ceramic artefacts of the Przeworsk culture in the milieu of the Púchov culture, where they influenced local production.
Źródło:
Acta Archaeologica Carpathica; 2019, 54; 107-128
0001-5229
2719-4841
Pojawia się w:
Acta Archaeologica Carpathica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kultura konsumpcyjna jako kontekst refleksji i praktyki pedagogicznej
Autorzy:
Mateusz, Mazurek,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/892313.pdf
Data publikacji:
2018-04-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
consumer culture
upbringing
individualism
culture of hurry
culture of thought
Opis:
The author claims that consumer culture is nowadays the key factor in the shaping of our society and of course also of educational environments. Therefore it is worth serious consideration and analysis. This article is devoted to the issues of most important features of consumer culture which, according to the author, are fundamental factors in shaping the context in which education takes place. The author includes among them: excessive consumerism understood as granting consumption the primary importance in the individual and social life, growth in importance of the fashion and displacement of custom, radical individualism, culture of hurry and displacement of culture of thought, and treatment of pleasure as the highest value.
Źródło:
Kwartalnik Pedagogiczny; 2018, 63(1 (247)); 105-119
0023-5938
Pojawia się w:
Kwartalnik Pedagogiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sicily, Not Italy
Autorzy:
Salmeri, Claudio
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/625893.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
Tematy:
Italian culture
American culture
American literature
translation
Americanization of Italian culture
the role of translation
Opis:
Claudio SalmeriFaculty of PhilologyUniversity of Silesia in Katowice Sicily, Not Italy Abstract: Since the American continent became a part of the European imagination, it has always been seen to represent freedom. Especially after 1776, when the American democratic “experiment” giving rise to the United States proved durable, America became a source of social and political inspiration to generations of Europeans and non-Europeans alike. Unsurprisingly, also in the Italian context, the catalog of ways in which American values have been “translated into Italian” and adapted to Italy’s cultural space seems to be ever-growing. Yet, even though the cultural transfer dates back to Christopher Columbus, it is especially since the outbreak of World War II that Italy has been markedly influenced by intellectual and material values generated in the US. At some point, the fascination with the US soared to such a level that, incredibly as it may sound, one of the most iconic provinces of Italy would begin to imagine itself as the forty-ninth state of the US long before Alaska and Hawaii gained their present-day status: in Sicily, the American fascination seems never to abate.
Źródło:
Review of International American Studies; 2017, 10, 2
1991-2773
Pojawia się w:
Review of International American Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Advantages of a Weak Organizational Culture
O zaletach słabej kultury organizacyjnej
Autorzy:
Sikorski, Cz.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/599212.pdf
Data publikacji:
2008-12-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
STRONG ORGANIZATIONAL CULTURE; WEAK ORGANIZATIONAL CULTURE
Opis:
The objective of this paper is to call attention to the negative effects of a strong organizational culture, which is at the same time synonymous with a strong organizational identity. Such negative aspects include low susceptibility to innovation, aggressive attitudes with respect to the environment that impede cooperation, and an uncritical acceptance of stereotypes. Organizations with a strong culture have little chance of success on a global market.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2008, 6(65); 39-48
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Culture and transcendence
Autorzy:
Tarasti, Eero
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/780331.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
culture
existential semiotics
transcendence
subjectivity
modalities
Opis:
Culture can be approached from an existential semiotic point of view in many ways. The following results can be then obtained: The new notion which the Existential semiotic theory of culture (ESC) tries to launch is transcendence. The ESC theory is an attempt to see and analyse issues from the inside, using a model called Zemic which refers to four modes of Being. It deals with agency like any cultural theory, but now behind the theory is the idea of a subject as a transcendental ego, who is capable of pursuing acts, making choices and enjoying freedom. The theory of ESC can be tested by empirical cases of cultural life and history such as studies in cultural heritage. The theory is non deterministic. There is “linguistic turn” in the sense that a new metalanguage is elaborated to deal with transcultural, supra-rational and metacultural issues. Formal language is used to some extent, stemming from the semiotic square, deontic logic and the grammar of modalities. The proper philosophical style is that of the continental and speculative theory, yet the ESC theory is not any regress in the history of philosophy. ESC theory is non-reductionist, i.e. it emphasizes the phenomena as such.
Źródło:
Interdisciplinary Studies in Musicology; 2015, 14; 221-248
1734-2406
Pojawia się w:
Interdisciplinary Studies in Musicology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizational Culture Diversity
Zróżnicowanie kultury organizacyjnej
Autorzy:
Chmielewska–Muciek, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1930396.pdf
Data publikacji:
2021-06-30
Wydawca:
Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Białymstoku
Tematy:
organization
culture
Opis:
Organizational culture represents the system of companies’ cultural values embedded in the values of local communities, nations, or sectors. It seems that these values ought to be similar for companies producing the same type of product, offering similar services and operating in a similar environment, regardless of the type of the enterprise. As a consequence, the following research questions emerged: What are the cultural characteristics of companies representing the same sector? Will the size of the company and ownership form differentiate the organizational culture of companies representing the same sector. What will the potential difference be? Answers to these questions were obtained in the course of a survey study with the application of a questionnaire identifying cultural values. The study encompassed 253 managers representing 70 food sector companies (fruits and vegetables processing). Results of the study revealed that the organizational culture of these companies is diversified. The diversity pertains to each type of company, values and their ranking in values systems. The scale of diversity is heterogeneous.
Kultura organizacyjna obrazuje system wartości kulturowych przedsiębiorstwa osadzony w wartościach społeczności lokalnej, narodowej, czy sektora. Te ostatnie wydawać by się mogło powinni być podobne dla przedsiębiorstw wytwarzających taki sam towar czy usługę i działających w podobnym otoczeniu niezależnie jaki to typ przedsiębiorstwa. Stąd zrodziły się następujące pytania badawcze analizowane w niniejszym artykule: Jaka jest charakterystyka kulturowa przedsiębiorstw należących do wspólnego sektora? Czy ze względu na wielkość i formę własności kultura organizacyjna przedsiębiorstw należących do wspólnego sektora będzie zróżnicowana? Czego potencjalne zróżnicowanie będzie dotyczyło? Odpowiedzi na te pytania uzyskano w badaniach ankietowych z wykorzystaniem autorskiego kwestionariusza identyfikowania wartości kulturowych. W badaniach uczestniczyło 253 kierowników prezentujących 70 przedsiębiorstw sektora spożywczego (przetwarzanie i konserwowanie owoców i warzyw). Uzyskane wyniki badań pozwoliły stwierdzić, że kultura organizacyjna badanych przedsiębiorstw branży spożywczej jest zróżnicowana. Odmienność ta dotyczy każdego badanego typu przedsiębiorstwa, odmiennych wartości oraz kolejności wartości w systemach. Skala zróżnicowania jest niejednolita.
Źródło:
Przedsiębiorstwo & Finanse; 2021, 1; 5-15
2084-1361
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo & Finanse
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Museum in memory culture
Autorzy:
Majewski, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27781266.pdf
Data publikacji:
2022-01-28
Wydawca:
Krajowy Ośrodek Badań i Dokumentacji Zabytków
Tematy:
heritage
museum
culture
memory
independence
Opis:
The revised publication (Muzeum w kulturze pamięci Rzeczpospolitej Obojga Narodów. Antologia najwcześniejszych tekstów [Museum in Memory Culture of the Polish-Lithuanian Commonwealth. Anthology of the Earliest Texts], Vol. 1: 1766–1882, Vol. 2: 1882–1917, eds. Tomasz F. de Rosset, Michał F. Woźniak, Ewelina Bednarz Doiczmanowa, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Toruń 2020), prepared as part of the research project financed with a grant from the National Programme of the Development of Humanities, constitutes a valuable example of primary source analyses which form grounds for the reflection on the history of Polish museology, particularly during Poland’s partitions, consistently leading to its synthesis. The publication is a precious reading supporting the research programme and the curriculum in disciplines related to museology and preservation of cultural heritage.
Źródło:
Muzealnictwo; 2022, 63; 2-4
0464-1086
Pojawia się w:
Muzealnictwo
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Optimization of in vitro culture conditions for obtaining flax (Linum usitatissimum L. cv. Modran) cell suspension culture
Autorzy:
Seta-Koselska, A.
Skorzynska-Polit, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/81015.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
Linum usitatissimum
flax
in vitro culture
alpha-linolenic acid
phytochemical
lignan
callus culture
cell suspension culture
Źródło:
BioTechnologia. Journal of Biotechnology Computational Biology and Bionanotechnology; 2017, 98, 3
0860-7796
Pojawia się w:
BioTechnologia. Journal of Biotechnology Computational Biology and Bionanotechnology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Written Journalism and Language Culture
Autorzy:
Junkova, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1008917.pdf
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
JOURNALISM ( CULTURE
LANGUAGE
STYLE)
Opis:
The paper aims to point out some instances of language innovations appearing in written journalism and to comment on their contribution to the culture of present-day language. The data were obtained from the following Czech dailies published between 2000 and 2005: 'Mladá fronta DNES', 'Právo', and 'Lidové noviny'. As written journalistic texts rank among official types of communication, the logical expectation would be for them to employ strictly standard language, with moderately literary ways of expression. However, in practice this is very different. Contemporary journalism is open to language means (mostly lexical) from different stylistic levels. Many of these never establish themselves as permanent components of language. This is especially fortunate in the case of inadequately used, strongly pejorative expressions, which can hardly be considered a positive contribution to language culture.
Źródło:
Stylistyka; 2006, 15; 377-384
1230-2287
2545-1669
Pojawia się w:
Stylistyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Technical culture and human axjosphere
Autorzy:
Chałas, K
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/957969.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Mechaników Polskich
Tematy:
technical culture
values
axjosphere
Opis:
Technical culture is the value of each historical period. It is the subject of the ongo-ing development. While it is a value which is associated with different categories of values, mainly material, cognitive, social. Between culture and these three categories of values there is a cognitive effect. Technical culture determines the quality of hu-man axjosphere. The aim of this study is to show the relationships and dependencies between technical culture and the structures in which a person lives and works. It is mainly about the answer to the question of which values of technical culture are closely related to and what are the inter dependencies? The primary task is to define the concept of the technical culture and to show its teach-ing essence. The second task boils down to indicate the range of values inherent in the culture of technology, determining the value of the technological culture and values, which are developed by the technical culture. Indication of the interaction between the technical culture and values is the third task.
Źródło:
Advances in Science and Technology. Research Journal; 2014, 8, 24; 107-110
2299-8624
Pojawia się w:
Advances in Science and Technology. Research Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kultura szkoły w rozumieniu deskryptywnym i normatywnym. Wybrane egzemplifikacje
School culture in its descriptive and normative understanding. Selected exemplifications
Autorzy:
Nowosad, Inetta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/433727.pdf
Data publikacji:
2019-09-08
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Komitet Nauk Pedagogicznych PAN
Tematy:
school culture
culture of the organization
descriptive and normative understanding of school culture
integral model of school culture
Opis:
The article addresses the ambiguity in understanding school culture and its potential research implications. The analyses were embedded within two key approaches: normative and descriptive, illustrating selected exemplifications of theoretical positions of school culture in German-speaking countries. Also, the potential for integration of both approaches into a new model of school culture was proposed by La Tefy Schoen and Charles Teddi in 2008, which terminated the separation between descriptive and normative approaches to school culture.
Źródło:
Rocznik Pedagogiczny; 2018, 41; 46-62
0137-9585
Pojawia się w:
Rocznik Pedagogiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Poza kulturę, poza antropologię?
Beyond culture, beyond anthropology?
Autorzy:
Wejland, Andrzej Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/413219.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
troska o kulturę
pojęcie kultury
kultura jako kategoria antropologiczna
culture concerns
concept of culture
culture as an anthropological category
Opis:
Tekstem tym uprzytamniam obecność w antropologii – kulturowej? – od wielu dekad, ostatnio znów bardzo żywego nurtu „troski o kulturę”, kwestionującego status metodologiczny i badawczą przydatność samego pojęcia kultury. Wyróżniam i ilustruję przykładami trzy płaszczyzny czy też perspektywy w analizie tego nurtu: 1) perspektywę troski o logiczną precyzję i znaczeniową jasność pojęcia kultury oraz jego definicji, 2) perspektywę związaną z konceptualizacją przedmiotu badań i troską o referencję pojęcia kultury, 3) perspektywę troski o pojęcie kultury jako kategorię fundującą całą dziedzinę badań zwaną antropologią kulturową
This text reminds us about the presence, lasting for several decades, in – cultural? – anthropology, of a trend which has recently once again become very vivid, i.e “culture concerns and cares,” which questions methodological status and research suitability of the concept of culture itself. I distinguish and illustrate, using examples, three planes or perspectives in the analysis of this trend: 1) the perspective of concern for logical precision and semantic clarity of the concept of culture and its definitions; 2) the perspective associated with the conceptualization of culture as a research subject, and concerns which refer to the concept of culture; 3) the perspective of concern for the concept of culture as a funding category supporting the whole field of research called cultural anthropology
Źródło:
Przegląd Socjologiczny; 2012, 61, 3; 91-101
0033-2356
Pojawia się w:
Przegląd Socjologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Simulacra and Simulation: The Impact of ICT Upon “Radical Transformation” of Culture
Autorzy:
Kasza, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1179496.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
paradigm shift
radical transformation of culture
simulacra and simulation
“culture of excess” culture of “real virtuality”
Opis:
The article focus on the phenomena of the ‘radical change’ (transformation) within culture brought by new ICT technologies, associated with the information and communication revolution, that have impacted not only the culture itself but also economic, social and political sphere, thus evoking the effect of synergy and convergence difficult to predict. Of course each era has its own revolutions and more or less radical changes, but the core of postmodern world we live is characterised mainly by the process of communication and culture directly mediated through digital technology, leading to the creation of new symbolic environment : virtual reality or real virtuality (often referred in terms of a third place ‘in between' : real and virtual, human (homo sapiens) and technology (AI), individual and collective). Critical analysis of the defined phenomena implies the need of interdisciplinary approach based on the comparative methodology, both from the point view of theoretical discourses as well as more empirical approach, as the outlined theme moves ‘in between’ new technologies (informational or new media sciences), economy, culture and social relations (economics, humanities and sociology), not to mentioned the growing interdependence and complexity within so called third wave of globalization (ICT revolution, demography and contemporary crisis). Taking into account that this phenomena is based on more and more interrelated and interdependent processes of ‘unintended consequences’ as a result of inherent complexity of contemporary world, the first part of the article focus on the broader context of the assumed ‘radical change’ (transformation) described by many scientific disciplines, bringing the interdisciplinary context necessary to understand this phenomena. Second part focus mainly of the impact of new technologies upon ‘radical transformation’ of culture, trying to fully described and understand both the direct and indirect results, from the perspective of espitemological, axiological and institutional approach, necessary for more comprehensive analysis of the phenomena of ‘radical transformation’ of culture. Third part is the endeavour of further reflection upon more or less direct result of this ‘radical transformation’ of culture (culture of virtual reality or/and real virtuality), referring to Baudrillard’s term of simulacra and simulation -the ‘precession of simulacra’- enhanced multiplication of signs and images reaching such an intensity, that only further exacerbated process of simulacra-sation, thus blurring of the boundaries between the real, semiotic and symbolic, with no real verification possible. The core element (novelty) is the attempt to fully grasp this phenomena of ‘new culture emerging’: by defining and understanding this process ‘in between’ real and virtual (culture), not only as usual from the technological, but also from the cultural, sociological, economical, not to mention the philosophical (ontological) perspective.
Źródło:
World Scientific News; 2017, 78; 288-306
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kultura szkoły w optyce metafory
The School Culture in the Perspective of Metaphor
Autorzy:
Babicka-Wirkus, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2149277.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydział Pedagogiki i Psychologii
Tematy:
kultura szkoły
metafora
kultura dominująca
kultura oporu
school culture
metaphor
dominant culture
resistance culture
Opis:
W artykule przedstawiam odszukane przeze mnie ujęcia metaforyczne kultury szkoły, obecne w tekstach Marii Dudzikowej. Wybrane metafory, oddające sposób oglądu szkoły przez autorkę, podzieliłam na dwie grupy wyznaczone przez potencjał blokujący lub wyzwalający. Do metaforycznych ujęć kultury szkoły, które oddają jej blokujący charakter, zaliczyłam kulturę: pozoru, uniku i nieufności. W grupie kultur o potencjale wyzwalającym mieszczą się zaś ujęcia kultury szkoły jako wojny i jako kultury śmiechu. Kultura szkoły postrzegana jako twierdza, zawiera natomiast w sobie elementy pochodzące z kultury blokującej i wyzwalającej i jest najbardziej dialektycznym z wyróżnionych ujęć.
In the article I present the metaphorical perceptions of the school culture which I have found in Maria Dudzikowa’s texts. Selected metaphors, showing the way the school was viewed by the author, I divided into two groups designated by blocking or liberating potential. To the metaphorical perceptions of the school culture, which reflect its blocking character, I included the culture of: appearance, avoidance and distrust. In the group of cultures with a liberating potential, there are also perceptions of the school culture as a war and as a culture of laughter. While the school culture is perceived as a fortress, contains elements from the blocking and liberating culture and is the most dialectical of the highlighted perceptions.
Źródło:
Parezja. Czasopismo Forum Młodych Pedagogów przy Komitecie Nauk Pedagogicznych PAN; 2018, 2(10); 58-70
2353-7914
Pojawia się w:
Parezja. Czasopismo Forum Młodych Pedagogów przy Komitecie Nauk Pedagogicznych PAN
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacyjność w kulturze – szansa czy konieczność?
Innovation in culture – a chance or necessity?
Autorzy:
Plebańczyk, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/639651.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
innovation
culture
management
economics of culture
Opis:
The subject taken in the article is the analysis of innovation in the culture. This leads to the broad description of the development of EU policy in this context. Later in this article the author analyzes both the disadvantages and advantages of existing approaches – in relation to culture as artistic activities and management in this sector.
Źródło:
Zarządzanie Publiczne; 2011, 3(15); 11-25
2084-3968
Pojawia się w:
Zarządzanie Publiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Anthropology of culture of Wojciech J. Burszta
Antropologia kultury Wojciecha J. Burszty
Autorzy:
Grad, Jan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2121412.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
Wojciech Burszta
anthropology of culture
ethnology
culture
Opis:
Wojciech Józef Burszta (1957–2021) was one of the most prominent Polish anthro- pologists. He specialized in the theory and methodology of ethnology, cultural anthropology, cultural studies, folk and popular culture, and anthropology of the present. He is the author of several hundred works in these fields. The importance of his achievements for cultural studies is unquestionable. His researches largely defined the shape of Polish cultural anthropology. In 1979, he graduated from ethnography at the Historical Faculty at Adam Mickiewicz University. In 1984, he received his PhD in Ethnology. In 1993, he obtained a readership (habilitation) and in 1998 he became a professor. He played an important role in the community of cultural researchers. He was a member of the Committee on Ethnological Scien- ces of the Polish Academy of Sciences, the Committee on Polish Diaspora of the Polish Academy of Sciences, and the Cultural Sciences Committee of the Polish Academy of Sciences (member and chairman). His activity in scientific life also included participation in scientific societies: the Polish Folk Society and the Polish Cultural Studies Society, the Polish Sociological Society and the European Asso- ciation of Social Anhtropology. He worked in scientific councils and editorial com- mittees of Polish and international journals.
Źródło:
Nauka; 2021, 3; 147-164
1231-8515
Pojawia się w:
Nauka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The manager and the safety culture of the organisation: a conceptual model
Autorzy:
Leśniewski, Michał Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2170023.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
manager
organisational culture
organisational safety culture
Opis:
Safety is a problem that every organization that wants to shape its competitiveness must be able to face in order to maintain its advantage on the market. From the point of view of the management process, the implementer of the organisation’s safety is a manager who – in shaping the organisational culture – must take into account safety factors in the broad sense of the word. Safety culture is a determinant of an organisation operating in the second decade of the 21st century. The aim of the study is to present the proprietary conceptual model of the organisation’s safety culture manager. The article was created as a result of a study of the literature on the subject along with the author’s interpretation.
Źródło:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka; 2022, XLVII, 2; 103-112
1899-6264
2451-0718
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Hezychazm i kultura
Hesychasm and culture
Autorzy:
Хоружий, Сергей
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/420297.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
hezychazm
kultura
hesychasm
culture
Opis:
Zadaniem niniejszego tekstu jest systematyczne porównanie dwóch fenomenów: hezychazmu i kultury. W tym celu należy wypracować dla ich opisu jeden język. Początkowo opiszemy rozwój współczesnych badań nad hezychazmem, by następnie wskazać wzajemne relacje dwóch fenomenów. Konwergencja relacji hezychazmu i kultury, tradycji duchowej i tradycji kulturowej, przybiera formę współpracy i dialogu.
The purpose of this paper is to provide a systematic comparison of two phenomena: hesychasm and culture. For this purpose, a common language should be developed. Initially, we describe the development of contemporary research on hesychasm, in order to then indicate the interaction between the two phenomena. The convergence of the relations of hesychasm and culture, spiritual traditions and cultural traditions, takes the form of co-operation and dialogue.
Źródło:
ELPIS; 2014, 16; 143-149
1508-7719
Pojawia się w:
ELPIS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Globalizacja kultury
Culture’s globalization
Autorzy:
Sirojć, Zdzisław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/501411.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
culture
globalization
present time
world
Opis:
The process of globalization in scientific literature is defined in a very varied way, first of all, because it is a complex, multi-dimensional and multiaspectual process. R. Robertson presents the most general and universal definition of globalization which nowadays has become the reference for formulating different definitions. According to him globalization is a set of processes which make the social world as one. A similar general formulation of this process can be found in A. Giddens’s writings – globalization is an intensification of world-wide social relations. The process of cultural globalization is proceeding before our eyes. We can observe and analyse it in every respect. However, until it lasts, it is hard to foresee what shape will take a predominant current of transformations in the contemporary culture. Today there is domination of the Western culture, particularly the American one. However, economists forecast that even in the first half of the 21st century the economies of China and India will become the world’s largest economies. Then, as it was already in the past, they will influence transformations occurring in culture in a significant way.
Źródło:
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2012, 1(9); 149-155
1898-0171
Pojawia się w:
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Folk culture specialists?
Autorzy:
Brzezińska, Anna Weronika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/704380.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
folk culture
ethnography
museology
tradition
folklore
Opis:
Every discipline has its own special terms regarded to be the “difficult” ones. Very often these are part of the achievements of many generations of scholars, in the same time being components of colloquial language. Such an example for ethnology would be „folk culture”. The term is popularly understood as idealized pictures of Polish camp’s social life. For specialists, though, the term is very wide-ranging, multidimensional and set in a specific historical context. Still there is a ground for agrement and creation between academic research and popular understanding that involves activities taken by employees of cultural institutions. In their struggle to respond to a public demand, they face a dilemma of how folk culture should be widespread. On one hand, they see the presented topics to be appealing, they also recognize the possibilities lying in its educational values (craft’s demonstrations and workshops). On the other hand, they are aware of its artificialness and of their setting up meanings yet outdated. These dilemmas may as well be associated to the way ethnologists are educated in the field of regional cultures, where they are trained for potential ‘specialists’ of folk culture.
Źródło:
Nauka; 2009, 3
1231-8515
Pojawia się w:
Nauka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Facebook as a Catalyst for Beneficial Participation in Culture
Autorzy:
Buchner, Anna
Zaniewska, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1929935.pdf
Data publikacji:
2012-03-21
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Socjologiczne
Tematy:
Facebook
culture
beneficial participation in culture
free time
Warsaw
Opis:
The article considers how Facebook service impacts its users’ patterns of experiencing and cocreating culture. The discussion is based on the results of the 2010 research regarding Facebook activity of Warsaw cultural institutions conducted by the authors. The text attempts to answer the question whether Facebook has a positive effect on the cultural life of a specific local community and whether Facebook activity can be interpreted as beneficial participation in culture, as defined by Andrzej Tyszka.
Źródło:
Polish Sociological Review; 2012, 177, 1; 107-116
1231-1413
2657-4276
Pojawia się w:
Polish Sociological Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
On the Origins of Polish Cultural Studies
Autorzy:
Łukasiewicz, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1856935.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Narodowe Centrum Kultury
Tematy:
The concept of culture
philosphy of culture
Polish thought
sociology of culture
modernism
Źródło:
Kultura Współczesna. Teoria. Interpretacje. Praktyka; 2020, 112, 5; 12-22
1230-4808
Pojawia się w:
Kultura Współczesna. Teoria. Interpretacje. Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Culture security - selected issues
Bezpieczeństwo kulturowe - wybrane aspekty
Autorzy:
El Ghamari, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2051740.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Tematy:
culture security
security
cross cultural awareness
cross cultural communication
operational culture
Opis:
Subject and purpose of work: The main goal is to offer more productive approach to security culture: viewing culture as a logical system which can be understood using theories and principles developed. Materials and methods: Cultural security issue collaborative research and discovery of literature to fully exploit social networks and open source material. Results: Cultural security issue analyzes the hard and soft power of antiquities, artworks, religious monuments, and historic structures as indicators of the political economy of cultural property. Conclusions. Analyses of the political significance of historic structures and religious monuments and the licit and illicit global market for antiquities and artworks provide insights into the strategic role of cultural property in diplomacy and international security. Integrating operational cultural principles into the specific conditions is the future and will bring depth to touchstones such as “no better friend, no worse enemy,” and “first, do no harm”.
Subject and purpose of work: Głównym celem pracy jest zaproponowanie bardziej efektywnego podejścia do kultury bezpieczeństwa: postrzegania kultury jako logicznego systemu, który można zrozumieć za pomocą opracowanych teorii i zasad. Materiały i metody: Badania nad bezpieczeństwem kulturowym realizowane w ramach współpracy oraz przegląd literatury, aby w pełni wykorzystać sieci społecznościowe i publiczne materiały źródłowe. Wyniki: Bezpieczeństwo kulturowe analizuje twardą i miękką siłę antyków, dzieł sztuki, zabytków sakralnych i budowli historycznych jako wskaźników ekonomii politycznej dóbr kultury. Wnioski: Analizy politycznego znaczenia budowli historycznych i zabytków religijnych oraz legalnego i nielegalnego globalnego rynku antyków i dzieł sztuki umożliwiają wgląd w strategiczną rolę dóbr kultury w dyplomacji i bezpieczeństwie międzynarodowym. Włączenie operacyjnych zasad kulturowych w określone warunki to kwestia przyszłości, która nada również głębszy wyraz takim fundamentalnym zasadom, jak „nie ma lepszego przyjaciela, ani gorszego wroga” oraz „po pierwsze, nie szkodzić”.
Źródło:
Economic and Regional Studies; 2017, 10, 4; 96-109
2083-3725
2451-182X
Pojawia się w:
Economic and Regional Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
“Culture of the Person” and “Culture of Works” According to Karol Wojtyła
Autorzy:
Radziechowski, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2195105.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie
Tematy:
Wojtyła
culture
human act
morality
kultura
czyn
moralność
Opis:
Niniejszy artykuł przedstawia zasadnicze rysy filozoficznej koncepcji kultury Karola Wojtyły. Szczególnie zaś zmierza do podkreślenia rozróżnienia na „kulturę osoby” (culture of the person) i „kulturę dzieł” (culture of works), które wydaje się być fundamentalne dla całej antropologii i etyki filozofa z Wadowic.Z jednej strony desygnatami kultury są dzieła i wytwory człowieka, z drugiej – wartość samego człowieka-osoby, jego życie wewnętrzne, to, kim jest jako człowiek. To drugie znaczenie jest, jak podkreślał Wojtyła, najbardziej wewnętrznym i głębokim wymiarem kultury, gdyż wyraża się w moralności. Sama umiejętność wytwarzania określonych przedmiotów czy wywoływania określonych skutków, np. dzieło sztuki czy urządzenie techniczne, nie przesądza o „kulturze” jej twórcy. Rozstrzygające jest działanie zgodnie z kryterium dobra i zła moralnego, które kształtuje osobowość twórcy, to kim jest on „jako człowiek”, nie zaś wyłącznie „jako inżynier czy kompozytor”.
This article presents basic features of the philosophical concept of culture in the thought of Karol Wojtyła. In particular, it aims to highlight the distinction between the “culture of the person” and “culture of works,” which seems to be fundamental for the whole anthropology and ethics of the philosopher from Wadowice.On one hand, the designators of culture are the works and creations of man, on the other hand, the value of man himself as a person, his inner life, and who he is as a man. As Wojtyła emphasized, the latter is the most internal and profound dimension of culture because it is expressed in morality. The very ability to produce certain objects or produce certain effects, e.g. a work of art or a technical device, does not determine the “culture” of its creator. The decisive factor is acting according to the criterion of moral good and evil, which shapes the personality of the creator, who he is “as a person,” and not only “as an engineer or a composer.”
Źródło:
Logos i Ethos; 2021, 56, 1; 87-100
0867-8308
Pojawia się w:
Logos i Ethos
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Norwegian organisational culture. A case study from a Norwegian organisation
Autorzy:
Mielniczuk, Hanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1013708.pdf
Data publikacji:
2021-03-14
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
organisational culture
dominant type of culture
questionnaire survey
enterprise
Norway
Opis:
This paper presents the concept of organisational culture, with a particular emphasis on Norwegian organisational culture. It explains why organisational culture plays an important role in an organisation’s success and features the main determinants of Norwegian organisational culture which distinguish it from other organisational cultures and support the coherent functioning of the organisation. The assessment of Norwegian organisational culture showed that Norwegian organisations are dominated by a clan-like culture, also showing the features of female culture, and thus based on trust, cooperation and compliance of goals. The research carried out for the purposes of this study showed the compliance of the cultural profile of the studied enterprise with the profile of Norwegian organisational culture – the responses of the employees of the Beta Hotel allow us to draw conclusions that the company is also dominated by the clan culture and features of female organisational culture. The results of the study show that employees of an organisation identify with their internal system of values, which may translate into the effectiveness of their work and social relations, and, as a result, the success of the organisation.
Źródło:
Research Papers in Economics and Finance; 2020, 4, 4; 7-14
2543-6430
Pojawia się w:
Research Papers in Economics and Finance
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wybrane aspekty kultury bezpieczeństwa w społeczeństwie informacji i wiedzy
Selected Aspects of Safety Culture in the Information and Knowledge Society
Autorzy:
Batorowska, Hanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/489516.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Naukowe w Żytomierzu
Tematy:
safety culture
information culture
information and knowledge society
organizational culture
Opis:
The purpose of a country’s information security system is not only preventing risks but also addressing challenges by reducing risks, and using opportunities. This requires the observance of the safety culture from groups, as well as individual citizens. In the information and knowledge society, the information culture of its members should be considered the primary component of the safety culture. It is with good reason that preparatory tasks regarding the information safety system include activities of the so-called support elements: i.e. science, education and society. With proper organization, equipment and permanent training of their representatives, they contribute to raising the level of the safety culture of its representatives. The information culture in security and defense systems, thus, gains a whole new dimension. This, among other things, prevents the phenomenon of information exclusion, increases public involvement in the process of verifying information messages and support the implementation of the information policy of the state. It is recognized that the improvement of the safety culture with little regard for the information culture may result in the failure to produce the desired effects. Therefore, actions aimed at raising the level of information culture of citizens should be combined with efforts serving to improve their safety culture.
Źródło:
Studia Politologica Ucraino-Polona; 2016, 6; 200-208
2312-8933
Pojawia się w:
Studia Politologica Ucraino-Polona
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies