Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "полезность" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    Существенность в контексте обеспечения полезности аналитической информации
    Istota informacji w kontekście zabezpieczenia jej użyteczności analitycznej
    Autorzy:
    Лазаришина, Инна Д.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/415026.pdf
    Data publikacji:
    2009-09
    Wydawca:
    Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
    Tematy:
    полезность аналитической информации
    существенность информации
    существенность отклонений
    экономический анализ
    informacja ekonomiczna
    ocena poziomu istotności informacji
    informacja w rachunkowości zarządczej
    decyzje w zarządzaniu
    Opis:
    Из модели приоритетов потребностей в качественных характеристиках полезности экономической информации основная роль присваивается существенности аналитической информации. Рассматривается методика управления по отклонениям от бюджетных (плановых) значений в системе управленческого учета и контроллинга. Приведен также алгоритм анализа существенных негативных отклонений, а также сфера применения такого анализа. Предложенный подход является альтернативой традиционной оценке существенности отклонений.
    W artykule przedstawiono znaczenie informacji ekonomicznej w procesie podejmowania decyzji zarządczych w przedsiębiorstwie. Brak jednoznacznych kryteriów pozwalających ocenić poziom istotności informacji i jej przydatności dla służb ekonomiczno-finansowych wydaje się szczególnie ważny w warunkach znacznego przyrostu ilości informacji napływających z samego przedsiębiorstwa jak i z otoczenia zewnętrznego. W pracy zaproponowano model oceny istotności informacji w oparciu o analizę odchyleń (wyszczególniono kolejne jej etapy), jako najwłaściwszy dla celów analizy ekonomicznej, rachunkowości zarządczej i controllingu. Podkreślono przy tym wprowadzenie algorytmu zarządzania w oparciu wyłącznie o odchylenia istotne, zasadnicze. Zgodnie z tezą artykułu, wdrożenie proponowanego modelu zapewnia efektywną realizację funkcji diagnostycznej, regulacyjnej, ochronnej, a także komunikacyjnej analizy ekonomicznej, co przekłada się w praktyce na sprawne funkcjonowanie rachunkowości zarządczej i controllingu w przedsiębiorstwie.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2009, 2(13) t. 2; 309-315
    1506-2635
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Postrzeganie designu w opinii pokolenia Y uczelni ekonomicznych
    Design Perception Viewed by Generation Y at Business Schools
    Восприятие дизайна во взглядах поколения Y экономических вузов
    Autorzy:
    Dziadkiewicz, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/562754.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Polski Instytut Ekonomiczny
    Tematy:
    design
    pokolenie Y
    myślenie projektowe
    luksus
    użyteczność
    funkcjonalność
    Generation Y
    design thinking
    luxury
    usability
    functionality
    дизайн
    поколение Y
    проектное мышление
    роскошь
    полезность
    функциональность
    Opis:
    Design to narzędzie innowacji mogące pomóc przedsiębiorcom w zdobyciu przewagi konkurencyjnej. Standardy techniczne na świecie wyrównują się, a w takiej sytuacji właśnie wzornictwo może być wyróżnikiem produktu. Celem pracy jest dokonanie analizy i oceny designu w opinii młodzieży akademickiej, skupionej wokół szkół ekonomicznych w Polsce i za granicą. W artykule wykorzystano wyniki badań ankietowych oraz własne spostrzeżenia. Zauważono, że pokolenie Y ma mglistą wiedzę na temat zarządzania designem. Nie zauważa korzyści z obcowania z designem zarówno z perspektywy użytkownika, jak i przyszłego producenta. W Polsce design to domena szkół artystycznych i wydziałów architektury. Tymczasem to właśnie z wydziałów zarządzania pochodzi w większości przyszła kadra zarządzająca, która będzie musiała zmierzyć się z interdyscyplinarnymi zespołami projektowymi, szukaniem przewagi konkurencyjnej i tworzeniem innowacji, zapewniającej sukces przedsiębiorstwu, a w takiej sytuacji właśnie wzornictwo może być wyróżnikiem produkt.
    Design is a tool of innovation, that can help entrepreneurs to gain a competitive advantage. Technical standards have become balanced, thus design can be a distinguishing mark. The aim of this study is to analyse and assess the concept of design viewed by students from business schools in Poland and abroad. There are survey results and author’s own observations in this article. It has been noticed that Generation Y has vague knowledge about design management. They do not notice the benefits of using design both from the perspective of a user and a potential producer. In Poland, design is a domain of art schools and faculties of architecture. Meanwhile, top managers emerge mostly from management faculties and they are supposed to cooperate with interdisciplinary project teams and seek competitive advantage and create innovations, ensuring success of the company.
    Дизайн – инструмент инновации, который может помочь предпринимателям получить конкурентное преимущество. Технические стандарты в мире сглаживаются, и в такой ситуации именно дизайн может быть детерминантом продукта. Цель работы – провести анализ и оценить дизайн, восприни- маемый академической молодежью, сосредоточенной вокруг экономических школ в Польше и за рубежом. В статье использовали результаты опросов и собственные наблюдения. Заметили, что у поколения Y туманные знания об управлении дизайном. Оно не замечает выгоды из общения с дизайном как из перспективы пользователя, так и будущего производителя. В Польше дизайн – область художественных школ и факультетов архитектуры, тогда как именно из факультетов управления происходит большинство будущих управленческих кадров, которым придется справляться с интердисциплинарными проектными коллективами, поиском конкурентного преимущества и созданием инновации, обеспечивающей успех предприятию.
    Źródło:
    Handel Wewnętrzny; 2016, 2 (361); 114-125
    0438-5403
    Pojawia się w:
    Handel Wewnętrzny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rozkłady dochodów przedsiębiorców i ich użyteczność na tle innych grup społeczno-ekonomicznych
    Distributions of Entrepreneurs` Income and their Utility against of Other Socio-Economic Groups
    Распределение доходов предпринимателей и их полезность на фоне других социально-экономических групп
    Autorzy:
    Szczygieł, Elżbieta
    Piecuch, Teresa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/943595.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    użyteczność dochodów
    grupy społeczno-ekonomiczne
    gospodarstwa domowe
    przedsiębiorcy
    income utility
    socio-economic groups
    households
    entrepreneur
    Opis:
    Przedmiotem artykułu jest rozkład oraz użyteczność dochodów uzyskiwanych przez gospodarstwa domowe przedsiębiorców w porównaniu do gospodarstw domowych pozostałych grup społeczno-ekonomicznych. Artykuł prezentuje wyniki badania w oparciu o dane nieidentyfikowane pochodzące z badań budżetów gospodarstw domowych GUS. Celem artykułu jest wykazanie zależności między faktem prowadzenia działalności gospodarczej a wyższą oceną użyteczności osiąganych dochodów przez gospodarstwa domowe w porównaniu do gospodarstw z innych grup społeczno-ekonomicznych. Wyniki badań zostały poddane analizie statystycznej obejmującej prezentację parametrów rozkładu uzyskiwanych dochodów w badanych grupach oraz estymację parametrów funkcji użyteczności dochodu w oparciu o model B.M.S. van Praaga z wykorzysta-niem dopasowania do rozkładu lognormalnego. Uzyskane wyniki potwierdziły prawidłowość zakładanej hipotezy o wpływie prowadzenia działalności gospodarczej na wskazywanie wyższych poziomów dochodów jako tak samo użytecznych.
    The subject of the article is a distribution of income and an income utility of entrepreneurs households utility against of other socio-economic groups. It presents the results of non-identified data from households` budget survey conducted by Central Statistical Office. The aim of this article is to show the relationship between conducting and the higher assessment of the income utility in entrepreneurs` households compared to households from other socio-economic groups. The results were treated into statistical analysis covering the presentation of income distribution parameters in both groups, and estimates the parameters of the utility function of income based on B.M.S van Praag model with fit to a lognormal distribution. The results confirmed the assumed hypothesis of an effect of conducting own business in indicating higher levels of income as equally useful.
    Źródło:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2016, 48; 116-128
    1898-5084
    2658-0780
    Pojawia się w:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Model Taylora‑Russella jako przykład podejścia portfelowego do pomiaru kapitału ludzkiego
    Taylor‑Russell Model as Example of Portfolio Approach to Human Capital Measurement
    Модель Тэйлора – Рассела как пример портфельного подхода к измерению человеческого капитала
    Autorzy:
    Kawka, Tomasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1195891.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    human capital
    portfolio models
    personnel decisions
    utility
    Taylor – Russell model
    человеческий капитал
    портфельные модели
    кадровые решения
    полезность
    модель Тэйлора – Рассела
    Opis:
    Artykuł jest próbą konceptualizacji modelu użyteczności metod doboru zawodowego Taylora‑Russela w zakresie dostosowania go do warunków pomiaru kapitału ludzkiego. Na podstawie założeń metodycznych modelu TR dokonuje się analizy zastosowania technik portfelowych w sprawozdawczości kapitału ludzkiego. Główną osią koncepcyjną jest transpozycja i zamiana kryteriów predykcyjnych w oryginalnym modelu na kryteria porządkujące podejmowanie decyzji personalnych. W konsekwencji przyjęto założenie, iż wartość kapitału ludzkiego jest zatem funkcją użyteczności realizacji odpowiednich procesów i programów zarządzania zasobami ludzkimi. Decyzja personalna, która okazuje się być trafioną (optymalną) ze względu na podjęte cele oraz środki, którymi organizacja dysponuje, uwarunkowana jest dwoma wymiarami: procesem decyzyjnym oraz wartością kapitału ludzkiego, w stosunku do którego podejmuje się decyzje.
    This article is an attempt to conceptualize a utility model of selection methods by Taylor‑Russell (TR) to adapt it to the measurement of human capital. On the basis of methodological assumptions of the TR model there is an analysis for implementation portfolio techniques in the reporting of human capital. The main point is conceptual transposition and substitution criteria in the original predictive model for personal decision criteria. As a result, it is assumed that the value of human capital is thus a function of a utility of implementation appropriate processes and human resource management programs. Personal decision that turns out to be successful (optimal) due to taken aims and resources is determined by two dimensions: the process of decision‑making and the value of human capital, in relation to which decisions are made.
    Статья представляет собой попытку концептуализации модели полезности методов профессионального отбора Тэйлора – Рассела с точки зрения ее адаптации к условиям измерения человеческого капитала. На основании методических положений модели TR проводится анализ применения портфельных техник в отчетности, касающейся человеческого капитала. Главной концептуальной основой является транспозиция и замена прогностических критериев в подлинной модели критериями, упорядочивающими принятие кадровых решений. В результате принята концепция, что стоимость человеческого капитала является функцией полезности реализации соответствующих процессов и программ управления человеческими ресурсами. Кадровое решение, которое оказывается правильным (оптимальным) благодаря поставленным целям и принятым доступным организации мерам, обусловлено двумя элементами: процессом принятия решений и стоимостью человеческого капитала, по отношению к которому принимаются решения.
    Źródło:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2013, 29, 3; 43-58
    1734-087X
    Pojawia się w:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies